Orcana

16/07/2025

Kultur som affärsstrategi – vad framgångsrika ledare gör annorlunda

Alla pratar om kultur. Men i de organisationer vi ser lyckas allra bäst – då är kulturen en strategisk resurs, inte bara fina ord i ett dokument.

Ledare som lyckas gör tre saker annorlunda:

1️⃣ De mäter sin kultur – kontinuerligt.
2️⃣ De pratar dagligen om både ljuset och skuggorna - agerar inte bara när det krisar
3️⃣ De gör kulturen till en gemensam angelägenhet – inte en HR-fråga.

Det handlar inte om att vara perfekt – utan om att vara nyfiken, lyhörd och konsekvent.

09/07/2025

Snart träder EU:s direktiv om lönetransparens i kraft. Är ni redo?

Vår GAP-analys hjälper er att:

🔹 Se vad ni redan har på plats
🔹 Få koll på vad som saknas
🔹 Få en tydlig rapport på vad som eventuellt saknas samt rekommendationer framåt

Schysst, tydligt, tryggt.

3 veckor – tydlig rapport – konkret väg framåt

📩 Kontakta oss idag.

27/06/2025

📢 Snart nya krav på lönetransparens – är ni redo?

EU:s lönetransparensdirektiv är på väg att bli lag i Sverige.
Det ställer nya krav på arbetsgivare – som tydliga lönekriterier, större öppenhet och bättre dialog om lön och utveckling.

Vi har tagit fram en gratis snabbguide som hjälper dig att förstå vad som gäller – och hur du kan förbereda dig redan nu.

📘Ladda ner här:
https://orcana.se/snabbguide-lonetransparensdirektivet

Vi håller dig uppdaterad och hjälper dig gärna vidare om du vill.

Ladda ner vår snabbguide för att förstå EU:s lönetransparensdirektiv. Få insikter om vad som gäller, vad som förändras och hur du kan förbereda din organisation redan idag.

19/05/2025

Passa på och få lite insikter till lunchen! På torsdag bjuder vi in till ett uppskattat webbinarie om lönetransparensdirektivet.

Den nya lagstiftningen förändrar spelreglerna för alla svenska arbetsgivare – stora som små. Den påverkar talangattraktion, konkurrenskraft, varumärke och lönsamhet. Är din organisation förberedd?

Webbinarium: 22 maj, kl. 12:00 – 12:45 (via Teams)

Tema: Lönetransparensdirektivet – vad det innebär och hur du förbereder dig

Anmäl dig här och säkra din plats: https://orcana.se/webbinarium-lonetransparens-maj

Varmt välkommen!

28/03/2025

Framgång händer inte av sig själv – det kräver mod, insikt och en vilja att utvecklas. 💡

Vår kund ville veta på riktigt – hur de uppfattas som arbetsgivare, leverantör och samarbetspartner.

Vi levererade mer än bara siffror. Det blev startskottet för en förändringsresa – där hela organisationen utvecklades tillsammans.

Läs om kundens resa: 👉 https://orcana.se/nyheter/tips-och-inspiration/framgang-genom-insikt 🚀

29/10/2024

Har du tänkt på hur avgörande kulturen är för att strategin ska bli verklighet?

När vi träffar kunder reflekterar vi ofta över kopplingen mellan strategi och kultur. Även om strategin är genomtänkt och målen tydliga, händer något magiskt när alla förstår och känner sig engagerade. 💡Är det kanske en stark företagskultur som får allt att falla på plats?

Siffror som dessa väcker eftertanke:
- 80 % av företagen lyckas inte genomföra sina strategier. ❌
- 95 % av medarbetarna har svårt att ta till sig vad strategin innebär. 🤯
- 85 % av ledningen lägger mindre än en timme per månad på att arbeta med strategin. ⏳

Kan en stark företagskultur vara nyckeln och rent av avgörande för att knyta samman strategin med handling och framgång? Att skapa en gemensam känsla som inte bara inspirerar, utan också ger drivkraft för engagemang, effektivitet och innovation?

Vad tror du – vilken roll spelar kulturen för framgången? 🚀

22/10/2024

Den 14 november har vi på Orcana glädjen att gästa Human Capital för att prata om det nya lönedirektivet från EU och dess påverkan. Vi ser fram emot att få träffa alla i Chefsnätverket och dela våra erfarenheter och insikter från genomförda projekt. Hur kan organisationer förbereda sig för de kommande förändringarna. 💼✨

Vill du veta mer? Kontakta Human Capital på [email protected]

15/10/2024

Just nu hjälper vi en av våra kunder att utveckla sin vision – och det är verkligen en kraftfull process! 💡✨

Att få facilitera samtal med medarbetarna om varför de finns, vilken drömbild av framtiden de önskar och vad som driver dem framåt har varit otroligt inspirerande och givande. Det är fantastiskt att se hur deras engagemang fortsätter även efter våra dialoger, med input, reflektioner och nya tankar. Det är både spännande och utmanande, men också en förmån att få vara delaktig i att forma en vision som blir en medveten och levande del av deras vardag. 🙌

I detta arbete har jag reflekterat över några av de största utmaningarna med att ta fram en vision:
🔓 Att bryta sig loss från nuvarande strukturer och dagens utmaningar.
🛑 Att undvika att visionen förvandlas till en ren målsättning eller blir för intern.
⚡️ Att skapa en vision som är inspirerande och inkluderande för alla berörda parter, både internt och externt.

Att få vara med på dessa visionsresor är så häftigt och en av mina passioner. Det påminner mig gång på gång om hur starkt en väl förankrad vision kan påverka en organisation – det är en riktig energikick! 🚀

08/10/2024

Ett av våra pågående och viktiga uppdrag är att vår ledarcoach, , agerar som HR-stöd för en VD i ett SME-bolag. 🌟

Genom att koppla HR till bolagets affärsmål, bidrar hon tryggt till att driva och utveckla personalfrågor – en viktig framgångsfaktor för både tillväxt och arbetsgivarvarumärket. Dessutom ser hon till att allt sköts korrekt, både för arbetsgivare och arbetstagare, med juridisk precision. ⚖️

Anna stödjer VD i allt från personalfrågor och avtalsmallar till att skapa en skräddarsydd personalpolicy. Att bidra till att bygga en trygg och välutvecklad HR-funktion, där både medarbetare och ledning känner sig säkra, är något vi gör med stor passion. 🙌

Kundens ord:
"Att ha Anna som HR-stöd är enkelt – hon är lätt att prata med, ställer nyttiga motfrågor och jag kan bolla frågor med henne. Jag känner stor tillit till Anna."

Tack för förtroendet! Vi ser fram emot att följa er fortsatta resa mot framgång! 🚀

01/10/2024

Vi genomför regelbundet spännande kunduppdrag där vi faciliterar strategimöten för ledningsgrupper. ✨💼

Att få förtroendet att leda dessa möten är både inspirerande och något vi gör med stor passion. Det är fantastiskt när samklang uppstår mellan människorna och affären, när strategin växer fram ur vision och mål på ett innovativt och strukturerat sätt. Sådana dagar går vi hem med ett brett leende! 😊

En av våra kunder sammanfattar det perfekt:
"Vi känner oss trygga och inspirerade när ni faciliterar, det ger oss resultat." ✨🚀

Läs mer på vår blogg och inspireras, länk hittar du i kommentarerna. 🔍

24/09/2024

Nyligen avslutade vi ett spännande uppdrag där vår ledarcoach, Monica Halldin, stöttade en VD i ett bolag med målet att accelerera tillväxt och stärka sin position som en ännu mer attraktiv arbetsgivare! 🌱🚀

Att få bidra till en sådan utvecklingsresa, där både ledarskap och företaget växer tillsammans, är något vi gör med stor passion. Tack för förtroendet – vi ser med spänning fram emot att följa er fortsatta framgång! 🙌✨

Kundens ord:
"Coachingen har verkligen hjälpt mig med en tydlig plan framåt samt med nya perspektiv. Jag har blivit utmanad, fått nya verktyg och kunnat bolla högt och lågt. Vad det gäller Attraktiv arbetsgivare så har jag flyttat fram positionerna."

17/09/2024

Genomfört lönebildningsprojekt i mål! ✔️

Som projekt- och förändringsledare har vi inte bara hjälpt kunden att navigera genom projektet, utan också framtidssäkrat dem för lönetransparensdirektivet. 🔍💼

Vad vår kund sa:
"Jag är jättenöjd!
Vi fick ett fantastiskt stöd av er som projekt- och förändringsledare.
Vi hade inte kommit hit själva."

Det är precis sådana resultat som driver oss framåt – att göra skillnad för våra kunder och skapa hållbara förändringar! 💪✨