Поток

Поток Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем мероприятия, статьи и инструменты.

👀 Сейчас компании всё чаще возвращаются к модели компетенций, чтобы яснее понимать, как управлять развитием людей в усло...
08/06/2026

👀 Сейчас компании всё чаще возвращаются к модели компетенций, чтобы яснее понимать, как управлять развитием людей в условиях быстро меняющихся требований. Когда ожидания не зафиксированы, сотрудников сложнее оценивать и развивать. Модель помогает навести ясность и становится рабочим инструментом для тех, кто отвечает за рост команд.

👉🏻 Рассказали в карточках, что мешает людям расти в команде — и как это исправить.

📝 Шаблон должностной инструкции руководителя отдела продаж Должностная инструкция фиксирует функции, права и требования...
03/06/2026

📝 Шаблон должностной инструкции руководителя отдела продаж

Должностная инструкция фиксирует функции, права и требования к квалификации работника. Она помогает работодателю распределить задачи и разрешать споры, а кандидату — понять свои полномочия еще на этапе найма. Документ составляет руководитель подразделения или кадровая служба, после чего его согласовывают с юристом.

✏️ Подготовили для вас универсальный образец инструкции. Адаптируйте его под специфику вашей компании, выбрав необходимые разделы: https://clck.ru/3TxfYi

🔥 Обновления в «Поток Оценке 360» Обновили интерфейс, сделав работу с данными проще на всех этапах, а выводы — нагля...
03/06/2026

🔥 Обновления в «Поток Оценке 360»

Обновили интерфейс, сделав работу с данными проще на всех этапах, а выводы — наглядными даже для новичков. В дашборде появились новые UX-элементы и визуализация.

Что изменилось в отчете сотрудника:
👉🏻 Раздел «Основные компетенции»: добавили радар компетенций для удобного сравнения оценок от разных групп экспертов.
👉🏻 Блок «Динамика показателей»: теперь можно наглядно отслеживать, как менялись компетенции и индикаторы со временем.

Подробнее о новинках продукта читайте в карточках и блоге: https://clck.ru/3TxWvy

🔥 Не пропустите! Афиша для каждого HR Подготовили подборку бесплатных мероприятий июня. Вы узнаете, как пересобрать раз...
02/06/2026

🔥 Не пропустите! Афиша для каждого HR

Подготовили подборку бесплатных мероприятий июня. Вы узнаете, как пересобрать развитие сотрудников, сделать ИПР работающим инструментом, выстроить доверительную коммуникацию — и многое другое.

Хотите быть в курсе всех событий? Тогда читайте афишу и добавляйте в календарь. Пропустите — будете заново изобретать то, что уже обсудили на мероприятии.

👉🏻 Все даты и темы — по ссылке: https://clck.ru/3Tw8ZP

👀 Бадди при адаптации: зачем новому сотруднику «друг по онбордингу» Когда человек приходит в новую компанию, у него ес...
29/05/2026

👀 Бадди при адаптации: зачем новому сотруднику «друг по онбордингу»

Когда человек приходит в новую компанию, у него есть все инструкции и план адаптации. Но чаще всего этого не хватает, чтобы почувствовать себя уверенно и спокойно в команде. В первые дни особенно важна не формальная система, а простая человеческая поддержка — когда кто-то подскажет, объяснит и поможет освоиться. Поэтому при онбординге всё чаще назначают бадди — коллегу, который сопровождает новичка на старте.

📝 Рассказали в карточках, чем занимается бадди и как он помогает новичку.

‼️ «Поток» снижает стоимость подписки для малого бизнеса Мы прекрасно видим, в каких условиях сегодня работает малый б...
27/05/2026

‼️ «Поток» снижает стоимость подписки для малого бизнеса

Мы прекрасно видим, в каких условиях сегодня работает малый бизнес. Сильная команда сейчас — основа устойчивости компании. Поэтому вместо красивых слов мы запускаем реальную поддержку. Мы не повышаем цены, а наоборот — снижаем их, чтобы вы могли автоматизировать подбор и развивать бизнес без лишней нагрузки на бюджет:

📌 До 30 июля базовая лицензия «Поток Рекрутмента» стоит 2 000 рублей в месяц по годовой подписке — это 29% скидки*.

Когда-нибудь рынок обязательно пойдет в рост и станет легче. А пока этого не произошло — обопритесь на «Поток». Мы рядом и готовы поддержать ваши HR-процессы.

👉🏻 Получить демо на 14 дней: https://clck.ru/3TrS3K

*Скидка действует только для новых клиентов до 30.07.26 г.

🔥 Шаблон должностной инструкции руководителя отдела маркетинга Должностная инструкция фиксирует функции, права и требов...
27/05/2026

🔥 Шаблон должностной инструкции руководителя отдела маркетинга

Должностная инструкция фиксирует функции, права и требования к квалификации работника. Она помогает работодателю распределить задачи и разрешать споры, а кандидату — понять свои полномочия еще на этапе найма. Документ составляет руководитель подразделения или кадровая служба, после чего его согласовывают с юристом.

✍️ Подготовили для вас универсальный образец инструкции. Адаптируйте его под специфику вашей компании, выбрав необходимые разделы: https://clck.ru/3TrENV

‼ «Почему ваш ИИ не нанимает: честный разбор инструментов автоматизации подбора»Внедрили ИИ в рекрутинг, а стало только ...
26/05/2026

‼ «Почему ваш ИИ не нанимает: честный разбор инструментов автоматизации подбора»

Внедрили ИИ в рекрутинг, а стало только сложнее? Разберём 3 главные ошибки, из‑за которых автоматизация не даёт результата — и покажем, как их исправить на вебинаре.

🗓 Дата и время: 03 июня, 11:00 (МСК)

Спикер:
Алексей Васильев- эксперт по автоматизации рекрутмента компании «Поток».

На вебинаре мы разберём:
✅ к чему приводит игнорирование собственной базы кандидатов
✅ как релевантные кандидаты уже в вашей базе экономят время и ресурсы
✅ почему ИИ отсеивает хороших кандидатов и провоцирует спам откликов
✅ где заканчивается зона ответственности ИИ и начинается работа рекрутера
✅ чем грозит пренебрежение юридической гигиеной
✅ риски при работе с персональными данными и как их избежать
✅ почему ручное управление согласиями — это ловушка

👉🏻 Присоединяйтесь: https://clck.ru/3Tpv8Y

📝 Шаблон должностной инструкции повара Должностная инструкция фиксирует функции, права и требования к квалификации рабо...
22/05/2026

📝 Шаблон должностной инструкции повара

Должностная инструкция фиксирует функции, права и требования к квалификации работника. Она помогает работодателю распределить задачи и разрешать споры, а кандидату — понять свои полномочия еще на этапе найма. Документ составляет руководитель подразделения или кадровая служба, после чего его согласовывают с юристом.

📌 Подготовили для вас универсальный образец инструкции. Адаптируйте его под специфику вашей компании, выбрав необходимые разделы: https://clck.ru/3Tm3yu

💡 Новое в «Поток Рекрутменте»: запрос согласия ПДн по SMS В «Поток Рекрутменте» появилась возможность отправлять запро...
22/05/2026

💡 Новое в «Поток Рекрутменте»: запрос согласия ПДн по SMS

В «Поток Рекрутменте» появилась возможность отправлять запрос на обработку персональных данных не только по email, но и по SMS.
Это обновление закрывает одну из частых ситуаций в подборе, когда у кандидата нет почты, а согласие получить нужно.

👉🏻 Подробно о том, как работает новая опция и какую задачу решает — рассказали в статье нашего блога: https://clck.ru/3Tm3dv

Address

Сущевский вал, 18
Moscow
127018

Telephone

+74952807255

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Поток posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Поток:

Shortcuts

Share

Category