NOMNIO

NOMNIO We live for progress; we believe we can employ technology to do what matters in the world.

We specialize in delivering customer-tailored IoT solutions, supporting you throughout the IoT solution lifecycle as committed partners in your growth and innovation. With extensive domain knowledge in HVAC, ventilation, and refrigeration, we strive to be an accountable partner, empowering businesses to thrive in an increasingly connected world. Driven by a passion for progress and a belief in the transformative power of technology, we leverage our expertise to make a positive impact on the world. Our cutting-edge IoT technology enhances your products, unlocking new revenue opportunities and ensuring you reach the market swiftly and effectively. Our success is fueled by a culture of curiosity and passion for engineering, attracting top talent with exceptional skills and garnering strong support from industry leaders.

08/10/2026

𝐊𝐚𝐤𝐨 𝐧𝐚𝐬𝐭𝐚𝐧𝐞 𝐝𝐨𝐛𝐫𝐨 𝐧𝐞𝐬𝐨𝐠𝐥𝐚𝐬𝐣𝐞 𝐯 𝐞𝐤𝐢𝐩𝐢?
Tako, da se ljudje ne strinjajo. Simple. 😄
In zakaj bi temu rekli dobro?

Če si v ekipi vsi vedno prikimavajo, imamo dve možnosti. Ali so vsi genialno usklajeni, ali pa se nihče več ne želi izpostaviti. 😉
Dobro nesoglasje pomeni, da lahko svoje mnenje zagovarjaš, hkrati pa si pripravljen slišati argumente druge strani.
Da lahko idejo postavimo pod vprašaj, ne da bi pod vprašaj postavili človeka, ki jo je predlagal.

Cilj dobrega nesoglasja ni, da nekdo zmaga.
Cilj je, da na koncu sprejmemo boljšo odločitev, kot bi jo sprejeli, če bi vsi samo prikimali.

𝐍𝐞𝐬𝐭𝐫𝐢𝐧𝐣𝐚𝐧𝐣𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐨 𝐩𝐨 𝐬𝐞𝐛𝐢 𝐧𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦. 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦 𝐣𝐞, 𝐤𝐨 𝐬𝐞 𝐨 𝐧𝐣𝐞𝐦 𝐧𝐞 𝐳𝐧𝐚𝐦𝐨 𝐩𝐨𝐠𝐨𝐯𝐚𝐫𝐣𝐚𝐭𝐢.

𝐍𝐚𝐣𝐯𝐞č𝐣𝐚 𝐧𝐚𝐩𝐚𝐤𝐚 𝐩𝐫𝐢 𝐮𝐩𝐨𝐫𝐚𝐛𝐢 𝐀𝐈? 𝐃𝐚 𝐠𝐚 𝐮𝐩𝐨𝐫𝐚𝐛𝐥𝐣𝐚𝐦𝐨 𝐬𝐚𝐦𝐨 𝐳𝐚𝐭𝐨, 𝐝𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐚𝐦𝐨 𝐢𝐬𝐭𝐨 𝐤𝐨𝐭 𝐩𝐫𝐞𝐣, 𝐬𝐚𝐦𝐨 𝐡𝐢𝐭𝐫𝐞𝐣𝐞.AI nam omogoča veliko...
18/09/2026

𝐍𝐚𝐣𝐯𝐞č𝐣𝐚 𝐧𝐚𝐩𝐚𝐤𝐚 𝐩𝐫𝐢 𝐮𝐩𝐨𝐫𝐚𝐛𝐢 𝐀𝐈? 𝐃𝐚 𝐠𝐚 𝐮𝐩𝐨𝐫𝐚𝐛𝐥𝐣𝐚𝐦𝐨 𝐬𝐚𝐦𝐨 𝐳𝐚𝐭𝐨, 𝐝𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐚𝐦𝐨 𝐢𝐬𝐭𝐨 𝐤𝐨𝐭 𝐩𝐫𝐞𝐣, 𝐬𝐚𝐦𝐨 𝐡𝐢𝐭𝐫𝐞𝐣𝐞.

AI nam omogoča veliko več kot avtomatizacijo obstoječih nalog.

Omogoča nam, da se vprašamo:

Kaj lahko naredimo drugače?
Kaj lahko naredimo bolje?
Katere stvari sploh še ima smisel delati na način, kot smo jih delali do zdaj?

Zato biti AI-first za nas ne pomeni samo uporabljati nova orodja. Pomeni tudi vprašati se, ali je način, kako danes delamo, še vedno najboljši.

Pri tem nimamo vseh odgovorov. In tega tudi ne pričakujemo.
𝐄𝐤𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢𝐫𝐚𝐦𝐨. 𝐏𝐫𝐞𝐢𝐳𝐤𝐮š𝐚𝐦𝐨. 𝐒𝐞 𝐮č𝐢𝐦𝐨. 𝐃𝐞𝐥𝐢𝐦𝐨 𝐳𝐧𝐚𝐧𝐣𝐞.

Z AI ne spreminja samo tehnologija. Spreminja se tudi način, kako delamo.

Za nas biti AI-first pomeni tudi ustvarjati okolje, v katerem lahko radovedni, ambiciozni ljudje rastejo skupaj s tehnologijo.

𝐔𝐭𝐫𝐮𝐣𝐞𝐧 č𝐥𝐨𝐯𝐞𝐤 𝐥𝐚𝐡𝐤𝐨 𝐨𝐩𝐫𝐚𝐯𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐨. 𝐓𝐞ž𝐤𝐨 𝐩𝐚 𝐠𝐚 𝐨𝐩𝐫𝐚𝐯𝐢 𝐝𝐨𝐛𝐫𝐨.Ko govorimo o dobrem počutju zaposlenih, pogosto najprej pomi...
07/09/2026

𝐔𝐭𝐫𝐮𝐣𝐞𝐧 č𝐥𝐨𝐯𝐞𝐤 𝐥𝐚𝐡𝐤𝐨 𝐨𝐩𝐫𝐚𝐯𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐨. 𝐓𝐞ž𝐤𝐨 𝐩𝐚 𝐠𝐚 𝐨𝐩𝐫𝐚𝐯𝐢 𝐝𝐨𝐛𝐫𝐨.

Ko govorimo o dobrem počutju zaposlenih, pogosto najprej pomislimo na ugodnosti, bonuse, dogodke in različne aktivnosti. Tudi je pomembno ampak pri nas dobro počutje pomeni predvsem nekaj drugega.

Da si vzamemo čas za pogovor. Da poslušamo. Da se slišimo.

Pomeni redna usklajevanja, 1:1 pogovore, povezovanje med ekipami in okolje, v katerem je normalno povedati, ko potrebujemo podporo.

Ne živimo v iluziji, da lahko odstranimo ves stres. Pri delu, projektih in tudi v zasebnem življenju bodo zahtevne situacije vedno del našega vsakdana. Pomembno pa je, da se z njimi ne soočamo sami.

𝐙𝐚𝐭𝐨 𝐠𝐫𝐚𝐝𝐢𝐦𝐨 𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐨, 𝐯 𝐤𝐚𝐭𝐞𝐫𝐢 𝐣𝐞 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥𝐧𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢 𝐳𝐚 𝐩𝐨𝐦𝐨č, 𝐩𝐨𝐢𝐬𝐤𝐚𝐭𝐢 𝐧𝐚𝐬𝐯𝐞𝐭 𝐚𝐥𝐢 𝐩𝐫𝐢𝐳𝐧𝐚𝐭𝐢, 𝐝𝐚 𝐣𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐚č 𝐭𝐞ž𝐣𝐢 𝐝𝐚𝐧.

Pri tem pomagajo tudi stvari, kot so hibridno delo, drseči delovni čas in predvsem zaupanje, da bodo ljudje svoje delo opravili odgovorno na način, ki jim omogoča usklajevanje službenega in zasebnega življenja.

Velik del dneva preživimo skupaj. Zavedamo, da ne moremo rešiti vseh izzivov, s katerimi se naši zaposleni srečujejo. Lahko pa vplivamo na to, kako se počutijo v času, ki ga preživijo z nami.

Da so slišani. Da so sprejeti. Da so spoštovani. Da vedo, da niso sami.

Ker verjamemo, da ljudje najboljše delo opravijo takrat, ko vedo, da imajo okoli sebe ekipo, na katero se lahko zanesejo. 💙

❤️
25/08/2026

❤️

𝐕𝐞𝐥𝐢𝐤𝐨 𝐠𝐨𝐯𝐨𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐨 𝐫𝐚𝐳𝐯𝐨𝐣𝐮 𝐥𝐣𝐮𝐝𝐢. 𝐌𝐚𝐧𝐣 𝐩𝐚 𝐨 𝐭𝐞𝐦, 𝐤𝐚𝐤𝐨 𝐣𝐞 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐭𝐢 𝐯 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐬𝐢Pri nas to pogosto pomeni zelo preproste stvari.D...
31/07/2026

𝐕𝐞𝐥𝐢𝐤𝐨 𝐠𝐨𝐯𝐨𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐨 𝐫𝐚𝐳𝐯𝐨𝐣𝐮 𝐥𝐣𝐮𝐝𝐢. 𝐌𝐚𝐧𝐣 𝐩𝐚 𝐨 𝐭𝐞𝐦, 𝐤𝐚𝐤𝐨 𝐣𝐞 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐭𝐢 𝐯 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐬𝐢

Pri nas to pogosto pomeni zelo preproste stvari.

Da si nekdo vzame čas za mentorstvo, čeprav ima poln koledar.
Da se med pregledom rešitve pogovarjamo o razlogih za odločitve, ne samo o kodi.
Da lahko nekdo brez zadrege postavi vprašanje, čeprav bi odgovor "moral" že poznati.
Da sodelavcem omogočimo vpogled v širšo sliko, ne le v njihov del naloge.
In da si občasno namenoma vzamemo čas za učenje, čeprav bi bilo lažje hiteti naprej.

Vsak od nas v službo vsak dan prinese tudi stvari, ki jih drugi ne vidijo. Zato se nam zdi pomembno ustvarjati okolje, kjer se ljudje počutijo sprejete, spoštovane in podprte pri svojem delu.

Ne zato, ker je to zapisano v kakšnem pravilniku.

Ampak zato, ker verjamemo, da dobra ekipa nastaja skozi vsakodnevne navade, ne skozi velike besede. 💙

𝐒𝐞 𝐧𝐚𝐩𝐫𝐚𝐯𝐞 𝐩𝐨𝐠𝐨𝐯𝐚𝐫𝐣𝐚𝐣𝐨 𝐳 𝐯𝐚𝐦𝐢?Če ste odgovorili "da", morda potrebujete dopust. Če ste odgovorili "ne", se motite. 😊Dane...
01/07/2026

𝐒𝐞 𝐧𝐚𝐩𝐫𝐚𝐯𝐞 𝐩𝐨𝐠𝐨𝐯𝐚𝐫𝐣𝐚𝐣𝐨 𝐳 𝐯𝐚𝐦𝐢?

Če ste odgovorili "da", morda potrebujete dopust.
Če ste odgovorili "ne", se motite. 😊

Danes ste se verjetno zbudili ob alarmu na telefonu.
Preverili vreme. 🌤️
Nastavili klimatsko napravo.
Odprli garažna vrata.
Ali pa pogledali, kakšna je temperatura doma. 🏠

Vsakič, ko ste to storili, je nekje v ozadju potekal majhen pogovor.
Telefon vam je povedal, da bo popoldne deževalo. 🌧️
Termostat vam je sporočil, da je doma prijetnih 22 °C.
Pametna ura vas je opomnila, da je čas za gibanje.
Senzor vam je javil, da je treba odpreti okno.

Naprave se z nami pogovarjajo vsak dan. Le da namesto besed uporabljajo podatke. 😊

Večina teh pogovorov se zgodi, še preden spijemo prvo kavo.
Ne slišimo jih. Ne opazimo jih.
In prav zato vemo, da tehnologija deluje tako, kot mora.

Pri NOMNIO vsak dan razvijamo rešitve, ki pomagajo napravam "govoriti isti jezik" in uporabnikom olajšajo življenje.

Zanima nas, katera pametna naprava vam je v zadnjih letih najbolj olajšala vsakdan? 👇

💭 V tehnoloških podjetjih veliko govorimo o programskih jezikih, umetni inteligenci, novih orodjih in inovacijah.A po na...
10/06/2026

💭 V tehnoloških podjetjih veliko govorimo o programskih jezikih, umetni inteligenci, novih orodjih in inovacijah.

A po naših izkušnjah najpomembnejše stvari pogosto nimajo veliko skupnega s tehnologijo.

Dobra ideja se redko rodi zato, ker je nekdo najpametnejši v prostoru. Veliko pogosteje nastane, ko nekdo postavi vprašanje, nekdo drug doda svojo izkušnjo, tretji pa si upa pogledati na problem z drugega zornega kota. 💡

Zato so pomembni pogovori. Ne le sestanki in predstavitve, ampak tudi kratki pogovori med delom, izmenjava mnenj po zaključenem projektu, brainstorming brez vnaprej pripravljenih odgovorov in 1:1 srečanja, kjer lahko brez zadržkov poveš, kaj te navdušuje ali kaj te skrbi.

Tehnologija se spreminja hitro. Kar velja danes, morda čez nekaj mesecev ne bo več. Radovednost, pripravljenost na učenje in občutek, da lahko svoje mnenje poveš na glas, pa ostajajo. 🚀

Morda je zato ena največjih zmot v naši panogi, da najboljše rešitve nastajajo za računalnikom.

Najboljše rešitve pogosto nastanejo med ljudmi. 🤝

In to je nekaj, na kar v svetu tehnologije včasih kar malo pozabimo.

11/05/2026

🚀 𝐁𝐚𝐜𝐤𝐞𝐧𝐝 𝐄𝐧𝐠𝐢𝐧𝐞𝐞𝐫 (.𝐍𝐄𝐓) @ 𝐍𝐎𝐌𝐍𝐈𝐎 Maribor

Gradimo cloud-native IoT platforme, ki jih uporabljajo podjetja po Evropi in iščemo izkušenega (𝐦𝐢𝐝-𝐬𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫) .𝐍𝐄𝐓 inženirja, ki želi graditi sisteme, ne samo ticketov.

𝐓𝐢 𝐣𝐞 𝐛𝐥𝐢𝐳𝐮:
✔️ arhitektura backend sistemov
✔️ Azure & cloud-native development
✔️ CQRS / DDD / event-driven pristopi
✔️ reševanje kompleksnih produkcijskih izzivov
✔️ sodelovanje v majhni, močni engineering ekipi

…potem se verjetno moramo spoznati.

𝐓𝐯𝐨𝐣𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐨:
• razvoj in nadgradnja backend platforme za IoT rešitve
• sodelovanje pri arhitekturnih odločitvah
• razvoj scalable cloud rešitev na Azure
• izboljševanje CI/CD in engineering praks
• sodelovanje z izkušeno produktno in engineering ekipo

𝐓𝐞𝐜𝐡 𝐬𝐭𝐚𝐜𝐤:NET • Azure • Azure DevOps • Git • CI/CD • Event-driven architecture • DDD • CQRS

𝐊𝐚𝐣 𝐧𝐮𝐝𝐢𝐦𝐨:
🏡 hibridno delo (3 dni office / 2 dni remote)
⏰ fleksibilen delovni čas
💰 bruto plača od 3.000 € dalje (glede na izkušnje)
🎓 budget za izobraževanja in konference
🏋️ fitnes in druge ugodnosti
🚀 produkt in ekipo, kjer lahko dejansko vplivaš na razvoj platforme

CV pošlji na [email protected]

𝐊𝐚𝐤𝐨 𝐧𝐚š𝐢 𝐢𝐧ž𝐞𝐧𝐢𝐫𝐣𝐢 𝐳𝐦𝐚𝐧𝐣š𝐮𝐣𝐞𝐣𝐨 𝐩𝐨𝐫𝐚𝐛𝐨 𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐣𝐞V NOMNIO verjamemo, da tehnologija ni samo za udobje, lahko je tudi ključ...
02/04/2026

𝐊𝐚𝐤𝐨 𝐧𝐚š𝐢 𝐢𝐧ž𝐞𝐧𝐢𝐫𝐣𝐢 𝐳𝐦𝐚𝐧𝐣š𝐮𝐣𝐞𝐣𝐨 𝐩𝐨𝐫𝐚𝐛𝐨 𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐣𝐞

V NOMNIO verjamemo, da tehnologija ni samo za udobje, lahko je tudi ključ do bolj trajnostnega sveta. Naši inženirji razvijajo 𝐩𝐚𝐦𝐞𝐭𝐧𝐞 𝐈𝐨𝐓 𝐫𝐞š𝐢𝐭𝐯𝐞, ki podjetjem in uporabnikom omogočajo, da 𝐬𝐥𝐞𝐝𝐢𝐣𝐨 𝐩𝐨𝐫𝐚𝐛𝐢 𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐣𝐞, 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐢𝐫𝐚𝐣𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐨𝐯𝐚𝐧𝐣𝐞 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐨𝐯 𝐢𝐧 𝐳𝐦𝐚𝐧𝐣š𝐚𝐣𝐨 𝐧𝐞𝐩𝐨𝐭𝐫𝐞𝐛𝐧𝐨 𝐩𝐨𝐫𝐚𝐛𝐨.

Kako to delamo v praksi?

• 𝐏𝐚𝐦𝐞𝐭𝐧𝐨 𝐮𝐩𝐫𝐚𝐯𝐥𝐣𝐚𝐧𝐣𝐞 𝐧𝐚𝐩𝐫𝐚𝐯 𝐢𝐧 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐨𝐯: Naše rešitve omogočajo avtomatsko prilagajanje delovanja naprav glede na dejanske potrebe, kar zmanjša nepotrebno porabo elektrike in energije.
• 𝐍𝐚𝐭𝐚𝐧č𝐧𝐨 𝐬𝐩𝐫𝐞𝐦𝐥𝐣𝐚𝐧𝐣𝐞 𝐢𝐧 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐢𝐭𝐢𝐤𝐚: Z zbiranjem podatkov v realnem času naši inženirji prepoznajo, kje prihaja do izgube energije, in predlagajo izboljšave.
•𝐈𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐜𝐢𝐣𝐚 𝐯 𝐨𝐛𝐥𝐚𝐤 𝐢𝐧 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐤𝐚𝐜𝐢𝐣𝐞: Uporabniki in podjetja lahko preprosto nadzorujejo sisteme, prejmejo opozorila in optimizirajo delovanje na daljavo.
•𝐓𝐫𝐚𝐣𝐧𝐨𝐬𝐭𝐧𝐢 𝐝𝐢𝐳𝐚𝐣𝐧: Že pri razvoju novih rešitev upoštevamo energetsko učinkovitost, dolgotrajnost komponent in minimalen vpliv na okolje.

Rezultat? 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭𝐢, 𝐤𝐢 𝐳𝐦𝐚𝐧𝐣š𝐮𝐣𝐞𝐣𝐨 𝐩𝐨𝐫𝐚𝐛𝐨 𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐣𝐞, 𝐯𝐚𝐫č𝐮𝐣𝐞𝐣𝐨 𝐳 𝐯𝐢𝐫𝐢 𝐢𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐚š𝐚𝐣𝐨 𝐝𝐨𝐥𝐠𝐨𝐫𝐨č𝐧𝐞 𝐤𝐨𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢 tako za okolje kot za uporabnike.
Naši inženirji dokazujejo, da je 𝐭𝐫𝐚𝐣𝐧𝐨𝐬𝐭 𝐝𝐨𝐬𝐞𝐠𝐥𝐣𝐢𝐯𝐚 𝐬𝐤𝐨𝐳𝐢 𝐢𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐯𝐧𝐨 𝐭𝐞𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐣𝐨 projekt za projektom.

Več o naših rešitvah: https://www.nomnio.com/case-studies

Rojstni dnevi so lep opomnik, da podjetje niso le projekti in rezultati, ampak predvsem ljudje. 🎉Vsak posameznik prinaša...
20/03/2026

Rojstni dnevi so lep opomnik, da podjetje niso le projekti in rezultati, ampak predvsem ljudje. 🎉

Vsak posameznik prinaša svojo energijo, ideje in zgodbo, ki skupaj ustvarjajo to, kar smo danes. Zato si radi vzamemo trenutek in praznujemo. Ne zaradi formalnosti, ampak ker nam je mar. 💛

Majhne pozornosti gradijo kulturo, v kateri se dobro počutimo in radi sodelujemo. 🎂

Address

Maribor

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when NOMNIO posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to NOMNIO:

Shortcuts

Share