Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 17:00 Wtorek 09:00 - 17:00 Środa 09:00 - 17:00 Czwartek 09:00 - 17:00 Piątek 09:00 - 17:00

Future Collars

Name: Future Collars
Address: Bukowińska 24d lok. 7, Warsaw, 02-703, PL
Telephone: 691950343
Price range: $$$$

Strona główna
Polska
Warsaw
Future Collars

Future Collars to innowacyjna platforma do nauki programowania online z aktywnym wsparciem doświad Każdy znajdzie swoje miejsce w branży IT.

Jeżeli chcesz przebranżowić się lub zdobyć nowe umiejętności to skontaktuj się z naszymi doradcami kariery - chętnie Tobie pomoże wybrać odpowiednią ścieżkę nauki. Oferujemy największą ilość kursów jak Java Developer, FrontEnd Developer, Data Scientist, Business Intelligence developer, Tester Oprogramowania, Scrum Master, UX Designer, Virtual Assist.

05/10/2026

Może wcale nie jesteś „nietechniczna”.

Może po prostu za długo patrzyłaś na tech wyłącznie przez pryzmat kodowania.
Bo w tej branży potrzebne są też osoby, które potrafią łączyć ludzi i technologię, prowadzić projekty, dobrze komunikować pomysły, rozumieć potrzeby innych i ogarniać sytuacje, w których nie ma jednej oczywistej odpowiedzi.

14 października porozmawiamy właśnie o tym, jak znaleźć swoje miejsce w technologii i rozpoznać kompetencje, które już masz, nawet jeśli dziś wykorzystujesz je w zupełnie innym obszarze.
Będzie też bardzo praktycznie o komunikacji.

Obuchowska, która od ponad 10 lat zajmuje się komunikacją korporacyjną, komunikacją liderów i zmianą, pokaże, jak lepiej przygotować się do prezentacji i spotkań online, jak prowadzić rozmowę tak, żeby miała konkretny efekt, i jak mówić o swoich pomysłach, żeby naprawdę zostały usłyszane.

Czyli z jednej strony: gdzie możesz mieć swoje miejsce w tech.
Z drugiej: jak skuteczniej funkcjonować w tym świecie, kiedy już do niego wejdziesz.

Bez przekonywania, że „wystarczy uwierzyć w siebie”.
Za to z konkretem, praktyką i kilkoma rzeczami, które możesz wykorzystać od razu.

14.10 | 18:00 | online
👉https://futurecollars.com/wydarzenia-fc/miejsce-kobiet-jest-w-tech/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=webinar-14-10

01/10/2026

Rejestracja na Women in IT Day 2026 właśnie ruszyła!

26 listopada bierzemy na warsztat AI, cyberbezpieczeństwo, dane, green tech i nowe ścieżki kariery. Będą szczere rozmowy, dema, krótkie warsztaty i historie kobiet, które też kiedyś nie wiedziały, od czego zacząć.

27 listopada mniej słuchania, więcej działania: praktyczne warsztaty, Speed Mentoring oraz rozmowy z firmami i rekruterami w Expo Zone.

To już ósma edycja, ale pierwszy raz spotykamy się przez dwa dni. Najpierw pokażemy Ci możliwości. Potem pomożemy sprawdzić je w praktyce.

Nie musisz programować.
Nie potrzebujesz technicznego wykształcenia ani perfekcyjnego planu.
Wystarczy, że jesteś ciekawa i chcesz więcej!

👉 Zapisz się bezpłatnie: https://eventory.cc/event/women-in-it-day2026/registration?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=women-in-it-day

Women in IT Day 2026: FROM INSPIRATION TO ACTION
26 i 27 listopada | online

30/09/2026

Nie mamy nic przeciwko drogim kremom.

Ale umówmy się, serum za 300 zł raczej nie sprawi, że lepiej dogadasz się z developerem, poprawisz mailing w HTML-u albo przestaniesz panikować na widok kilku linijek kodu.

Nauka potrafi.

Walentyna pracuje u nas w komunikacji. Jest politolożką, zajmuje się marketingiem, PR-em, grafiką i wydarzeniami. Na kurs Python Developer zapisała się nie po to, żeby rzucić pracę i trzy miesiące później ogłosić na LinkedInie swój „ekscytujący nowy rozdział”.

Po prostu chciała umieć programować.

Po kursie nie została programistką. Za to lepiej rozumie technologię, potrafi sensownie rozmawiać z działem IT, wie, co da się zrobić w godzinę, a co jednak nie „na szybciutko przed lunchem”.

Ale najważniejsza zmiana zaszła gdzieś indziej.

Przestała wierzyć, że skoro w szkole była humanistką i nie kochała matematyki, to techniczne rzeczy są dla kogoś innego.

Uczenie się jest formą dbania o siebie. Trochę jak SPA, tylko dla mózgu. Czasem męczy, czasem człowiek słucha nagrania na bieżni i wypluwa płuca, ale na koniec zostaje z czymś więcej niż certyfikatem.

Zostaje z poczuciem: kurczę, jednak potrafię.

Nie każdy musi zostać programistą. Naprawdę nie o to chodzi. Ale jeśli przestajesz się uczyć, świat zawodowy nie zatrzymuje się grzecznie obok Ciebie. Jedzie dalej. Coraz szybciej.

A kolejny krem zawsze można kupić później.

👉 Przeczytaj rozmowę: https://futurecollars.com/chcialam-po-prostu-umiec-programowac/

22/09/2026

Stanowiska mówią nam, czym ludzie zajmują się dzisiaj. Znacznie mniej mówią o tym, w czym mogą być naprawdę dobrzy jutro.

Kto najlepiej odnajdzie się w pracy z technologią?
Kto szybko zobaczy zależności w danych?
Kto wniesie świeże rozwiązania?
A kto najlepiej ogarnie projekt od pomysłu do wdrożenia?

W Teście Predyspozycji Future Collars wyróżniamy cztery profile: STEEL, Integrator, Unicorn i Venture Builder.

Indywidualny test możesz zrobić od ręki, bezpłatnie. Zajmuje około 5 minut i pokaże Ci, który profil jest Ci najbliższy oraz w jakich obszarach technologii możesz mieć największy potencjał.

Poznaj swoje predyspozycje:
👉 https://app.futurecollars.com/test-predyspozycji/lp/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=test-predyspozycji-2-0-landing-page

A jeśli odpowiadasz za zespół, możemy zaproponować Ci coś jeszcze ciekawszego.

Diagnozujemy całą grupę i przygotowujemy raport, który pokazuje rozkład profili, mocne strony zespołu i obszary, których może w nim brakować.

To już jest materiał, z którym można usiąść do rozmowy o rozwoju, reskillingu, szkoleniach czy budowaniu zespołów projektowych.

Chcesz zobaczyć, jak wygląda taka diagnoza?

Napisz do nas, damy Ci darmowy dostęp do testu zbiorowego.

15/09/2026

Gdyby ktoś w 2019 roku powiedział Ci: „zacznij teraz uczyć się AI, za kilka lat będzie tego potrzebowała prawie każda firma” - posłuchałbyś?

Z Quantum jesteśmy dziś w ciekawym momencie. Jeszcze nie mówi o nim pół LinkedIna. Jeszcze nie ma go w co drugim CV. I właśnie dlatego warto się nim zainteresować teraz, a nie wtedy, kiedy wszyscy zaczną nadrabiać.

Bo pieniądze już tam są.

W 2025 roku inwestycje w startupy z obszaru technologii kwantowych wyniosły 12,6 mld dolarów - ponad 6 razy więcej niż rok wcześniej. Ponad 300 globalnych firm już pracuje z Quantum, a McKinsey szacuje, że do 2035 roku samo quantum computing może wygenerować 1,3 - 2,7 bln dolarów wartości gospodarczej.

Banki badają Quantum do optymalizacji portfeli, modelowania ryzyka i wyceny instrumentów. Pharma i chemia - do symulacji molekuł i projektowania leków czy materiałów. Logistyka i transport - do problemów optymalizacyjnych. Energetyka - do złożonych modeli i zarządzania systemami. Do tego dochodzą ML, cyberbezpieczeństwo i komunikacja.

Czy Quantum jutro zastąpi klasyczne komputery? Nie.

Czy za kilka lat znajomość Quantum może być taką przewagą, jak znajomość ML przed boomem na AI? Tego jeszcze nie wiemy - ale firmy już budują zespoły, algorytmy i kompetencje, zamiast czekać na „idealny moment”.

W karuzeli rozkładamy obie ścieżki na części i pokazujemy, która będzie bliższa temu, co już umiesz.

Bo za kilka lat dużo osób może zacząć uczyć się Quantum.
Fajniej byłoby wtedy mieć już kilka lat przewagi.

07/09/2026

W szkole za pytanie kolegi można było dostać jedynkę. W pracy czasem właśnie tak ratuje się projekt.

Szkoła uczyła nas szukać jednej poprawnej odpowiedzi, czekać na instrukcję i bać się błędów zaznaczonych czerwonym długopisem.

A potem przychodzi pierwsza praca i nagle trzeba wykazać się inicjatywą, samodzielnie rozwiązać problem, poprosić o pomoc i przyznać: „Nie wiem, ale sprawdzę”.

Bez ocen. Bez klucza odpowiedzi. Trochę jak sprawdzian z materiału, którego nikt wcześniej nie przerobił.

I nie jest to tylko wrażenie. Według najnowszego badania .pl:

👉 59% Polaków uważa, że szkoła nie przygotowała ich do wejścia na rynek pracy,

👉 tylko 8% nie zauważyło u siebie żadnych braków,

👉 niemal co trzecia osoba musiała nauczyć się, że błąd jest częścią rozwoju, a w pracy nie zawsze warto grzecznie czekać na polecenie.

Do szkoły raczej już się nie cofniemy. I na całe szczęście kartkówki z lektur możemy sobie darować.

Ale brakujące umiejętności da się nadrobić.

Na naszych bootcampach uczysz się nowego zawodu od podstaw, pracując nad praktycznymi zadaniami. A jeśli nie potrzebujesz wielkiej rewolucji, możesz wybrać krótkie szkolenie i uzupełnić jedną konkretną lukę: z AI, analizy danych, automatyzacji czy innych kompetencji cyfrowych.

Do końca września wszystkie kursy i szkolenia Future Collars są 20% taniej z kodem BACKTOSKILLS.

Nie wracaj do szkolnej ławki. Wróć po umiejętności, których naprawdę potrzebujesz w pracy.

Sprawdź kursy i wybierz coś dla siebie! Zacznij od poznania swoich predyspozycji:

👉 https://app.futurecollars.com/test-predyspozycji/lp/?utm_source=linkedin&utm_medium=social&utm_campaign=test-predyspozycji-2-0-na-przykladzie

Pełny raport .pl znajdziesz tutaj: https://interviewme.pl/blog/szkola-badanie

03/09/2026

Na rozwój dziecka wydasz bez większego zastanowienia. A na swój?

Angielski, basen, korepetycje, zajęcia dodatkowe. Bo przecież warto inwestować w przyszłość.

To prawda. Tylko że w tej układance jest jeszcze jedna osoba, o której dziwnie łatwo zapomnieć.

Ty.

Twój rozwój też ma znaczenie dla całej rodziny. Nowe kompetencje mogą dać Ci lepszą pracę, większe zarobki, więcej elastyczności albo zwyczajnie poczucie, że rynek pracy nie odjeżdża bez Ciebie.

A cyfrowy świat raczej nie zamierza zwolnić. AI, analiza danych, cyberbezpieczeństwo, automatyzacja - to już nie są kompetencje „na kiedyś”. Coraz częściej przydają się tu i teraz.

Dlatego uczymy ich na dwa sposoby:

👉 na bootcampach, które przygotowują do nowego zawodu od samych podstaw,

👉 oraz podczas krótkich szkoleń, czyli konkretnych pigułek wiedzy, które możesz szybko wykorzystać w obecnej pracy.

We wrześniu zrób więc coś trochę nietypowego.

Zapisz na zajęcia również siebie.

Tym bardziej że po raz pierwszy proponujemy aż 20% rabatu na wszystkie kursy i szkolenia Future Collars.

Użyj kodu "BACKTOSKILLS" i zacznij, nie czekaj zanim pojawi się bardziej dogodny moment. Czyli, wiadomo… nigdy.

👉 Wybierz kurs dla siebie.

https://app.futurecollars.com/test-predyspozycji/lp/?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=test-predyspozycji-back-to-skills

24/08/2026

Masz 100 tys. zł na rozwój zespołu. Komu je dasz?

Najgłośniejszym? Najbardziej ambitnym? Tym, którzy sami zgłosili potrzebę szkolenia?

A może warto najpierw sprawdzić, gdzie naprawdę jest potencjał i czego faktycznie brakuje całemu zespołowi.

2.09 pokażemy, jak to zrobić.

Będzie z nami Agnieszka Musiał-Terlecka, CEO HR Institute, ekspertka od audytów HR, procesów i diagnozy organizacji.

Będzie konkretnie: potencjał, luki, reskilling, upskilling i decyzje o rozwoju oparte na czymś więcej niż przeczuciu.

2.09 | 13:00 | online

👉 Zapisz się

https://futurecollars.com/wydarzenia-fc/czy-naprawde-wiesz-jakich-umiejetnosci-brakuje-twoim-ludziom-jak-zmierzyc-potencjal-zespolu/?utm_source=facebook&utm_medium=cpc&utm_campaign=kompetencje-zespo-u-2-09

19/08/2026

Próbowałeś kiedyś dogadać się z botem na infolinii?

No właśnie.

Teraz wyobraź sobie prezesa, któremu 3 minuty przed spotkaniem z inwestorami przestaje działać laptop.

AI może wygenerować instrukcję na 12 punktów. Może też zapytać, czy próbował włączyć i wyłączyć urządzenie.

A potem prawdopodobnie doprowadzi go do szewskiej pasji.

Bo w IT Support nie chodzi tylko o znalezienie odpowiedzi. Trzeba zrozumieć, co naprawdę się dzieje, uspokoić człowieka po drugiej stronie i sprawić, żeby za chwilę znowu mógł pracować.

I właśnie dlatego IT Support wyjątkowo dobrze broni się w świecie AI.

Do tego jest świetnym wejściem do technologii. Zaczynasz od supportu, poznajesz systemy, sieci, bezpieczeństwo i pracę prawdziwej organizacji, a później możesz iść dalej, np. w cyberbezpieczeństwo, cloud, administrację systemami czy analizę danych.

Na kursie IT Support & AI przygotujemy Cię do tej pracy od podstaw. Nie musisz mieć wcześniejszego doświadczenia w IT.

Bo ktoś nadal musi przyjść i naprawdę naprawić ten laptop.

🔗https://futurecollars.com/kursy/kurs-it-support/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=it-support

17/08/2026

Three years in an Amazon warehouse. No tech degree. No IT experience.

Anya used Amazon Career Choice to learn Python and software testing. Around a month after starting her job search, she landed her first role in tech.

Today, she works as a Junior QA Engineer in an international team on a project for a U.S. client.

No perfect five-year plan needed. Just one decision to try, learn and see where it could take her.

And it took her into tech.

👉 Read Anya’s full story: https://futurecollars.com/en/kursanci/now-i-have-the-freedom-to-become-whoever-i-want/

Adres

Bukowińska 24d Lok. 7
Warsaw
02-703

Godziny otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 17:00
Wtorek	09:00 - 17:00
Środa	09:00 - 17:00
Czwartek	09:00 - 17:00
Piątek	09:00 - 17:00

Telefon

691950343

Strona internetowa

https://www.futurecollars.com/pl/

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Future Collars opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Kontakt: Firmę

Wyślij wiadomość do Future Collars: