Forța De Muncă A Viitorului: Formare Profesională Digitală

21/03/2026

Importanța dezvoltării competențelor digitale pentru angajați
În contextul transformărilor rapide ale pieței muncii și al digitalizării accelerate a activităților profesionale, dezvoltarea competențelor digitale a devenit o necesitate pentru angajați din toate domeniile. Utilizarea tehnologiei în activitatea zilnică nu mai reprezintă doar un avantaj, ci o competență esențială pentru adaptarea la cerințele actuale ale mediului profesional.
În cadrul proiectului „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală” – Cod MySMIS 330188, implementat de Centrul de Excelență pentru Resurse Comunitare SRL, angajații au oportunitatea de a participa la programe de formare profesională menite să îmbunătățească nivelul competențelor digitale și să faciliteze adaptarea la noile tehnologii utilizate în mediul de lucru.
De ce sunt importante competențele digitale?
Competențele digitale contribuie la:
• creșterea eficienței și productivității la locul de muncă;
• utilizarea corectă a instrumentelor informatice și a aplicațiilor digitale;
• îmbunătățirea comunicării și colaborării în mediul profesional;
• adaptarea la noile tehnologii și procese digitale din cadrul organizațiilor;
• creșterea șanselor de dezvoltare profesională și evoluție în carieră.
În prezent, tot mai multe activități profesionale presupun utilizarea calculatorului, gestionarea documentelor digitale, comunicarea online sau utilizarea platformelor digitale. Prin urmare, dezvoltarea acestor competențe devine un factor important pentru menținerea competitivității pe piața muncii.
Sprijin pentru dezvoltarea competențelor digitale
Prin intermediul cursurilor organizate în cadrul proiectului, participanții pot dobândi cunoștințe și abilități practice legate de utilizarea aplicațiilor informatice, gestionarea documentelor digitale, realizarea de prezentări, utilizarea instrumentelor de calcul și protecția datelor în mediul online.
Participarea la aceste programe de formare este gratuită, iar la finalul cursurilor participanții pot obține certificări recunoscute, utile pentru dezvoltarea profesională și pentru creșterea oportunităților pe piața muncii.
Dezvoltarea competențelor digitale reprezintă un pas important pentru adaptarea la cerințele actuale ale mediului profesional și pentru creșterea șanselor de evoluție în carieră. Prin proiectul „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală”, angajații au acces la oportunități concrete de formare și perfecționare, contribuind astfel la dezvoltarea unei forțe de muncă pregătite pentru provocările viitorului.
📣 Invităm angajații interesați să participe la cursurile gratuite de competențe digitale organizate în cadrul proiectului.
Programele de formare oferă oportunitatea de a dobândi cunoștințe practice utile în activitatea profesională și de a obține certificări recunoscute, care pot contribui la dezvoltarea carierei.
📞 Date de contact pentru înscriere și informații suplimentare:
📧 [email protected]
🌐 cerc-consultanta.ro/fortaviitorului
📘 facebook.com/fortaviitorului
📱 0771 711 069
Persoanele interesate sunt invitate să contacteze echipa proiectului pentru detalii despre condițiile de participare, documentele necesare și calendarul cursurilor.
🚀 Investește în dezvoltarea ta profesională și pregătește-te pentru cerințele viitorului digital!
Proiect: „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală”
Cod MySMIS2021: 330188
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027 (PEO).

Computer training school

21/03/2026

Articol – Finalizarea cursului de Competențe Digitale, Grupa 2
Borșa, 18 decembrie 2025 – 19 absolvenți certificați și lansarea recrutării pentru Grupa 3
În data de 18 decembrie 2025, Centrul de Excelență pentru Resurse Comunitare (CERC) a încheiat cu succes Grupa 2 a cursului „COMPETENȚĂ DIGITALĂ, INCLUSIV DE SIGURANȚĂ PE INTERNET ȘI SECURITATE CIBERNETICĂ”, organizat în cadrul proiectului 330188 – „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală”.
Cursul, desfășurat la NORD CONSULTING BORSA SRL, a avut o durată de 90 de ore, incluzând sesiuni teoretice și practice menite să consolideze competențele digitale ale participanților.
La final, 19 din cei 20 de participanți au absolvit programul și au fost certificați, confirmând dobândirea competențelor necesare utilizării eficiente a tehnologiei la locul de muncă.

Beneficiile și rezultatele formării
Pe parcursul programului, participanții au învățat:
• utilizarea sigură și eficientă a calculatorului;
• redactarea și gestionarea documentelor digitale;
• utilizarea foilor de calcul pentru activități profesionale;
• aplicarea regulilor de siguranță online și securitate cibernetică;
• integrarea competențelor digitale în activitățile curente ale jobului.
Feedbackul absolvenților reflectă un interes crescut pentru dezvoltarea continuă a competențelor digitale și pentru utilizarea cunoștințelor dobândite în activitatea lor profesională.

Se deschide recrutarea pentru Grupa 3
Având în vedere succesul celor două grupe finalizate și interesul constant al angajaților din mediul privat, CERC anunță începerea procesului de recrutare pentru Grupa 3 a cursului de competențe digitale, ce va fi organizată tot în cadrul proiectului „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală”.
Angajații interesați sunt invitați să se înscrie, beneficiind de:
• formare gratuită,
• competențe digitale relevante pentru piața muncii,
• certificare recunoscută,
• sprijin în procesul de învățare și dezvoltare profesională.

Finalizarea Grupei 2 reprezintă un nou pas în consolidarea competențelor digitale în comunitatea din Borșa. Cei 19 absolvenți certificați contribuie la construirea unei forțe de muncă adaptate cerințelor actuale, iar demararea recrutării pentru Grupa 3 confirmă continuitatea și impactul pozitiv al proiectului.

21/03/2026

Articol post-eveniment
Sesiune de informare privind importanța participării la formarea profesională digitală – Mara, 06 februarie 2026

În data de 06 februarie 2026, proiectul „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală” a continuat activitățile de informare destinate angajaților din regiunea Nord-Vest, prin organizarea unei sesiuni de informare în localitatea Mara, comuna Desești, județul Maramureș. Evenimentul s-a desfășurat la Pensiunea Casa de la Mara și a reunit peste 20 de participanți, reprezentând angajați, angajatori, actori relevanti in domeniul FPC și persoane interesate de dezvoltarea competențelor digitale și de oportunitățile de formare oferite în cadrul proiectului.
Scopul sesiunii a fost creșterea nivelului de informare și conștientizare privind importanța participării la programele de formare profesională continuă în domeniul digital, într-un context în care adaptarea la noile cerințe ale pieței muncii devine tot mai necesară. Participanții au primit informații utile despre beneficiile cursurilor, condițiile de eligibilitate, procesul de înscriere și impactul pe care dezvoltarea competențelor digitale îl poate avea asupra evoluției profesionale.
Temele abordate în cadrul întâlnirii au vizat:
– importanța actualizării competențelor digitale în raport cu cerințele actuale ale pieței muncii;
– rolul formării profesionale continue în creșterea adaptabilității profesionale;
– utilizarea instrumentelor digitale în activitatea de zi cu zi;
– oportunitățile de dezvoltare profesională oferite prin participarea la cursurile din proiect.
Sesiunea s-a desfășurat într-un cadru deschis și interactiv, favorizând dialogul direct cu participanții. Aceștia au manifestat interes față de programele de formare disponibile și au adresat întrebări referitoare la conținutul cursurilor, beneficiile participării și aplicabilitatea practică a competențelor digitale în activitatea profesională curentă.
Prin organizarea acestei sesiuni de informare la Mara, proiectul își continuă demersul de sprijinire a angajaților în procesul de adaptare la transformările digitale și de promovare a învățării continue. Participarea celor peste 20 de persoane confirmă interesul crescut pentru dezvoltarea competențelor necesare într-o economie aflată în continuă schimbare.
Proiectul va continua seria activităților de informare și promovare, facilitând accesul angajaților la oportunități concrete de formare profesională digitală.
📧 Email: [email protected]
📞 Telefon: 0771 711 069
🌐 Website: cerc-consultanta.ro/fortaviitorului
📱 Facebook: facebook.com/fortaviitorului
Organizator: Centrul de Excelență pentru Resurse Comunitare SRL
Investește în viitorul tău profesional și dezvoltă-ți competențele digitale gratuit!

21/03/2026

Demararea cursului „COMPETENȚĂ DIGITALĂ, INCLUSIV DE SIGURANȚĂ PE INTERNET ȘI SECURITATE CIBERNETICĂ” – Grupa 3

În data de 12 februarie 2026, proiectul „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală” a demarat Grupa 3 a cursului „COMPETENȚĂ DIGITALĂ, INCLUSIV DE SIGURANȚĂ PE INTERNET ȘI SECURITATE CIBERNETICĂ”. La acest program de formare participă 21 de persoane, interesate să își dezvolte competențele digitale esențiale și să își îmbunătățească adaptabilitatea la cerințele actuale ale pieței muncii.
Cursul are o structură complexă, îmbinând activități teoretice și practice, astfel încât participanții să dobândească abilități utile și aplicabile în activitatea profesională curentă. În cadrul sesiunilor de formare sunt abordate teme esențiale precum:
• utilizarea eficientă a calculatorului și a instrumentelor digitale;
• procesarea documentelor în format digital;
• lucrul cu foi de calcul;
• navigarea în siguranță pe internet;
• noțiuni și măsuri practice de securitate cibernetică;
• aplicarea competențelor digitale în activitățile de zi cu zi la locul de muncă.
Debutul acestei noi grupe confirmă interesul crescut al participanților pentru dezvoltarea competențelor digitale și pentru valorificarea oportunităților de formare profesională oferite în cadrul proiectului. Prima întâlnire s-a desfășurat într-un cadru interactiv, participanții manifestând deschidere, interes și motivație pentru parcurgerea acestui program.
Activitățile de formare ale Grupei 3 se vor desfășura pe parcursul lunilor februarie și martie 2026, urmând să se finalizeze la sfârșitul lunii martie, odată cu încheierea sesiunilor practice și a procesului de evaluare a competențelor dobândite.
În paralel, proiectul continuă recrutările pentru cursul CD – Grupa 4, care va fi organizată tot în zona Maramureșului, oferind astfel noi oportunități persoanelor interesate să beneficieze de formare profesională digitală gratuită. Prin extinderea activităților de recrutare și formare, proiectul urmărește să sprijine un număr cât mai mare de angajați în dezvoltarea competențelor necesare într-un mediu profesional tot mai digitalizat.
Concluzie
Demararea Grupei 3 a cursului „COMPETENȚĂ DIGITALĂ, INCLUSIV DE SIGURANȚĂ PE INTERNET ȘI SECURITATE CIBERNETICĂ” reprezintă o nouă etapă importantă în implementarea activităților proiectului și în sprijinirea participanților pentru adaptarea la transformările digitale. Cei 21 de participanți au început un parcurs de învățare relevant, practic și orientat spre viitor, care se va încheia la finalul lunii martie 2026.
Totodată, continuarea recrutărilor pentru Grupa 4, în aceeași zonă a Maramureșului, reflectă interesul crescut pentru acest tip de formare și angajamentul proiectului de a facilita accesul la competențe digitale esențiale pentru viitorul profesional.

📧 Email: [email protected]
📞 Telefon: 0771 711 069
🌐 Website: cerc-consultanta.ro/fortaviitorului
📱 Facebook: facebook.com/fortaviitorului
Organizator: Centrul de Excelență pentru Resurse Comunitare SRL
Investește în viitorul tău profesional și dezvoltă-ți competențele digitale gratuit!

18/02/2026

Articol post-eveniment – Seminar informare proiect „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală”
Zalău, 06.12.2025
Centrul de Excelență pentru Resurse Comunitare (CERC) a organizat în data de 6 decembrie 2025, la Zalău, un seminar de informare dedicat angajaților interesați de dezvoltarea competențelor digitale, în cadrul proiectului 330188 – „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală”.
Evenimentul a reunit 25 de participanți – persoane angajate din mediul public și privat, interesați să își îmbunătățească nivelul de competențe digitale și să participe la programele de formare profesională oferite prin proiect. Seminarul a avut ca obiectiv principal prezentarea oportunităților de instruire, a condițiilor de eligibilitate și a beneficiilor participării la cursurile gratuite organizate în cadrul proiectului.
Temele prezentate în cadrul seminarului
În timpul întâlnirii, experții proiectului au oferit informații detaliate despre:
• structura cursurilor de competențe digitale și conținutul modulelor de formare;
• avantajele certificării profesionale pentru dezvoltarea carierei;
• procedura de înscriere și documentele necesare pentru grupul țintă;
• importanța alfabetizării digitale în contextul actual al pieței muncii;
• rolul securității cibernetice și al utilizării responsabile a tehnologiei.

Participanții au avut ocazia să adreseze întrebări și să discute direct cu echipa de implementare, clarificând aspecte legate de calendarul cursurilor, metodologia de selecție și modalitatea de participare.
Interes crescut pentru formarea digitală
Seminarul a evidențiat interesul ridicat al angajaților pentru dezvoltarea competențelor digitale, aceștia manifestând deschidere față de programele de formare și dorința de a dobândi abilități practice utile în activitatea profesională. Discuțiile interactive au demonstrat nevoia reală de instruire în domeniul tehnologiei și adaptarea continuă la cerințele mediului profesional digitalizat.
Concluzie
Evenimentul de informare organizat la Zalău reprezintă un pas important în procesul de promovare și recrutare a grupului țintă în cadrul proiectului. Prin astfel de seminare, CERC contribuie activ la creșterea nivelului de conștientizare privind importanța formării profesionale continue și la facilitarea accesului angajaților la oportunități de dezvoltare digitală.
Interesul manifestat de cei 25 de participanți confirmă relevanța inițiativei și necesitatea continuării activităților de informare și recrutare pentru cursurile ce urmează să fie organizate.

18/02/2026

📣 Înscrieri deschise pentru Grupa 3 – Curs Competențe Digitale | Borșa
Vrei să îți dezvolți competențele digitale și să fii pregătit pentru cerințele locurilor de muncă moderne? Acum ai ocazia să participi la un program complet de formare profesională, organizat în cadrul proiectului „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală”.
✅ Grupa 1 – finalizată cu succes, participanții au obținut certificări recunoscute
📚 Grupa 2 – în desfășurare până în 18 decembrie
🆕 Se recrutează participanți pentru Grupa 3

💻 Ce vei învăța în cele 90 de ore de curs (teorie + practică):
• utilizarea eficientă a calculatorului și a resurselor online
• redactarea documentelor profesionale în Word
• realizarea de tabele, calcule și grafice în Excel
• crearea de prezentări moderne și convingătoare în PowerPoint
• protejarea datelor și siguranța pe internet
• bune practici de lucru digital și organizare a informației
🎓 Participarea este gratuită, iar la final vei primi certificare recunoscută, utilă pentru dezvoltarea profesională și creșterea șanselor pe piața muncii.
🌐 Informare și acces la resurse
Proiectul include o componentă amplă de informare și promovare:
✔️ secțiune dedicată pe site cu informații despre cursuri, metodologie, beneficii și articole tematice
✔️ pagină Facebook unde vor fi publicate noutăți, fotografii, rezultate și anunțuri
✔️ răspunsuri directe din partea experților la întrebările participanților
📊 Obiectivele campaniei de informare:
• minimum 700 persoane informate despre oportunități
• cel puțin 160 participanți la seminarii
• peste 540 persoane informate prin materiale și comunicări directe
• minimum 200 angajatori informați despre avantajele formării digitale pentru angajați
👥 Cine se poate înscrie
Grupul țintă este format din persoane:
• cu vârsta între 18–65 ani
• angajate cu contract de muncă (normă întreagă sau parțială), inclusiv personal de conducere
• cu domiciliul sau reședința în Regiunea Nord-Vest
• interesate să își îmbunătățească nivelul competențelor digitale
📂 Pentru înscriere sunt necesare documente precum: copie CI, adeverință de angajat, formulare specifice proiectului și, pentru cursurile autorizate, documente de studii.
📌 Proiectul urmărește formarea a minimum 601 participanți, selectați și monitorizați pe durata implementării.
🚀 Investește în tine și în viitorul tău profesional!
Locurile sunt limitate — înscrie-te acum și fă primul pas spre competențe digitale reale și utile.

06/12/2025

Demararea cursului „COMPETENȚĂ DIGITALĂ, INCLUSIV DE SIGURANȚĂ PE INTERNET ȘI SECURITATE CIBERNETICĂ”, Grupa 2
Borșa, 20 noiembrie 2025 – A început a doua serie de formare digitală, cu 20 de angajați din mediul privat
În data de 20 noiembrie 2025, Centrul de Excelență pentru Resurse Comunitare (CERC) a demarat Grupa 2 a cursului „COMPETENȚĂ DIGITALĂ, INCLUSIV DE SIGURANȚĂ PE INTERNET ȘI SECURITATE CIBERNETICĂ”, organizat în cadrul proiectului 330188 – „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală”.
Această nouă serie de formare, desfășurată la Borșa, reunește 20 de participanți angajați în mediul privat, interesați să își îmbunătățească abilitățile digitale necesare adaptării la cerințele pieței muncii moderne.
Cursul se desfășoară la sediul NORD CONSULTING BORSA SRL, gazda activităților de instruire, unde participanții beneficiază de un cadru adecvat pentru derularea sesiunilor teoretice și practice.
Durata și structura programului
Programul de formare are o durată de 90 de ore, fiind organizat în perioada 20.11.2025 – 18.12.2025. Cursul acoperă:
• utilizarea eficientă a calculatorului și aplicațiilor digitale;
• procesarea documentelor și instrumente de birou;
• lucrul cu foi de calcul;
• siguranță online și principii de securitate cibernetică;
• aplicarea competențelor digitale în activități profesionale concrete.
Participanții sunt ghidați de formatori specializați și beneficiază de materiale de curs și exemple practice adaptate nevoilor locului de muncă.
Importanța formării – un nou pas în dezvoltarea comunității din Borșa
Demararea Grupei 2 subliniază interesul comunității locale pentru formare digitală și angajamentul proiectului de a sprijini dezvoltarea profesională a angajaților. Această serie continuă succesul Grupei 1, finalizată cu 20 de absolvenți certificați.
Cursul contribuie la consolidarea unei forțe de muncă pregătite pentru digitalizare, încurajând angajații să adopte tehnologii moderne și să integreze competențele dobândite în activitatea lor zilnic
Concluzie
Prin organizarea celei de-a doua grupe a cursului de competențe digitale, CERC, în cadrul proiectului 330188 – „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală”, continuă să sprijine adaptarea angajaților la cerințele unei economii în continuă transformare.
Cei 20 de participanți din mediul privat vor parcurge un program complet de 90 de ore, urmând să finalizeze cursul în data de 18 decembrie 2025, cu competențe digitale consolidate și certificate.

06/12/2025

Finalizarea cursului de Competențe Digitale, Grupa 1
Borșa, 18 noiembrie 2025 – 20 de absolvenți certificați după parcurgerea celor 90 de ore de formare
Proiectul „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală” marchează un moment important în activitatea de formare prin finalizarea Grupei 1 a cursului „COMPETENȚĂ DIGITALĂ, INCLUSIV DE SIGURANȚĂ PE INTERNET ȘI SECURITATE CIBERNETICĂ”, desfășurat în localitatea Borșa.
În data de 18 noiembrie 2025, cei 20 de participanți înscriși în această primă serie au finalizat cu succes cele 90 de ore de curs, care au cuprins atât module teoretice, cât și aplicări practice, menite să dezvolte competențe digitale esențiale în activitatea profesională.
Un parcurs complet de formare, finalizat cu certificare
Pe durata programului, cursanții au acumulat cunoștințe în:
• utilizarea eficientă a computerului și a instrumentelor digitale;
• procesare text și gestionare documente;
• lucrul cu foi de calcul;
• siguranță pe internet și securitate cibernetică;
• aplicarea competențelor digitale în activități specifice locului de muncă.
La final, toți cei 20 de participanți au fost certificați, confirmând dobândirea competențelor necesare într-un mediu profesional care se digitalizează rapid.
Atmosfera la finalul cursului a reflectat atât satisfacția absolvenților, cât și dorința acestora de a continua procesul de dezvoltare profesională. Mulți dintre participanți au menționat deja aplicații concrete ale competențelor dobândite în activitatea de zi cu zi.
Continuarea programului – Grupa 2 începe în 20 noiembrie 2025
Ca urmare a interesului crescut din comunitate și a succesului primei grupe, proiectul va demara Grupa 2 a cursului de Competențe Digitale în data de 20 noiembrie 2025.
Această nouă serie va oferi altor angajați oportunitatea de a beneficia de aceeași formare completă, gratuită și adaptată cerințelor actuale ale pieței muncii.
Concluzie
Finalizarea cursului la Borșa reprezintă un pas important în atingerea obiectivelor proiectului, consolidând competențele digitale ale angajaților și sprijinind adaptarea acestora la transformările tehnologice.
Cei 20 de absolvenți ai Grupei 1 sunt acum mai bine pregătiți pentru cerințele locurilor de muncă moderne, iar demararea Grupei 2 asigură continuarea acestui progres în comunitate.

06/12/2025

Proiectul „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală” și rolul său în tranziția către o economie verde
Tranziția către o economie verde – o economie sustenabilă, eficientă energetic și responsabilă față de mediu – nu depinde doar de investiții în tehnologii moderne, ci și de formarea unei forțe de muncă capabile să utilizeze aceste tehnologii. În acest context, proiectul „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală” (Cod MySMIS2021: 330188) contribuie în mod direct la dezvoltarea locurilor de muncă verzi, prin creșterea nivelului de competențe digitale în rândul angajaților din regiunea Nord-Vest .
De ce competențele digitale susțin locurile de muncă verzi?
Locurile de muncă verzi sunt acele joburi care contribuie la protecția mediului, reducerea consumului de resurse, optimizarea proceselor și tranziția către tehnologii sustenabile. Digitalizarea este un element central al acestor transformări.
Iată câteva exemple:
• Utilizarea tehnologiilor digitale reduce consumul de hârtie, resurse fizice și timp.
• Automatizarea și analiza datelor contribuie la eficiență energetică și optimizarea proceselor.
• Platformele digitale permit lucrul la distanță, reducând deplasările și emisiile asociate.
• Soluțiile de securitate cibernetică protejează infrastructuri esențiale, inclusiv pe cele din domeniul energiei verzi.
Prin urmare, formarea digitală nu este doar o competență profesională, ci un sprijin direct pentru tranziția ecologică.
Cum contribuie proiectul la dezvoltarea locurilor de muncă verzi
Proiectul adresează aceste nevoi printr-un program complex de formare profesională, care include cursuri precum:
• Competență digitală de bază (200 persoane)
• Operator introducere, validare și prelucrare date
• Protecția datelor
• Securitate cibernetică
• Gestionarea identității digitale
• Social media
• Inteligență artificială
• Manager securitatea informației
• Programator sistem informatic
Toate aceste programe sunt concepute pentru a dezvolta competențe care permit angajaților să utilizeze tehnologia în mod eficient, responsabil și sustenabil, adaptând procesele de lucru la standardele unei economii verzi.
Contribuții cheie ale proiectului la tema locurilor de muncă verzi:
1. Reducerea consumului de resurse prin competențe digitale
Cursurile învață participanții să utilizeze instrumente digitale care înlocuiesc documentele fizice, contribuind la diminuarea consumului de hârtie și materiale.
2. Creșterea eficienței în activitățile organizaționale
Prelucrarea datelor, utilizarea aplicațiilor digitale și automatizarea sarcinilor ajută companiile să optimizeze consumul energetic și să reducă pierderile.
3. Dezvoltarea abilităților necesare pentru joburile viitorului
Economia verde are nevoie de specialiști care pot utiliza instrumente digitale inteligente (AI, securitate cibernetică, analiza datelor). Proiectul oferă acces la formări adaptate acestor cerințe.
4. Securitate cibernetică în infrastructuri moderne
Locurile de muncă verzi se bazează pe tehnologie (rețele inteligente, senzori, sisteme digitale). Cursurile de securitate cibernetică asigură protecția acestor sisteme, fiind esențiale pentru funcționarea lor sustenabilă.
5. Promovarea egalității de șanse și a accesului la formare
Proiectul facilitează accesul la formare chiar și pentru persoane cu nivel redus de competențe digitale, crescând incluziunea pe piața muncii și adaptarea forței de muncă la schimbările tehnologice.
Cursurile digitale ca motor al transformării verzi
Prin dezvoltarea competențelor digitale în rândul a cel puțin 601 angajați, proiectul contribuie la formarea unei forțe de muncă adaptabile, eficiente și orientate spre inovație, capabile să sprijine procesele de digitalizare și sustenabilitate în companii și instituții publice.
Transformarea verde nu este posibilă fără digitalizare, iar digitalizarea nu este posibilă fără oameni pregătiți. Proiectul „Forța de Muncă a Viitorului: Formare Profesională Digitală” oferă tocmai această pregătire – modernă, accesibilă și relevantă.