Proplan AS

08/09/2026

35 år er ikke noe man oppnår alene 💙

Denne helgen samlet vi kolleger fra hele Proplan-konsernet for å feire 35 år sammen.

Det ble en jubileumsfeiring fylt med gode samtaler, tilbakeblikk, musikalske innslag, konkurranser, prisutdelinger, middag, dans og karaoke.

Men aller mest handlet helgen om menneskene, fellesskapet og alle historiene vi har skapt sammen.

Som vår gründer Odd Ingve Garpestad sa i jubileumstalen:
«35 år er ikke noe man oppnår alene. Det er summen av innsatsen, engasjementet og samarbeidet til alle som er og har vært en del av Proplan AS.»

Tusen takk til alle som bidro til å gjøre jubileumshelgen så minnerik – og til alle medarbeidere, kunder og samarbeidspartnere som har vært med på reisen gjennom disse 35 årene.

Vi er stolte av det vi har fått til sammen. Nå fortsetter vi å bygge stein på stein – og skape nye historier på veien mot 40 💙

📸: Svein Egil Meling, Høydepunkt.

20/08/2026

Ny kollega på plass i Kristiansand! 💙
Vi er veldig glade for å ønske Andreas Holmegård varmt velkommen til Proplan Regnskap.

👨‍💼 Andreas er allerede godt i gang som lønnskonsulent og kommer inn med solid kompetanse innen økonomi og regnskap. Han har en bachelor i økonomi og administrasjon fra UiA, er statsautorisert regnskapsfører og har flere års erfaring med regnskapsarbeid.

Nå skal han bygge videre på denne erfaringen og utvikle seg innen lønnsfaget som en del av teamet til teamleder Kristian Malerød Larsen i Kristiansand.

Vi er glade for å ha deg med på laget – velkommen til oss, Andreas! 🥳

19/08/2026

Kari Holm skal holde innlegg på to-be.tech 27. august med tittelen «Fremtidens regnskapsbyrå» og utgangspunktet er et tall som har overrasket henne:

I dag kommer 9 av 10 kroner i bransjen fra basistjenester – bokføring, årsoppgjør, lønn. Bare 6 øre av hver omsetningskrone er rådgivning.

Og det er nettopp de ni kronene AI og automatisering nå spiser seg inn i.

På scenen tar hun for seg tre spørsmål hun mener avgjør hvordan regnskapsbyråene ser ut om noen år:

🔸 Hvordan tiltrekker vi oss de rette folkene når kampen om talentene hardner til?
🔸 Hva slags rolle og kompetanse krever fremtidens regnskapsfører – fra tallknuser til strategisk rådgiver?
🔸 Hvordan selger og prissetter vi rådgivning når verdien flytter seg fra timer til innsikt?

Kari gleder seg til å dele tall, refleksjoner og noen konkrete grep – og til gode samtaler i pausene. Er du der, si gjerne hei! 👋

18/08/2026

Ny kollega på plass i Stavanger! 💙

Vi er veldig glade for å ønske Morten Reigstad velkommen som ny daglig leder i Proplan Utvikling.

👨‍💼 Morten tar med seg 16 års erfaring fra SaaS-bransjen, hvor han har jobbet bredt med blant annet kundesuksess, salg, ledelse og kommersiell utvikling.

Han har også ledet større migrasjonsprosjekter og jobbet tett med kunder for å skape målbar verdi.

I Proplan får Morten ansvaret for å lede og videreutvikle vårt sterke utviklingsmiljø, og skal jobbe tett med både utviklingsteamene, regionene og salg og marked. Vi gleder oss til å få hans erfaring med på laget når vi fortsetter å utvikle gode løsninger som skaper verdi for kundene våre.

Vi er veldig glade for å ha deg med på laget, Morten, velkommen! 🥳

13/08/2026

Når oppdager dere at prosjektmarginen er i ferd med å forsvinne?

Hvis svaret er «i sluttoppgjøret», er det ofte for sent å gjøre noe med den.

For marginene forsvinner sjelden i ett stort jafs.

De spises opp litt etter litt:
→ Timer føres på feil kostnadsbærer
→ Kostnader registreres for sent
→ Endringsordre følges ikke opp løpende
→ Avvik blir først synlige når prosjektet nærmer seg slutten

Men hva må egentlig være på plass for å oppdage dette tidligere?

1. september inviterer vi til et gratis, 30 minutters webinar om prosjektstyring i sanntid.

Ørjan Wick og Anders Eik viser hvordan bedre datafangst og rollebasert innsikt kan gi prosjektledere, økonomi og ledelse bedre kontroll på timer, kostnader, fremdrift og lønnsomhet – mens det fortsatt er mulig å gjøre noe.

📅 1. september
🕘 Kl. 09.00–09.30
💻 Digitalt og gratis

Passer ikke tidspunktet? Meld deg på likevel, så får du opptaket tilsendt.

Meld deg på gratis her 👇
https://www.proplan.no/arrangementer/prosjekt-time/

12/08/2026

«Jeg visste ikke at det fantes så mange muligheter.»
Da Christian Tran startet som KAM ved Proplan-kontoret i Bergen, hadde han ikke sett for seg hele bredden i det vi kan tilby kundene.

Nå har han vært hos oss i ett år – og oppsummerer det slik:

– Det finnes alltid en mulighet. Det handler om å være kreativ og finne de riktige samarbeidspartnerne som kan gi kunden den beste løsningen.

Det første året har vært fylt med nye problemstillinger, kundemøter og jevnlige aha-opplevelser.

Christian trekker særlig frem samarbeidet med kollegene i Proplan:

– Proplan er fullt av flinke og løsningsorienterte folk. Det er aldri et nei. Alle prøver å hjelpe, og jeg føler at jeg har et veldig godt team i ryggen når jeg møter kundene.

For Christian handler KAM-rollen om mer enn å selge et produkt.
Han ser på seg selv som en rådgiver som setter seg inn i kundens situasjon – og kobler sammen de riktige løsningene og fagmiljøene.

Hva gleder han seg mest til i år nummer to?

– Å bli enda bedre kjent med både eksisterende og nye kunder. Alle har forskjellige behov og utfordringer. Det er veldig motiverende å få være med og løse dem.

Gratulerer med ett år i Proplan, Christian! Vi gleder oss til fortsettelsen 💙

11/08/2026

Fire nye kollegaer på plass i Oslo! 💙
Vi er veldig glade for å ønske Vymi, Kisan, Marcus og Julie varmt velkommen til Proplan.

👩🏻‍💼 Vymi Nguyen Le er allerede i gang som regnskapscontroller i Proplan Regnskap. Hun er siviløkonom og har flere års erfaring, både internt i virksomheter og som konsulent. Med solid faglig bakgrunn blir hun en sterk ressurs i regnskapsteamet vårt i Oslo.

👨🏽‍💼 Kisan Rajakumar har også startet som regnskapscontroller i Proplan Regnskap. Han har utdanning innen økonomi og administrasjon, i tillegg til en master i innovasjonsledelse, og tar med seg verdifull erfaring innen regnskap og økonomi inn i rollen.

👩🏻‍💼 Julie Sofie Holm er vår tredje nye kollega i Proplan Regnskap, også hun regnskapscontroller. Hun har bachelor i økonomi og administrasjon og erfaring fra regnskapsarbeid ved siden av studiene. Nå gleder hun seg til å bygge videre på kompetansen sin sammen med resten av teamet.

Vymi, Kisan og Julie blir en del av regionsleder Yngve Strømsvåg sitt team i Oslo, og styrker oss ytterligere på regnskapssiden.

👨🏻‍💻 Marcus Meek har startet som API-utvikler i Proplan AS. Han er siviløkonom med fordypning i business analytics og har erfaring med både Power BI og integrasjonsutvikling. Marcus blir en del av regionsdirektør Eric Scott Pascual sitt team, hvor han skal bidra med utvikling og vedlikehold av gode integrasjoner.

Fire ulike profiler, men én ting til felles:
Masse kompetanse og engasjement vi er glade for å få inn i Proplan 💙

Velkommen til oss, Vymi, Kisan, Marcus og Julie! 🥳

06/08/2026

35 år med bedrifter 💙

Gjennom 35 år har vi hjulpet virksomheter med å forenkle driften, effektivisere prosesser og få systemene til å fungere bedre sammen.
Behovene, teknologien og mulighetene har endret seg mye underveis. Oppgaven vår er fortsatt den samme: å forstå virksomheten bak systemene og finne løsninger som skaper verdi i praksis.

Og å passe godt på kundene våre, også etter at løsningen er på plass.

04/08/2026

35 år med mennesker 💙

Det er menneskene som utgjør Proplan.

Kollegene som deler kunnskap, stiller opp for hverandre og bidrar til at vi stadig blir bedre. Faglig, men også som arbeidsplass.
Gjennom 35 år har mange mennesker vært med på å forme kulturen vår. En kultur bygget på tillit, samarbeid og ønsket om å gjøre hverandre gode.

Det er vi stolte av 🤩

24/07/2026

Skal dere ta imot nye medarbeidere etter sommeren?

Et godt onboardingprogram gjør nye ansatte trygge, produktive og motiverte.

Likevel er det mange virksomheter som tenker at onboardingen starter den første arbeidsdagen. I realiteten starter den lenge før – allerede når kontrakten er signert.

I denne guiden viser vi hvordan du som HR eller leder kan bygge et effektivt og strukturert onboardingprogram – fra signert kontrakt til de første 90 dagene.

👉

Onboarding handler om mer enn formaliteter. Lær hva som gjør onboarding vellykket, og hvordan du skaper trygghet, struktur og engasjement fra dag én.