RCPonline - Rejestracja czasu pracy przez Internet

RCPonline - Rejestracja czasu pracy przez Internet RCPonline to prosty system do rejestracji czasu pracy przez Internet dla małych i dużych firm. SMS, PIN, E-mail. I tak! Nie zostawimy Cię samemu sobie.

Witaj w świecie RCPonline! 🕰️
Tworzeniem systemu do rejestracji czasu pracy online zajmujemy się od 2011 roku. ❗
To 12 lat obserwacji, wdrażania zmian w technologii, ciągłego rozwoju tak, by oddać naszym klientom narzędzie, które usprawni i oszczędzi czas poświęcany na papierową ewidencję czasu pracy. Jesteśmy małą firmą, z wielkim zapałem!

🕰️Czas jest najcenniejszym kapitałem firmy.⏰

Doskonal

e o tym wiemy, dlatego stworzyliśmy system, który oferuje:
✅Rejestrację czasu pracy online - ponieważ wiemy, że porzucenie papierowej ewidencji oszczędzi czas i wyeliminuje błędy w ręcznym wprowadzaniu danych.
✅Elektroniczne wnioski - dostosowane do każdego rodzaju nieobecności z możliwością wyboru rozliczenia w dniach lub godzinach.
✅ Harmonogramy, które indywidualnie dopasujesz do zasad, jakie obowiązują w Twojej firmie.
✅Grafiki online, które system utworzy automatycznie, na podstawie danych z harmonogramu lub Ty zaplanujesz je indywidualnie.
✅Status obecności: aktualną listę osób, które są w Twojej firmie. Da Ci to spokój w razie ewentualnej ewakuacji.
✅Czytelne raporty: utworzone według Twoich wytycznych z danych, których akurat potrzebujesz.
✅Różnorodne formy rejestracji: Aplikacja Mobilna, Czytniki RCP, Panel WWW. To klient decyduje, która forma odpowiada mu najbardziej. Możesz dzierżawić urządzenia od nas, z serwisem w cenie, przez cały okres trwania umowy.
✅Integrację z systemami kadrowo-płacowymi: m.in Comarch Optima, Enova365, Unisoft. Potrzebujesz integracji z programem, którego nie ma na liście? Skontaktuj się z nami.
✅Darmowe wsparcie techniczne - nie tylko podczas wdrożenia a jak długo będziemy Ci potrzebni. To wszystko, (a nawet więcej), w wersji webowej, dostępnej zawsze, kiedy tego potrzebujesz. Zarządzanie czasem to zarządzanie życiem.

Jest piątek, po 14, a Ty nagle przypominasz sobie, że musisz pilnie zaklepać urlop na kolejny tydzień... ☀️🕶️Kiedyś ozna...
29/05/2026

Jest piątek, po 14, a Ty nagle przypominasz sobie, że musisz pilnie zaklepać urlop na kolejny tydzień... ☀️🕶️

Kiedyś oznaczało to rundę honorową po biurze:
1️⃣ Znajdź i wydrukuj papierowy wniosek.
2️⃣ Poluj na szefa, który akurat jest na spotkaniu.
3️⃣ Idź do kadr dowiedzieć się, ile w ogóle zostało Ci dni (i usłysz, że „pani Ania sprawdzi to w poniedziałek”).

Dziś technologia pozwala zamknąć ten temat w 30 sekund – zanim dopijesz ostatnią kawę. W panelu lub aplikacji RCPonline sprawdzasz swój stan konta urlopowego na ekranie telefonu, klikasz „złóż wniosek” i... gotowe. Szef dostaje powiadomienie, zatwierdza jednym kliknięciem, a Ty możesz spokojnie zacząć weekend. Bez papierologii i bez biegania po korytarzach.

A jak to wygląda u Was? Urlopy wciąż na papierze czy już klika się samo? Dajcie znać w komentarzach! 👇

____

28/05/2026

Masz niewykorzystany urlop z 2025 roku i zastanawiasz się, co się z nim stanie? Czas ucieka!
Przepisy są jasne – ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane dni dostaniesz tylko w jednym przypadku: gdy rozwiązujesz umowę z pracodawcą. W trakcie zatrudnienia prawo nakazuje... po prostu odpocząć!

Monitorowanie urlopów całego zespołu, zwłaszcza tych zaległych, bywa trudne. Dlatego tradycyjne, papierowe wnioski odchodzą do lamusa. Z aplikacją rcponline zyskujesz pełną transparentność:
✅ Pracownicy mają stały podgląd na swoje dni wolne.
✅ Dział HR generuje gotowe raporty i automatycznie rozlicza limity.
✅ Zapomnisz o logistycznym chaosie na koniec kwartału.

Graj w otwarte karty i ogarniaj kadry nowocześnie. Przejdź na naszą stronę, sprawdź najnowsze wpisy eksperckie na blogu i załóż darmowe konto testowe!
_____

Wynagrodzenie za ilość, czyli praca na akord. O czym musi pamiętać nowoczesny menedżer?System akordowy to świetny motywa...
28/05/2026

Wynagrodzenie za ilość, czyli praca na akord. O czym musi pamiętać nowoczesny menedżer?

System akordowy to świetny motywator – pracownicy doskonale wiedzą, że ich tempo pracy i zaangażowanie przekładają się bezpośrednio na wyższą pensję na koniec miesiąca. 📈

Jednak prowadzenie firmy w tym systemie wymaga od działów kadr i kierowników produkcji ogromnej precyzji formalnej. Czy wiesz, że przestój techniczny, awaria maszyny lub brak surowca nie zwalniają Cię z obowiązku wypłaty wynagrodzenia minimalnego? Albo że praca ponad 8 godzin dziennie na akordzie to wciąż nadgodziny, za które należy się dodatkowa opłata?

W naszym najnowszym artykule rozkładamy pracę na akord na czynniki pierwsze! 📋

Sprawdź:
✅ Jakie obowiązki i rygory nakłada na pracodawcę Kodeks pracy (w tym słynny art. 82 i 83).
✅ Jak prawidłowo rozliczać urlopy i absencje pracowników akordowych.
✅ Dlaczego ewidencja obecności za pomocą czytników RCPonline oraz elektroniczne wnioski urlopowe to świetny sposób na bezbłędne, sprawiedliwe i szybkie rozliczenia w dziale płac.

👇 Link do artykułu w komentarzu

27/05/2026

Gastronomia: miejsce, gdzie grafik na piątek układa się w czwartek w nocy 💀

Kiedy myślisz, że już wszystko ogarnięte, a tu nagle: kucharz wziął L4, kelnerki chcą się zamienić, bo „pilna sprawa”, a ponoć kuchenna właśnie oznajmiła że jutro bierze uż💀

Zamiast spędzać godziny na rzeźbieniu grafiku, przenieś to do systemu RCPonline, gdzie zrobisz to znacznie prościej i szybciej 🙌🏻

Twoja doba zaczyna się o północy? Kodeks pracy ma na ten temat zupełnie inne zdanie!W prawie pracy doba nie równa się ka...
27/05/2026

Twoja doba zaczyna się o północy? Kodeks pracy ma na ten temat zupełnie inne zdanie!

W prawie pracy doba nie równa się kalendarzowi. Zaczyna się dokładnie w momencie, w którym zaczynasz pracę.
👉 Jeśli w poniedziałek zaczynasz zmianę o 8:00, Twoja doba pracownicza trwa do wtorku do 8:00.

Dlaczego to takie ważne?
Jeśli we wtorek postanowisz (lub szef Cię poprosi), by przyjść do pracy wcześniej, np. o 7:00, to ta jedna godzina wpada jeszcze w "starą" dobę poniedziałkową. A to oznacza... nadgodziny i dodatkowe koszty! 💸

A jak to wygląda u Was?
⏰ – Mam stałe godziny, więc doba pracownicza mnie nie stresuje.
📅 – Pracuję zmianowo i często muszę pilnować, o której zaczynam kolejny dyżur!
🤯 – Do dziś myślałem/am, że doba to po prostu czas od północy do północy.

Dajcie znać w komentarzu, do której grupy należycie! 👇

Pierwszy dzień w nowej pracy? Z dedykowanym „kumplem” u boku wszystko staje się prostsze!Nowe obowiązki, dziesiątki niez...
27/05/2026

Pierwszy dzień w nowej pracy? Z dedykowanym „kumplem” u boku wszystko staje się prostsze!

Nowe obowiązki, dziesiątki nieznanych twarzy i procedury, których trzeba się błyskawicznie nauczyć – początki w nowej firmie bywają naprawdę stresujące. Nic dziwnego, że aż 87% osób odczuwa silną nerwowość w pierwszych dniach zatrudnienia.

Pracodawcy coraz częściej rozumieją, że sam pakiet powitalny na biurku nie wystarczy. Kluczem do udanej adaptacji jest drugi człowiek. 🙌

Wdrażając system Buddy w procesie onboardingu, dajesz nowemu pracownikowi osobistego przewodnika po firmowej codzienności. To ktoś, kto nie ocenia, ale podpowie, jak działają wewnętrzne procedury, z kim kontaktować się w danej sprawie.

Efekt? Pracownicy rzadziej rezygnują w okresie próbnym, szybciej wdrażają się w swoje obowiązki i od pierwszego dnia czują się częścią zespołu!

Więcej na temat tego kim jest Buddy i jak stworzyć taki program w swojej firmie przeczytasz w naszym artykule ☺

W minioną sobotę nasza mała reprezentacja RCPonline - Rejestracja czasu pracy przez Internet wzięła udział w wyjątkowej...
25/05/2026

W minioną sobotę nasza mała reprezentacja RCPonline - Rejestracja czasu pracy przez Internet wzięła udział w wyjątkowej imprezie rekreacyjno-sportowej X Impreza rekreacyjno - sportowa pod hasłem: Transplantacja - jesteśmy na TAK.
Choć bieg był całkowicie darmowy, a oficjalny pomiar czasu miał charakter wyłącznie informacyjny , to dla nas najważniejszy był cel – promowanie transplantologii i aktywnego stylu życia! No i oczywiście spędzenie genialnego czasu razem!

Wielkie brawa dla organizatorów za świetną organizację i trasę w 100% prowadzącą przez piękne leśne ścieżki! 🌲👟

Wszyscy wróciliśmy z pamiątkowymi medalami i potężną dawką endorfin!

I Liceum Ogólnokształcące w Lesznie Kornel Malcherek ROK Rydzyński Ośrodek Kultury Rydzyna Telewizja Leszno Kampania "Drugie życie" w I LO w Lesznie Leszno

Premia uznaniowa czy regulaminowa? Uważaj na pułapki w przepisach wewnątrzzakładowych! 🛑Słowo „premia” działa na pracown...
22/05/2026

Premia uznaniowa czy regulaminowa? Uważaj na pułapki w przepisach wewnątrzzakładowych! 🛑

Słowo „premia” działa na pracowników motywująco, ale dla działu HR i właścicieli firm niewłaściwe zapisy w regulaminie mogą oznaczać spore kłopoty. Czy wiesz, że o tym, czy premia jest uznaniowa, nie decyduje jej nazwa w umowie, ale to, jak wygląda jej przyznawanie w codziennej praktyce?

Jeżeli bonus wypłacany jest automatycznie za wypracowanie wyniku, staje się on długiem pracodawcy. Trzeba go wypłacić nawet wtedy, gdy firma ma gorszy miesiąc lub pracownik jest na wypowiedzeniu!

Na naszym blogu wyjaśniamy ten temat krok po kroku. Przeczytaj nasz najnowszy przewodnik i dowiedz się:
✅ Czym różni się roszczenie od suwerennej decyzji szefa.
✅ Jakie kryteria przyznawania nagród są bezpieczne i neutralne.
✅ Kiedy i na jakich zasadach można legalnie obniżyć premię regulaminową.
✅ Dlaczego ręczne przepisywanie wniosków urlopowych zwiększa ryzyko błędów w naliczaniu średniej urlopowej i jak elektroniczny obieg dokumentów w RCPonline rozwiązuje ten problem.

Link do artykułu w komentarzu

Czy wiesz, że sam fakt napisania regulaminu pracy nie oznacza jeszcze, że zacznie on obowiązywać? 🛑W prawie pracy liczą ...
21/05/2026

Czy wiesz, że sam fakt napisania regulaminu pracy nie oznacza jeszcze, że zacznie on obowiązywać? 🛑

W prawie pracy liczą się szczegóły i procedury. Wystarczy, że pominiesz obowiązkowe dwutygodniowe ogłoszenie dokumentu załodze lub nie zbierzesz oświadczeń do akt osobowych, a regulamin może zostać uznany za wadliwy w trakcie kontroli PIP.

Na naszym blogu czeka na Ciebie kompletny, merytoryczny przewodnik. Bez zbędnego żargonu wyjaśniamy wszystko, co ważne:

✅ Kiedy posiadanie regulaminu jest bezwzględnym obowiązkiem (sprawdź nowe progi zatrudnienia!).
✅ Jak krok po kroku legalnie wprowadzić zmiany w życie.
✅ Jakie zapisy muszą się znaleźć w regulaminie, jeśli Twoja firma stosuje monitoring lub kontrolę trzeźwości.
✅ 10 najczęstszych błędów popełnianych przy tworzeniu regulaminów – upewnij się, że ich nie powielasz!

Link do artykułu znajdziesz w pierwszym komentarzu

Praca w dwóch firmach jednocześnie rodzi wiele pytań o poprawne rozliczanie czasu pracy, urlopów i podatków. 💼W nowym ar...
20/05/2026

Praca w dwóch firmach jednocześnie rodzi wiele pytań o poprawne rozliczanie czasu pracy, urlopów i podatków. 💼

W nowym artykule na blogu RCPonline zebraliśmy fakty bezpośrednio z przepisów:

👉 Wyliczenie urlopu na pół etatu (10 lub 13 dni) w zależności od stażu pracy.
👉 Dlaczego dwa pełne etaty to fikcja w grafikach ze względu na 11 godzin odpoczynku dobowego.
👉 Rozliczenie składek ZUS, kosztów uzyskania przychodu oraz ryzyko błędu przy PIT-2.
👉 Informacja o tym, jak system ZUS automatycznie przesyła e-ZLA do obu pracodawców.
👉 Kiedy dwie umowy w tej samej firmie zostaną uznane przez PIP za ukryte nadgodziny.

Artykuł zawiera tabelę porównawczą, która zestawia ze sobą rozliczenia u jednego i kilku różnych pracodawców. 📑

Zapraszamy do lektury - link w komentarzu.

Adres

Austriacka 4/20
Leszno
64-100

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy RCPonline - Rejestracja czasu pracy przez Internet umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do RCPonline - Rejestracja czasu pracy przez Internet:

Skróty

Udostępnij

Kategoria