Reisbalans B.V.

21/01/2025

𝗘𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝘃𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗮
Bij Reisbalans vinden we het heel belangrijk dat gegevens veilig zijn en vertrouwelijk blijven. Daarom zijn we blij om te vertellen dat we twee belangrijke certificeringen hebben gehaald:

𝗦𝗢𝗖 𝟮-𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲: hiermee laten we zien dat onze processen voldoen aan hoge eisen voor beveiliging, beschikbaarheid en vertrouwelijkheid.
𝗜𝗦𝗢 𝟮𝟳𝟬𝟬𝟭:𝟮𝟬𝟮𝟯-𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗮𝘁: dit bewijst dat we onze informatiebeveiliging goed op orde hebben en steeds blijven verbeteren.

We zijn trots dat we hiermee laten zien hoe serieus we de veiligheid van klantgegevens nemen. Ook blijven we ons inzetten voor het continu verbeteren van onze diensten.

02/01/2025

𝗚𝗿𝗶𝗽 𝗼𝗽 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱
De ingang van het nieuwe jaar is een goed moment om de mobiliteit van je medewerkers slimmer te organiseren. Met de mobiliteitsdiensten van Reisbalans bied je je medewerkers flexibiliteit en toegang tot duurzame vormen van vervoer. Door de eenvoudige rittenregistratie krijg jij als werkgever inzicht in reisgedrag, kosten en uitstoot, zodat je je beleid kunt optimaliseren.

Maak van 2025 een jaar van efficiëntie, kostenbesparing en eenvoudige administratie. Reisbalans maakt mobiliteitsbeheer makkelijk en overzichtelijk. Lees meer over de mogelijkheden: https://www.reisbalans.nl/eenvoudige-digitale-rittenregistratie/

Medewerkers registreren met Reisbalans eenvoudig hun ritten. Zo krijg je als werkgever inzicht in reisgedrag, kosten en CO2-uitstoot.

24/12/2024

𝗪𝗶𝗷𝘇𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗿𝗼𝗻𝗱 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱

In 2025 zijn er verschillende relevante wijzigingen in wet- en regelgeving voor jou als werkgever. We hebben hier enkele relevante punten voor je op een rijtje gezet:
- Belastingvrije OV-vergoeding: In 2025 mag je privégebruik van een zakelijke OV-kaart belastingvrij vergoeden in binnen én buitenland.
- Meer ruimte binnen de WKR: De vrije ruimte stijgt van 1,92% naar 2% over de eerste €400.000 van de loonsom, wat meer mogelijkheden biedt om duurzame mobiliteit extra te stimuleren.
- Thuiswerkvergoeding stijgt: Een lichte stijging van de thuiswerkvergoeding van €2,35 naar €2,40 biedt jou als werkgever nét wat meer mogelijkheden om een flexibel mobiliteitsbeleid te bieden.

Deze ontwikkelingen kun jij als werkgever volgend jaar gebruiken om je mobiliteit te optimaliseren, te verduurzamen en je medewerkers meer flexibiliteit te bieden. Lees onze nieuwe blog:

In 2025 zijn er weer nieuwe wijzigingen in wet- en regelgeving die relevant zijn voor werkgevers die zich bezighouden met zakelijke mobiliteit. Sommige regelingen bieden kansen om kosten te besparen, duurzaamheid te bevorderen en medewerkers meer flexibiliteit te bieden. In deze blog bespreken we de...

20/12/2024

𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗸𝗹𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗖𝗢𝟮-𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱?
Sinds juli 2024 registreren bedrijven met meer dan 100 medewerkers alle woon-werk en zakelijke reizen voor de WPM. In 2025 volgt de volgende stap: de verplichte rapportage aan de RVO. Is jouw organisatie hier klaar voor?

Met de Reisbalans-app heb je alle nodige data op orde. Medewerkers registreren eenvoudig hun reizen of thuiswerkdagen, en wij leveren een volledig RVO-conform rapport. Zo maak je het proces simpel én zorg je dat jouw organisatie voldoet aan de regels.

Zo ben jij optimaal voorbereid op het eerste rapportagemoment in 2025! Lees meer: https://www.reisbalans.nl/co2-registratie-bedrijven-verplicht/

Met Reisbalans ben je direct klaar voor de CO2-registratie voor werkgevers. Registreer eenvoudig en snel met Reisbalans.

11/12/2024

𝗕𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗸𝗶𝗲𝘇𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗽𝘂𝗻𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗶𝗻𝗴
Vanaf 1 januari 2025 moeten veel organisaties voldoen aan de CSRD-richtlijnen, wat vraagt om transparante rapportages over duurzaamheid. Dit brengt niet alleen administratieve verplichtingen met zich mee, maar ook de noodzaak om concrete stappen te zetten richting een duurzamere bedrijfsvoering.

Volgens onderzoek van leasemaatschappij Ayvens eerder dit jaar, speelt mobiliteit hierin een grote rol: 60% van de bedrijven geeft aan mobiliteit als belangrijk onderdeel van hun duurzaamheidsstrategie te zien.

Wil jij jouw organisatie verduurzamen? Reisbalans helpt je verder: www.reisbalans.nl

Al je zakelijke mobiliteit geregeld met Reisbalans. Geef toegang tot duurzaam vervoer, houd grip op de kosten en krijg inzicht in reisgedrag.

03/12/2024

𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻
Bedrijfsterreinen zijn vaak moeilijk bereikbaar voor mensen zonder toegang tot een auto, vooral als er een grote loopafstand is vanaf het OV. Om bedrijven te helpen met een duurzame oplossing voor betere bereikbaarheid, zijn wij een samenwerking aangegaan met Shuttel.

Met deze samenwerking bieden Shuttle2 en Reisbalans een slimme 'last-mile' oplossing met een shuttle-service tussen OV-punten en bedrijfsterreinen. Door de aansluiting op de aankomsttijden van het OV, zorgen we voor een comfortabele reis voor werknemers.

De overheid moedigt dit soort duurzame projecten aan. Daarom kunnen bedrijven vanaf 14 januari 2025 gezamenlijk subsidie aanvragen bij de RVO als zij samen aan een mobiliteitsoplossing zoals deze werken!

Ben je op zoek naar een slimme oplossing voor betere bereikbaarheid van jouw bedrijf? Neem contact op met Shuttle2 via de contactgegevens in de bijgevoegde flyer.

02/12/2024

𝗩𝗮𝗻 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗮𝘂𝘁𝗼 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗲𝗹𝗮𝘂𝘁𝗼: 𝘀𝗹𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘄𝗮𝗴𝗲𝗻𝗽𝗮𝗿𝗸

Veel bedrijven beschikken over een uitgebreid wagenpark waarin de meeste (lease)auto's aan één persoon gebonden zijn. Maar vooral nu een groot deel van de mensen een deel van de week thuis werkt, staan deze voertuigen vaak ongebruikt stil. Dit leidt tot inefficiëntie en onnodige kosten voor jou als werkgever.

De oplossing? Slimme deelauto's! Door een deel van je wagenpark te voorzien van deeltechnologieën kunnen medewerkers eenvoudig via een app beschikbare voertuigen reserveren en openen. Dit maakt het gebruik van deelvervoer toegankelijk en gebruiksvriendelijk voor je medewerkers, en jij kunt je wagenpark zo slimmer inzetten!

Lees meer in onze nieuwe blog: https://www.reisbalans.nl/nieuws-item/van-bedrijfsauto-naar-slimme-deelauto/

13/11/2024

𝗪𝗶𝘀𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝟭 𝗱𝗲𝗲𝗹𝗮𝘂𝘁𝗼 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻 𝟭𝟬 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂𝘁𝗼’𝘀 𝗸𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘃𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻?
Hierdoor zorgt deelmobiliteit voor meer ruimte op de weg én er zijn minder parkeerplekken nodig. Dit maakt steden leefbaarder en duurzamer. Bij Reisbalans geloven we dat de zakelijke mobiliteit van de toekomst bestaat uit een duurzame en flexibele mobiliteitsmix, waarin deelvervoer een belangrijke plek heeft.

Lees meer over deelvervoer op onze website: https://www.reisbalans.nl/deelmobiliteit/

Bij Reisbalans geloven we dat de zakelijke mobiliteit van de toekomst een mix is tussen duurzame, comfortabele vervoermiddelen.

05/11/2024

'𝗥𝗲𝗶𝘇𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗢𝗩 𝘄𝗲𝗿𝗱 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗺𝗮𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲𝗿'
Port of Amsterdam was op zoek naar een efficiënte manier om administratie en declaraties makkelijker te maken voor hun medewerkers. Ook moesten ze voldoen aan nieuwe wetgeving rond de registratie van zakelijke mobiliteit. Daarom besloten ze om met Reisbalans in zee te gaan.

We spraken met Janet Zoer en Mia Kljuco van Port of Amsterdam over de samenwerking, de overstap naar Reisbalans en hoe hun collega's die hebben ervaren.

Benieuwd naar het hele klantverhaal? Bekijk de video.

22/10/2024

"De behoefte aan mobiliteit is een stuk complexer geworden."

Onze commercieel directeur Hans Verkerk praat over de nieuwste trends in zakelijke mobiliteit en deelt zijn verwachtingen voor de toekomst in de bijlage 'Business Travel' van Het Financieele Dagblad.

Welke patronen zien we in reisgedrag, wat zijn de behoeften van medewerkers en hoe zorgt dit voor uitdagingen voor werkgevers? Je leest het in dit artikel: https://issuu.com/contentway/docs/businesstravel_fb033f2478e2a6/14

17/10/2024

𝗝𝗲 𝘄𝗶𝗹𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗹𝗼𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘇𝗮𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁. 𝗪𝗮𝗮𝗿 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻 𝗷𝗲?
Een goede aanpak van alles rond de zakelijke reizen van je medewerkers wordt steeds belangrijker. Met het juiste mobiliteitsbeleid kun jij je als werkgever namelijk onderscheiden van andere werkgevers en maak je jouw organisatie aantrekkelijker voor nieuwe medewerkers. Nu het zo’n grote uitdaging is om medewerkers te vinden, is dit het moment om jouw mobiliteitsbeleid zo aantrekkelijk mogelijk te maken. En naast dat je met het juiste beleid personeel kunt aantrekken, kan het ook helpen om de organisatie te verduurzamen en tijd en kosten te besparen. Maar waar begin je?

In onze nieuwe blog geven we je een stappenplan waarmee je de best passende mobiliteitsdienstverlener vindt voor jouw organisatie. Je leest hier hoe je doelstellingen formuleert, behoeften inventariseert en waar je op moet letten bij je zoektocht naar een passende dienstverlening.

Lees de blog: https://www.reisbalans.nl/nieuws-item/stappenplan-zakelijke-mobiliteit/

Als werkgever is het belangrijk om je medewerkers een passend mobiliteitsbeleid te bieden voor hun zakelijke reizen. Een goed beleid helpt je doelen te bereiken, zoals efficiëntie, kostenbesparing en een kleinere ecologische voetafdruk. Medewerkers verwachten bovendien steeds vaker een flexibel bel...

26/09/2024

𝗕𝗲𝗹𝗮𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴𝗽𝗹𝗮𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱: 𝗻𝗼𝗴 𝗺𝗮𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲𝗿 𝗼𝗺 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗲 𝗢𝗩-𝗿𝗲𝗶𝘇𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗼𝗲𝗱𝗲𝗻
Begin dit jaar werd het mogelijk gemaakt voor werkgevers om de privé OV-reizen van medewerkers onbelast te vergoeden, zolang het OV-abonnement óók zakelijk gebruikt wordt. Een mooie ontwikkeling, maar de praktische uitwerking was nog onduidelijk. Bijvoorbeeld over de definitie van een OV-abonnement, en hoe het zit als medewerkers losse reizen declareren of een OV-kaart van de werkgever gebruiken.

Om onduidelijkheden weg te nemen werd vorige week met Prinsjesdag een verduidelijking aangekondigd die geldt vanaf 2025:

- De vrijstelling geldt als de medewerker op kosten van de werkgever vrij óf met korting mag reizen, ongeacht de manier waarop dit wordt aangeboden.
- Het onderscheid tussen een OV-abonnement, dalurenkaart of een OV-kaart van de werkgever, vervalt.
- Het wordt ook mogelijk om privé treinreizen buiten Nederland te vergoeden.

Goed nieuws dus, want dit biedt meer mogelijkheden om privégebruik van het OV aan te bieden als arbeidsvoorwaarde. Dit is een aantrekkelijke voorwaarde voor (nieuw) personeel én stimuleert duurzaam reizen.

Zie jij als werkgever iets in het (deels) vergoeden van privéreizen van je medewerkers? Laat het weten!