Cteq Romania

26/05/2021

Cine este responsabil de employer branding? De ce este nevoie de acest proces in companie? Cum influenteaza el efortul de recrutare? Ce legatura este intre retentie si employer branding? Cum pot se pot bucura de un brand de angajator bun companiile mici? Ce mai pot face diferit corporatiile?
Incepem azi doua zile de curs open, online, de employer branding, adresat oricarui profesionist implicat in acest proces intr-o organizatie. Starnim intrebari, gasim raspunsuri, ne uitam la teorie si o traducem in practica. Cursul se poate desfasura si in house, dar si offline, respectand regulile actuale pentru pastrarea sigurantei.

14/05/2021

Continuam seria prezentarilor cu urmatoarea noastra colega: Andreea Tudor🥳
Andreei ii plac oamenii si comunicarea, reusind sa imbine astfel cele doua pasiuni in activitatea de recrutare, dar si in cursurile de public speaking pe care le sustine prin Public Speaking cu Andreea.
Ieri Andreea a fost moderator la o conferinta nationala, unde a abordat subiecte precum: directii de cariera, motivatie, influentele pandemiei asupra job-ului si multe alte subiecte faine.
Tu cm reusesti sa iti pastrezi motivatia?🤔

11/05/2021

Saluuut, speram ca ai avut un weekend minunat! 😍 Pentru ca ne dorim sa cunosti intreaga echipa Cteq, astazi iti prezentam una dintre colegele noastre, pe Catalina, care a fost sarbatorita de curand.
Catalina este foarte pasionata de recrutare, este empatica, un bun ascultator si invata continuu din orice experienta!
La multi ani, Cata! 😊

21/04/2021

Evaluam candidati sau vindem oportunitati? Identificam competente sau construim interes? Selectam profilul ideal sau atragem candidati valorosi?
Vorbim astazi si maine, in cadrul Academiei de HR, despre cm devine recrutarea un proces de vanzare, mai ales in contextul actual, si care este abordarea cea mai potrivita pentru un proces optimizat si structurat de selectie.

(Cursurile se desfasoara online, 2 zile, atat in sistem open cat si in house, mapat pe specificul si nevoile unei organizatii)

17/03/2021

Cand nu recrutam, povestim despre asta. In sistem sau , cursul de Recrutare ca Proces de Vanzare se bazeaza mult pe practica, exercitii, business case-uri si bune practici.

16/02/2021

În luna aceasta, am lansat Studiul salarial Paytable 2021, dedicat companiilor din segmentul de IT de pe piața locală și demarat împreună cu ANIS acum 7 ani.

Studiul oferă nu doar informații salariale, ci și de compensații și beneficii, ținând cont de toate schimbările legislative la zi și de noile tendințe în materie de politici de HR.

Unicitatea studiului constă în faptul că este granular, respectiv că furnizează date pe roluri defalcate pe fiecare segment, tehnologie și nivel de senioritate în parte, ceea ce conferă specificitate și acuratețe rezultatelor obținute (spre exemplu, date pentru roluri din aria de Gaming sau Shared Service Center).

Participarea la acest studiu este gratuită și vine la pachet cu beneficii, cât și cu posibilitatea de a achiziționa la prețuri speciale rapoarte salariale detaliate (salariu de bază, indemnizații, bonusuri) pentru fiecare post analizat.

Rezultatele studiului vor fi disponibile începand cu luna mai.

Înscrierile pentru participarea gratuită la studiu se mai inregistrează pana pe 23 februarie; toate detaliile le puteți afla cu email la [email protected].

22/12/2020

28/08/2020

Stim, te gândești la tot felul de lucruri in perioada asta cel puțin complicata pe care o traversam: salariile, angajarile, bonusurile, politicile, procedurile, programul de lucru, productivitatea, headcount-ul...
Toate astea și multe altele sunt intrebarile tuturor, mai ales acum, in prag de exercitiu bugetar si cu vizibilitate redusa in perspectiva anului 2021.
Ar fi excelent sa ai acces la raspunsuri clare, date exacte, informatii transparente, nu? Aici intervenim noi.
Covid Measures Snapshot iti spune cu exactitate care sunt trendurile, ce fac companiile, in ce directie merge piata. Ai, trimestrial, acces la date despre recrutare, politici de salarizare, metrici de HR in pandemie si o analiza separata pentru aria companiilor din IT.
Scrie-ne la [email protected] si iti spunem cm poti avea acces la raportul Covid Measures pe care tocmai l-am finalizat si mai ales cm poti raspunde tu in acest proiect, astfel incat sa iti atingi obiectivele propuse.

06/07/2020

Am scris despre experienta noastra din ultimele 16 saptamani, din perspectiva antreprenoriatului, a recrutarii de IT, a echipei coordonate la distanta, a lucrurilor facute in vremuri deloc usoare.
Am adunat 7 lucruri pe care le-am invatat in tot acest timp, si un principiu din alta industrie - logistica - care suprinzator ne-a ajutat in business-ul de consultanta.

Multumesc, Monica!

Suntem (probabil) departe de a fi depășit perioada pe care am început-o în luna martie, însă asta nu ne împiedică să tragem o linie, fie ea și intermediară, despre cm au mers lucrurile. Am adunat 3 luni de experiențe intense, într-un business antreprenorial cu o vechime de 5 ani pe pia...

11/05/2020

In this article we are going to outline the increasing tech trends for 2020 and look at how they can influence business and our lives. We will also review the instruments (tech skills and tools) which may be handy in adapting to these uprising trends. During the recent months, the humankind has been...

30/03/2020

Incepem saptamana cu o veste buna: rezultatele studiului salarial PAYTABLE 2020 (IT&C Dashboard), aflat la a 5-a editie, sunt disponibile. Studiul cuprinde date pentru 254 de pozitii distincte, raportate de 57 de companii participante, in segmentul IT&C, incluzand si pozitii din segmentele de suport (HR, finance, administrative etc)
Raportul de Beneficii si Politici de anul acesta acopera o gama extrem de extensa de informatii (de la on-call si interventii si bonusuri speciale pana la politici de work from home si peste 40 de beneficii).
Posibilitatile de achizitie a rezultatelor studiului, pentru companiile membre ANIS Romania, presupun un discount de 10% si cuprind pachete de 10 sau 20 de posturi, sau rezultatele complete pentru toate cele 254 de posturi, pentru Bucuresti, Cluj si alte orase.
Pentru detalii, ne puteti scrie la [email protected].