De Digitale Gesprekscyclus

12/01/2017

Werkgevers houden te weinig rekening met de zorgplichtrisico’s bij de communicatie met werknemers over hun pensioen. Dit schrijft Fleur Rieter, directeur pensioenen bij a.s.r. Ze is er daarom voorstander van dat het pensioen een vast onderdeel wordt van het beoordelingsgesprek. Dit vergroot het pensioenbewustzijn onder medewerkers en daarmee voldoen werkgevers aan de zorgplicht.

​Werkgevers houden te weinig rekening met de zorgplichtrisico’s omtrent het pensioen. Dit zou een vast onderdeel van het beoordelingsgesprek moeten zijn.

23/12/2016

Al goede voornemens voor 2017? Speciaal voor ondernemers en leidinggevenden alvast wat tips om in het nieuwe jaar je medewerkers te motiveren. Voor nu: fijne feestdagen!

Een goede werksfeer heeft veel invloed op de prestaties in een organisatie. We geven je daarom zeven tips om je medewerkers gemotiveerd te houden.

21/12/2016

Luuk van Troost, adjunct-directeur van de Sint Mattheusschool, vertelt over het belang van een digitale . "Ik ervaar het als een groot voordeel dat niet alle meer tegelijkertijd gevoerd hoeven te worden."

De Sint Mattheusschool (Martinusstichting) gebruikt De Digitale Gesprekscyclus voor functioneren en beoordelen. Lees hier over hun ervaringen.

23/11/2016

Ons supportcentrum ziet er vanaf vandaag een stuk aantrekkelijker uit. Overbodige zaken zijn weggehaald, de zoekfunctie heeft een prominentere plek gekregen, de tekst van de artikelen is groter en het uiterlijk past beter bij onze nieuwe site. De volgende stap is het verbeteren van de indeling en inhoud van alle artikelen.

18/11/2016

Ben je of -manager en wil je voorspellen wanneer een medewerker zijn/haar baan opzegt? Leer de volgende indicatoren herkennen en gebruik onze tips voor het terugdringen van .

Wil je weten wanneer een werknemer gaat opzeggen? Leer op welke 13 indicatoren je moet letten en dring personeelsverloop terug met 4 concrete tips.

15/11/2016

Een zelfsturend team klinkt prachtig. Het gezamenlijk bepalen en bereiken van doelstellingen met de mensen die daarvoor nodig zijn. Er kleven echter wel wat haken en ogen aan. Lees onze vier tips om duurzaam tot een succesvol zelfsturend team te komen.

Een zelfsturend team is prachtig. Er kleven echter wel wat haken en ogen aan. We geven je vier tips om succesvol tot een zelfsturend team te komen.

02/11/2016

De Po-Raad (primair onderwijs) heeft met de vakbonden afgesproken om in te zetten op de professionalisering van middels een beproefd lesobservatie-instrument. Om te controleren welke ontwikkelaars daadwerkelijk een gevalideerd instrument aanbieden, is er een nu een ontwikkeld. We zien dat we daar ruimschoots aan voldoen.

De PO-Raad raadt basisscholen aan om een beproefd lesobservatie-instrument te gebruiken. Het Kohnstamm Instituut ontwikkelde daar een toetsingskader voor.

31/10/2016

Wil je als leidinggevende of werkgever aantrekkelijk zijn voor generatie Y, dan moet je met meer komen dan af en toe een workshop of cursus. Voor binding van deze groep is het belangrijk dat je gericht en actief bijdraagt aan hun ontwikkeling. Hier lees je hoe je deze ‘millennials’ kunt boeien en beoordelen.

Om generatie Y te blijven boeien, moet je als werkgever van goede huize komen. Hier lees je hoe je deze ‘millennials’ het beste kunt binden en beoordelen.

24/10/2016

Verreweg de meeste HR-medewerkers staan open voor vernieuwing, maar werken nog met traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Verreweg de meeste HR-medewerkers werken nog met de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken. Terwijl ze wel open staan voor vernieuwing.

17/10/2016

Scholen opgelet! Wil je de beoordelingscyclus professionaliseren en de talenten van je leerkrachten verder ontwikkelen? Laat het ons weten en maak kans op een gratis digitaal gespreksdossier voor een jaar.

Iedere school die een betaald account van De Digitale Gesprekscyclus afsluit, maakt namelijk kans op één jaar gratis gebruik van onze HR-applicatie! Hier lees je hoe je mee doet.

14/10/2016

Vanaf vandaag is het mogelijk om zelf de bereikbaarheid van onze services te controleren. De status van de applicatie, website en ons supportcentrum worden continu gemonitord en online weergegeven. http://status.ddgc.nl/

11/10/2016

Daniel en Charlotte staan vandaag op de HR Live, het meest kennisintensieve HR-event van het jaar. Een paar foto's en een videootje van het opbouwen van het st***je vanochtend.