Улей

18/01/2024

Александр Григорян, соучредитель компании «Улей» и эксперт по HR-автоматизации, рассказал читателям Rusbase, какие стратегии привлечения кадров в приоритете у российских работодателей.

Статья поможет определиться, какой метод лучше использовать: Buy, Build или Borrow

👉 https://rb.ru/opinion/build-buy-borrow/

03/11/2023

«Космос начинается с тебя»🚀

25 октября команда Улья приняла участие в InterComm 2023 вместе с партнерами из Геометрии. Кейсы, дискуссии, альтернативная сцена с экспериментальными форматами выступлений – конференция стала одним из главных событий года в сфере корпоративных коммуникаций. Участники обсудили вопросы человекоцентричности и высоких технологий на службе внутренних коммуникаций.

🙋‍♂️Наши эксперты совместно с партнером активно консультировали участников на протяжении всей конференции. На демонстрационном стенде были представлены продукты и решения для HR-автоматизации.

В рамках партнерской программы мы обеспечиваем партнеров инновационными решениями для корпоративных порталов и автоматизации HR-процессов.

Подать заявку на партнерство (https://www.wehive.digital/partners/)🤝

14/06/2023

Делимся опытом организации работы внутренних спецслужб с помощью модуля HelpDesk в компании DNS (https://www.wehive.digital/projects/helpdesk-dns/) 🔐

🚀 Проблема:
Компания DNS активно развивает работу внутренних спецслужб. В связи с этим, имеется большое количество запросов к ответственным. Быстрый обмен инфой, прозрачность работы и оперативное решение проблем стали приоритетными задачами.

💡 Решение — модуль «Улей: HelpDesk» предоставляет централизованную систему управления запросами и обращениями сотрудников.

📌 Преимущества HelpDesk:
1️⃣ Централизованное управление
2️⃣ Структурирование запросов
3️⃣ Прозрачность и контроль
4️⃣ Улучшение качества обслуживания

📈 Результаты и выводы:
Внедрение HelpDesk стало важным шагом в развитии внутренних спецслужб в DNS. Команда повысила оперативность, эффективность работы и удовлетворенность сотрудников.

Надеемся, опыт ритейлеров будет полезен и вдохновит вас на оптимизацию работы ваших внутренних спецслужб. Если у вас возникнут вопросы или вы хотите узнать больше о нашем опыте, не стесняйтесь обратиться к нам.

10/05/2023

Люди — двигатель компании ⚡ Потому каждый работодатель хочет найти в команду лучших специалистов👨‍💻👩‍💻, которые помогут ему развивать организацию и достигать масштабные цели бизнеса. Но так ли легко найти хорошего спеца в команду?

🌐 В новой статье рассмотрим, сколько стоит поиск новых сотрудников, какие факторы влияют на стоимость и как можно снизить затраты на найм:

Люди — двигатель компании. Потому каждый работодатель хочет найти в команду лучших специалистов, которые помогут ему развивать организацию и достигать масштабны....

27/04/2023

Соблюдение этики делового общения помогает создавать доверительную и уважительную атмосферу в коллективе 😊🧡

Рассказываем 5️⃣ простых правил делового этикета, которые помогут вам спокойно уйти в долгие выходные, не нарушив при этом рабочие процессы и не создавая конфликтных ситуаций.

19/04/2023

Кадровый резерв — это один из самых важных элементов успешного развития компании. Ведь без грамотной замены ключевых сотрудников в случае ухода или перехода на другую работу, бизнес может значительно пострадать.

В новой статье разбираемся, как создать кадровый резерв и какие digital-инструменты могут в этом помочь:

✅Какие факторы следует учитывать при формировании резерва?
✅Возможные проблемы + решения
✅Готовые решения для формирования кадрового резерва в Битрикс24

Поделитесь своим мнением о статье (https://vc.ru/hr/670200-chto-takoe-kadrovyy-rezerv-i-kak-ego-sozdat) в комментариях и расскажите, как вы формируете кадровый резерв в своей компании👇

Кадровый резерв — база данных квалифицированных специалистов, из которой компания может выбирать кандидатов с необходимыми навыками и опытом на вакантные должно...

13/04/2023

Использовали мощные возможности Bitrix24 в сочетании с нашим собственным техническим опытом и готовыми модулями, чтобы создать эффективное решение корпоративного портала для крупной российской судоходной компании 🚢

Новая система значительно улучшила коммуникацию в организации, позволяя сотрудникам на берегу и “в море” оставаться на связи в режиме реального времени — независимо от того, насколько далеко они могут находиться друг от друга географически.

Этот проект доказал, что благодаря преданности делу, инновациям, упорному труду и творческим решениям можно создать эффективные цифровые инструменты для предприятий любого размера — от небольших стартапов до крупных компаний — для улучшения их деятельности.

🌐Узнать больше о фишках портала: https://wehive.digital/projects/korporativnyy-portal-dlya-krupnoy-rossiyskoy-sudokhodnoy-kompanii/

25/08/2022

8️⃣ место в рейтинге AGIMA Partners Club 2022

AGIMA Partners Club — это сообщество агентств и интеграторов России, которые создают лучшие digital-решения для бизнеса 🔥

В Клубе находятся одни из самых активных, талантливых и перспективных команд digital-рынка. Каждый год AGIMA составляет рейтинг Клуба партнёров. Оценивают участников не субъективно, а используют сложную методологию, разработанную при поддержке Tagline.

В этот раз мы с Ульем забрались на 8️⃣ строчку рейтинга. Из года в год мы работаем над качеством своих услуг, делаем крутые кейсы и двигаем бизнесы наших клиентов вперед. И вот мы в кругу лучших!

Впереди нас ждет еще больше работы – мы готовы развиваться и расти, чтобы выводить предоставление услуг для наших клиентов на новый уровень.

22/08/2022

23 августа Улей участвует в онлайн-конференции «Российский HRTech: ИТ-решения для автоматизации и интеллектуализации HR-процессов»

Вместе с коллегами из VK HR Tek, Ростелеком Солар, Webinar, СБЕР ЕАПТЕКА и OZON поделимся трендами импортозамещения и поговорим, как поменялся ландшафт рынка IT решений для HR за последние месяцы.

12:10 – 12:40 «Грабли внедрения решений для HR: взгляд со стороны интегратора», Александр Григорян, директор по развитию Улья

1️⃣ Ошибки компаний при внедрении корпоративного портала и HRM-системы
2️⃣ Кейсы, которые нас многому научили: про подводные камни оцифровки внутренних процессов, о которых стоит знать перед стартом
3️⃣ Обязательные шаги на пути к легкому внедрению эффективной системы
4️⃣ 7 идей, как привлечь сотрудников в корпоративный портал

Конференция соберет топ-менеджмент российских работодателей, HR- и IT-директоров, аналитиков и экспертов отрасли, разработчиков и поставщиков технологий. Присоединяйтесь и вы!

🌐👉 Зарегистрироваться https://www.all-over-ip.ru/2022/digitalhr

08/08/2022

Количество пользователей корпоративного портала является одним из ключевых показателей успешности HR-подразделения. При этом привлечь сотрудников на портал не всегда простая задача — как говорил кот Матроскин: «Ты за ним ещё полдня бегать будешь, чтобы фотографию отдать».

Но за всеми не угонишься, поэтому предлагаем 7️⃣ способов, как сделать так, чтобы коллеги сами пришли работать в корпоративный портал: https://vc.ru/hr/474444-7-idey-kak-privlech-sotrudnikov-v-korporativnyy-portal

14/07/2022

Гибридный формат работы становится высокоэффективным, когда у сотрудников появляется настоящая свобода выбора. Такой подход стимулирует коллег грамотно распределять рабочее время и творчески подходить к выполнению задач.

Ранее для корпоративного портала Битрикс24 мы разработали модуль «Карта офиса + Бронирование рабочих мест», чтобы каждый сотрудник мог самостоятельно контролировать посещение офиса и выбирать удобное для работы место. Теперь этот функционал модуля доступен и в мобильном приложении Битрикс24 📱

🌐 Подробнее о том, как работает «Карта офиса + Бронирование рабочих мест» в приложении Битрикс24 рассказываем в статье: https://wehive.digital/blog/bronirovanie-rabochikh-mest-teper-v-mobilnom-prilozhenii-bitriks24/

29/06/2022

Свежий кейс о том, как корпоративный портал с автоматизированными сервисами и заявками помогает в работе компании БМВ-АВТОДОМ
⠀
✅Нестандартная Главная страница портала Битрикс24
✅Настройка печатных форм документов
✅Бизнес-процессы для решения рутинных задач
⠀
🌐Читать по ссылке: https://wehive.digital/projects/avtodom/