ITmatch

ITmatch We help grow businesses by building loyal dedicated engineering teams, hiring just top 5% of the talent pool in Slovakia (+Czech Republic).

With IT match - you can focus on your core business and we deliver the exact dedicated team you need - matching your professional requirements and your company’s culture.

Sú momenty, ktoré netreba plánovať, len prežiť.Ďakujeme za spoločný rok a prajeme krásne Vianoce ✨🎄
23/12/2025

Sú momenty, ktoré netreba plánovať, len prežiť.
Ďakujeme za spoločný rok a prajeme krásne Vianoce ✨🎄

„Koľko stojí dobrý IT špecialista?“Otázka, ktorú počúvame každý týždeň.Ale úprimne?Nie je tou najdôležitejšou.Lepšia zni...
12/12/2025

„Koľko stojí dobrý IT špecialista?“

Otázka, ktorú počúvame každý týždeň.
Ale úprimne?
Nie je tou najdôležitejšou.

Lepšia znie: Koľko stojí, keď nemáte dobrého IT špecialistu?

Lebo lacnejšie riešenia bývajú najdrahšie.
Pomalší progres.
Kód, ktorý treba trikrát prepísať, kým je použiteľný.
A to už nie je úspora.
To je skrytý náklad.

V ITmatch preto neriešime len sadzbu.
Riešime hodnotu.
Čo človek reálne doručil a ako pracuje.
Či je spoľahlivý.
Či projekt posunie alebo spomalí.

V IT nie je podstatné, koľko stojí hodina.
Podstatné je, koľko hodín ušetrí vášmu tímu.

A teraz otázka pre vás:
Čo je pre vás pri výbere IT špecialistu dôležitejšie? Cena, alebo overený výkon?

🔍 Máte plný inbox CV… a stále neviete, kto je naozaj dobrý?(For english scroll below)Nie ste sami. Mnohé tímy nemajú čas...
26/11/2025

🔍 Máte plný inbox CV… a stále neviete, kto je naozaj dobrý?
(For english scroll below)

Nie ste sami. Mnohé tímy nemajú čas ani technické know-how overiť, kto reálne ustojí projekt. A práve to rozhoduje. Nie počet CV, ale kandidát, ktorý doručí výsledok od prvého dňa.

V ITmatch preto nerobíme len sourcing. Budujeme sieť overených IT profesionálov, ktorí prešli technickým preverovaním a majú za sebou reálne projekty.
Žiadne odhady. Len výkon overený v praxi.

Vy tak:
• neplytváte časom,
• šetríte náklady,
• a dostanete človeka, ktorý vie pracovať od prvého dňa.

🎯 Nájsť kandidáta vie každý.
Nájsť človeka, ktorý obstojí v realite projektu, to je rozdiel.

Aká je vaša najväčšia výzva pri technickom overovaní kandidátov? Napíšte nám do komentára.

ENG

🔍 Your inbox is full of CVs… and you still don’t know who’s actually good?

You’re not alone. Many teams don’t have the time or technical know-how to verify who can truly handle a project. And that’s what matters. Not the number of CVs but the candidate who can deliver from day one.

At ITmatch, we don’t just do sourcing. We build a network of verified IT professionals who have passed technical screening and worked on real projects.
No guessing. Just performance proven in practice.

This means you:
• don’t waste time,
• reduce costs,
• and get someone who can work effectively from day one.

🎯 Anyone can find a candidate.
Finding someone who can perform in real project conditions that’s the difference.

What’s your biggest challenge when it comes to technically assessing candidates? Let us know in the comments.

„Zase meeting, ktorý mohol byť e-mail.“„Projekt, ktorý mal byť v produkcii ešte minulý kvartál.“„A kolega, ktorý stále p...
12/11/2025

„Zase meeting, ktorý mohol byť e-mail.“
„Projekt, ktorý mal byť v produkcii ešte minulý kvartál.“
„A kolega, ktorý stále používa Windows 7.“ 😅

Znie vám to povedome?

Možno aj vaša kariéra hádže:
Error 404: Wrong job found.

V Itmatch veríme, že chyba nie je v ľuďoch.
Len ešte nenašli svoj kód.
Svoj tím.
Svoj match. 💡

Každý developer si zaslúži prostredie, kde jeho nápady dávajú zmysel a projekty napredujú. Nie stagnujú.

🔍 Možno je čas pozrieť sa inde.
👉 Ak cítite, že váš aktuálny job už nekompiluje, napíšte nám.
Možno práve my nájdeme vašu novú verziu 2.0.

ENG

“Another meeting that could’ve been an email.”
“A project that was supposed to be in production last quarter.”
“And that one colleague who still uses Windows 7.” 😅

Sounds familiar?

Maybe your career is also throwing:
Error 404: Wrong job found.

At Itmatch, we believe the problem isn’t with people.
They just haven’t found their code.
Their team.
Their match. 💡

Every developer deserves an environment where their ideas make sense and projects actually move forward.
Not stagnate.

🔍 Maybe it’s time to look elsewhere.
👉 If you feel like your current job no longer compiles, send us a message.
Maybe we’ll help you find your version 2.0.

👩‍💻 Potrebujete posilniť tím na polročný projekt?(For english scroll below)Nie každý projekt si vyžaduje dlhodobé rozšir...
06/11/2025

👩‍💻 Potrebujete posilniť tím na polročný projekt?
(For english scroll below)

Nie každý projekt si vyžaduje dlhodobé rozširovanie tímu.
Niekedy stačí doplniť expertov, ktorí sa dokážu rýchlo zapojiť a doručiť výsledok v konkrétnom čase.

V ITmatch pomáhame firmám práve v takýchto situáciách.
Kombinujeme výhody flexibility a odbornosti. Spájame vás s overenými kontraktormi a externými špecialistami, ktorí zvládnu projekt od prvého dňa.

💡 Kontraktor dokáže posilniť váš tím presne vtedy, keď to najviac potrebujete. Bez zdĺhavého náboru a viazanosti.

Nie vždy treba nový tím.
Niekedy stačí ten pravý človek pre konkrétny projekt.

📩 Spojte sa s naším sales tímom a radi vám ukážeme, ako vám vieme pomôcť.

ENG:
👩‍💻 Need to strengthen your team for a six-month project?

Not every project requires long-term team expansion.
Sometimes, all it takes is to bring in experts who can quickly adapt and deliver results within a specific timeframe.

At ITmatch, we help companies exactly in such situations.
We combine flexibility with expertise – connecting you with verified contractors and external specialists who can take on the project from day one.

💡 A contractor can strengthen your team exactly when you need it most. Without lengthy hiring processes or long-term commitments.

You don’t always need a new team.
Sometimes, you just need the right person for the right project.

📩 Get in touch with our sales team. We’ll be happy to show you how we can help.

💸 100 € za 2 minúty vášho času? Prečo nie!Pracujete v IT sektore? 💻 Ak nechcete strácať čas hľadaním nevhodných jobov, v...
29/10/2025

💸 100 € za 2 minúty vášho času? Prečo nie!

Pracujete v IT sektore? 💻
Ak nechcete strácať čas hľadaním nevhodných jobov, vyplňte náš krátky dotazník a povedzte nám, čo presne hľadáte.

My vám budeme posielať iba relevantné pracovné ponuky priamo do e-mailu. Žiadny spam, len príležitosti na mieru. 🎯

🎁 Bonus pre vás:
Akonáhle sa prihlási 1 000 ľudí, jeden z vás vyhrá 100 € poukážku do e-shopu Alza. Stačia 2 minúty vášho času.

👉 Prihláste sa tu: bit.ly/4n99c3O
Štatút súťaže nájdete u nás na webe www.itmatch.com

27/10/2025

👥 5 000 ľudí, ktorých spája svet IT.
(For english scroll below)

Každý z vás tvorí komunitu, ktorá verí, že za technológiami stoja predovšetkým ľudia.
Keď sme ITmatch zakladali, chceli sme ukázať, že aj v nábore do IT sa dá ísť hlbšie než len po “skillsete”.

Dnes je nás tu 5 000 - odborníkov, recruiterov, manažérov aj vývojárov, ktorí to vidia rovnako.
🙏 Ďakujeme, že s nami budujete komunitu, ktorá posúva IT trh.

👉 Radi by sme vedeli, čo v IT rezonuje u vás:
Aké témy by ste si od nás radi prečítali?
Čo vás v IT inšpiruje, trápi alebo posúva?

Napíšte nám do komentára 👇

ENG
👥 5,000 people connected by the world of IT.

Each of you is part of a community that believes technology starts — and thrives — with people.
When we founded ITmatch, our goal was to show that IT recruitment can go deeper than just matching skill sets.

Today, there are 5,000 of us — experts, recruiters, managers, and developers who share the same view.
🙏 Thank you for helping us build a community that keeps moving the IT market forward.

👉 We’d love to hear what resonates with you in IT:
What topics would you like to read about?
What inspires, challenges, or drives you in your IT career?

Share your thoughts in the comments 👇

Nájsť správneho človeka nie je len o schopnostiach.(For english scroll below)Podľa Gallup až 48 % IT špecialistov mení p...
06/10/2025

Nájsť správneho človeka nie je len o schopnostiach.
(For english scroll below)

Podľa Gallup až 48 % IT špecialistov mení prácu do 2 rokov, ak necítia kultúrny fit.

Následky❓
Vyššia fluktuácia, strata know-how a ďalšie náklady na nábor.

Preto v ITmatch nehľadáme len odborníkov podľa zručností.
Rovnako dôležité je, aby zapadli do vašej firemnej kultúry a tímu.

Výsledok?
👥 stabilnejšie tímy,
📉 nižšia fluktuácia,
💡 ľudia, ktorí podporujú váš rast dlhodobo.

📩 Náš sales tím si s Vami rád dohodne termín stretnutia.

ENG
Finding the right person isn’t just about skills.

According to Gallup, up to 48% of IT specialists change jobs within 2 years if they don’t feel a cultural fit.

The consequences❓
Higher turnover, loss of know-how, and additional recruitment costs.

That’s why at ITmatch, we don’t just look at technical expertise.
Equally important is whether a candidate fits into your company culture and team.

The result?
👥 More stable teams
📉 Lower turnover
💡 People who support your long-term growth

📩 Our sales team is ready to arrange a meeting with you.

Aj vaše deti vyrastajú s tabletom v ruke? 📱 🛑 A teraz šok: 43 % 14-ročných v EÚ nemá ani základnú digitálnu gramotnosť.Á...
01/10/2025

Aj vaše deti vyrastajú s tabletom v ruke? 📱

🛑 A teraz šok: 43 % 14-ročných v EÚ nemá ani základnú digitálnu gramotnosť.
Áno, vyrastajú s tabletom v ruke 📱
… ale väčšinou len scrollujú, hrajú hry, pozerajú videá.
To z nich nerobí digitálne zdatných.

Chýba im:
❌ kritické myslenie,
❌ schopnosť vyhľadávať informácie,
❌ práca s dátami.

Dôsledok?
Firmy to cítia už dnes. Nájsť pripravených kandidátov aj na juniorské IT pozície je čoraz ťažšie.

Ako to zmeniť?
➡️ školy: viac praktických digitálnych projektov,
➡️firmy: mentoring, stáže, prax,
➡️mladí: vlastné IT projekty mimo školy.

Budúcnosť IT talentu nezačína pri prvom pohovore.
Začína na školách.
A ak chceme kvalitných developerov v roku 2030, musíme digitálnu gramotnosť riešiť teraz.

💡Otázka na vás:
Akú 1 digitálnu zručnosť by mal ovládať každý 14-ročný, aby bol pripravený na IT trh budúcnosti?
Podeľte sa v komentároch.

ENG

Do your kids also grow up with a tablet in their hands? 📱

🛑 And now the shock: 43% of 14-year-olds in the EU don’t even have basic digital literacy.
Yes, they grow up with a tablet in their hands 📱
… but most of the time they’re just scrolling, playing games, watching videos.
That doesn’t make them digitally skilled.

They lack:
❌ critical thinking,
❌ the ability to search for information,
❌ working with data.

The consequence?
Companies are already feeling it today. Finding prepared candidates even for junior IT positions is becoming harder and harder.

How can we change this?
➡️schools: more practical digital projects,
➡️companies: mentoring, internships, real practice,
➡️youth: their own IT projects outside of school.

The future of IT talent doesn’t begin at the first job interview.
It begins in schools.
And if we want skilled developers in 2030, we need to start working on digital literacy now.

💡 Question for you:
What’s 1 digital skill every 14-year-old should master to be ready for the IT job market of the future?
Share your thoughts in the comments 👇

👩‍💻 V IT sa najčastejšie hovorí o technológiách, frameworkoch či tooloch.Ale za každým kódom stojí človek – jeho skúseno...
23/09/2025

👩‍💻 V IT sa najčastejšie hovorí o technológiách, frameworkoch či tooloch.
Ale za každým kódom stojí človek – jeho skúsenosti, motivácia a energia.
(For english scroll below)

A práve tam sa často robí chyba.
Mnohé náborové procesy vidia kandidáta len ako „CV“, nie ako človeka.

👉 V ITmatch to robíme inak:
• najprv sa snažíme pochopiť firmu, jej kultúru a potreby,
• rovnako počúvame kandidáta – kde sa vidí o pár rokov, čo ho motivuje a aké má predstavy,
• a až potom spájame tieto dve strany.

Pretože úspešný projekt nezačína náborom, ale pochopením.
Nespájame len CV s pracovným inzerátom. Spájame firmy a ľudí tak, aby vznikol match, ktorý funguje dlhodobo.

💡 Lebo až vtedy má nábor zmysel.
🔗 Spoznajte ITmatch bližšie: https://itmatch.com

ENG
👩‍💻 In IT, we often talk about technologies, frameworks, or tools.
But behind every line of code, there’s a person – their experience, motivation, and energy.

And that’s where mistakes often happen.
Many hiring processes see candidates only as a “CV,” not as people.

👉 At ITmatch, we do it differently:
• we start by understanding the company – its culture and needs,
• we listen to the candidate – where they see themselves in a few years, what drives them, and what they expect,
• and only then do we bring the two sides together.

Because a successful project doesn’t start with hiring, it starts with understanding.
We don’t just match CVs with job postings. We connect companies and people in a way that works long-term.

💡 That’s when recruitment makes sense.
🔗 Get to know ITmatch better: https://itmatch.com

Hľadanie práce v IT vie byť stresujúceCV poslané, ale žiadna odpoveď.Desiatky inzerátov, ale všetky znejú rovnako. A pri...
09/09/2025

Hľadanie práce v IT vie byť stresujúce

CV poslané, ale žiadna odpoveď.
Desiatky inzerátov, ale všetky znejú rovnako.
A pritom niekde tam je tá pozícia, ktorá pre vás bude skvelý match.
(For english scroll below)

Pravda je, že väčšina pracovných príležitostí sa ani nedostane na portály. Firmy si kandidátov hľadajú cez odporúčania alebo ich oslovujú priamo recruiteri.

👉 Preto tu je pár tipov, ako sa nestratiť na slovenskom trhu:
1️⃣ Networking nie je buzzword. Čím viac ľudí vo vašom odbore vás pozná, tým väčšia šanca, že vás odporučia na pozíciu ešte skôr, než sa objaví online.
2️⃣ LinkedIn je vaša vizitka. V IT dnes firmy čítajú LinkedIn profily skôr ako CV. Ak váš profil spí, ponuky vás obídu.
3️⃣ Kľúčové slová = kľúč k recruiterom. Ak ste „Java Developer“, ale v profile máte len „programátor“, ľahko sa stratíte v hľadaní.

V ITmatch denne prepájame ľudí s firmami, ktoré hľadajú presne ich zručnosti.
💡 Ak hľadáte nové miesto v IT, kontaktujte nás: https://career.itmatch.com/

English
Looking for a job in IT can be stressful.

CV sent, but no reply.
Dozens of job ads, but they all sound the same.
And yet, somewhere out there, there’s a role that’s the perfect match for you.

The truth is, most opportunities never even make it to job boards. Companies rely on recommendations or reach out directly through recruiters.

👉 Here are a few tips to stay visible on the Slovak IT market:
1️⃣ Networking isn’t just a buzzword. The more people in your field know you, the higher the chance you’ll be recommended for a role before it’s even posted.
2️⃣ LinkedIn is your business card. Today, companies read LinkedIn profiles before CVs. If your profile is asleep, opportunities will pass you by.
3️⃣ Keywords = key to recruiters. If you’re a “Java Developer” but only mention “programmer” in your profile, you’ll easily get lost in searches.

At ITmatch, we connect people with companies looking for exactly their skills.
💡 If you’re looking for your next IT role, get in touch with us: https://career.itmatch.com/

Efektivita vs. realita IT recruitu(For english scroll below)Každá firma chce rýchly a efektívny hiring. Ale realita vyze...
02/09/2025

Efektivita vs. realita IT recruitu
(For english scroll below)

Každá firma chce rýchly a efektívny hiring.
Ale realita vyzerá inak:
❌ na inzeráty nereaguje nikto,
❌ tí najlepší nehľadajú aktívne,
❌ HR tímy nemajú kapacitu na špecializovaný IT sourcing.

Efektivita sa ukáže až vtedy, keď nemusíte ten istý post obsadzovať znovu o pár mesiacov.

V ITmatch pracujeme aj s ľuďmi, ktorí prácu aktívne nehľadajú, ale sú otvorení správnej príležitosti.

A práve tí sú často najväčšou hodnotou pre váš biznis.

👉 Ak hľadáte partnera pre váš ďalší recruit, kontaktujte nás: https://itmatch.com/contact

English

Efficiency vs. Reality of IT recruiting

Every company wants fast and efficient hiring.
But the reality looks different:
❌ job ads get little to no response,
❌ the best people aren’t actively looking,
❌ HR teams lack the capacity for specialized IT sourcing.

True efficiency shows only when you don’t have to rehire for the same role a few months later.

At ITmatch, we work with professionals who may not be actively searching but are open to the right opportunity.

And those are often the ones who bring the greatest value to your business.

👉 If you’re looking for a partner for your next recruit, contact us: https://itmatch.com/contact

Address

IT Match S. R. O. , Stefanikova 22
Bratislava
81102

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when ITmatch posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to ITmatch:

Shortcuts

Share

Category