SUD conseille, fait respecter vos droits sur les lieux de travail et en dehors, et vous représente face aux patrons. SUD s'est construit en 1989 autour des trois lettres S, U et D :
- Solidaires (dans et à l'extérieur de l'entreprise)
- Unitaires (favoriser l'unité des salariés.es et de leurs organisations pour lutter efficacement)
- Démocratiques (dans l'organisation syndicale,
en respectant les choix et orientations de chacun.e, mais aussi dans les luttes qui doivent être décidées par le personnel). SUD combat toute forme de discrimination raciale, de sexe, de genre, philosophique ou religieuse. Pour nous, faire du syndicalisme est un choix et un engagement moral ! A la Réunion et à Mayotte, SUD Telecom est constitué d'une mosaïque d'adhérents.es très divers.es de toutes origines et aux convictions différentes où chacun garde son indépendance et son autonomie, sans aucune contrainte. Pour nous, faire du syndicalisme est un choix et un engagement moral : ce n’est ni un plan de carrière, ni une profession. Les militants SUD Telecom ont choisi de s’investir dans notre organisation syndicale pour y représenter le personnel, pour vous défendre collectivement mais aussi individuellement. Ils sont formés et informés afin de connaitre vos droits et améliorer vos conditions de travail. SUD Telecom n'est rien sans ses adhérents.es avec qui nous sommes en contact régulier dans les services pour échanger sur vos problématiques. Pour que le personnel se forge sa propre opinion, nous publions les textes et accords proposés par la Direction d’Orange et apportons notre analyse. SUD Telecom consulte le personnel de l’entreprise lorsque le Syndicat est amené à émettre un avis dans les Instances Représentatives du Personnel (CSEE, études d'impact, enquêtes...) et respecte vos choix. Les différents syndicats SUD de chaque région de France et des DOM s'entraident et travaillent ensemble en réseau pour être plus efficaces tout en gardant chacun leur indépendance.
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La Fédération SUD des activités postales et de télécommunication est une organisation syndicale représentative à France Télécom-Orange avec environ 20 % des voix. Elle est présente dans tous les secteurs d'activité de l'entreprise et est
une force décisive de proposition et d'actions syndicales. Hors du groupe FT-Orange, SUD syndique tous les salariés.es des télécommunications : SFR, Free, Zeop et les centres d'appels. Aujourd'hui, SUD regroupe 5000 adhérents.es sur ce secteur.
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SOLIDAIRES :
SUD est affiliée à l'Union Syndicale Solidaires et est membre de Solidaires ITEC qui syndique les salariés.es des technologies informatiques et de communications. L'Union Syndicale Solidaires regroupe 50 Fédérations et Syndicats Nationaux (SUD Rail, SUD Santé, SUD PTT, SNUI, SUD Commerce, SUD Michelin, SUD GFI, Solidaires Informatique...) relevant aussi bien du secteur privé que du secteur public. A date, elle regroupe donc près de
100 000 adhérents au plan national. SUD et Solidaires défendent en premier lieu les salariés.es sur leur lieu de travail mais aussi dans les domaines des droits au logement, à la santé, à la culture, à l’éducation, à des papiers...
UNITAIRES :
SUD favorise l'organisation et l'unité des salariés.es dans l'action. Elle respecte le pluralisme syndical et est favorable à développer les
convergences entre les organisations locales de syndicats, les élues
et représentants.es au niveau local, dans l’intérêt des salariés.es. DEMOCRATIQUES :
SUD reconnait l'autonomie de décision de ses syndicats et favorise les débats et l'information au sein de ses adhérents.es, dans la recherche
respectueuse de la synthèse. En particulier, SUD ne prend pas de décision comme la signature d'accords nationaux sans s'appuyer sur une consultation préalable de
ses syndicats et donc de ses adhérents.es. Pour SUD et Solidaires, le syndicalisme ne doit pas demeurer le fait
des travailleurs à statut fonctionnaire ou en CDI ; il doit être capable
de soutenir toutes les réalités du monde du travail d'aujourd’hui : CDD, stagiaires, alternants.es, sous-traitants.es... C’est la prise en compte de toutes ces réalités qui peut donner envie aux salariés.es de nous rejoindre et en particulier, aux jeunes de se syndiquer, de s’impliquer dans la vie
d'une section syndicale, dans les luttes collectives, et au bout du
compte de prendre leurs affaires en mains !
