17/03/2022
Sektor IT - rola kobiet i sytuacja w obliczu wojny.
Wiemy, że sektor IT, który nie tylko zapewnia dobre warunki finansowe na tle innych sektorów, ale umożliwia mobilność i pracę zdalną, jest odzwierciedleniem nierówności kobiet na całym świecie.
Ucieczka z objętego wojną kraju, czyli Ukrainy dotyczy tylko kobiet i dzieci oraz osób starszych. Przymusowa tułaczka w nieznane skazuje kobiety i dzieci na ubóstwo, lęk braku perspektyw przez długie miesiące a może nawet lata. Gdyby miały szansę i kwalifikacje do pracy zdalnej, jaka jest udziałem sektora IT, byłby niezależne finansowo bezpieczniejsze i lepiej chronione przez pracodawców.
Tak jak w Polsce i innych krajach dostęp do sektora IT dla kobiet jest bardzo słaby również na Ukrainie, odpowiada ona ogólnemu trendowi.
Według Ministerstwa Pracy Ukrainy 24% ukraińskiego przemysłu IT to kobiety. Z roku na rok rośnie liczba nowych CV otrzymywanych od kobiet na stanowiskach otwartych w ukraińskich biurach pracy związanych z IT, ale jest ich bardzo mało: w 2016 roku było to 4%, w 2017 roku już 11% dane z roku 2018 było to 14 %.
Według https://www.undp.org/ Ukraina zajmuje drugie miejsce w Europie pod względem udziału kobiet wśród menedżerów i przedsiębiorców (samozatrudnionych), stosunek mężczyzn do kobiet wśród menedżerów osób prawnych i prywatnych przedsiębiorców wyniósł w 2020 r. 59,5% mężczyzn do 40,5% kobiet – znacznie wyższy niż przeciętny wskaźnik na świecie.
A jednak sektor IT nie jest dobrze reprezentowany, biorąc pod uwagę inne wskaźniki na Ukrainie.
Ciągle długa droga przed kobietami jeśli chodzi o dostęp do władzy, pieniędzy i sektora IT.
Wykazano w badaniach, że równość płci jest najważniejszym wyznacznikiem pokoju – ważniejszym niż bogactwo kraju, poziom demokracji czy tożsamość religijna. Kraje równouprawnione są mniej skłonne do wszczynania wojny, używania siły w czasie konfliktów lub angażowania się w brutalne kryzysy międzynarodowe. Państwa, które inwestują w kobiety, są bardziej zamożne, stabilne i demokratyczne. Z tych powodów równość płci została opisana jako „fundament bezpieczeństwa międzynarodowego”.
Dlaczego kobiety gwarantowałyby większą stabilność, bo mają inny punkt widzenia inne priorytety i obowiązki.
Kto w imieniu naszym negocjuje obecnie w ramach struktur NATO, podejmuje kluczowe decyzje o tym, jak zareagować na inwazję Rosji na Ukrainę? Tylko cztery z 30 krajów NATO (13%) są kierowane przez kobiety. Porozumienia pokojowe obejmujące kobiety są o 35% bardziej prawdopodobne, będą też obowiązywać przez co najmniej 15 lat, a mimo to siedem na dziesięć procesów pokojowych nadal nie obejmowało kobiet mediatorek ani kobiet sygnatariuszy.
Nowy świat, jaki wyłoni się po wojnie, MUSI brać pod uwagę to, co widzimy teraz jak tragedie kobiet, musi zwrócić uwagę na inną lepszą równościową edukację dziewczynek i przygotowanie ich do równości również w świecie IT.
