Vilka är öppettiderna?

Måndag 09:00 - 16:00 Tisdag 09:00 - 16:00 Onsdag 09:00 - 16:00 Torsdag 09:00 - 16:00 Fredag 09:00 - 15:00

Flex HRM

Name: Flex HRM
Address: Åkullegatan 14, Örebro, 70363, SE
Telephone: +4619103915

Hem
Sverige
Örebro
Flex HRM

Flex HRM är en helhetslösning som samlar hela företagets personaladministration på ett och samma ställe.

Bemanning av arbetspass, tidrapporter, reseräkningar, HR-stöd och lön i ett enda sömlöst system. Som en av få leverantörer på marknaden erbjuder vi en komplett och sömlös helhetslösning som samlar allt du behöver på ett ställe: bemanning, tidrapportering, reseräkning, HR-stöd och lön – direkt på webben och i mobilen. Flera system i ett för en effektivare arbetsdag, helt enkelt.

11/06/2026

Är distansarbetet på väg bort nu? 🤔

Flera stora arbetsgivare väljer att strama åt möjligheten till hemmajobb – eller rentav ta bort den helt. Så, är full återgång till kontoret en grej nu? Inte riktigt, om man tittar på den senaste statistiken.

Snarare verkar kombinationen av kontor och hemmajobb hålla i sig – och för många är flexibiliteten viktig för att få vardagspusslet att gå ihop.

Visste du till exempel att…
📍 svenska kontorsanställda arbetar i snitt 1,77 dagar hemma per vecka.
📍 hybridarbete ökar, medan heltid på distans minskar.
📍 fyra av tio i åldern 36–49 år skulle tacka nej till ett jobb utan distansmöjlighet.
📍 barnfamiljer och kvinnor värderar flexibilitet extra högt.
📍 tid som sparas på pendling läggs främst på återhämtning och familj.

Med andra ord: för de flesta arbetsgivare handlar frågan inte så mycket om distansarbetets vara eller icke vara. Snarare om att hitta ett upplägg som faktiskt funkar i vardagen – ett upplägg där både verksamhetens bästa och medarbetarnas behov får ta plats.

Hur ser det ut på din arbetsplats? Fasta kontorsdagar, valfri fördelning mellan hemma och kontor, eller full närvaro på plats? Och hur upplever ni det? Dela gärna i kommentarerna 👇

08/06/2026

Vilken vecka! 💙🩷💪

Det blev en härlig mix av fysisk aktivitet, kunskap och häng med kollegorna när vår årliga hälsovecka gick av stapeln här på Flex.

Under tisdagen sprang trettiotalet tappra Flexare (förstärkta av ett älskvärt gäng mini-supportrar) för en god sak i Blodomloppet Sverige. Och ja, vår vana trogen passade vi så klart på att skapa lite extra buzz omkring oss vid start och mål. 🐝

Vi har också pratat blodgivning, fått ergonomitips för ostbågeryggar och gamnackar och kunskap om hur fysisk rörelse kan hjälpa oss att reglera ångest, oro och stress.

Dessutom: frukost och smoothiebar, tipspromenad och träningspass med Friskis&Svettis Örebro. Och så klart ingen hälsovecka utan pingis, pingis, pingis. Stort grattis till Rasmus som gick segrande ur den rafflande turneringen! 🏓

Ett varmt tack till er alla er som har gjort veckan till en sån succé! 🫶

05/06/2026

Be(e) calm – och låt inget stå i vägen för ditt vacay mode! 🐝

Semesteransökan kvar att göra? Ingen fara! Med nya Flex HRM-appen är det fixat snabbare än du hinner säga “Du packade väl ner solkrämen?"

Tillgänglig för alla som använder Flex HRM – du hittar den där appar finns 🎉

04/06/2026

👀 Kritiska kunskaper, sårbara roller och dolda talanger – hur bra koll har ni?

Rätt kompetens på rätt plats kan låta självklart på papperet. Men hur får man egentligen till det i praktiken? Svaret stavas kompetenskartläggning. Med rätt struktur blir det helt enkelt lättare att ringa in vad ni har, vad ni saknar och hur ni prioriterar smart för att stå stadigt framåt.

Fem frågor den hjälper er att svara på:
🔹Vilka kunskaper och färdigheter är viktigast för att nå våra mål – både nu och framåt?
🔹Finns det nyckelkompetens som är knuten till några enstaka personer?
🔹Vad kan bli knepigt att ersätta den dag någon slutar hos oss?
🔹Vilka erfarenheter eller specialkunskaper finns redan internt men tas inte tillvara i dag?
🔹Vad är nästa steg - rekrytera, vidareutbilda eller kanske bara möblera om bland roller och team?

Dags att komma igång? 👉 Läs vår artikel med fyra tips för en lyckad kompetenskartläggning.

https://eu1.hubs.ly/H0vWc-80

01/06/2026

📣 Nytt besked från EU: inget stop the clock för lönetransparensdirektivet

Under våren har osäkerhetsmomenten kring lönetransparensdirektivets införande varit många. Regeringen har meddelat att den vill verka för ett uppskjutet genomförande och en omförhandling av delar av regelverket inom EU, med syfte att förenkla kraven.

Men nu har EU-kommissionen lämnat ett tydligt besked: det blir inget “stop the clock” för lönetransparensdirektivet, och det ska heller inte ingå i något kommande förenklingspaket.

Vad detta betyder i korthet:
• EU:s genomförandefrist den 7 juni 2026 ligger fast.
• Det finns ännu inget svenskt lagförslag överlämnat till riksdagen.
• Tidsplanen för svensk lagstiftning är därför fortsatt osäker.

Även om de svenska detaljerna inte är på plats ännu är riktningen tydlig: arbetsgivare kommer att behöva arbeta mer strukturerat med insyn, dokumentation och uppföljning i löneprocessen. Vårt tips? Börja med grunden: jobbarkitekturen, lönekriterierna och rätt stöd till chefer att prata om lön på ett tryggt och tydligt sätt.

28/05/2026

Vad är det egentligen som får medarbetare att vilja stanna 2026? 👀

Kort svar: sällan bara lönen.

När forskningen tittar på varför människor väljer att bli kvar (och inte söka jobblyckan på annat håll) är det några faktorer som återkommer gång på gång:

✅ möjlighet att utvecklas, växa och se en framtid inom organisationen
✅ en chef som ger stöd, tydlighet och förtroende
✅ flexibilitet och balans i vardagen – med rimlig arbetsbelastning, återhämtning och möjlighet att påverka sin tid
✅ en kultur där du känner dig sedd, lyssnad på och värdefull

Nästa fråga blir därför: vet ni vad som får just era medarbetare att fortsätta välja er?

Några diskussionspunkter att ta med till nästa HR- eller chefsmöte:
→ Är det tydligt vilka vägar framåt som erbjuds hos er?
→ Har cheferna tillräckligt med tid och verktyg för att kunna stötta i vardagen?
→ Finns det utrymme för återhämtning och balans när både jobbet och livet kräver sitt?
→ Har medarbetarna tillräckligt med kontroll över sin egen tid?
→ Upplever de att deras röster blir hörda (även när de lyfter sådant som känns svårt)?

Och kom ihåg: mönstren blir tydliga först när ni följer utvecklingen över tid. Med ett smart digitalt verktyg, som en HR-dashboard, blir det enklare att hålla koll på nyckeltal som frånvaro, personalomsättning och engagemang – så att ni kan gå från magkänsla till faktabaserade beslut. Vi på Flex Applications finns här om du vill veta mer! 👋

26/05/2026

Varför blev löneökningen som den blev? Vad hade krävts för att få mer? Och på vilka grunder bedöms det jag gör varje dag? 🤔

Lönekriterier är svaret – men bara om de är sakliga, genomtänkta och förankrade i verkligheten. Och med nya krav kring lönetransparens kommer det här bli viktigare än någonsin.

Läs vår snabbguide och få koll på vad som krävs 👉
https://eu1.hubs.ly/H0vByHC0

21/05/2026

📋 Som chef vill du lägga tiden där den gör mest nytta.

Inte på att leta efter moms på villovägar, avvikelser i tidrapporten eller ansökningar som väntar på ditt godkännande.

AI-agenten Flexie gör din vardagsadmin lite smidigare genom att samla det som behöver göras och se till att det blir gjort. Snart i vår app!

19/05/2026

📣 En smartare väg till rättvisa löner – Pay Equity Compass är här!

Lika lön för lika och likvärdigt arbete. Utan Excel-filer, osäkra underlag och manuellt krångel på vägen. Nu lanserar vi Pay Equity Compass – verktyget som hjälper dig att möta dagens krav på lönekartläggning och morgondagens krav på lönetransparens på ett smartare sätt.

12/05/2026

Nytt avsnitt av Bakom lönen ute nu! 🎧

Lönetransparensdirektivets införande i Sverige har pausats. Men betyder det att arbetsgivare kan vänta? Inte om man frågar våra medverkande i podden Bakom Lönen.

Fler saker som avhandlas är: varför allt borde börja med jobbarkitekturen, vad det signalerar när en arbetsgivare kan (eller inte kan) förklara hur löner sätts och vilken sanktion som får juristen att höja lite extra på ögonbrynen.

Medverkar gör Jane Lundgren Ericsson, vd på Flex Applications, och Åsa Erlandsson, arbetsrättsadvokat och partner på Setterwalls Advokatbyrå.

👉 Finns där poddar finns:
Spotify: https://eu1.hubs.ly/H0v8nKL0
Apple Podcasts: https://eu1.hubs.ly/H0v8sL60

Adress

Åkullegatan 14
Örebro
70363

Öppettider

Måndag	09:00 - 16:00
Tisdag	09:00 - 16:00
Onsdag	09:00 - 16:00
Torsdag	09:00 - 16:00
Fredag	09:00 - 15:00

Telefon

+4619103915

Webbplats

http://www.flexhrm.com/

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Flex HRM postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Flex HRM: