Assessio

Assessio Nordens största och äldsta leverantör av arbetspsykologiska tester för rekrytering och utveckling.

Assessio är din partner för arbetspsykologiska testverktyg som optimerar rekryteringsprocesser för att säkerställa rätt beslut. Med vårt fokus på strategisk HR erbjuder vi testutveckling och verktyg inom arbetspsykologi för att stödja organisationer i att förutse potential, identifiera ledarskapstalanger och främja en sund organisationskultur. Våra datadrivna testverktyg ger insikter om både nuvar

ande och potentiella medarbetare, vilket minskar risken för fel-rekryteringar och säkerställer att ingen talang går förlorad. Genom att ersätta magkänsla med pålitlig data ökar vi möjligheterna att hitta rätt person för rätt roll. Vi erbjuder skräddarsydda och öppna utbildningar för att utbilda organisationer i att fatta bättre beslut grundade på data. Vår digitala plattform är navet för våra verktyg, vilket gör det enkelt att kombinera och använda flera verktyg för att skapa effektiva rekryterings- och utvecklingsprocesser. Optimera dina rekryteringsbeslut med våra arbetspsykologiska testverktyg och säkerställ att din organisation når sin fulla potential.

🎓 The (Art) Science of Selection – nytt webinar!Varför det är viktigt att skräddarsy din rekryteringsstrategi, och hur d...
28/05/2025

🎓 The (Art) Science of Selection – nytt webinar!
Varför det är viktigt att skräddarsy din rekryteringsstrategi, och hur du gör det i praktiken?
Rekrytering är ett hantverk, en vetenskap – och väldigt sällan "one size fits all". Olika jobb ställer olika krav, och lockar olika typer och antal sökande. För att verkligen hitta rätt kandidat behöver du anpassa både rekryteringsprocessen och urvalsmetoderna efter den specifika rollen. Vi ger dig konkreta tips och insikter som hjälper dig att bli mer träffsäker i dina rekryteringar – oavsett om du rekryterar till en specialistroll, ett chefsuppdrag eller en tjänst med många sökande.

📢 I detta webinar delar vi insikter från Assessios nya White Paper: The (art) Science of Selection
🗓️ Datum: 10/6
🕒 Tid: 12.15-12.45
📍 Digitalt
👉 Anmäl dig här: https://assessio.webinargeek.com/the-science-of-selection

Vi går igenom:
✅ Vilka metoder som fungerar – och varför
✅ Forskningsläget inom rekrytering och urval
✅ Hur du skräddarsyr evidensbaserade rekryteringsprocesser för olika roller
✅ En introduktion till höstens seminarieserie på temat ”The Science of Selection”.
💡 Perfekt för dig som arbetar inom HR, rekrytering eller ledarskap och vill ta nästa steg mot mer vetenskapliga beslut i din process.

📄 Läs rapporten redan nu:
https://campaign.assessio.com/sv/white-paper-the-science-of-selection-2?utm_source=Facebook&utm_medium=social

Du kan se det här webinaret från din dator, surfplatta eller mobiltelefon.

HR står inför en av sina största omvandlingar någonsin, hur kan organisationer navigera i potentialen och riskerna med A...
25/02/2025

HR står inför en av sina största omvandlingar någonsin, hur kan organisationer navigera i potentialen och riskerna med AI genom denna digitala revolution? Läs mer i vår artikel:

Artificiell intelligens (AI) orsakar en revolution inom HR och transformerar allt från rekrytering till medarbetarengagemang, personalplanering och regelefterlevnad. Även om AI erbjuder banbrytande möjligheter, är dess adoption förenad med risker. Algoritmisk partiskhet, skepsis bland anställd...

Personal & Chefsmässan 2025 var två inspirerande dagar fyllda med givande samtal med kunder, branschkollegor och partner...
10/02/2025

Personal & Chefsmässan 2025 var två inspirerande dagar fyllda med givande samtal med kunder, branschkollegor och partners. Läs mer i vår artikel.

2025 har bara börjat, men vi vågar ändå påstå att Personal & Chef den 5-6 februari på Kistamässan var årets höjdpunkt hittills! Vi var på plats med vår monter och stämningen var både härligt energifylld med glada och engagerade besökare som var nyfikna på nya idéer och lösningar. ...

Successionsplanering handlar inte om att fylla tomma stolar: det är en långsiktig strategi för att säkerställa rätt pers...
16/01/2025

Successionsplanering handlar inte om att fylla tomma stolar: det är en långsiktig strategi för att säkerställa rätt person till rätt roll.
Läs vår artikel om varför er organisation behöver ha en modern successionsplan på plats redan idag.

Vad händer när en nyckelperson lämnar företaget eller en kritisk roll står tom? För många organisationer leder det till operativa avbrott, förlorade affärsmöjligheter och höga rekryteringskostnader. Trots att riskerna är uppenbara saknar många företag en strukturerad plan för att säk...

2025 är ett år som lovar strategiska förändringar, och HR måste anpassa sig för att förbli relevanta. I denna artikel li...
13/01/2025

2025 är ett år som lovar strategiska förändringar, och HR måste anpassa sig för att förbli relevanta. I denna artikel listar vi tio viktiga trender som kommer att definiera HR-året 2025.

Läs vår senaste artikel för en djupgående analys av de 10 viktigaste HR-trenderna som hjälper din organisation att förbli relevant och effektiv 2025.

Att rekrytera 30 nya tågförare för en ny tåglinje i Stockholm innebar flera utmaningar när Transdev tog över driften av ...
11/12/2024

Att rekrytera 30 nya tågförare för en ny tåglinje i Stockholm innebar flera utmaningar när Transdev tog över driften av Roslagsbanan. Läs vår kundberättelse om hur de omvandlade sin rekryteringsprocess, övervann stora utmaningar och uppnådde enastående resultat.

Tack vare Assessios tester, där vi fick en bild av hur väl kandidaten matchade de personliga egenskaper som efterfrågades i en yrkespsykologisk undersökning, hade andelen godkända ökat till imponerande 85%.

Kompetensbrist är en utmaning som drabbar arbetsgivare i samtliga branscher. Johan Masironi, vd för Assessio, delar med ...
09/12/2024

Kompetensbrist är en utmaning som drabbar arbetsgivare i samtliga branscher. Johan Masironi, vd för Assessio, delar med sig av sina bästa tips för att identifiera och attrahera framtidens talanger.

Framtidens arbetsliv kräver nya egenskaper. Upptäck Johan Masironis bästa tips för att identifiera och attrahera framtidens talanger.

Transdev och Assessio visade hur datadrivna verktyg kan effektivisera rekrytering och öka lönsamheten genom att sänka ko...
06/12/2024

Transdev och Assessio visade hur datadrivna verktyg kan effektivisera rekrytering och öka lönsamheten genom att sänka kostnader och skapa långsiktiga resultat.

Under ett frukostseminarium bjöd Transdev och Assessio på inspirerande insikter kring hur datadrivna verktyg kan skapa en mer effektiv, rättvis och lönsam rekryteringsprocess. Seminariet satte ljuset på hur ROI kan bli en konkret del av HR-strategin, där Elise Nathanson, legitimerad psykolog, ...

Svenska chefer har fel i sin kritik av personlighetstester, det anser Helene Hoppe Revald, chefspsykometriker på Assessi...
06/11/2024

Svenska chefer har fel i sin kritik av personlighetstester, det anser Helene Hoppe Revald, chefspsykometriker på Assessio.

Läs artikeln där hon beskriver hur personlighetstester är ett av de viktigaste instrumenten för att minska risken för diskriminering i rekrytering.

Svenska chefer har fel i sin kritik av personlighetstester, det anser Helene Hoppe Revald, chefspsykometriker på Assessio. Sandra Solomon, HR-direktör för Sheraton Hotel i Stockholm, har lång bakgrund inom rekrytering och har däremot slutat med personlighetstester. I en intervju för tidningen ...

Vill du veta hur du identifierar och beräknar värdet av dina rekryteringsinsatser? Kom på vår frukostföreläsning där du ...
04/11/2024

Vill du veta hur du identifierar och beräknar värdet av dina rekryteringsinsatser?

Kom på vår frukostföreläsning där du får verktyg att:

- Hitta och utveckla rätt talanger genom objektiv data 🧐
- Maximera affärsvärdet med HR-investeringar som ger avkastning 💰
- Inspireras av verkliga framgångshistorier från Transdev och deras kompetensskiften 🌟


Säkra en plats redan idag! https://assessio.com/se/event/frukostseminarium-sakerstall-affarsvardet-med-roi-driven-hr-strategi/

Rollen som ledare kan innebära stunder av hög press, och när stressen är ett faktum löper chefer högre risk att falla in...
31/10/2024

Rollen som ledare kan innebära stunder av hög press, och när stressen är ett faktum löper chefer högre risk att falla in i beteenden som stjälper snarare än hjälper dem i deras ledarskap.

Verktyget MAP-X är skapat för att hjälpa chefer att förstå och hantera sina riskbeteenden, och genom det öka prestation och engagemang i organisationen.

Läs vår artikel där Anders Hector Linde, leg. psykolog och senior advisor på Assessio, listar 3 viktiga anledningar till att alla chefer bör känna till sina riskbeteenden, och hur MAP-X kan utveckla deras ledarskap:

https://assessio.com/se/ledarskap/riskbeteenden-ledare/

Adress

Banérgatan 16
Stockholm
11523

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Assessio postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Assessio:

Dela