Built By Cris

Built By Cris Chairman & CEO, JAF Digital | Timora Initiator | Seasoned IT Expert

02/07/2026

Kapag ikaw ang empleyado at napansin mong kulang ang pumasok sa account mo, ano ang una mong gagawin?

Para sa marami, ang unang pupuntahan ay HR. Pero paano kung wala naman palang mali sa payroll?

Baka may attendance na hindi na-capture.
Baka may pending attendance request.
Baka may pagbabago sa schedule o leave na hindi mo agad nakita.

Kapag kulang ang visibility, mas madaling magkaroon ng kalituhan at hindi pagkakaintindihan.

Sa Timora, madaling makita ng empleyado ang attendance, leave history, payroll details, at mga requests sa iisang platform.

✅ Mas malinaw ang records.
✅ Mas kaunting tanong.
✅ Mas mabilis maunawaan ang bawat payroll.

Dahil mas madaling magtiwala kapag malinaw ang impormasyon para sa lahat. 💙

Message me today. Tara, usap tayo tungkol sa Timora at kung paano ito makakatulong sa negosyo mo.

📧 [email protected]
📞 0917-188-3359
🌐 timora.ph

01/07/2026

Bilang HR, ano ang una mong gagawin kung walang pumasok na empleyado?

Una, titingnan ko muna ang buong picture.

📅 Baka may approved leave.
🔄 Baka may shift adjustment.
🏢 Baka naka-assign sa ibang branch.
💼 O baka may official business.

Isa sa pinakamahalagang ugali ng HR ay hindi agad magbigay ng konklusyon. Kailangan munang makita ang buong employee timeline bago gumawa ng desisyon.

Diyan kami kumuha ng inspirasyon sa Timora. Sa iisang timeline, mas madali mong masusundan ang attendance, requests, approvals, at iba pang employee activities.

✅ Mas kaunting hula.
✅ Mas kaunting follow-ups.
✅ Mas kumpiyansang desisyon, araw-araw.

Because at Timora, we help HR make better decisions one employee at a time. 💙

Message me today. Tara, usap tayo tungkol sa Timora at kung paano ito makakatulong sa negosyo mo.

📧 [email protected]
📞 0917-188-3359
🌐 timora.ph

"

Una, titingnan ko muna ang buong picture.

📅 Baka may approved leave.
🔄 Baka may shift adjustment.
🏢 Baka naka-assign sa ibang branch.
💼 O baka may official business.

Isa sa pinakamahalagang ugali ng HR ay hindi agad magbigay ng konklusyon. Kailangan munang makita ang buong employee timeline bago gumawa ng desisyon.

Diyan kami kumuha ng inspirasyon sa Timora. Sa iisang timeline, mas madali mong masusundan ang attendance, requests, approvals, at iba pang employee activities.

✅ Mas kaunting hula.
✅ Mas kaunting follow-ups.
✅ Mas kumpiyansang desisyon, araw-araw.

Because at Timora, we help HR make better decisions one employee at a time. 💙

Message me today. Tara, usap tayo tungkol sa Timora at kung paano ito makakatulong sa negosyo mo.

📧 [email protected]
📞 0917-188-3359
🌐 timora.ph

30/06/2026

Ilang beses mo na bang narinig ang linyang, ""Parang mali yata ang HR?""

Pero paano kung hindi naman talaga HR ang problema?

Baka may nakalimutang mag-time in. May leave request na hindi naipasa, o may schedule na biglang nabago.

Kapag kulang ang impormasyon, madaling magkaroon ng assumptions at hindi pagkakaintindihan. Bilang business owner o manager, hindi mo dapat hinuhulaan ang nangyayari sa team. Dapat nakikita mo ito.

Diyan pumapasok ang Timora.

✅ Isang malinaw na record para sa HR, Finance, at Managers.
✅ Mas mabilis na resolution sa mga concerns.
✅ Mas maayos na coordination ng buong team.

Message me today. Tara, usap tayo tungkol sa Timora at kung paano ito makakatulong sa negosyo mo.

📧 [email protected]
📞 0917-188-3359
🌐 timora.ph

29/06/2026

Naalala mo pa ba noong unang nagsisimula pa lang ang negosyo mo?

Noong umpisa, iilan lang kami. Mas madali ang coordination, mas mabilis ang communication, at mas simple ang lahat.

Pero habang lumalaki ang team, lumalaki rin ang responsibilidad. Doon namin na-realize na ang paglago ng kumpanya ay hindi lang tungkol sa pagdagdag ng tao.

Kailangan ding lumago ang sistema at diyan pumapasok ang Timora.

✅ Mas maayos na coordination.
✅ Mas mabilis na proseso.
✅ Mas maraming oras para sa mga trabahong tunay na nagpapalago ng negosyo.

Dahil ang tunay na sukatan ng paglago ay hindi kung gaano karami ang tao mo. Kundi kung paano mo sila binibigyan ng tamang suporta para mas magawa nila ang kanilang trabaho.

Message me today. Tara, usap tayo tungkol sa Timora at kung paano ito makakatulong sa negosyo mo.

📧 [email protected]
📞 0917-188-3359
🌐 timora.ph

28/06/2026

Humihingi ka pa rin ba ng screenshot bilang proof?

Sa panahon ngayon, marami pa ring approval process ang umaasa sa screenshots para lang ma-verify ang attendance o oras ng pagpasok.
Pero ang tanong, bakit kailangan pa ng screenshot kung puwede namang makita ang impormasyon sa real time?

Hindi problema ang empleyado. Ang problema ay kapag walang malinaw at mabilis na paraan para ma-verify ang records.

Sa Timora, may attendance tracking, real-time monitoring, at screen capturing para hindi na kailangang maghabol ng screenshots o paulit-ulit na humingi ng proof.

✅ Mas mabilis ang verification.
✅ Mas malinaw ang records.
✅ Mas kaunting manual follow-ups.

Message me today. Tara, usap tayo tungkol sa Timora at kung paano ito makakatulong sa negosyo mo.

📧 [email protected]
📞 0917-188-3359
🌐 timora.ph

28/06/2026

Akala mo ba nag-resign na siya?

Minsan, mabilis tayong gumawa ng konklusyon kapag kulang ang impormasyon.
Kapag hindi malinaw ang attendance, leave requests, official business, o approvals, madaling magkamali ng hula at magkaroon ng hindi pagkakaintindihan.

Bilang business owner o manager, hindi mo dapat hinuhulaan ang nangyayari sa team. Dapat nakikita mo ito. Sa tamang monitoring at malinaw na komunikasyon, mas kaunti ang follow-ups, mas kaunti ang assumptions, at mas mabilis ang pagdedesisyon.

Diyan pumapasok ang Timora.

✅ Mas malinaw na monitoring.
✅ Mas mabilis na updates.
✅ Mas kaunting hula, mas maraming tamang desisyon.

Message me today. Tara, usap tayo tungkol sa Timora at kung paano ito makakatulong sa negosyo mo.

📧 [email protected]
📞 0917-188-3359
🌐 timora.ph

27/06/2026

May empleyado ka bang laging mukhang busy? 🤔

Bilang business owner, madaling makita kung sino ang laging maraming ginagawa.

Pero ang mas mahalagang tanong ay...Sino ang tunay na productive?

Hindi lahat ng abala ay may resulta. At hindi rin lahat ng tahimik ay walang ambag. Kaya mahalagang sukatin ang output, hindi lang ang pagiging busy.Kapag malinaw ang reporting at madaling makita ang data, mas nagiging objective ang pagdedesisyon at mas madaling matukoy kung ano ang tunay na nagdadala ng resulta.

Message me today. Tara, usap tayo tungkol sa Timora at kung paano ito makakatulong sa negosyo mo.

📧 [email protected]
📞 0917-188-3359
🌐 timora.ph

25/06/2026

Pagpasok mo pa lang sa umaga, ilan agad ang kailangan mong itanong?

📊 Kumusta ang attendance?
🏖️ Approved na ba ang mga leave requests?
💸 Tapos na ba ang payroll?
📋 Nasaan na ang reports?

Bilang business owner, hindi mo dapat inuubos ang oras mo sa paghahanap ng impormasyon. Dapat nakatuon ka sa paggawa ng mga desisyong magpapalago sa negosyo. Kapag magkakahiwalay ang spreadsheets at reports, mas maraming follow-ups, mas maraming back-and-forth, at mas maraming oras ang nasasayang.

Diyan pumapasok ang Timora. Lahat ng mahahalagang impormasyon, attendance, leave, payroll, at reports, nasa iisang platform.

Dahil mas madaling mamuno kapag hindi mo na kailangang hanapin ang impormasyong kailangan mo.

Message me today. Tara, usap tayo tungkol sa Timora at kung paano ito makakatulong sa negosyo mo.

📧 [email protected]
📞 0917-188-3359
🌐 timora.ph

25/06/2026

Pagsapit ng a-trenta, handa ka ba?
Napaisip ako kung ano ang nararamdaman ng mga empleyado tuwing payday.

💸 May mga bayarin na naghihintay.
🏠 May pamilyang umaasa.
📚 May mga anak na pinag-aaral.

At kapag nagkaroon ng kahit kaunting delay sa payroll, hindi naman bangko ang unang tatawagan nila at hindi rin ang system, kung hindi ang HR.

Kaya mahalaga ang malinaw at maagang komunikasyon kapag may mga bagay na hindi inaasahan. Dahil hindi lang sweldo ang hinihintay ng empleyado. Ang mas mahalaga ay ang kasiguraduhan na may darating at may malinaw na update mula sa kumpanya.

📢 Sa Timora, maaaring maglabas ng announcements para agad maabisuhan ang mga empleyado tungkol sa payroll updates, schedule changes, at iba pang mahahalagang impormasyon.
Dahil sa payroll, mahalaga ang pera pero mas mahalaga rin ang tiwala. 🤝

Message me today. Tara, usap tayo tungkol sa Timora at kung paano ito makakatulong sa negosyo mo.

📧 [email protected]
📞 0917-188-3359
🌐 timora.ph

24/06/2026

Habang mas matagal mong tinitingnan, mas marami kang napapansing mali.
Napaisip ako, ganito rin kaya ang araw-araw ng HR, Accounting, at Finance?

Paulit-ulit na:

• Nagche-check ng records
• Binabalikan kung tama ba ang computation
• Hinahanap kung may na-miss
• Nagba-backread ng mga usapan para maalala ang napagkasunduan
• Nagfo-follow up para sa updates

Minsan, mas maraming oras ang nauubos sa kakabalik kaysa sa aktwal na trabaho. 😅

Kaya sa Timora, may chat at notifications para manatiling updated ang lahat.

✅ Mas kaunting follow-up
✅ Mas kaunting backtracking
✅ Mas kaunting pabalik-balik na usapan
✅ Mas malinaw na komunikasyon

Message me today. Tara, usap tayo tungkol sa Timora at kung paano ito makakatulong sa negosyo mo.

📧 [email protected]
📞 0917-188-3359
🌐 timora.ph

Address

Unit D, 48th Flr, PBCom Tower, 6795 Ayala Ave
Makati
1226

Website

,

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Built By Cris posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category