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FuentePy S.A Desarrollo de aplicaciones moviles y web

3 hábitos simples que cambian todo:→ Nombres de variables que se explican solos. "diasDesdeUltimoLogin" le gana a "x1" s...
28/04/2026

3 hábitos simples que cambian todo:

→ Nombres de variables que se explican solos. "diasDesdeUltimoLogin" le gana a "x1" siempre.
→ Funciones cortas, con una sola responsabilidad. Si necesitás scrollear para leerla entera, es demasiado larga.
→ Comentá el porqué, no el qué. El código ya dice qué hace. Lo que nadie adivina es por qué lo decidiste así.

El código limpio no es un lujo. Es lo que separa a un profesional de alguien que "hace que funcione".
¿Qué práctica de código limpio te costó más incorporar? 👇

En infraestructura no se improvisa.Hugo Medina  , Líder de Infraestructura y Comunicaciones en BancoGNB, nos abrió la pu...
23/04/2026

En infraestructura no se improvisa.

Hugo Medina , Líder de Infraestructura y Comunicaciones en BancoGNB, nos abrió la puerta a cómo evalúa
perfiles en un área donde un error puede tumbar la operación de un banco entero.

Le hicimos las mismas 2 preguntas de la serie:

Lo que nos dijo fue directo:

No le importa cuántas herramientas listás.
Le importa si sabés usarlas de verdad.

Certificaciones como Cisco, Red Hat, AWS o Azure le ayudan a validar. Pero lo que realmente busca
es experiencia real, evolución profesional y que hayas estado en entornos parecidos a los que maneja.

¿Y las red flags?
CV con 20 tecnologías y 2 años de experiencia.
Rotación constante sin contexto.
Cero evolución.

Su frase final lo resume todo:

"No solo buscamos conocimiento técnico, sino criterio, compromiso y consistencia."

Deslizá para leer sus respuestas completas 👆

Si liderás un equipo: ¿te pasa que recibís CVs inflados que no resisten la primera pregunta técnica?
En FuentePy filtramos eso por vos.




Gustavo Quintana  , Sub Gerente de Estrategia de Datos, IA, Arquitectura & DevOps y QA en BancoBasa, es el tercero en re...
21/04/2026

Gustavo Quintana , Sub Gerente de Estrategia de Datos,
IA, Arquitectura & DevOps y QA en BancoBasa, es el
tercero en responder nuestra serie "Le preguntamos
a quien contrata".

¿Qué mira antes de contratar un ingeniero de datos?
Experiencia real. Coherencia. Convicción.

¿Qué lo hace descartar un CV?
Que no sepas explicar por qué querés ese puesto.

Lo más interesante: cada líder mira algo distinto.
Mario busca impacto. Laura busca empatía.
Gustavo busca coherencia.

Si liderás un equipo IT: ¿te pasa que recibís
CVs que no pasan estos filtros? En FuentePy
hacemos esa selección por vos. No mandamos CVs.
Mandamos perfiles que ya pasaron el filtro.

¿Y vos qué mirás primero cuando contratás?
O si sos candidato: ¿qué cambiarías de tu CV
después de leer esto? 👇




Laura Basaldúa lidera el área de Control de Calidad – TI Funcional en Banco Sudameris y nos contó algo que muchos candid...
16/04/2026

Laura Basaldúa lidera el área de Control de Calidad
– TI Funcional en Banco Sudameris y nos contó algo
que muchos candidatos QA necesitan escuchar:

No busca técnica. Busca actitud.

La curiosidad, la autogestión y el pensamiento
crítico son lo que realmente marcan la diferencia
para ella. Y si tu enfoque es solo herramientas
sin empatía por el usuario final... es un no.

Deslizá para leer sus respuestas completas 👆

Esta es "Le preguntamos a quien contrata" — la serie
donde quienes realmente deciden en empresas paraguayas
te dicen lo que buscan. Sin filtro.

¿De qué líder IT te gustaría conocer su opinión?
Dejalo en los comentarios 👇




Le preguntamos a quien realmente decide si te contrata o no.No a internet. No a una IA. A la persona que abre tu CV en n...
14/04/2026

Le preguntamos a quien realmente decide si te contrata o no.

No a internet. No a una IA. A la persona que abre tu CV en nuestro plataforma y en minutos define si te llama.

Mario Becker , Líder del Core Bancario E2E en Banco GNB,
nos respondió 2 preguntas que todo profesional IT debería
leer antes de enviar un CV:

→ ¿Qué es lo primero que mirás en un CV para contratar?
→ ¿Qué red flag te hace descartar un candidato?

Spoiler: no habla de lenguajes de programación.
Habla de impacto real y de honestidad.

Deslizá el carrusel para ver sus respuestas 👆

Esta es la primera entrega de "Le preguntamos a quien contrata"
— donde entrevistamos a líderes IT de empresas reales en Paraguay.

Y la próxima entrevista ya está lista 👀
Seguinos para enterarte primero.

¿Alguna vez inflaste tu stack tecnológico en el CV?
Dale, sinceridad total 👇



🚀 Lanzamos el Portal de RRHH de FuentePy — y cambia la forma en que gestionamos a nuestro equipo.Durante años, trámites ...
07/04/2026

🚀 Lanzamos el Portal de RRHH de FuentePy — y cambia la forma en que gestionamos a nuestro equipo.

Durante años, trámites simples como solicitar vacaciones, consultar un recibo o pedir un anticipo implicaban llamadas, correos y esperas innecesarias.

Desarrollamos Mi Portal FuentePy: una plataforma propia donde cada colaborador gestiona sus solicitudes de forma autónoma, en tiempo real, desde cualquier dispositivo.

✅ Vacaciones
✅ Anticipos
✅ Historial de Pagos
✅ Recibos de Salario
✅ Certificados
✅ Evaluaciones

Para nuestros colaboradores: ya no dependen de intermediarios para acceder a su información. Todo está en sus manos, en un clic.

Para nuestros clientes: los equipos FuentePy que tienen asignados cuentan hoy con una herramienta que centraliza su gestión administrativa, reduciendo fricciones y tiempos de respuesta.

Esto es parte de nuestro compromiso con la eficiencia operativa y con el bienestar de las personas que forman parte de FuentePy.

👉 Accedé en ats.fuentepy.com

FuentePy S.A. — Conectamos talento IT con las empresas que lo necesitan.

No son preguntas técnicas.No tienen respuesta correcta.Pero definen si quedás o no.Después de entrevistar cientos de pro...
26/03/2026

No son preguntas técnicas.
No tienen respuesta correcta.
Pero definen si quedás o no.

Después de entrevistar cientos de profesionales IT
en Paraguay, hay 3 preguntas que siempre hacemos.
Y no tienen nada que ver con tu stack tecnológico.

1. "¿Qué harías si te asignan un proyecto con una
tecnología que no dominás?"
→ Queremos ver cómo reaccionás ante lo desconocido.
No esperamos que sepas todo. Esperamos que sepas
aprender.

2. "Contame un problema técnico que resolviste y
del que estés orgulloso."
→ No nos importa si fue complejo o simple. Nos importa
cómo pensás, cómo explicás y si entendés el impacto
de lo que hiciste.

3. "¿Qué necesitás de un equipo para hacer tu
mejor trabajo?"
→ Esto nos dice todo sobre tu autoconocimiento.
El candidato que sabe qué necesita, rinde mejor
que el que dice "yo me adapto a todo".

La próxima vez que vayas a una entrevista,
tené estas 3 listas. No para dar la respuesta
"correcta", sino para dar TU respuesta.

¿Cuál de las 3 te parece más difícil de responder? 👇




Tu equipo ya usa IA para trabajar.No te pidieron permiso. No te avisaron. Simplemente abrieron su cuenta personal y empe...
19/03/2026

Tu equipo ya usa IA para trabajar.

No te pidieron permiso. No te avisaron.
Simplemente abrieron su cuenta personal y empezaron.

Gartner encuestó a empleados de todo el mundo y el resultado es claro:
→ El 57% usa cuentas personales de IA para tareas laborales
→ El 33% mete información confidencial en herramientas no autorizadas

Y no son solo los devs. Son analistas, project managers, gente de operaciones, de compliance. Todos.

La pregunta ya no es "¿mi equipo usa IA?"
La pregunta es: "¿tengo una política de IA o estoy mirando para otro lado?"

Porque si no la tenés:
→ Datos sensibles de tu empresa están en servidores ajenos
→ Tu equipo toma decisiones con outputs que nadie valida
→ Estás a un error de una filtración

En FuentePy vemos esto todos los días. Las empresas que buscan perfiles IT hoy no solo necesitan gente
que programe. Necesitan gente que entienda IA, governance y seguridad de datos.

¿Tu empresa ya tiene política de uso de IA o todavía es tierra de nadie? Contanos 👇

Fuente: Gartner 2025




"Ah, sos QA. O sea, buscás bugs."No. Bueno, sí. Pero no solo eso.Un QA Tester en banca es la última línea de defensa ant...
17/03/2026

"Ah, sos QA. O sea, buscás bugs."

No. Bueno, sí. Pero no solo eso.

Un QA Tester en banca es la última línea de defensa antes de que un sistema salga a producción.
Si algo falla, no es un botón que no funciona.
Es plata real de gente real.

¿Qué hace realmente un QA?

→ Diseña casos de prueba para sistemas críticos
→ Automatiza testing para que cada release sea seguro
→ Valida que el sistema cumpla regulaciones
→ Encuentra problemas ANTES de que los encuentre el cliente (o peor, el regulador)
→ Trabaja codo a codo con devs y analistas de negocio

Un error en producción puede costar millones $$

En FuentePy, QA Testing es una de nuestras 5 especialidades principales. Si sos QA y querés
trabajar en proyectos desafiantes, o si estás pensando en entrar al mundo del testing, hablá con nosotros.

¿Sos QA o conocés a uno? Contanos en qué sector trabaja 👇




Las inscripciones en cursos de ciberseguridad en Latinoamérica crecieron 106% en un año.Y aun así, no alcanza.El mercado...
12/03/2026

Las inscripciones en cursos de ciberseguridad en Latinoamérica crecieron 106% en un año.

Y aun así, no alcanza.

El mercado de ciberseguridad en LATAM va a pasar de USD 9.500 millones en 2025 a USD 13.350 millones en 2030. Eso es mucha plata buscando gente que sepa proteger sistemas.

¿Por qué importa en Paraguay?

Porque la banca es el sector #1 que necesita ciberseguridad. Y el Gerente de Seguridad de la
Información es uno de los roles mejor pagados del mercado IT paraguayo: hasta Gs. 30 millones/mes.

Pero hay un problema: no hay suficientes profesionales formados. Y los que hay, ya están trabajando.

Si sos profesional IT y querés un camino con demanda garantizada y buen sueldo: ciberseguridad.

Si sos gerente y necesitás cubrir estos roles: hablá con FuentePy antes de que tu competencia se lleve a los pocos disponibles.

¿Conocés a alguien que trabaje en ciberseguridad
en Paraguay? Etiquetalo 👇

Fuentes: Coursera 2025, Mordor Intelligence,
Forbes Paraguay/iRH




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