07/08/2026
内陆税收局(HASiL)刚刚发布了最新正式文告,针对雇佣合约(Employment Contract)的印花税和认证处理,给出了超明确的“终极懒人包”!
以前每次给员工加薪、调津贴,大家都在纠结要不要上网Submit处理。这次官方直接给出了标准答案,行政流程大大简化,帮公司省钱更省时间!
📊【LHDN 官方认证:最新印花税3大实操规定】
✅【1️⃣ 月薪不超过 RM3,000】(实习生/兼职/新入职新人)
💰 印花税费用:RM0(完全免税)
❓ 是否需要 Stamping/Endorse 认证:❌ 完全不需要!
📌 适用细则:这属于完全豁免类别。HR直接收档,不需要走任何线上STAMPS系统提交资料,也不用去柜台拿批注,直接跳过!
✅【2️⃣ 月薪超过 RM3,000】
💰 印花税费用:按规定缴付(通常每份RM10)
❓ 是否需要 Stamping/Endorse 认证:⚠️ 只有“主合约”需要!
📌 适用细则:只有载明雇佣主要条款的【主聘用合约(Main Contract)】或【主合同(Master Contract)】才需要办理印花税和认证手续。
✅【3️⃣ 同一雇佣关系,这6类后续文件通通不用重复 Stamp!】(核心大放宽🔥)
如果员工属于同一份聘用关系,以后以下这些后续文件【一般无需重新办理印花税手续】:
📌 Salary Revision Letter(加薪信)
📌 Promotion Letter(升职信)
📌 Addendum(补充协议)
📌 Variation Letter(变更协议)
📌 Allowance Letter(津贴调整信)
📌 Bonus Agreement(奖金协议)
👉 以后每改一次薪资、调一次职位,通通【不用重新 Stamp】!行政流程变得超级简单!
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💡【专业HR合规避坑小Tips】
虽然 3K 以下免税免认证,但如果遇到属于法令第 35 条文的特殊文书(即一般豁免 Pengecualian Am 类别),虽然不用给税,但为了确认识别特定符合资格的人士,依然需要去系统或柜台办理认证(Endorse)手续哦!有疑问可以拨打官方 HCC 热线 03-8911 1000 咨询!
💬【今日HR/会计吐槽区】
听到这个消息,天天被 Stamping 搞到头大的 HR 是不是松了一口气?你手头上3000以下的新合同是不是已经直接不Stamping了?欢迎在评论区一起交流心得!
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