27/08/2021
PROJETO IDENTIDADE VISUAL // DUK
Há uns meses desenvolvi uma proposta criativa de naming + branding para um desafio lançado pela Unilabs.
O objetivo era implementar a prática kaizen diário em toda a organização.
Assim, nasceu o DUK (Daily Unilabs Kaizen). Uma proposta baseada nas pessoas, gestão, inovação, conhecimento e feedback.
O Kaizen Diário resulta da conjugação de alguns conceitos fundamentais de gestão de equipas operacionais, como medição de desempenho, responsabilização e motivação, sistemas de sugestões, planeamento de trabalho, etc. Para que aliados se tornem numa única ferramenta de melhoria.
Uma das ferramentas utilizadas pela metodologia é o quadro Kaizen, que apresenta várias ferramentas que acrescentam valor à reunião, como é o caso da agenda de reunião e o controlo de presenças dos elementos de equipa.
O que acham da proposta? Digam-me nos comentários ⬇️🙌
