Softronic

08/10/2026

👋Inbjudan: Cybersäkerhet möter AI – från regelefterlevnad till säker innovation 💡

Den nya cybersäkerhetslagen innebär ett tydligt skifte från rekommendationer till konkreta krav på riskhantering, incidentrapportering och leverantörsstyrning. Samtidigt ökar förväntningarna på att organisationer ska dra nytta av AI för att effektivisera processer, stärka beslutsfattande och skapa nya möjligheter.

Många verksamheter upplever en spänning mellan innovationshastighet och kontroll. Hur kan AI införas på ett sätt som skyddar information, uppfyller regulatoriska krav och samtidigt ger verksamheten verkligt värde?

Under detta event diskuterar vi hur cybersäkerhet, styrning och moderna AI-lösningar kan samverka för att skapa en robust grund för innovation.

Vi delar erfarenheter från vårt arbete som IT-partner och visar hur organisationer kan kombinera regelefterlevnad, säkerhet och AI för att bygga en transparent, motståndskraftig och framtidssäker digital verksamhet.

Tid och plats:
📅Tisdagen den 10 november kl. 08:30. Vi öppnar dörrarna kl. 08:00 för frukost och mingel. Föreläsningen är mellan 08:30 och 09:15, och därefter finns tid fram till 10:00 för frågor, diskussion och nätverkande.
🏢 Softronics kontor, Hammarby Kaj 10A, Plan 8

Sandra Madstedt, Stefan Gustavsson och Sara Luthander kommer guida oss igenom denna förmiddag.

➡️Välkommen att anmäla dig https://www.softronic.se/nyheter/cybersakerhet-moter-ai-fran-regelefterlevnad-till-saker-innovation/

06/10/2026

🚜Traktorn förändrade jordbruket, AI kommer att förändra företagen 🤖

AI har på kort tid förändrat vår vardag, arbetsmarknad och samhällsstruktur i grunden. I detta blogginlägg får du ta del av Softronics VD Mattias Flocks reflektioner kring hur ett besök i historiken kan göra det enklare att förstå vår framtid.

För att förstå framtiden kan det ibland vara värt att göra ett besök i historien. AI är nytt och utvecklingen går i en närmast svindlande takt, men själva företeelsen att ny teknik plötsligt förändrar förutsättningarna för en hel bransch är inte ny. Tvärtom har vi sett liknande skiften flera gånger tidigare, och kanske finns det därför historiska mönster som kan hjälpa oss att förstå vad som händer nu.

Sedan kom traktorn

Under större delen av människans historia var vår fysiska kapacitet en av våra viktigaste tillgångar, men också en tydlig begränsning. Vi kunde lyfta en viss vikt, röra oss i en viss hastighet och arbeta ett visst antal timmar. Inom jordbruket innebar det i praktiken att en gård kunde bruka den mängd mark som familjen, eventuell dräng och gårdens djur klarade av. I början av 1900-talet var det svenska jordbruket fortfarande småskaligt. År 1927 fanns drygt 427 000 jordbruk i Sverige. Sedan kom traktorn…

När jordbruket mekaniserades förändrades förutsättningarna snabbt. En jordbrukare kunde plötsligt bruka betydligt större arealer än tidigare, färre människor kunde producera mer och gårdarna började växa. Under 1930-talet fanns bara några tusen traktorer i Sverige, men på 1960-talet hade antalet ökat till omkring 160 000.

Traktorn förändrade strukturen för jordbruket

Det intressanta är dock inte bara att traktorn ersatte människans och hästens muskelkraft. Den förändrade gradvis hela strukturen för jordbruket. Gårdarna blev färre och större och specialiseringen ökade. Den mänskliga konkurrenskraften i form av fysisk styrka och uthållighet hade i stor utsträckning ersatts av maskinen. Samtidigt skapade mekaniseringen högre produktivitet och ett ökat välstånd.

AI är en maskin av ett annat slag

Det är här parallellen till AI blir intressant. Industrialiseringen skapade maskiner som kunde konkurrera med vår fysiska kapacitet. AI är en maskin av ett annat slag, eftersom den börjar konkurrera med delar av vår intellektuella kapacitet. Den kan skriva kod, analysera information, formulera texter, identifiera mönster, testa idéer, skapa nya förslag och i vissa sammanhang även fatta beslut. Det innebär att intellektuell produktionskapacitet kan bli snabbare, billigare och betydligt mer skalbar.

➡️ Läs hela resonemanget kring traktorn och AI här:

AI har på kort tid förändrat vår vardag, arbetsmarknad och samhällsstruktur i grunden. I detta blogginlägg får du ta del av Softronics VD Mattias Flocks reflektioner kring hur ett besök i historiken…

05/10/2026

🌟Vi är finalister! 🌟
Karriärföretagen har valt ut oss som finalister i två kategorier – vilket vi är oerhört stolta över! Softronic är ett av fem företag som är slutnominerade till Årets Karriärföretag inom kategorin Tech. Vi är även en av tre företag som är slutnominerade till Årets Employer Branding Team i kategorin IT.

Nomineringarna uppmärksammar aktörer som gör skillnad inom Employer Branding, HR och ledarskap, och bidrar till att skapa attraktiva arbetsplatser.

- Att bli nominerade både till Årets Karriärföretag och Årets Employer Branding Team gör oss otroligt stolta. Det bekräftar något vi tror starkt på – att utveckling sker tillsammans. Genom starka team, nära relationer med våra kunder och en kultur präglad av kunskapsdelning skapar vi möjligheter för våra medarbetare att växa och utvecklas. Det är i mötet mellan människor, teknik och gemensamma utmaningar som utvecklingen sker, säger Sofia Dandenell, HR-chef på Softronic.

Nedan ser ni Juryns motiveringar för respektive nominering:

🎉Softronic nomineras till Årets Karriärföretag 2026 för en arbetsplats där teknisk kompetens kombineras med goda möjligheter att fortsätta lära, utvecklas och ta nya steg i karriären. Kunskapsdelning och kompetensutveckling är tydliga delar av kulturen, samtidigt som arbetet i team ger medarbetare möjlighet att växa tillsammans med kunniga kollegor och möta nya utmaningar. Genom att förena personlig utveckling med spännande teknik och uppdrag som skapar konkret samhällsnytta erbjuder Softronic en karriärmiljö där människor kan utveckla både sin kompetens och sin professionella riktning över tid. 🎉

🎉Softronic nomineras till Årets Employer Branding Team 2026 för teamets gemensamma förmåga att göra människorna, kompetensen och utvecklingsmöjligheterna inom verksamheten synliga för framtida medarbetare. Genom att förena medarbetarnas perspektiv med relevant och målgruppsanpassad kommunikation skapar teamet en tydlig bild av både vardagen och karriärmöjligheterna på Softronic. Med ett nära samarbete och en konsekvent riktning visar teamet hur employer branding kan omsättas till kommunikation som känns personlig, trovärdig och förankrad i verksamheten. 🎉

Vinnarna utses på Stora Karriärdagen i Stockholm den 7 oktober! Nu håller vi tummarna! 🙌

01/10/2026

👋Nu drar Företagsligan Höst 2026 igång!🙌

I höst deltar Softronic CM1 återigen i Sveriges största företagsliga inom e-sport. Tillsammans med över hundra andra företag får våra medarbetare möjlighet att mötas på en annan arena, där samarbete, kommunikation och laganda står i fokus. 🙏

För oss handlar Företagsligan om mycket mer än Counter-Strike. Det handlar om gemenskap, att lära känna kollegor från nya perspektiv och att ha roligt tillsammans även utanför kundprojekt, utveckling och affärsmöten.

Ikväll är det premiär i division 2F och vi ställs direkt mot Rush BWG (Accigo AB) och NODAF.

Kvällens laguppställning:
✅Joel "Skorpan"
✅Johan "Gedddson"
✅Alexander "Akke"
✅Hannes "Hampish"
✅Magnus "WowBagger" som gör sin debut i Softronic CM1-tröjan

Under hösten kommer vi att följa lagets resa genom serien och dela med oss av både matcher, höjdpunkter och tabelläge.

Stort lycka till ikväll! Heja Softronic CM1! 💙

29/09/2026

👋Softronic lanserar Tanon – en AI-driven mjukvarufabrik 🤖
Automatiserar utvecklingsprocessen från verksamhetsbehov och krav till utvecklad, testad och leveransklar kod.

Softronic lanserar Tanon, en AI-driven mjukvarufabrik som automatiserar stora delar av systemutvecklingsprocessen – från verksamhetsbehov, krav och specifikation till utveckling, test och leveransklar kod. Plattformen är utvecklad av Softronic och används redan i skarpa utvecklingsåtaganden för att minska det manuella utvecklingsarbetet, öka spårbarheten och korta vägen från behov till fungerande digital lösning.

Generativ AI har på kort tid blivit ett effektivt stöd för utvecklare. Med Tanon tar Softronic nästa steg: från AI som hjälper utvecklare att skriva kod till AI-agenter som genomför sammanhängande delar av utvecklingsprocessen.

- Vi är övertygade om att sättet organisationer bygger och förvaltar system på kommer att förändras fundamentalt de kommande åren. Hittills har AI främst använts för att göra utvecklare effektivare. Med Tanon tar vi nästa steg och automatiserar själva utvecklingsprocessen. Verksamhetens behov och krav blir utgångspunkten och AI utvecklar, testar och färdigställer lösningen, medan människor styr mål, prioriteringar och kvalitet, säger Mattias Flock, VD på Softronic.

💰Kundnytta: snabbare utveckling, lägre kostnad och bättre kontroll 🏆
För organisationer med komplexa systemmiljöer, återkommande förändringsbehov eller många manuella processer kan Tanon korta vägen från idé till färdig lösning och minska mängden manuellt utvecklingsarbete.

Genom en mer automatiserad och spårbar utvecklingsmodell kan organisationer snabbare omsätta verksamhetsbehov till digitala lösningar, minska sin backlogg och effektivisera förvaltningen av befintliga system.

- Det verkligt intressanta är inte bara att göra traditionell systemutveckling snabbare och billigare. När kostnaden för att utveckla mjukvara faller blir det möjligt att digitalisera behov och automatisera processer som tidigare inte varit ekonomiskt försvarbara. Det innebär att betydligt fler verksamhetsproblem kan lösas med mjukvara, fortsätter Mattias Flock.

Nyfiken på Tanon: https://www.softronic.se/services/ai-dataanalys-och-automation/softronic-tanon/

Läs pressmeddelandet här: https://www.softronic.se/softronic-lanserar-tanon-en-ai-driven-mjukvarufabrik-ir-nyheter/

14/09/2026

👋Intervju med Softronics VD Mattias Flock

- Vi befinner oss i ett perfekt mellansegment, med den bredd och kompetens som krävs samtidigt som vi inte är en global aktör där kunden riskerar att bli obetydlig. Vår ambition är att bli en ännu tryggare, stabilare och mer långsiktig IT-partner genom att ta ett större ansvar hos nya och befintliga kunder, säger VD Mattias Flock, i en intervju gjord av Analyst Group.

➡️Läs hela intervjun här: https://analystgroup.se/bolag/softronic/intervju-med-softronics-vd-mattias-flock

11/09/2026

👋Igår deltog CM1 med Johan Skarin och Ingela Utter Gille på ACAMS Nordics Chapter Event 2026.
Det var en dag fylld av intressanta anföranden, dialoger och värdefulla möten.

Årets agenda satte fokus på flera av de mest aktuella frågorna inom finansiell brottsbekämpning och compliance, från AMLR, AI och transaktionsövervakning till sanktionsregelefterlevnad och fraud prevention.

I takt med att regelverken utvecklas och kraven på riskhantering, transparens och dokumentation ökar blir samspelet mellan mänsklig expertis och modern teknik allt viktigare.

Det blev en lyckad dag där erfarenhetsutbyten stod i fokus kring hur organisationer kan stärka sitt arbete mot penningtvätt, bedrägerier och sanktionsrisker på ett effektivt och hållbart sätt.



Trevlig helg 🍁

28/08/2026

👋Nya utmaningar i höst? 🍁🍃🍂
Softronic växer och under hösten står vi inför flera större initiativ tillsammans med våra kunder.

Vill du vara med på resan? 🛫
Vi söker flera medarbetare som vill bygga framtidens digitala lösningar.

Just nu har vi flera lediga tjänster ute - besök https://jobb.softronic.se/ och ansök redan idag.

Ha en fin helg! 🍁🍃🍂

27/08/2026

👋Glada nyheter! 🙌🎈
Softronic migrerar Stockholm Parkerings verksamhetssystem till Azure ☁️

Softronic har tecknat ett nytt avtal med Stockholm Parkering (kommunalt bolag inom Stockholms Stad) för uppgradering och migrering av bolagets verksamhetssystem till molntjänst. Avtalet innefattar även fortsatt förvaltning, support och vidareutveckling.

Uppdraget innebär en transformation till Azure med Dynamics 365 CRM, Business Central och SharePoint. Efter genomförd uppgradering fortsätter Softronic att ansvara för löpande förvaltning, support och vidareutveckling.

Leveransen omfattar kompetenser inom bland annat projektledning, systemarkitektur, AI, Power Platform, Dynamics 365 CRM, Business Central, integrationer, API:er och databasoptimering.

- Vi är mycket stolta över det fortsatta förtroendet från Stockholm Parkering. Det nya avtalet ger oss möjlighet att tillsammans ta nästa steg i moderniseringen av verksamhetssystemen och samtidigt säkerställa en långsiktig, trygg och effektiv förvaltning. Uppdraget bekräftar styrkan i vår samlade kompetens inom verksamhetskritiska lösningar, transformation till Azure och Microsofts plattformar, säger Mattias Flock, VD för Softronic.

Läs hela nyheten här: https://www.softronic.se/softronic-migrerar-stockholm-parkerings-verksamhetssystem-till-azure-ir-nyheter/

26/08/2026

👋Fem sätt att minska kostnaderna för era Atlassian-licenser 💰
Atlassian är en viktig plattform för många organisationer men utan aktiv licenshantering kan kostnaderna snabbt bli högre än nödvändigt.

Användare tillkommer, team förändras, produkter införs och instanser växer fram över tid. Resultatet blir ofta en licensstruktur som inte längre speglar verksamhetens faktiska behov.

I det här blogginlägget går Linda Forslund igenom fem konkreta sätt att minska kostnaderna och samtidigt få bättre kontroll över era Atlassian-licenser.

1. Inventera användare, grupper och produktåtkomst
2. Utvärdera om ni har rätt licensnivå
3. Konsolidera instanser där det är möjligt
4. Koppla licenshanteringen till onboarding och offboarding
5. Planera förnyelser i god tid

Glöm inte säkerhet och identitet och att små justeringar kan ge stor effekt.

Läs hela blogginlägget och mer detaljer om respektive punkt på länken. https://www.softronic.se/nyheter/fem-satt-att-minska-kostnaderna-for-era-atlassian-licenser/

Ha en fin dag! 🌸