Группа Актион

Группа Актион Профессиональные знания и сервисы для миллионов специалистов

Встречаемся во ВКонтакте! С сегодняшнего дня мы приостанавливаем публикации на этой странице. Теперь новостями и другой ...
14/03/2022

Встречаемся во ВКонтакте!

С сегодняшнего дня мы приостанавливаем публикации на этой странице. Теперь новостями и другой полезной информацией будем делиться с вами на официальной странице Группы Актион во Вконтакте.

Переходите по ссылке в комментариях (или отсканируйте код на картинке камерой телефона) и подписывайтесь. Мы дорожим каждым из вас и будем рады новой встрече на нашей странице в VK.

Полезное в наших продуктах теперь можно не только читать, но и смотреть🎬 В 2021 году наши журналы, школы и справочные си...
03/03/2022

Полезное в наших продуктах теперь можно не только читать, но и смотреть

🎬 В 2021 году наши журналы, школы и справочные системы учились давать подписчикам пользу через видео. Причем эти видео — не довесок к буквенной статье, рекомендации или уроку. Это полностью самостоятельный контент. Отчитываемся об успехах и делимся примерами.

✔Теперь журналы делают видео вместо статьи, когда можно за 5 минут показать то, что придется объяснять словами на 5 страницах. Например, инструкции по заполнению документов, репортажи и статьи-фильмы.

✔Школы делают видео, когда хотят не только научить, но и развлечь. Например, сериал о бухгалтере и для бухгалтера. Главная героиня сериала — бухгалтер Любовь — в каждой серии спасает своих коллег от необдуманных решений и компанию в целом от юридических рисков.

Школы стали отказываться от лекций в формате говорящей головы. Все больше делаем ставку на интервью и ищем новые решения. Например, вместо обычных лекций снимаем лекции с эффектом присутствия. Это не просто лекция, а общение. Слушатели задают вопросы лектору, лектор — слушателям. Такой прием помогает ученику, который смотрит видео, вовлечься в учебу, стать полноправным участником лекции.

✔Наши справочные системы предпочитают видео, когда нужно ответить на вопрос: как что-то сделать. В таких случаях снимаем ролики, как решить проблему, или делаем короткие интервью с блиц-ответами на самые частые вопросы подписчиков.

👉Средний процент досмотров наших видео до конца 60-80%. Это высокий показатель — значит, нашим клиентам нравится. В этом году будем продолжать экспериментировать с форматами и делиться с вами идеями и результатами.

Ссылки на примеры нашего видео-контента в первом комментарии.

Актион Клиническая медицина запустил журнал для тех, кто заботится о нашем душевном здоровье🏥 В феврале наше направление...
01/03/2022

Актион Клиническая медицина запустил журнал для тех, кто заботится о нашем душевном здоровье

🏥 В феврале наше направление Клиническая медицина запустило журнал «Практикующие психиатр и психолог» (ссылка в комментарии). Мы первые стали понятным языком рассказывать про применение клинических рекомендаций, свежие зарубежные гайдлайны и исследования психологических методов, основанные на доказательной медицине.

Психолог, психотерапевт и психиатр — три разных специалиста, которые имеют дело с психическими проблемами всех степеней сложности.

✔Психолог — не врач. Не имеет права выписывать лекарства, не должен получать разрешение на работу у Минздрава. Обязан закончить магистратуру по психологии, а не месячные курсы у коуча в Инстаграме. Имеет право выслушать, поддержать, показать ситуацию с разных сторон. С чем можно прийти к психологу: сильный стресс, проблемы со сном, проблемы или конфликты в семье, на работе. Любые масштабные перемены в жизни: смерть близкого, развод, переезд в другой регион или страну. Если психолог видит, что проблема тяжелая, направит к психиатру.

✔Психотерапевт — врач. Имеет право выписать лекарства, должен получать разрешение на работу у Минздрава раз в пять лет. С чем можно прийти к психотерапевту: все время плохо, ничего не хочется делать, опустошение; выгорание, затяжные стрессы, апатия; тяжелые травмы из детства: психическое и физическое насилие, буллинг; хроническая усталость или боли, которые не проходят несколько месяцев. При этом вы прошли обследование у профильных специалистов, и они ничего не нашли. Может заподозрить депрессию или другие расстройства. Лечит тяжелые состояния методами когнитивно-поведенческой терапии, но все равно попросит пациента дойти до психиатра.

✔Психиатр — врач. Имеет право выписывать лекарства, должен получать разрешение на работу у Минздрава раз в пять лет. Последняя и главная инстанция при психических заболеваниях. Не просто выпишет и подберет таблетки, а будет следить за состоянием пациента, побочными эффектами терапии, прогрессированием заболевания. Не поставит вас на учет, чтобы испортить карьеру и никому не расскажет, что вы к нему приходили. Если болезнь не хроническая и пациент не буйный, через год после выздоровления карту отправят в архив.

👉 Наш новый журнал «Практикующие психиатр и психолог» для всех этих специалистов. Мы расскажем о новейших исследованиях в области психологии и психотерапии, о новых правилах лечения и даже новых диагнозах, которыми скоро пополнится их практика.

Сервис XSUD рассказал об автоматизации юридического департамента АльфаСтрахование на конференции Skolkovo ⚖XSUD — наша п...
22/02/2022

Сервис XSUD рассказал об автоматизации юридического департамента АльфаСтрахование на конференции Skolkovo

⚖XSUD — наша программа учета судебных дел — вместе с АО «АльфаСтрахование» выступили на Международной образовательной конференции Distant & Digital от IP Академии & Skolkovo LegalTech. Тема выступления — совместный опыт автоматизации юридического департамента «АльфаСтрахования».

Преимущества автоматизации рутинной работы юристов очевидны: сокращение времени на внесение и заполнение документов, на поиск материалов дела, назначение ответственных и т.д. Все это высвобождает ресурсы штатного юриста, которые он может потратить на другие важные задачи.

✔ Ведущие страховые компании в числе первых пришли к LegalTech решениям. Андрей Толстов, руководитель юридического управления АО «АльфаСтрахование», рассказал на конференции о том, какие задачи стояли перед ним, как руководителем юридического блока, а также о результатах автоматизации и планах по дальнейшему сотрудничеству.

✔ Владислав Понкратов, менеджер по продукту XSUD, поделился опытом работы с «АльфаСтрахованием»: «В каждой компании есть свои особенности. В частности, у нашего клиента «АльфаСтрахование» — это развернутая сеть филиалов и большое количество судебных дел общей юрисдикции, а наш сервис умеет забирать данные не только из арбитражных судов, но и из судов общей юрисдикции.

Еще одно преимущество нашей работы с «АльфаСтрахованием» — это бесшовная интеграция в уже имеющуюся инфраструктуру решений клиента: SAP, Юникус, системы Парус. Компании не пришлось ломать устоявшиеся схемы ведения дел, и это большой плюс как для отдела внедрения, так и для пользователей».

«Спасибо за героя!» Журнал «Главбух» снял ролик о необычной судьбе бухгалтера🎬 В январе журнал «Главбух» снял эмоциональ...
21/02/2022

«Спасибо за героя!» Журнал «Главбух» снял ролик о необычной судьбе бухгалтера

🎬 В январе журнал «Главбух» снял эмоциональный репортаж о бухгалтере с необычной судьбой. Три десятка лет Сусанна Винокурова из Майкопа пытается доказать, что в 80-х не расхищала социалистическую собственность и попала в тюрьму из-за судебной ошибки.

Про такую судьбу невозможно снять простое видео, но редакторы-эксперты во главе с главным редактором «Главбуха» Светланой Ковалевской не стали нанимать ни сценариста, ни оператора. Сами поехали в Адыгею в гости к главбуху Сусанне Винокуровой, сами ее снимали, сами написали сценарий.

Героиня была растрогана таким вниманием к своей судьбе и благодарна не только за фильм, но и за помощь. Мы подыскали ей адвоката, и сейчас он изучает документы. Вдруг удастся заявить о вновь открывшихся обстоятельствах, чтобы судьи пересмотрели дело.

🎥 В ютубе фильм набрал 6740 просмотров, досмотры — 49% (ссылка в комментариях). Это хорошо для 13-минутного ролика. Читатели поблагодарили журнал за выбор героини и восхитились ее стойкостью.

Журнал «Главбух» намерен и дальше снимать фильмы о необычных судьбах своих читателей. Сейчас мы ищем нового героя. Если среди ваших знакомых есть главбух с необычной судьбой, скорее расскажите нам!

🔥 Перезагрузка корпоративного обучения началась! Стартовал Актион Акселератор 2.0 Мы запустили второй поток T&D Актион А...
04/02/2022

🔥 Перезагрузка корпоративного обучения началась! Стартовал Актион Акселератор 2.0

Мы запустили второй поток T&D Актион Акселератора — на сайте проекта уже можно подать заявку на участие (ссылка в комментариях). В этот раз программа будет более насыщенной и масштабной: участники смогут реализовать свои самые смелые проекты по обучению и развитию сотрудников.

🎓 Актион Акселератор — это первая в России программа профессиональной поддержки специалистов по обучению и развитию сотрудников, созданная Группой Актион. В первом потоке участвовали 130 компаний крупного и среднего бизнеса. Пять из них получили гранты по 500 000 рублей на запуск T&D проектов, которые разработали совместно с экспертами в рамках Акселератора.

В этом году участвовать в Акселераторе могут не только специалисты по обучению и развитию персонала. Побороться за грант 🔥 уже 650 000 рублей🔥 сможет любой сотрудник, который хотел бы разработать образовательный проект для своей компании под кураторством опытных менторов и руководителей крупнейших корпоративных университетов России.

👉 Подать заявку можно по пяти направлениям — выбрать, какая роль ближе: мотиватор, драйвер, технократ, наставник или новатор. Ссылка на сайт в комментариях.

Акселератор 2.0 будет работать до конца мая — участники получат доступ в Академию T&D, пообщаются друг с другом на мастер-классах и коуч-сессиях, детально проработают свои проекты с нашими менторами, познакомятся с руководителями крупнейших корпуниверситетов страны.

🏆 В конце мая на финальной защите проектов экспертное жюри выберет пять победителей, которые получат от Группы Актион целевой грант 650 000 рублей и экспертную поддержку в течение 6 месяцев. Наши призеры станут героями журнала «Директор по персоналу», где мы расскажем об их кейсе и вкладе в развитие сотрудников их компании. Интервью с нашими победителями мы опубликуем и в других авторитетных изданиях: РБК, Рамблер, Деловой Петербург, Rusbase.

Присоединяйтесь и меняйте подходы к обучению сотрудников вместе с нами!

В декабре прошел первый Action Summit крупных российских компаний — обсудили будущее профессий🔥 14 декабря мы провели пе...
17/12/2021

В декабре прошел первый Action Summit крупных российских компаний — обсудили будущее профессий

🔥 14 декабря мы провели первый саммит крупных российских компаний, на котором обсудили будущее ключевых профессий. Action Summit — это ежегодная конференция Актиона для ключевых департаментов крупных компаний и чиновников госструктур. Темы саммита затрагивают тренды развития всех профессий бэк-офиса.

Мероприятие прошло в Lotte Plaza и включало шесть секций: Бухгалтерия, Право, Кадры и HR, Финансы, Охрана труда, Госзаказ. В каждой секции — спикеры от крупного бизнеса и госструктур. На одной площадке встретились эксперты из Сбербанка, Deloitte, КМПГ, МТС и руководители из Минфина, ФНС, ФАС, Казначейства. В саммите приняли участие 400 начальников из департаментов крупных организаций.

👉 Участники саммита сошлись во мнении, что основной тренд в развитии профессий бэк-офиса — цифровизация. Она уже затрагивает все ключевые департаменты. Леонид Шнейдман, директор Департамента регулирования бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности Минфина России, заявил, что авангард технического прогресса — это бухгалтерия.

Однако другие департаменты тоже не отстают. Алексей Урусов из «Газпром нефть» обсудил с финансистами процессы бюджетирования и планирования в условиях тотальной цифровизации. Начальник Правового управления ФАС России Артем Молчанов рассказал юристам о цифровизации антимонопольного и тарифного регулирования. Директор по развитию ALFA HR Алексей Иванов поделился с кадровиками и HR опытом развития IT-систем управления персоналом в крупных компаниях.

❓ На практической части саммита обсудили, какие навыки нужны в будущем и как их получить. Участники выбрали три главных: технологические навыки (понимание ERP-систем, облачных технологий, робототехники), умение разбираться в основных бизнес-процессах и понимать индустрию и готовность постоянно учиться.

Анна Имас, директор корпоративного бизнеса Группы Актион, рассказала об успешном опыте обучения навыкам будущего в наших школах. На успех повлиял новый формат — микрообучение. Это программы до 30 минут, где Пользователь узнает о важном, получает навыки и экономит время. Также популярностью пользуются курсы-коллаборации с крупными консалтерами, например, Deloitte. Конечно же, в Группе Актион есть и развиваются «классические» программы с выдачей диплома установленного образца.

📈 Все это помогло за год существенно повысить показатель доучиваемости в обучении. На популярных программах 80% тех, кто начал обучение, успешно заканчивают курс. Таким показателем мало кто может похвастаться на рынке EdTech.

Подводя итоги Action Summit, Анна призвала коллег сосредоточиться на обучении: «Классические профессии не умирают, а трансформируются. Получайте диджитал-навыки уже сейчас — обучайте коллег и учитесь сами. Вы будете востребованы на рынке труда в ближайшие пять лет».

В Кремле прошла ежегодная конференция газеты «Учет. Налоги. Право»💡 23 ноября прошла XXI ежегодная конференция газеты «У...
15/12/2021

В Кремле прошла ежегодная конференция газеты «Учет. Налоги. Право»

💡 23 ноября прошла XXI ежегодная конференция газеты «Учет. Налоги. Право». В этот раз она была в двух форматах: очно в Кремле и онлайн. Собралось 11000 бухгалтеров, 70% смотрели всю конференцию с 10 до 18 часов.

Мы опробовали новый формат: словесную дуэль налоговика и консультанта-практика. Бухгалтеры смогли в режиме реального времени поучиться, как противостоять инспекторам.

А еще, вдохновившись примером героя Мела Гибсона из фильма «Чего хотят женщины», мы решили узнать: все ли боли бухгалтеров закрывает газета. Читать мысли мы пока не умеем, поэтому просто поговорили с посетителями Кремля по душам. Задали бухгалтерам несколько вопросов и получили интересные ответы.

✔ Участников конференции тревожит, что бухгалтер всегда между молотом и наковальней. Директору надо поменьше заплатить в бюджет, налоговикам надо побольше получить в бюджет. А бухгалтер должен выкрутиться так, чтобы и закон не нарушить, и сэкономить по максимуму.

✔ Кроме того, по мнению опрошенных, профессия бухгалтера стала универсальной. Уже мало только в бухучете разбираться и отчеты заполнять. Надо быть юристом: следить за арбитражкой, в проверках разбираться, чтобы отбить доначисления. Надо быть консультантом: выбрать выгодную схему налоговой экономии, просчитать все шаги. Надо быть кадровиком: разбираться в тонкостях отпусков и электронных трудовых.

👉 По итогам опроса мы поняли, что бухгалтерам по-прежнему нужна поддержка в работе, нужны четкие инструкции и проверенная информация, которой можно доверять. Все это мы даем в газете «Учет. Налоги. Право».

Новый офис с высоты птичьего полета — от нашего IT🏢 Эта идея у коллег из IT появилась, когда наш новый офис на Земельном...
06/12/2021

Новый офис с высоты птичьего полета — от нашего IT

🏢 Эта идея у коллег из IT появилась, когда наш новый офис на Земельном еще только строился. Уже тогда было понятно, каким необычным получится здание, и как здорово будет запечатлеть его на видео. Воплотить идею с имиджевым роликом получилось осенью, когда завершились отделочные работы.

Снять офисное здание в центре Москвы с воздуха оказалось не так просто, но результат впечатляет. Смотрите ролик по ссылке в первом комментарии.

НОВОСТИ EDTECH CLUB АКТИОНА: в ноябре лидеры рынка онлайн-образования поговорили об инвестициях и генетике💵  Прошедший в...
03/12/2021

НОВОСТИ EDTECH CLUB АКТИОНА:
в ноябре лидеры рынка онлайн-образования поговорили об инвестициях и генетике

💵 Прошедший в ноябре Edtech club Актиона был преимущественно посвящен обсуждению инвестиций. Мы позвали очень разных инвесторов рассказать о своем опыте, целеполагании и критериях отбора проектов.

Приглашенными экспертами в этот раз стали Антон Степаненко, партнер BCG group, Алексей Соловьев, основатель инвестиционной компании APartners, инвестор Like Центра, и Алексей Милевский, инвестиционный директор vk.company, инвестор skillbox, skillfactory, Алгоритмика, Учи.ру и др.

✔ От Актиона выступил Сергей Сус, директор по развитию и инвестициям. Он рассказал, что рынок эдтеха перегрет и находится в приоритете у инвесторов. Но нам помогает наша специализация — upskilling в B2B, да еще и в «скучных профессиях». Это менее хайповая область, которая не так понятна и привлекательна для большинства инвесторов. Здесь ниже конкуренция и выше барьеры входа для других игроков».

✔ Традиционный «другой рынок» в этот раз представил Артем Елмуратов, сооснователь Genotek. Артем поведал о зарождающихся технологиях оценки способностей человека через расшифровку генома. Он считает, что говорить о профориентации на основе генных данных пока рано — еще недостаточно исследований. А вот в спорте высоких достижений это уже используют — в Китае набирают детей-спортсменов с учетом данных генных тестов.

Всего гостями клуба в этот раз стали 40 участников рынка.

Address

127015, Москва, Улица Новодмитровская, д. 5а, стр. 8
Moscow
127015

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Группа Актион posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Группа Актион:

Share