27/07/2026
Jak się u nas pracuje? Konkrety zamiast korpogadki.
Dostajemy od Was pytania o to, jak na co dzień wygląda praca w efinity. Zamiast pisać o „dynamicznym środowisku”, wolimy podać czyste fakty:
👉🏼Jak wyglądają zespoły? Wszystkie zespoły wytwórcze a mamy ich 5, są maksymalnie 12 osobowe, często mniejsze w zależności od ilości klientów do bieżącej współpracy także są kompaktowe i całkowicie samowystarczalne. W jednym teamie łączymy wszystkie kompetencje: Delivery Leada (który ogarnia kontakt z klientem, dba o backlog, ustala priorytety oraz trzyma rękę na pulsie żeby zespół miał zapewnioną pracę przynajmniej na 2 sprinty do przodu), Analityka, Programisty, Testera, Tech Leada. Jedynym obszarem, który pojawia się dodatkowo są UX'y w zależności od potrzeby. Jeden cel, brak silosów i płynna wymiana wiedzy.
👉🏼 Kto tu rządzi? Stawiamy na cel i rolę, a nie sztywną strukturę. Nie mamy klasycznych „szefów” – mamy chapter leadów, którzy wspierają, dbają o jakość i standaryzują procesy a nie kontrolują.
👉🏼 Co z tą elastycznością? Pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach. Zasada jest prosta: pełna swoboda, ale 2 dni w tygodniu widzimy się w biurze z osobami, które na co dzień pracują z Warszawy. Z tymi co mają trochę więcej km do nas 1 dzień w miesiącu. Dlaczego? Bo lubimy ze sobą rozmawiać, a w lato nasze biuro to idealne miejsce, żeby się schłodzić i złapać reset.
👉🏼 Ile trwa załatwienie sprawy? Chwilę. Decyzyjność u nas jest błyskawiczna, bo wycięliśmy zbędne szczeble akceptacji. Masz pomysł albo problem? Działasz od ręki.
Chcesz sprawdzić to w praktyce? Zobacz nasze otwarte rekrutacje link w komentarzu.
