Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia

Name: Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia
Address: Ulica Wąchocka 1F, Warsaw, 03-934, PL
Telephone: +48502415246

Strona główna
Polska
Warsaw
Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia

Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ) to największa w Polsce organizacja pracodawców.

Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ) to największa w Polsce branżowa organizacja pracodawców zrzeszająca agencje specjalizujące się w dostarczaniu wybranych usług HR:

- rekrutacji stałej do pracy w kraju i za granicą na różne szczeble organizacji
- doradztwa personalnego
- pracy tymczasowej i outsourcingu

Organizacja reprezentuje zarówno podmioty duże, ogólnokrajowe i międzynarodowe, jak i

regionalne i lokalne, działające w kilku województwach lub mniejszych ośrodkach. Tak szeroki przekrój profili działalności Członków pozwala postrzegać kwestie środowiska usług HR w sposób kompleksowy.

09/09/2026

📢Ważna informacja dotycząca XIII Konferencji Delegowania Pracowników do UE!

Do grona prelegentów konferencji dołącza Marcin Stanecki – były Główny Inspektor Pracy.

I trudno o lepszy moment na tę rozmowę.

⚖️ Czy agencje zatrudnienia są na celowniku? Jak reforma Państwowej Inspekcji Pracy może zmienić polski rynek pracy? I co nowe realia oznaczają dla firm korzystających z różnych modeli zatrudnienia?

Podczas XIII Konferencji Delegowania Pracowników do UE Marcin Stanecki omówi reformę PIP w kontekście agencji zatrudnienia, usług opieki oraz transgranicznego zatrudniania personelu.

To szczególnie aktualny temat. Reforma Państwowej Inspekcji Pracy weszła w życie 8 lipca 2026 r. i wyposażyła Inspekcję w nowe narzędzia, m.in. związane z kontrolą prawidłowości form zatrudnienia, analizą ryzyka naruszeń, wymianą danych z ZUS i KAS oraz możliwością prowadzenia części czynności kontrolnych zdalnie.

Marcin Stanecki jako Główny Inspektor Pracy uczestniczył w debacie nad tymi zmianami i publicznie przedstawiał ich znaczenie oraz potencjalne skutki dla pracowników i przedsiębiorców.

Dlatego jego obecność na naszej konferencji jest dla nas szczególnie ważna.

🎯 Jak nowe kompetencje PIP mogą wpłynąć na praktykę kontroli? Na co powinny zwrócić uwagę agencje zatrudnienia? Co reforma oznacza w kontekście usług opieki i transgranicznego zatrudniania personelu?

O tym już 21 października w Warszawie podczas XIII Konferencji Delegowania Pracowników do UE.

Tegoroczna edycja będzie poświęcona najważniejszym zmianom dotyczącym firm zatrudniających transgranicznie, delegujących pracowników, agencji zatrudnienia oraz branży opieki.

Przypominamy również, że w tym roku przygotowaliśmy odrębny, równoległy blok poświęcony usługom opiekuńczym. Jeden bilet daje uczestnikowi możliwość wyboru panelu, w którym chce uczestniczyć.

📅 21 października 2026 r.

📍 Warszawa

Zapisy:

www konferencjadelegowania pl

Dołącz do nas i nie przegap tak dużej dawki wiedzy i kontaktów branżoywch!

08/09/2026

📣 Komunikacja w zespole – cykl wydarzeń SAZ

Zapraszamy członków SAZ na dwa spotkania poświęcone skutecznej komunikacji, informacji zwrotnej oraz współpracy zespołowej.

🔹 10 września | godz. 10:00–13:00 | online

Bezpłatny webinar dla członków SAZ: „Jak poprawić komunikację w zespole? Kultura feedbacku w organizacji”

Podczas spotkania porozmawiamy m. in. o:

- kulturze feedbacku i komunikacji asertywnej

- barierach w udzielaniu i przyjmowaniu informacji zwrotnej

- strukturze prawidłowego feedbacku

- modelach 5S, FUKO i ZDP

- analizie studiów przypadków

🔹 1 października | godz. 10:00–17:00 | Warszawa

Szkolenie stacjonarne: „Komunikacja w zespole. Poznaj swój styl komunikacji i lepiej współpracuj z innymi”

Spotkanie będzie poświęcone Stylom Myślenia i Działania według metodologii FRIS® oraz ich wpływowi na komunikację i współpracę. Uczestnicy przyjrzą się własnemu stylowi komunikacji, poznają cztery style myślenia FRIS® oraz sposoby porozumiewania się z osobami o odmiennych sposobach myślenia i działania.

📍 Centrum Konferencyjne Zielna w Warszawie

Prowadząca: Żaneta Kajs – trenerka biznesu, certyfikowana trenerka FRIS® i trenerka odporności psychicznej MTQ, która zrealizowała ponad 3000 godzin szkoleń.

❗ Webinar i szkolenie stacjonarne są dostępne wyłącznie dla członków SAZ. Firmy niezrzeszone, zainteresowane udziałem, prosimy o kontakt: biuro @ saz org pl

W miarę dostępności miejsc będziemy mogli zaproponować możliwość odpłatnego udziału.

Liczba miejsc na szkoleniu stacjonarnym jest ograniczona. Każda firma może zgłosić maksymalnie 8 osób, a o udziale decyduje kolejność zgłoszeń.

👉 Linki do zapisów na oba wydarzenia znajdziecie w komentarzu.

07/09/2026

Madmax Work nowym członkiem SAZ i SAPT!

Z przyjemnością informujemy, że do grona członków SAZ oraz SAPT dołączyła firma MadMax Work, działająca pod hasłem: Good job. Friendly people.

Madmax Work to zintegrowany partner operacyjny specjalizujący się w kompleksowej obsłudze procesów zatrudnienia dla branż:

🔹 logistycznej

🔹 produkcyjnej

🔹 magazynowej

🔹 e-commerce

Od 2016 roku firma wspiera przedsiębiorstwa w budowaniu stabilnych i efektywnych zespołów pracowniczych, łącząc doświadczenie w zakresie pracy tymczasowej, rekrutacji międzynarodowej oraz outsourcingu procesowego.

Madmax Work zapewnia obsługę całego procesu zatrudnienia, obejmującą:

🔹 analizę potrzeb kadrowych

🔹 rekrutację i selekcję kandydatów

🔹 legalizację pobytu i pracy

🔹 obsługę kadrowo-płacową

🔹 organizację zakwaterowania i transportu

🔹 bieżącą koordynację i wsparcie operacyjne

Firma specjalizuje się w dostarczaniu legalnie zatrudnionych kandydatów z Polski oraz z zagranicy – między innymi z Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, krajów Azji Centralnej, Afryki i Ameryki Południowej.

Oferta obejmuje zarówno pojedynczych specjalistów, jak i kompletne zespoły pracownicze, w tym operatorów wózków widłowych posiadających uprawnienia UDT.

Celem oferowanych rozwiązań jest umożliwienie klientom elastycznego zarządzania zasobami ludzkimi i skoncentrowania się na rozwoju prowadzonej działalności. Ambicją Grupy MadMax jest natomiast dalsze umacnianie pozycji nowoczesnego i zaufanego partnera biznesowego w obszarze pracy tymczasowej oraz outsourcingu procesowego.

Cieszymy się, że Madmax Work dołącza do społeczności SAZ i SAPT. Serdecznie witamy w naszym gronie i życzymy wielu wartościowych kontaktów oraz owocnej współpracy! 🤝

03/09/2026

SERVITUM nowym członkiem SAZ i SAO!

Z przyjemnością informujemy, że do grona członków SAZ oraz SAO dołączyła firma SERVITUM – świadcząca profesjonalne usługi opiekuńcze dla osób starszych, chorych i niesamodzielnych na terenie całej Polski.

Codzienne wsparcie osób wymagających opieki to odpowiedzialne zadanie, w którym znaczenie mają nie tylko konkretne działania, lecz także zapewnienie podopiecznym bezpieczeństwa, komfortu oraz poczucia spokoju. Właśnie na tych wartościach SERVITUM opiera swoją działalność.

Firma wspiera swoich podopiecznych w codziennym funkcjonowaniu, a jej ofertę uzupełniają dwa istotne obszary:

🔹 terapia zajęciowa, pomagająca podtrzymywać aktywność, samodzielność oraz sprawność podopiecznych

🔹 sklep medyczny, oferujący szeroki wybór sprzętu rehabilitacyjnego i medycznego, a także produktów wspomagających codzienne funkcjonowanie

Takie połączenie usług pozwala odpowiadać na różne potrzeby osób starszych, chorych i niesamodzielnych – od codziennej opieki, przez wspieranie aktywności, aż po dostęp do potrzebnego wyposażenia.

Cieszymy się, że SERVITUM dołącza jednocześnie do społeczności SAZ i SAO. Mamy nadzieję, że członkostwo stanie się przestrzenią do wymiany doświadczeń, nawiązywania wartościowych relacji oraz wspólnego działania na rzecz rozwoju branży.

Serdecznie witamy w naszym gronie i życzymy wielu owocnych kontaktów! 🤝

27/08/2026

📌 Zmiana praktyki ZUS może realnie ułatwić młodym osobom podejmowanie pracy na rynkach UE i EFTA.

W artykule Dziennika Gazety Prawnej pt. „ZUS ułatwi młodym podejmowanie pracy na unijnych rynkach” opisano nowe stanowisko ZUS obowiązujące od 10 lipca 2026 r., dotyczące wydawania zaświadczeń A1 dla uczniów i studentów wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia za granicą.

Dotychczasowa praktyka była dla wielu firm istotną barierą organizacyjną. ZUS przyjmował, że skoro uczeń lub student do 26. roku życia, wykonujący zlecenie, nie podlega w Polsce obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu, nie można potwierdzić wobec niego stosowania polskiego ustawodawstwa i wydać formularza A1.

W praktyce oznaczało to konieczność mierzenia się z formalnościami i kosztami w państwie wykonywania pracy.

✅ Nowe stanowisko porządkuje tę kwestię.

Uczniowie szkół ponadpodstawowych i studenci do 26. roku życia wykonujący zlecenia mogą otrzymać dokument A1 mimo braku obowiązku opłacania składek społecznych z tego tytułu, jeżeli podlegają polskiemu ustawodawstwu z innego tytułu albo przez co najmniej miesiąc przed delegowaniem mieszkali w Polsce.

DGP podkreśla również znaczenie tej zmiany dla agencji pracy tymczasowej, firm outsourcingowych oraz przedsiębiorstw realizujących krótkoterminowe lub sezonowe projekty z udziałem uczniów i studentów.

💬 Głos w artykule zabrał Grzegorz Kalla, wieloletni członek SAZ oraz właściciel CareWork. Jak wskazuje, nowe stanowisko ZUS ma kluczowe znaczenie operacyjne.

Poszerzenie grupy osób, które mogą legalnie wyjeżdżać do pracy transgranicznej z formularzem A1, daje firmom większą pewność kadrową, ułatwia rekrutację młodych pracowników i wzmacnia pozycję polskich podmiotów na wymagającym rynku unijnym.

Znaczenie nowej interpretacji podkreśla również Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, które od dłuższego czasu zabiegało o zmianę podejścia urzędników. Jak wskazano w artykule, stanowisko ZUS usuwa barierę ograniczającą dostęp do tej grupy kandydatów w okresach wzmożonego zapotrzebowania na pracowników.

🤝 To ważny przykład tego, jak konstruktywny dialog instytucji publicznych z biznesem może rozwiązać realny problem rynku pracy bez tworzenia nowych aktów prawnych.

25/08/2026

🎤Poznajcie pierwszą prelegentkę XIII Konferencji Delegowania Pracowników do UE – Martę Ziębę-Szklarską, założycielkę i CEO Count'em ŚWIAT KADR Group.

Marta Zięba Szklarska od 25 lat wspiera pracodawców w Europie w obszarze międzynarodowego zatrudnienia, HR i payroll, w szczególności w zakresie podatków, ubezpieczeń społecznych oraz zgodności z przepisami dotyczącymi międzynarodowego zatrudnienia.

Podczas konferencji wystąpi w specjalnym bloku poświęconym usługom opiekuńczym, gdzie będzie mówiła m. in. o:

🔵ubezpieczeniu opiekunów w Niemczech

🔵rozliczeniach

🔵modelach działalności

🔵VAT

Marta rozwija markę ŚWIAT KADR oraz tworzy rozwiązania LegalTech i HRTech. Jest certyfikowaną mediatorką sądową w sporach gospodarczych i pracowniczych, a także prowadzi badania doktorskie dotyczące planowania emerytalnego pracowników mobilnych.

Jest również autorką publikacji z zakresu planowania finansów osobistych i robo-doradztwa oraz wykładowczynią uczelni wyższych. Współpracuje z izbami pracodawców w Polsce i na świecie.

Poza działalnością biznesową angażuje się także w mentoring i programy rzecznicze wspierające inkluzywność, m. in. Vital Voices, Fundację SPK, Ekspertki Razem oraz inicjatywy wspierające aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami.

To jedna z ekspertek, które 21 października podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem podczas XIII Konferencji Delegowania Pracowników do UE.

📅 21 października 2026 r.

📍 Warszawa

W tym roku po raz pierwszy przygotowaliśmy odrębny, równoległy blok poświęcony branży opieki, aby szerzej przyjrzeć się zmianom, modelom, rozliczeniom i praktycznym wyzwaniom tego sektora.

Zapisy:

www konferencjadelegowania pl

Zarezerwuj swoje miejsce już dziś!

20/08/2026

🤝 Wczoraj odbyła się kolejna edycja Biznes Miksera organizowanego przez Pracodawcy RP .

W wydarzeniu uczestniczyli również przedstawiciele Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Biznes Mikser to format łączący networking z nowoczesnym podejściem do budowania relacji biznesowych. Podczas spotkania uczestnicy mieli okazję poznać się bliżej, wymienić doświadczeniami i porozmawiać o możliwościach współpracy.

Tym razem wydarzenie objęło 160 minut rozmów, 6 stołów i 4 rundy spotkań.

Obecność w takich inicjatywach to ważny element budowania relacji, wymiany perspektyw oraz wzmacniania głosu środowiska agencji zatrudnienia w rozmowach z przedstawicielami biznesu.

Dziękujemy Pracodawcom RP za organizację wydarzenia oraz wszystkim uczestnikom za wartościowe rozmowy.

Do zobaczenia podczas kolejnych spotkań.

18/08/2026

✅Opieka domowa będzie jednym z kluczowych wyzwań starzejącego się społeczeństwa. Dlatego nowe standardy usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania są potrzebnym krokiem, ale - jak wskazuje SAZ - wymagają dopracowania, aby rzeczywiście osiągnęły swój cel.

W artykule „Dziennika Gazety Prawnej" pt. „Usługi opiekuńcze w miejscu zamieszkania. Regulacja bez poprawek nie osiągnie celu” stanowisko w tej sprawie komentuje Patrycja Mstowska, wiceprezes SAZ i prezes agencji opieki Medira.

SAZ oraz Sekcja Agencji Opieki SAO pozytywnie oceniają samą inicjatywę ujednolicenia standardów i odejście od patrzenia na usługi wyłącznie przez pryzmat podstawowych potrzeb życiowych. Ważne jest również uwzględnienie godności osób korzystających z opieki oraz przeciwdziałania izolacji.

Jednocześnie Patrycja Mstowska zwraca uwagę, że regulacja wymaga poprawek w kilku kluczowych obszarach.

Potrzebna jest rzetelna analiza skutków regulacji dla rynku pracy, przedsiębiorców i kosztów świadczenia usług. Samo określenie standardu jakości nie zwiększy liczby opiekunów, jeśli równolegle nie zostaną podjęte działania zwiększające atrakcyjność tego zawodu i zapewniające stabilne finansowanie usług.

Wątpliwości budzi także założenie, że nowe standardy nie będą wiązały się z dodatkowymi kosztami. Monitorowanie jakości, dokumentowanie usług, kontrole czy zapewnienie ciągłości opieki wymagają realnych zasobów organizacyjnych i kadrowych.

Przepisy powinny również precyzyjniej określać granice odpowiedzialności opiekunów, zwłaszcza na styku usług opiekuńczych i czynności medycznych.

SAZ wskazuje też na potrzebę większej elastyczności w organizacji usług oraz uwzględnienia w standardzie działań wspierających sprawność fizyczną i funkcje poznawcze seniorów.

Jak podkreśla Patrycja Mstowska, regulacja koncentruje się głównie na usługach organizowanych przez gminy, ale w praktyce znaczną część opieki realizują również przedsiębiorcy wykonujący zadania na zlecenie samorządów. To oni będą wdrażali nowe standardy w codziennej pracy.

13/08/2026

➡️XIII Konferencja Delegowania Pracowników do UE zbliża się coraz szybciej.

Jeśli planujesz udział, warto pamiętać o rejestracji i nie odkładać decyzji na ostatni moment.

Tegoroczna edycja będzie szczególnie ważna dla firm zatrudniających transgranicznie, delegujących pracowników, zatrudniających cudzoziemców oraz działających w obszarze usług opiekuńczych.

W programie konferencji znajdą się m. in.:

• rewizja rozporządzeń koordynacyjnych i zmiany w delegowaniu pracowników

• plany legislacyjne i operacyjne ważne dla agencji zatrudnienia

• ESPASS, solidarna odpowiedzialność podwykonawców oraz uprawnienia Europejskiego Urzędu Pracy

• zatrudnianie cudzoziemców i praca w wybranych krajach UE, m.in. w Holandii i Belgii

• najnowsze orzecznictwo i wnioski z kontroli firm zatrudniających transgranicznie

• podatki, rozliczenia i windykacje za granicą

W tym roku szczególne miejsce w programie zajmie odrębny, równoległy blok poświęcony usługom opiekuńczym świadczonym w Polsce i za granicą.

To odpowiedź na liczbę zmian, propozycji legislacyjnych i operacyjnych dotyczących branży opieki.

Jeden bilet daje możliwość wyboru panelu, w którym uczestnik chce wziąć udział.

📅 21 października 2026 r.

📍 Warszawa

Program konferencji jest na bieżąco uzupełniany.

Jeśli tematy delegowania pracowników, zatrudnienia transgranicznego, cudzoziemców, opieki, kontroli, rozliczeń i zmian prawnych dotyczą Twojej firmy, to dobry moment, aby zarejestrować udział.

Zapisy na:

www konferencjadelegowania pl

06/08/2026

Rynek pracy potrzebuje urzędów, które nie tylko obsługują osoby bezrobotne, ale także realnie współpracują z pracodawcami.

W najnowszym artykule „Dziennika Gazety Prawnej” pt. „Współpraca urząd-pracodawca to wciąż słabe ogniwo” temat ten komentuje Patrycja Mstowska – członkini Rady Rynku Pracy, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia i prezes agencji opieki Medira.

Jak wskazuje, aktywna współpraca urzędów pracy z przedsiębiorcami nadal nie jest standardem. Działania skierowane do firm przechodzących restrukturyzację lub zmianę profilu działalności prowadzi jedynie około 1/4 powiatowych urzędów pracy. Podobny odsetek współpracuje z organizacjami pracodawców przy wykorzystaniu instrumentów wsparcia.

To zbyt mało w sytuacji niepewności gospodarczej, zmian technologicznych i transformacji rynku pracy.

Patrycja Mstowska zwraca również uwagę, że skuteczna polityka rynku pracy nie może ograniczać się wyłącznie do obsługi osób już zarejestrowanych jako bezrobotne. Potrzebne jest bieżące rozpoznawanie potrzeb pracodawców, przewidywanie zmian oraz aktywne docieranie do osób biernych zawodowo.

Jako SAZ monitorujemy zmiany na rynku pracy i zabieramy głos tam, gdzie potrzebne są rozwiązania praktyczne, skuteczne i odpowiadające realnym potrzebom gospodarki.

Adres

Ulica Wąchocka 1F
Warsaw
03-934

Telefon

+48502415246

Strona Internetowa

http://saz.org.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia: