29/05/2026
⚠️ Streik, høyt sykefravær og endrede rammevilkår setter nye krav til HR‑ og økonomifunksjonen.
Etter tariffoppgjøret 2026 må arbeidsgivere forskuttere sykepenger i opptil fire måneder før refusjon fra NAV. 💰
📊 Det øker det økonomiske ansvaret – og stiller langt høyere krav til korrekt, dokumentert og løpende oppfølging av sykefravær.
Vi har samlet det viktigste du bør vite – og hva virksomheten bør ha på plass i denne bloggen 👇🤝
https://4human.no/hrm/blogg/forskuttering-av-sykepenger-2026-nytt-hr-ansvar/