27/06/2024
În perioada 10 octombrie 2022 – 31 decembrie 2023, Camera de Comerț și Industrie Maramureș, în calitate de beneficiar, în parteneriat cu Centrul de Excelență pentru Resurse Comunitare SRL, Holisun SRL și Asociația Întreprinzătorilor Maramureș au implementat proiectul „S.O.F.T. – SUSȚINEM OCUPAREA PRIN FORMARE TEHNOLOGICĂ” - POCU/860/3/12/142579, proiect cofinanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, axa prioritară 3, obiectivul specific: 3.12. Proiectul a avut un buget total contractat de 4.675.511,94 lei (finanțare nerambursabilă maximă de 4,538,939.16 lei, reprezentând 97.08% din valoarea eligibilă).
Principalele rezultate ale proiectului au urmărit:
– îmbunătățirea competentelor pentru 600 de angajați prin oferirea de cursuri de domeniul alfabetizării digitale și tehnologiei informației și comunicațiilor și prin servicii de consultanță post-training;
– sprijinirea a cel puțin trei întreprinderi pentru introducerea de programe de învățare la locul de muncă, ca urmare a implementării unor activități de audit asupra a 100 de întreprinderi.
Pe parcursul celor 15 luni de implementare s-au oferit în cadrul proiectului 5 tipuri de cursuri: Competențe avansate Microsoft Excel; Competențe digitale de utilizare a tehnologiei informației ca instrument de învățare și cunoaștere; Utilizare instrumente web 4.0; Social media și marketing și Gestionarea digitală a procesului antreprenorial. La aceste cursuri au participat 669 de persoane, cu un număr de 663 absolvenți.
O activitate specifică pe parcursul celor 15 luni de implementare a fost sprijinirea întreprinderilor pentru organizarea de programe de învățare la locul de muncă în domeniul alfabetizării digitale și tehnologiei informației și comunicațiilor. Sub coordonarea partenerului Holisun SRL, în cadrul acestei activități un număr de 136 de întreprinderi au beneficiat de activități de analiză a nivelului de digitalizare (audit), prin aplicarea de chestionare standardizate. În urma analizei informațiilor colectate aceste întreprinderi au primit recomandări personalizate cu scopul de a le sprijini în elaborarea și introducerea de programe de învățare la locul de muncă.
În urma activităților proiectului, un număr de trei companii dintre cele sprijinite au introdus încă din perioada de implementare mecanisme interne cu obiectivul de a oferi propriilor angajați activități de învățare și formare la locul de muncă, un număr de 26 de angajați ai acestor întreprinderi beneficiind de cursuri organizate în baza noilor mecanisme.
Ca bune practici în domeniul formării profesionale continue, vă prezentăm două dintre instrumentele care au fost dezvoltate în cadrul acestui proiect:
- „Analiză comparativă a bunelor practici în domeniul FPC digital implementate în firmele sprijinite prin proiectul S.O.F.T.”, rezultată în urma activității de audit – https://t.ly/dbrf- ;
- „Ghid de sprijin pentru IMM-uri, în vederea organizării de programe de învăţare la locul de muncă în domeniul alfabetizării digitale şi tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor” – https://t.ly/nCNxH ;
Găsiți acest documente și pe pagina proiectului https://www.ccimm.ro/soft-audit/ .
Sperăm că aceste instrumente sunt de natură să ajute orice organizație interesată în derularea unor programe de învățare la locul de muncă.
Pentru informații suplimentare referitoare la activitățile proiectului sau pentru informații despre rezultate, vă rugăm să ne contactați la [email protected] sau la datele de contact pe care le găsiți pe pagina proiectului: www.ccimm.ro/soft .