Sopra Steria

03/06/2026

Hils på Helene Rogne 🤩

Helenes vei inn i teknologi startet et annet sted enn hos mange andre. Hun tok først en bachelor i sammenlignende politikk, før hun senere bygget videre med en bachelor i anvendt datateknologi.

Med bakgrunn i internasjonale relasjoner og politikk har hun jobbet med internasjonale prosjekter innen likestilling og digital inkludering i den internasjonale teleunionen (ITU), FNs organ for digital teknologi og telekommunikasjon, samtidig som hun var med å starte en egen startup med fokus på bærekraftig innovasjon. Fellesnevneren har hele tiden vært et engasjement for hvordan teknologi påvirker mennesker og samfunn.

I dag jobber Helene som ServiceNow-konsulent i Sopra Steria, hvor hun får kombinere teknologi med det å jobbe tett med mennesker. For tiden er hun involvert i utviklingen av et omfattende HR-system i et globalt selskap, med komplekse utfordringer på tvers av landegrenser.

Ved siden av prosjektarbeidet er hun Community Lead i avdelingen, og har ansvar for å utvikle fagmiljøet internt.

På fritiden går mye av tiden til reiser og lesing, og med oppvekst fra Sogndal blir det naturlig nok også en del snowboard i vinterhalvåret.

Helene, hva motiverer deg på jobb?

– Det som motiverer meg mest er menneskene jeg jobber med, både kollegaene mine i Sopra Steria og relasjonene jeg bygger ute hos kunde. Jeg synes det er skikkelig gøy å jobbe med flinke folk som deler kunnskap, hjelper hverandre og vil hverandre vel.

Jeg motiveres også av å se at det vi lager faktisk gjør en forskjell, samtidig som jeg hele tiden får utvikle meg og lære noe nytt. Det er også lav terskel for å engasjere seg og bidra tilbake til fagmiljøet.

Til slutt, hva er ditt beste tips for å jobbe smartere:

– Jeg bruker KI aktivt som sparringspartner, særlig i alt fra løsningsdesign til dokumentasjon. I stedet for å fokusere på klassisk prompt-engineering, er jeg mer opptatt av å gi god kontekst rundt oppgaven.

I praksis bruker jeg det mye i arkitekturarbeid, hvor jeg bryter ned problemstillinger og utforsker ulike løsninger steg for steg. Jeg prøver også å være bevisst på å gi korte og relevante input, fremfor å overlesse modellen med informasjon.

KI gjør det enklere å komme raskt i gang og finne retning, men jeg bruker fortsatt god tid på å kvalitetssikre og tilpasse resultatene til den faktiske konteksten jeg jobber i.

Tusen takk for praten, Helene! Det er en fryd å ha deg på laget 💪

02/06/2026

Dette betyr mye for oss 🤩

Vi løftes fram som en av Norges mest attraktive arbeidsgivere i Universum Awards 2026!

Hvert år kårer Universum Norges mest attraktive arbeidsgivere blant studentene. Rangeringen er basert på svar fra tusenvis av studenter.

I kategorien for selskaper i IT-bransjen har Sopra Steria vært stabilt representert på topp 10-listen siden 2019. I år, som i fjor, er selskapet rangert som nummer syv totalt blant alle norske virksomheter i samme kategori.

26/05/2026

6. plass til Sopra Steria 🤩

Hva skal til for at folk blir i jobben? En ny Randstad-undersøkelse gir et tydelig svar: Et godt arbeidsmiljø betyr mest.

Sopra Steria er igjen blant Norges mest attraktive arbeidsgivere, med en 6. plass i årets Randstad Employer Brand Research.

Undersøkelsen viser at trivsel henger tett sammen med god ledelse, utviklingsmuligheter og balanse mellom jobb og fritid.

– At vi er på 6. plass, er vi stolte av. Det er et tydelig signal om at vi lykkes med det som betyr mest for folk i hverdagen – nemlig et godt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter, sier Solfrid Skilbrigt, direktør for mennesker og kultur i Sopra Steria.

Resultatet bekrefter hvor viktig det er å jobbe målrettet med kultur, ledelse og utvikling, og å skape en arbeidsplass der mennesker trives og kan vokse.

21/05/2026

"Medarbeidere med 300 roboter som rapporterer direkte til dem" 🤖

Fra personlige assistenter til avanserte arbeidsprosesser: KI-agentene får en stadig større rolle i norske virksomheter. Samtidig tvinger utviklingen frem nye diskusjoner om styring, ansvar, sikkerhet og prioriteringer i ledergruppene.

I et intervju med Dagens Næringsliv møttes Hege Skryseth (Equinor), Even Westerveld (DNB) og Ronny Jevard (Sopra Steria) for å diskutere erfaringene de allerede gjør seg når KI-agentene beveger seg fra eksperimentering til drift og skalering.

– Når hundrevis eller tusenvis av agenter samhandler og opererer på vegne av virksomheten, kan de skape mye verdi – men også stor risiko, sier vår CFO Ronny Jevard.

– De kan finne på helt egne ting å drive med og må passes på hele tiden, sier Hege Skryseth, mens Even Westerveld peker på at "vi kan ikke sitte på toppen og ta alle beslutningene. Det går for sakte."

Samtalen mellom de tre topplederne fra Equinor, DNB og Sopra Steria illustrerer både mulighetene og kompleksiteten som oppstår når KI-agentene får en større rolle i virksomhetene.

Les hele saken i Dagens Næringsliv her:
https://www.dn.no/annonsorinnhold/soprasteria/fra-null-til-3500-agenter-pa-to-maneder/

Foto: Charlotte Wiig / DN

19/05/2026

Hils på Thomas Tveitstøl 🤩

Thomas er sivilingeniør i fysikk og matematikk, med spesialisering i biofysikk og medisinsk teknologi. Etter flere år med forskning på maskinlæring og nevrovitenskap, fikk han nylig doktoravhandlingen sin godkjent og skal snart disputere. Den akademiske bakgrunnen har gitt ham et solid fundament innen analyse, modellering og forskning på komplekse problemstillinger.

I Sopra Steria jobber Thomas som Data Scientist, og er for tiden i prosjekt hos Aker BP ASA. Her jobber han med maskinlæring for å tolke brønnloggdata.

Hverdagen til Thomas er variert. Nylig sto han på scenen under KIck, vår egen KI-konferanse, hvor han sammen med kunden delte hvordan de jobber for å få kunstig intelligens til å skape verdi der arbeidet faktisk gjøres, i fagmiljøene.

Thomas, hva motiverer deg på jobb?

– Jeg motiveres av arbeidsoppgaver som utfordrer meg faglig og gir rom for å lære noe nytt. Jeg trives best når jeg får jobbe med komplekse problemstillinger som krever både analytisk tenkning og kreativitet.

Gode kollegaer betyr også mye for meg. Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø gjør det lettere å prestere godt, og jeg liker å samarbeide tett, diskutere løsninger og lære av andre. Når jeg får kombinere faglige utfordringer med et godt sosialt arbeidsmiljø, er jeg på mitt mest motiverte.

Til slutt, hva er ditt beste tips for å jobbe smartere:

– Jeg bruker KI som sparringspartner, spesielt til konkrete og avgrensede oppgaver der det er tydelig hvordan sluttresultatet skal se ut. KI kan også foreslå alternative metoder enn de jeg først ser for meg, noe som gir nye perspektiver og gjør meg mer bevisst på ulike løsningsvalg.

Det finnes mange måter å jobbe med dataanalyse på. Notebooks kan være nyttige i en utforskende fase, men over tid er det viktig å strukturere kode og løsninger på en ryddig måte. God arkitektur og vedlikeholdbar kode gjør det enklere å samarbeide, forstå og videreutvikle kode, enten den er skrevet av mennesker eller KI.

Tusen takk for praten, Thomas! Vi digger å ha deg på laget 💪

15/05/2026

Snart skal bunader luftes og is spises 🍦🇳🇴

Hos oss består fellesskapet av kollegaer med ulik bakgrunn, ulike perspektiver og måter å feire på, og det er akkurat sånn vi liker det.

Samtidig er det en fin anledning til å se litt ekstra til de rundt oss. En melding, en invitasjon eller et lite smil kan bety mer enn du tror.

Vi ønsker dere en fin 17. mai når dagen kommer!

Gratulerer med dagen fra alle oss i Sopra Steria 🫶

14/05/2026

Hva gjør man når Hormuzstredet – en av verdens viktigste sjøveier – stenger?

I en sak i digi.no forteller shippinggiganten Wallenius Wilhelmsen om hvordan KI hjelper dem å finne de beste alternative rutene når globale skipsruter må legges om raskt – en løsning utviklet i samarbeid med Sopra Steria.

Teknologiavisen var til stede under KI-konferansen KIck 2026, hvor Håvard Abusdal fra Wallenius Wilhelmsen og Inger Haddeland fra Sopra Steria sto sammen på scenen. De viste fram en løsning hvor kunstig intelligens og optimaliseringsalgoritmer er tatt i bruk for å håndtere stadig mer komplekse globale logistikknettverk.

Løsningen gjør det mulig å simulere nye scenarioer og generere alternative planer når rammevilkårene endrer seg – enten det handler om geopolitisk uro, stengte sjøveier, utslippskrav eller endrede havnerestriksjoner.

For planleggerne betyr det:
▪️raskere beslutningsstøtte
▪️mindre manuelt arbeid
▪️bedre utnyttelse av flåten
▪️mer bærekraftig transport

Et godt eksempel på verdiskapende KI, brukt i kritiske operasjoner med stor betydning for global handel og logistikk.

Vi er stolte av samarbeidet med Wallenius Wilhelmsen, og ser fram til fortsettelsen! 🤝

Les hele Digi-saken her (bak betalingsmur):

Da skipstrafikken gjennom Hormuzstredet stoppet opp, kunne det nye systemet automatisk generere alternative planer for rederiets globale skipstrafikk.

13/05/2026

Dette er vi stolte av:

Vi får bedre resultater enn noen gang i Europas mest anerkjente undersøkelse av IT-tjenester: Whitelane Research IT Sourcing Study.

Vi er rangert som:

⭐️ «Exceptional Performer» innen sky- og infrastrukturtjenester og sluttbrukertjenester.

⭐️ «Strong Performer» innen sikkerhetstjenester og applikasjonstjenester.

Whitelane‑studien bygger på uavhengige vurderinger fra ledende IT-beslutningstakere i over 450 virksomheter i Norden, på tvers av privat og offentlig sektor.

Samlet oppnår Sopra Steria 80 prosent generell kundetilfredshet – en økning på fire prosentpoeng fra i fjor.

Odd Inge Bjørdal er direktør for teknologi og drift i Sopra Steria Skandinavia. Han sier anerkjennelsen først og fremst tilhører medarbeiderne i selskapet, som hver dag jobber tett med kundene for å levere kvalitet.

– Kundetilfredshet er det viktigste målet vi har. Vi er ydmyke for tilliten kundene viser oss, og gleder oss til den videre reisen sammen med dem, sier Bjørdal.

11/05/2026

Selskapsrekord og rekordoppslutning. Holmenkollstafetten leverte på alt i år!

I år stilte vi med hele 27 lag, opp fra 16 i fjor. Det er en vekst vi er veldig stolte av, og som viser hvilken plass dette har fått som samlingspunkt på tvers i selskapet.

Det raskeste laget satte ny selskapsrekord i miksklassen med tiden 59:18 💪

– Holmenkollstaffen er en fantastisk dag hvor inkludering står i sentrum. Vi samler kollegaer på tvers, og det skaper en helt egen lagfølelse. Engasjementet er stort, og det betyr mye at lagene formes av kollegaer som inviterer både kjente og nye inn, sier Joachim Øvreland, en av lederne i løpegruppen.

Etter målgang var det stelt i stand til felles bankett, med god mat og drikke – og feiring av både innsats og lagånd.

Tusen takk til alle som deltok, heiet og bidro til at det ble en skikkelig fin dag!

Vi gleder oss allerede til neste år, og har ingen planer om å stille med færre lag 😉

Bildene gir et glimt av dagen, med et utvalg av lagene og god stemning.

07/05/2026

Vi hyller Nasjonalbiblioteket – et forbilde for norsk KI-utvikling! 🤩

Denne uken gikk KI-konferansen KIck 2026 av stabelen. Der samlet vi i Sopra Steria ledere fra noen av Norges største virksomheter for å diskutere hvordan kunstig intelligens går fra eksperimentering til skalering og verdiskapning.

I den forbindelse ønsket vi å løfte frem et eksempel til inspirasjon og etterfølgelse.

Valget falt på Nasjonalbiblioteket | The National Library of Norway, som ble tildelt en hederspris for sitt banebrytende arbeid med å digitalisere Norges kollektive hukommelse og kulturarv – og gjøre den tilgjengelig for utvikling av kunstig intelligens på norske språk.

– Nasjonalbiblioteket har vist hvordan en offentlig virksomhet kan gå foran – ikke bare som forvalter av fortiden, men som premissgiver for fremtidens bruk av kunstig intelligens, sa vår direktør for salg og forretningsutvikling Kjetil Taraldlien da han leste opp begrunnelsen fra scenen.

Konferansier Caspar Macody Lund utdypet:

– Skal norske virksomheter lykkes med kunstig intelligens, må de bygge på egne data og ha tilgang på modeller som er trent på norsk språk og verdier. Nasjonalbiblioteket er et forbilledlig eksempel på hva som er mulig når man gjør nettopp det – og slike initiativer fortjener å bli løfte frem.

Og Nasjonalbibliotekets respons?

– Vi i Nasjonalbiblioteket setter stor pris på at Sopra Steria gir honnør til jobben vi har gjort med å digitalisere kulturarven. Og til de modige skrittene vi har gått for å komme til det punktet der vi skal tilby norske og samiske språkmodeller til aktører i offentlig sektor og næringslivet. Tusen takk for anerkjennelsen, sier spesialrådgiver Trond Myklebust.

Vi gratulerer Nasjonalbiblioteket med en velfortjent hederspris! 🙌