Četrta pot

23/01/2023

Naš KADRIS 4 je platforma s poslovnimi rešitvami za upravljanje človeškega kapitala, delovnega časa in tehničnega varovanja prostorov ter obračun plač. Ponuja celovito rešitev s tesno integriranim kadrovskim, registracijskim in plačnim informacijskim sistemom. Registracijski sistem podpira digitalizirano upravljanje delovnega časa in vključuje tehnično varovanje prostorov oziroma kontrolo dostopa.

KLJUČNE PREDNOSTI UPORABE SISTEMA ZA KONTROLO DOSTOPA:
👉brezkontaktna identifikacija,
👉preprosta uporaba,
👉odpiranje vrat s pametnim telefonom (tudi brez internetne povezave),
👉najvišja stopnja varnosti in skladnost z zahtevami standarda SIST EN 60839-11-1:2013 (razred 3 in 4),
👉programska oprema v oblaku (naročniško razmerje) ali pri naročniku (nakup),
👉integralni del enotne platforme KADRIS 4 – Kadrovski • Registracijski • Plačni informacijski sistem,
👉razširljivost sistema glede na potrebe naročnika,
👉združljivost s starejšimi različicami kontrole dostopa,
👉agilno uvajanje novih tehnologij za večjo varnost (npr. MIFARE DESFire),
👉certificirana integracija s požarnim sistemom in drugimi sistemi (npr. SAP ERP sistem).

Ponosno naš sistem in ekipo strokovnjakov v ozadju predstavljamo v spodnjem videu🥰😎.

04/05/2022

Hvala Planet GV in Slovenski kadrovski kongres 😍💪💪💪

Hvala vsem, ki ste bili z nami na Summit, Slovenskem kadrovskem kongresu 2022! Bilo je nepozabno :)

foto: grgurica

04/10/2021

Hvala Branko Žnidaršič in Časnik Finance za prijeten klepet. S polno paro šibamo naprej, širimo nabor rešitev predvsem na področju obračunavanja plač. Prijetno branje 🤗😎.

Kranjsko podjetje Četrta pot je sredi poletja sporočilo novico o nakupu 100-odstotnega lastniškega deleža podjetij Burdian iz Celja in Spin iz Nakla; o razlogih za ta korak in o nadaljnjih načrtih smo se pogovarjali z izvršnim direktorjem Urbanom Rozino

29/09/2021

Lepota našega dela je v tem, da razvijamo tako zanimive poslovne rešitve, da se dejansko tudi sami ukvarjamo z razvojem kadrov. Naša sodelavka Nataša Centa, sicer strokovnjakinja za digitalizacijo HR procesov in upravljanja kadrov, se je lotila poglobljene analize pomena in dodane vrednosti, ki jo podjetjem prinaša programska rešitev na področju spremljanja veščin in kompetenc zaposlenih, usposabljanja na delovnem mestu in izobraževanja. Vabljeni k branju 👇:

Domov | Blog | [HR&M] Razvoj veščin 29. 09. 2021 | Nataša Centa [HR&M] Razvoj veščin Sodobna tehnologija omogoča delodajalcem izvajanje psihometričnih testov med zaposlenimi. Na podlagi pridobljenih podatkov in seveda pogovorov z zaposlenimi, lahko lažje razporedijo prave osebe na prava delo...

28/09/2021

V intervjuju z našim izvršnim direktorjem Urban Rozina razkrivamo:
👉 Zakaj odločitev za nakup IT podjetja SPIN?
👉 Kako se spreminja naša matrika poslovnih rešitev in z njo prodajna strategija?
👉 Kakšna je dodana vrednost za stranke - nove ali obstoječe?
👉 Kako smo naše rešitve in našo ekipo hitro prilagodili novi normalnosti?



https://www.facebook.com/51385603658/posts/10159766601218659

Informacijski sistemi omogočajo nemoteno integracijo vseh podatkov – finance, identifikacija, registracija delovnega časa, HR – ki se pretakajo skozi podjetje. Za menedžerje so bili nezdružljivi informacijski sistemi velik vir frustracij, zato podjetja niso oklevala, ko so se začeli pojavlj...

24/08/2021

Že 30 let smo pomemben akter v razvoju gorenjske prestolnice. Z nakupom IT podjetij Spin iz Naklega in Burdian iz Celja širimo krog uporabnikov naših poslovnih rešitev in krepimo svoj položaj na trgu kadrovskih, registracijskih, plačnih in identifikacijskih informacijskih sistemov.

Kranjsko podjetje Četrta pot je z nakupom podjetij Spin iz Naklega in Burdian iz Celja še okrepilo svoj položaj na trgu kadrovskih, registracijskih, plačnih in identifikacijskih informacijskih sistemov.

13/08/2021

24.8.2021 med 15. in 16. uro bo potekal meetup na temo Optimizacija HR procesov (digitalizacija in uporabniška izkušnja)! Tokrat smo združili komplementarne moči skupaj z ekipo Edutrain.me in Daniela Bervar Kotolenko 🙂. Več o dogodku najdete na spodnji povezavi.

FREE MEETUP: Gostje bodo predstavili področja optimizacije in digitalizacije HRM procesov, ki med drugim zajemajo kadrovski, registracijski in plačni informacijski sistem. Spregovorili bodo o tem, kako pomemben je človeški faktor pri kreiranju novih, optimalnih operativnih in digitalnih rešitev...