Competente digitale pentru angajații din IMM

05/12/2023

https://digitsv.ro/

Curs de initiere Curs de perfectionare Curs de specializare Curs de marketing Cursuri Populare Vezi toate Andrei Leonte How to Teach English Online and Get Paid 0 7 Free Andrei Leonte How To Create In-Demand Online Courses 0 0 Free …

04/12/2023

În cadrul proiectului „Competențe digitale pentru angajații din IMM în Regiunea SV Oltenia”, implementat de către Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Mehedinti în parteneriat cu Centrul de Calcul SA sunt organizate gratuit și cursuri de perfecționare în competențe digitale avansate. Pe parcursul orelor de curs, lectorii abordeaza teme precum:
- Utilizarea Centro ERP. Aplicație informatică pentru evidența primară a elementelor contabile și de gestiune
- Utilizarea Centro DMS - Aplicație informatică de management al documentelor
- Utilizarea Centro CRM Enterprise- Aplicație informatică ce permite urmărirea proiectelor precum și a evoluției acestora în relația cu clienții.
Cursul de perfecționare în competențe digitale avansate are o durată de 120 de ore/grupă.
Proiectul „Competențe digitale pentru angajații din IMM în Regiunea SV Oltenia” este co-finanțat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

26/09/2023

Competențele digitale sunt din ce în ce mai importante în mediul de afaceri, inclusiv în cadrul întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri). Angajații din IMM-uri trebuie să dobândească anumite competențe digitale pentru a rămâne competitivi pe piață și a se adapta la schimbările tehnologice.
Competențe digitale esențiale pentru angajații din IMM-uri:
Alfabetizarea digitală: include cunoștințe de bază privind utilizarea computerelor, a dispozitivelor mobile, a Internetului și a platformelor software comune. Angajații ar trebui să fie confortabili în utilizarea instrumentelor digitale și să aibă abilități de navigare online eficiente.
Comunicare digitală: Comunicarea eficientă în mediul digital este crucială pentru succesul unei întreprinderi. Angajații trebuie să înțeleagă utilizarea e-mailului, a mesageriei instantanee, a rețelelor sociale și a altor instrumente de comunicare online, sa aibă abilități de comunicare virtuală și să poată colabora eficient în medii de lucru online.
Gestionarea datelor și informațiilor: În era digitală, datele și informațiile sunt resurse valoroase pentru întreprinderi. Angajații trebuie să aibă abilități de gestionare a datelor, inclusiv capacitatea de a colecta, organiza, analiza și interpreta datele pentru a lua decizii informate și a rezolva probleme.
Securitatea cibernetică: Cu creșterea amenințărilor cibernetice, angajații din IMM-uri trebuie să aibă cunoștințe de bază privind securitatea cibernetică; identificarea și evitarea amenințărilor cibernetice, protejarea datelor și a informațiilor sensibile și utilizarea unor parole puternice și a altor măsuri de securitate online.
Utilizarea instrumentelor și a platformelor digitale: Angajații din IMM-uri ar trebui să fie familiarizați cu diverse instrumente și platforme digitale specifice industriei lor, cm ar fi software de gestionare a relațiilor cu clienții (CRM), software de contabilitate și facturare, platforme de social media, platforme de vânzări online etc. Aceste abilități sunt esențiale pentru a eficientiza activitățile de afaceri și pentru a interacționa cu clienții și partenerii în mediul online.

31/08/2023

Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Mehedinți în calitate de beneficiar și Centrul de Calcul SA partener derulează Proiectul „Competențe digitale pentru angajații din IMM în Regiunea SV Oltenia”, cofinanțat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020. Prin intermediul acestui proiect, cei doi parteneri și-au propus să răspundă provocării actuale de a schimba modul de gândire, de formare, de lucru, pentru a crea valoare adăugată prin folosirea tehnologiilor avansate.
Pe fondul creșterii în importanță a IT-ului, devenit o industrie transversală care afectează majoritatea sectoarelor economice, cu impact semnificativ asupra creșterii competitivității și productivității la locul de muncă, competențele digitale au devenit imperativ necesare oricărui proces de administrare, flux de producție sau flux de servicii. Nevoia de calificare permanentă a angajaților a devenit o variabilă constantă la nivelul mediului de afaceri. De aceea, este evident pentru angajatori că utilizarea eficientă a tehnologiilor digitale la locul de muncă trebuie să fie însoțită de competențe digitale adecvate forței de muncă.

31/08/2023

La nivelul proiectului „Competențe digitale pentru angajații din IMM în Regiunea SV Oltenia”, Cod SMIS 2014+ 142452 a fost demarată campania de informare și conștientizare in randul angajatorilor de pe teritoriul Regiunii Sud-Vest Oltenia. Aceștia sunt informați cu privire la beneficiile si oportunitățile participării angajaților la programe de formare în scopul dezvoltării abilităților digitale ale angajaților precum și identificarea necesităților de formare existente în întreprinderile pe care le gestionează astfel încât oferta de cursuri să fie adaptată necesităților proprii ale companiilor dar și ale angajaților. Activitățile de conștientizare vizează printre altele ca rezultat selectarea grupului țintă al proiectului care va fi format din minim 310 persoane angajate în întreprinderi din Regiunea Sud-Vest Oltenia din sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și în corelare cu unul din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI. Persoanele selectate vor face parte din cel puțin 33 întreprinderi din sectoarele amintite mai sus, întreprinderi ce vor primi ulterior și sprijin în elaborarea și introducerea unor programe de învățare la locul de muncă în domeniul alfabetizării digitale și tehnologiei informației și comunicațiilor.

30/08/2023

În cadrul proiectului „Competențe digitale pentru angajații din IMM în Regiunea SV Oltenia”, Cod SMIS 2014+ 142452 vor fi organizate și activități de sprijin pentru IMM-uri.
Ca pași ai procesului de sprijin în introducerea platformelor de digitalizare și utilizarea mijloacelor IT, au fost identificate următoarele etape:
- Alegerea unui responsabil cu digitalizarea în cadrul fiecărei întreprinderi sprijinite
- Analiza proceselor actuale, a tehnologiilor și software-ului utilizat, metodele de atragere a clienților, istoricul întreprinderii în ceea ce privește digitalizarea, specificul activității etc.
- Definirea obiectivelor și a strategiilor pentru adaptarea companiei la digitalizarea activității astfel încât schimbările să aducă efecte pozitive (creșterea profitului, reducerea costurilor, eficiența crescută pentru angajați etc)
- Stabilirea etapelor pentru digitalizarea întreprinderilor și estimarea resurselor necesare pentru fiecare dintre etape (financiare, umane, materiale, timp)
- Implementarea – aceasta etapă va fi în sarcina întreprinderilor sprijinite, experții din proiect putând acorda suport în ceea ce privește întelegerea și aplicarea planului anterior stabilit.
Mai multe detalii puteți afla consultând Metodologia de selecție și înregistrare a grupului țintă publicată pe website-urile CCIA MH: https://competente.cciamh.ro/ și Centrul de Calcul SA: https://centruldecalcul.ro/

11/07/2023

Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Mehedinti în calitate de beneficiar și Centrul de Calcul SA partener derulează Proiectul „Competențe digitale pentru angajații din IMM în Regiunea SV Oltenia”, cofinanțat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020. Prin proiect, cei doi parteneri și-au propus să îmbunătăteasca nivelul de cunoștințe/competențe/aptitudini digitale pentru angajații din Regiunea de Dezvoltare Sud-Vest Oltenia, în vederea sporirii capacității de inserție profesională și a adaptabilității acestora la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și în corelare cu domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI.
Nevoia de calificare permanentă a angajaților este o variabilă constantă la nivelul mediului de afaceri. De aceea, este evident pentru angajatori că utilizarea eficientă a tehnologiilor digitale la locul de muncă trebuie să fie însoțită de competențe digitale adecvate forței de muncă.
Informații despre activitățile proiectului sunt disponibile pe site-ul beneficiarului CCIAMH, la Secțiunea destinată proiectului - Competente digitale: https://competente.cciamh.ro/

10/07/2023

Prin implementarea proiectului „Competențe digitale pentru angajații din IMM în Regiunea SV Oltenia”, cei doi parteneri, Camera de Comert si Industrie Alimentara Mehedinti si Centrul de Calcul SA vin in sprijinul angajatilor dar si al angajatorilor din regiune care doresc sa introduca tehnologia digitala la locul de munca. Astfel, angajatii din IMM-uri beneficiaza de cursuri gratuite in competente digitale de baza si avansate iar angajatorii sunt sprijiniti in vederea elaborării și introducerii unor programe de învățare la locul de muncă în domeniul alfabetizării digitale şi tehnologiei informației și comunicațiilor.

28/06/2023

Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Mehedinți în parteneriat cu Centrul de Calcul SA Târgu Jiu implementează proiectul „Competențe digitale pentru angajații din IMM în Regiunea SV Oltenia”, Cod SMIS 2014+ 142452, proiect co-finanțat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.
De la începutul proiectului si pana in prezent au fost organizate cursuri gratuite de inițiere în competențe informatice, de competente informatice avansate, competente informatice pentru specialiști IT la care au participat angajați ai IMM-urilor din regiunea Sud-Vest Oltenia. Programele de formare gratuite organizate in cadrul proiectului au ca scop dezvoltarea abilitaților digitale ale angajaților si sunt in corelare cu obiectivul general al proiectului care vizează îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/competențe/aptitudini digitale pentru angajații din Regiunea de Dezvoltare Sud-Vest Oltenia, în vederea sporirii capacității de inserție profesională și a adaptabilității acestora la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și în corelare cu domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI.

13/06/2023

In perioada mai -iunie se desfasoara cursurile gratuite de Competente Digitale – nivel de baza, organizat de Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Mehedinti in cadrul proiectlui „Competențe digitale pentru angajații din IMM în Regiunea SV Oltenia”, Cod SMIS 2014+ 142452, proiect co-finanțat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.
Cursurile de inițiere în competențe informatice implică utilizarea critică și sigură a tehnologiilor societății informaționale în timpul orelor de program, în timpul liber și pentru a comunica. Acestea sunt fixate prin competențe de bază în TIC.
Cursantii vor dobandii competente specifice din sfera sistemelor de operare și a aplicațiilor Office, de gestionare a documentelor electronice și utilizare a Internetului, respectiv:
- Cunoașterea conceptelor de bază cu privire la structura și funcționarea unui PC;
- Utilizarea funcțiilor de bază ale unui sistem de operare (Microsoft Windows);
- Utilizarea unei aplicații de procesare texte (Microsoft Office Word);
- Folosirea foilor de calcul tabelar (Microsoft Office Excel);
- Utilizarea mijloacelor moderne de comunicare (Internet și poștă electronică)
Cursul are o durata de 60 de ore/grupa.

24/05/2023

Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Mehedinți în calitate de beneficiar și Centrul de Calcul SA partener derulează Proiectul „Competențe digitale pentru angajații din IMM în Regiunea SV Oltenia”, cofinanțat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020. Prin intermediul acestui proiect, partenerii și-au propus să răspundă provocării actuale de a schimba modul de gândire, de formare, de lucru, pentru a crea valoare adăugată prin folosirea tehnologiilor avansate.
Pe fondul creșterii în importanță a IT-ului, competențele digitale au devenit necesare oricărui proces de administrare, flux de producție sau flux de servicii. Nevoia de calificare permanentă a angajaților a devenit o variabilă constantă la nivelul mediului de afaceri. De aceea, este evident pentru angajatori că utilizarea eficientă a tehnologiilor digitale la locul de muncă trebuie să fie însoțită de competențe digitale adecvate forței de muncă.