UCMS by AROBS

UCMS by AROBS UCMS by AROBS dezvoltă soluții software de HR & payroll, de peste 30 de ani, pe piața din România.

Se apropie 7 iunie, termenul pentru transpunerea Directivei privind transparența salarială. Pentru multe companii, asta ...
03/06/2026

Se apropie 7 iunie, termenul pentru transpunerea Directivei privind transparența salarială. Pentru multe companii, asta înseamnă mai mult decât raportare. Înseamnă procese mai clare, criterii obiective de salarizare și mai multă transparență în recrutare și comunicarea internă.

Ca să fie mai ușor de înțeles și aplicat, am pregătit un ghid practic care include:
-principalele obligații pentru angajatori;
-termene și cerințe de raportare;
-pași concreți pentru implementare;
-checklist de conformare;
-recomandări pentru HR & payroll.

Un material util pentru companiile care vor să se pregătească din timp. Descarcă ghidul complet din comentarii.

În spatele fiecărui titlu există o poveste. Înainte de a fi CEO, recruiter, consultant, specialist SEO sau team leader, ...
01/06/2026

În spatele fiecărui titlu există o poveste. Înainte de a fi CEO, recruiter, consultant, specialist SEO sau team leader, am fost copii cu vise mari, curiozități infinite și multă energie de explorat lumea.

Ne place să vorbim despre roluri, experiență și rezultate. Dar, din când în când, e frumos să ne amintim că oamenii care construiesc astăzi proiecte, echipe și relații sunt aceiași care, cândva, își făceau planuri pentru viitor fără să știe unde vor ajunge.

Poate că timpul ne schimbă responsabilitățile, dar păstrează ceva esențial: pasiunea, curiozitatea și dorința de a face lucrurile mai bine. Și poate tocmai asta e frumusețea: că indiferent cât de mult creștem, rămânem, în esență, aceeași poveste care continuă.

Au fost 2 zile intense la Everything HR -„The Future of Human Potential: AI, Agility and Authenticity”, Ovidiu Teodoresc...
28/05/2026

Au fost 2 zile intense la Everything HR -„The Future of Human Potential: AI, Agility and Authenticity”, Ovidiu Teodorescu și Mihaela Colesnic au avut o prezentare interactivă într-o sală plină de profesioniști HR, manageri și lideri preocupați de schimbările reale din organizații.

Au vorbit despre provocările pe care le aduc noile direcții din HR și mai ales despre „elefantul din cameră” - transparența salarială. Iar feedbackul live din sală a confirmat cât de actual este subiectul.

📊 52 de participanți cred că cea mai mare provocare va fi presiunea asupra managerilor și HR-ului;
📊 38 spun că HR-ul va resimți cel mai mult această presiune;
📊 iar cei mai mulți consideră că adevărata provocare va fi „să fim pregătiți pentru conversațiile care urmează.”

Discuțiile au mers însă dincolo de salarii. Din răspunsurile din sală s-a văzut clar că transparența salarială vine la pachet cu mai multă presiune pe manageri și HR, cu nevoia unor criterii clare și cu multe conversații dificile pe care organizațiile nu le mai pot evita.

Un insight care ne-a rămas după sesiune: oamenii nu caută doar transparență, ci coerență între ce promite compania, cm recompensează performanța și cm explică deciziile. Iar asta schimbă complet rolul HR-ului și al leadershipului în perioada următoare.

Mulțumim tuturor celor care au intrat în jocul interactiv, au votat sincer și au contribuit la transformarea prezentării într-o conversație reală.

28/05/2026

Ovidiu Teodorescu și Mihaela Colesnic au fost la Everything HR cu o sesiune interactivă, într-o sală plină de oameni din HR care sunt conectați la ce se întâmplă acum în organizații.

Au pornit de la realitatea din teren și de la felul în care HR-ul se schimbă rapid, nu doar ca procese, ci ca mod de gândire și decizie în companii.

Un moment care a atras mult interes a fost discuția despre transparența salarială, -„elefantul din cameră” care a deschis conversații sincere, cu perspective diferite și exemple concrete.

30 de ani de experiență, mii de companii și multe provocări reale din HR și payroll au dus către următorul pas: workTeam...
26/05/2026

30 de ani de experiență, mii de companii și multe provocări reale din HR și payroll au dus către următorul pas: workTeam.

Parte din ecosistemul nostru HR & payroll 360, workTeam este construit pe o tehnologie nouă și pe experiența acumulată în timp. Nu este doar un produs nou, ci continuarea firească a modului în care am evoluat în peste trei decenii de activitate în HR și payroll. Noua platformă aduce împreună tehnologia modernă, automatizarea și inteligența artificială pentru a simplifica procesele de resurse umane și salarizare și pentru a oferi echipelor mai multă claritate, control și eficiență în activitatea de zi cu zi.

Nu schimbă responsabilitățile și nici rigoarea necesară operațiunilor de HR și payroll, dar contribuie la un mod de lucru mai stabil, mai coerent și mai predictibil, cu mai puține întreruperi între sisteme, mai puține erori și mai puțin timp pierdut pe verificări repetitive. workTeam este despre evoluție. Despre felul în care experiența se transformă într-un produs construit pentru nevoile organizațiilor de astăzi.

Vezi mai multe despre lansare în Ziarul Financiar, în linkul din comentarii.

25/05/2026

În ultimele săptămâni am vorbit despre „colegul ideal”. Cel care răspunde rapid, nu scapă nimic din vedere, știe ce lipsește înainte să întrebi și rămâne calm chiar și atunci când deadline-urile se apropie.

Astăzi îl prezentăm oficial. Noul nostru coleg este workTeam, produsul pe care l-am construit pornind din experiența reală a companiilor, provocările echipelor de HR și 30 de ani în care am învățat ce funcționează, ce scârțâie și ce trebuie reconstruit de la zero.

O soluție construită din experiență reală, cu un „ADN digital”, dar pornită din problemele de zi cu zi pe care le au echipele de HR. Adresat companiilor care s-au săturat de lucruri care „merg cât de cât” sau de situații în care totul depinde de atenție constantă și multă improvizație.
În loc de timp pierdut prin Excel-uri, procese complicate sau grija că „am uitat ceva”, ideea e să ai mai multă ordine și mai puține lucruri care scapă.

Mai mult control, mai multă claritate și un mod de lucru mai liniștit. workTeam adună experiența din ani de lucru cu soluții folosite de mii de companii și o transformă într-un produs simplu, ușor de folosit și adaptat realității de azi.

Nu e doar o platformă. E un mod mai simplu de a face HR-ul și salarizarea să funcționeze. Descoperă în video ce poate face workTeam și cm transformă procesele de HR și salarizare:

Mulțumim tuturor colegilor implicați în acest proiect, pentru efort, implicare și felul în care au transformat o idee într-un produs real.

Ai văzut anunțul de angajare, cu cerințe care sunt exagerate: disponibilitate mare, răspunsuri rapide, legislație la zi ...
22/05/2026

Ai văzut anunțul de angajare, cu cerințe care sunt exagerate: disponibilitate mare, răspunsuri rapide, legislație la zi și zero lucruri scăpate din vedere. Probabil te-ai gândit că e mai mult un „ideal" decât o persoană reală. Apoi am anunțat că poziția a fost ocupată.

Și, în zilele următoare, au început să apară reacțiile din echipă:
-„Știe exact ce lipsește dintr-un dosar fără să i se spună.”
-„Răspunde la întrebări înainte să apuci să le formulezi complet.”
-„Nu lasă lucrurile în aer, le duce până la capăt.”
-„E foarte calm, chiar și la final de lună, când termenele limită se apropie și totul trebuie să fie corect și la timp.”

De câteva săptămâni, toată lumea e curioasă să vadă cine e noul coleg. Luni îl cunoști. Pentru mai mult context, vezi postarea cu angajarea în comentarii.

Uite ce spun câțiva colegi despre noul nostru membru din echipă.Nimeni nu știe încă exact cine este, dar îl vei cunoaște...
21/05/2026

Uite ce spun câțiva colegi despre noul nostru membru din echipă.
Nimeni nu știe încă exact cine este, dar îl vei cunoaște curând.

20/05/2026

În următorii 5 ani, schimbarea din HR & payroll nu va fi doar despre tehnologie. Va fi despre mentalitate. Vom vedea organizații mai flexibile. Procese mai inteligente. Mai multă automatizare. Dar și așteptări tot mai mari din partea oamenilor. HR-ul nu va mai însemna doar administrare, iar salarizarea nu va mai însemna doar acuratețe și conformitate. Ambele vor avea un rol tot mai strategic în felul în care companiile cresc, se adaptează și reușesc să rămână relevante.

În același timp, tehnologia va trebui să devină mai umană. Nu pentru a înlocui oamenii, ci pentru a elimina presiunea operațională, procesele repetitive și complexitatea care consumă timp valoros în fiecare zi. Pentru că viitorul HR & payroll nu va fi construit în jurul unor sisteme separate. Va fi construit în jurul unor ecosisteme conectate, flexibile și gândite în jurul oamenilor.

Citește mai multe aici: https://angajatorulmeu.ro/ce-se-va-schimba-fundamental-in-hr-payroll-in-urmatorii-cinci-ani/

În zona de HR, multe dintre probleme apar pentru că procesele nu mai sunt actualizate, nu sunt suficient de clare sau nu...
19/05/2026

În zona de HR, multe dintre probleme apar pentru că procesele nu mai sunt actualizate, nu sunt suficient de clare sau nu mai reflectă realitatea din companie.
Regulamente interne nealiniate cu modul real de lucru, documentație incompletă, politici neclare sau procese greu de aplicat, toate ajung, în timp, să creeze blocaje, neclarități și riscuri care pot fi evitate.

Tocmai de aceea, partea de consultanță în dreptul muncii înseamnă astăzi mai mult decât conformitate. Înseamnă procese bine construite, documente actualizate și un cadru clar care ajută organizația să funcționeze coerent.
Când procesele de HR devin complicate, e important să ai alături oameni care le inteleg și în practică, nu doar în teorie. Pentru asta, poți apela la Mihaela Colesnic.

Dacă vrei să aprofundezi subiectul, pe 26 mai organizăm un webinar despre acordarea zilelor libere și calculul corect al indemnizațiilor, cu exemple reale din HR & payroll. Linkul îl găsești în comentarii.

Address

Constantin Brâncuși, 78-78A
Cluj-Napoca
400458

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:30
Tuesday 09:00 - 17:30
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:30
Friday 09:00 - 17:30

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when UCMS by AROBS posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to UCMS by AROBS:

Shortcuts

Share

Category