What are the opening hours?

Monday 09:00 - 17:30 Tuesday 09:00 - 17:30 Wednesday 09:00 - 17:00 Thursday 09:00 - 17:30 Friday 09:00 - 17:30

UCMS by AROBS

Home
Romania
Cluj-Napoca
UCMS by AROBS

UCMS by AROBS dezvoltă soluții software de HR & payroll, de 30 de ani, pe piața din România.

04/09/2026

Câte lucruri ai putea face într-o zi dacă n-ai mai pierde timp cu fiecare pontaj, concediu, raport sau document? În HR, partea administrativă face parte din job. Dar asta nu înseamnă că trebuie să ocupe cea mai mare parte din zi.

Când informațiile sunt împrăștiate, când verifici aceleași lucruri de mai multe ori și când fiecare proces vine cu încă un tabel sau document, timpul trece fără să-ți dai seama. Și, până la urmă, timpul echipei de HR e prea valoros ca să fie petrecut doar cu birocrația.

Mai mult timp pentru oameni. Mai puțin timp pentru lucrurile repetitive.
Descoperă workTeam în linkul din comentarii.

02/09/2026

Transparența salarială schimbă modul în care HR-ul va gestiona informațiile despre remunerație. Pentru angajați, înseamnă mai multă claritate și acces la informații relevante despre modul în care sunt stabilite și distribuite salariile.

Pentru HR, înseamnă procese mai bine puse la punct, date corect structurate și capacitatea de a răspunde documentat și consecvent solicitărilor.

Iar una dintre cele mai importante delimitări? Transparența nu înseamnă că salariile individuale devin publice.

31/08/2026

CV-ul poate spune multe despre experiență. Dar, uneori, răspunsurile, atitudinea și modul în care un candidat gândește spun și mai multe.

Pentru noi, un bun Payroll Consultant nu înseamnă doar experiență în salarizare și cunoștințe solide de legislație. Înseamnă și să știi să pui întrebările potrivite și să cauți soluții. În salarizare, apar situații atipice, excepții și întrebări la care ai nevoie de mai mult decât un răspuns rapid. Ai nevoie de analiză, atenție la detalii și siguranța că decizia luată este cea corectă.

De aceea, căutăm un Payroll Consultant care să se alăture echipei noastre și care să transforme experiența și cunoștințele sale în claritate și încredere pentru clienții noștri.

Dacă te regăsești în această descriere, poate următoarea pagină din cariera ta se scrie alături de noi. Vezi mai multe detalii și aplică în linkul din comentarii.

27/08/2026

Competențele mele sunt greu de găsit în piață. De ce nu sunt remunerat la același nivel? Raritatea unei competențe contează. Dar este doar o parte din imagine.

Atunci când stabilim nivelul de remunerare, trebuie să privim mai mulți factori: responsabilitățile rolului, experiența și expertiza, impactul în organizație, dar și poziționarea salariului în raport cu piața și structura internă.

De aceea, două persoane cu competențe la fel de complexe sau rare pot avea salarii diferite. Important este ca aceste diferențe să poată fi explicate prin criterii clare, relevante și obiective.

Anca Bosinceanu, HR Manager, vorbește despre modul în care putem evalua valoarea unui angajat dincolo de un singur criteriu și despre importanța unui sistem de remunerare construit pe principii transparente și echitabile.

Dacă vrei să afli cm poți construi un sistem de remunerare bazat pe criterii obiective, descarcă ebook-ul „Transparența salarială – de la întrebări incomode la criterii obiective.”

25/08/2026

Externalizarea serviciilor de HR și payroll poate părea o decizie simplă: alegi un furnizor și îi delegi procesele. În realitate, alegerea partenerului potrivit poate face diferența.

Experiența echipei, tehnologia utilizată, siguranța datelor, calitatea suportului și capacitatea de a răspunde nevoilor tale pe termen lung sunt doar câteva dintre lucrurile care merită analizate înainte de a lua o decizie.

Dacă te gândești că e momentul să lași procesele administrative și de payroll în grija unei echipe specializate, noi te putem ajuta.

20/08/2026

Căutăm un coleg. Pe bune. De data aceasta nu vorbim despre un nou feature, un modul sau un coleg digital. Chiar avem un loc liber în echipa noastră.

Căutăm un Consultant Support dp-Payroll care știe payroll, înțelege legislația muncii și se simte în largul lui atunci când trebuie să găsească soluții pentru clienți. Dacă ai minimum 3 ani de experiență în calcul salarial, cunoștințe solide de legislație și îți place să înțelegi problemele, să le rezolvi și să lucrezi cu oamenii, s-ar putea să ne potrivim. Poate următorul nostru coleg ești chiar tu.

Vezi mai multe detalii și aplică în linkul din comentarii.

19/08/2026

Rapoarte HR fără Excel-uri, căutări și copy-paste. Când ai nevoie de o imagine clară asupra datelor din companie, nu ar trebui să pierzi timpul adunându-le din locuri diferite.

Cu workTeam, poți transformă datele deja existente în sistem în rapoarte gata de folosit, de la informații despre salarii și pontaj, până la costuri, fluctuație de personal sau documente pentru angajați.
cum vrei să arate raportul.

Îl configurezi o dată, iar apoi îl poți genera oricând, în câteva secunde.
Datele sunt deja acolo. De ce să pierzi timpul căutându-le?

18/08/2026

Salarizarea nu se oprește la calculul salariilor.
Control ANAF mâine? Rezolvat.
Vrei să vezi costul unei măriri înainte s-o aprobi? Rezolvat.
Un raport pe care ți-l cere șeful „pentru ieri”? Rezolvat.

Payroll-ul înseamnă multe situații care apar pe parcurs: verificări, simulări, rapoarte, comparații și decizii care trebuie luate rapid. Iar când toate datele sunt deja acolo și pot fi accesate ușor, nu mai pierzi timp căutând informații sau refăcând calcule.

14/08/2026

Ce înseamnă, de fapt, valoarea pe care o aduce un angajat într-o organizație?

Nu este vorba doar despre rezultate sau despre cât de bine își face cineva treaba. Valoarea se construiește din mai multe perspective: complexitatea și importanța rolului, rezultatele obținute, competențele și nivelul de specializare, colaborarea cu echipa, dar și impactul pe termen lung asupra organizației. Nici un criteriu, luat separat, nu poate reflecta întreaga contribuție a unei persoane.

Anca Bosinceanu, HR Manager, spune de ce este important să privim imaginea de ansamblu atunci când evaluăm valoarea unui angajat și cm pot criteriile clare și obiective să contribuie la o remunerare echitabilă.

13/08/2026

Sfârșitul lunii vine mereu cu aceleași bătăi de cap: pontaje de verificat, concedii medicale de calculat, termene de declarații care nu așteaptă pe nimeni. Și tot ciclul ăsta se repetă, lună de lună, indiferent cât de bine ai organizat lucrurile data trecută.

Cu MPS, procesul acesta nu mai e problema ta. Preluăm întregul flux de salarizare, de la colectarea și verificarea datelor până la generarea declarației D112 și a notelor contabile, inclusiv partea, adesea complicată, de concedii medicale.

Nu înseamnă că renunți la control, ci că renunți la partea repetitivă și consumatoare de timp, ca să-ți rămână energie pentru lucrurile care chiar au nevoie de tine, oamenii din echipa ta, nu un tabel Excel care trebuie verificat de trei ori înainte de fiecare stat de plată.

Vezi mai multe despre serviciul nostru în linkul din comentarii.

Address

Constantin Brâncuși, 78-78A
Cluj-Napoca
400458

Opening Hours

Monday	09:00 - 17:30
Tuesday	09:00 - 17:30
Wednesday	09:00 - 17:00
Thursday	09:00 - 17:30
Friday	09:00 - 17:30

Website

https://truehr.ro/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when UCMS by AROBS posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to UCMS by AROBS: