404 GROUP

18/11/2019

Сотрудники 404 Group активно продолжают использовать Фонд счастливого сотрудника.

Мы уже писали об этом ранее, это когда компания выделяет сумму на каждого сотрудника, а они объединяются группами и интересно проводят время.

С начала этого года ребята запросили средства из фонда более двухсот раз!

Самые интересные места в этом году:

- летали в аэротрубе
- уезжали в Карелию, Финляндию и Калининград
- плавали с дельфинами
- катались на сапах по Неве
- плавали в аквапарке и лазали в веревочном парке
- плавали на яхте
- лепили из глины

А что может быть лучше счастливых сотрудников? :)

30/09/2019

Жизнь в ИТ это постоянные изменения. Каждый день выходят обновления, появляются новые технологии и возможности. Если ты не учишься, то отстаешь от рынка и наверстать упущенное время очень сложно. Именно поэтому мы стараемся поощрять обучение наших сотрудников. Чем они умнее, тем мы успешнее!
Раньше в 404 Group была небольшая сумма на обучение, мы скорее следовали моде ИТ-компаний. Но пришло время пересмотреть наши ценности.
Сейчас у каждого сотрудника есть хороший бюджет на обучение, потратить его можно на любой курс, тренинг или конференцию. Процесс получения средств максимально упрощён. Это позволяет ребятам не заполнять тонны запросов и доказывать необходимость того или иного обучения. Кто-то выбирает профильные курсы, некоторым ребятам хочется с помощью бюджета прокачаться в других сферах и перейти в другие отделы с помощью полученных знаний.
Зачем мы это делаем? Мы прокачиваем своих специалистов, мы даем ребятам возможность развития и поощряем вертикальный и горизонтальный рост внутри компании. А коллеги понимают насколько они ценны для нас.
Отдельным пунктом для нас стоит изучение иностранных языков. Английский язык у нас можно изучать прямо в офисе. 2 раза в неделю проходят занятия у различных групп разбитых по уровням подготовки. Но можно учить и любой другой язык, используя бюджет на обучение.

16/09/2019

Всем приятно получать подарки, да и кто не любит праздники?
В это году в 404 Group мы решили отметить вклад каждого сотрудника в работу компании и порадовать подарками в их профессиональные праздники.

В начале года мы составили календарь проф праздников, который пересекается с государственным, но у нас есть позиции, для которых нет специального дня - мы не растерялись и придумали им свои даты.

А сентябрь особенно богат на праздники, тут и дизайнеры и тестировщики, разработчики и отдел персонала.

02/09/2019

Лето, раздарив тепло,
Заскучало и прошло.
Ветер листья посрывал
И под ноги разбросал. 🍂🍁

А мы в офисе традиционно встречаем осень яркими красками!
Угощаем сотрудников арбузами и дынями. 🍉

26/08/2019

В начале августа мы собрали сотрудников и повезли отрываться на летний корпоратив в стиле рейв вечеринки!

Вечер традиционно начался с 5-минутной официальной части, а остальное время было предоставлено танцам, вкусному ужину, улыбкам и общению. Всем запомнился конкурс на лучший костюм, к которому ребята подошли творчески и с задором.

Вечеринка удалась. :)

04/04/2019

Объявили всеобщую утилизацию батареек. Во всех офисах расставили коробки для сдачи использованных батареек и энергосберегающих ламп. По мере наполнения наши волшебные офис-менеджеры сдадут все на переработку.

02/04/2019

В честь прошедшего 1 апреля Наталья Фефилова, директор по развитию , вместе с другими экспертами вспомнила несколько курьезных случаев о собеседованиях из своей практики.

Кажется, нет ничего серьёзнее, чем первая встреча работодателя и наёмного работника. Обе стороны старательно готовятся к деловой беседе, им не до смеха. Однако никт...

01/04/2019

Новый выпуск программы #коддобра, которую на Mediametrics Piter выпускает , посвящен карьере в IT.

Кто сейчас требуется в индустрии, как попасть в IT, на какие зарплаты можно претендовать, играет ли возраст роль при выборе соискателя, рассказала в эфире программы "Код добра" @Ольга Белая (Olga Belaya), директор по работе с клиентами проекта Мой круг.

Смотрите, комментируйте и готовьте вопросы к следующим выпускам.

Сфера IT стала в последние годы одной из наиболее престижных: сюда стремятся попасть многие соискатели, зная о хороших зарплатах и классных офисах. Кто сейча...

29/03/2019

Мы уже рассказывали о Фонде счастливых сотрудников. С помощью ежемесячно выделяемой от компании суммы на каждого сотрудника коллеги объединяются и посещают всякие интересные места.

Что успели сделать наши ребята в марте:
- сходить на концерт "Танцы минус"
- осуществить долгожданный заплыв с дельфинами
- порубиться в квест в виртуальной реальности
- съездить в Таллин
- пройтись по петербургским барам

Насыщенный март, что тут скажешь.

18/03/2019

Как долго будет сохраняться спрос на программистов? По оценке HRD Александра Балод (Alexandra Balod), "ещё десяток лет у программистов есть в запасе: и всё это время спрос на рынке будет выше предложения. Причин тому несколько: и планы по цифровизации, и активный заход в IT новых отраслей, и скорость развития технологий, появления новых идей и т. д."

Подробный комментарий - в обзоре на Типичный программист.

Грозит рынку программистов переизбыток кадров? Станут ли они новыми юристами/экономистами? Узнаем у экспертов.