QIBC

07/07/2022

Los invitamos a la masterclass: Motivacion y Compromiso en las organizaciones como detonador de equipos exitosos impartida por Miguel Sotomayor.

10/05/2022

Hoy es un día especial y por eso queremos reconocer el esfuerzo de todas las mujeres que se atreven a poner un negocio para darle más oportunidades a su carrera, a su familia y a las personas que trabajan en estas empresas.

Por eso, tenemos un regalo para ti:
1 workbook: "Trucos de la vida de una mamá trabajadora"
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1 Rutina de día y noche

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06/10/2021

El miedo puede tomar muchas formas en el entorno laboral. El problema con el miedo es que, ante él, podríamos quedar paralizados o evitar realizar algo que debemos o queremos realizar limitando el desarrollo de los empleados y de la compañía

El miedo es una emoción que se presenta cuando se enfrenta una amenaza y los recursos con los que se cuenta para afrontarla son insuficientes. Conoce más...

29/09/2021

Las emociones, más allá de ser eventos, momentos o sensaciones que se presentan y que son inherentes al ser humano (y a muchas otras especies), tienen un rol de suma importancia en el desempeño profesional y son herramientas valiosas cuando se saben aprovechar.

Las emociones tienen un rol de suma importancia en el desempeño profesional y personal, siendo herramientas valiosas cuando se conocen y se saben aprovechar.

24/09/2021

Al momento de promover a un colaborador, es común que un factor de peso en la decisión sea su capacidad de venderse a sí mismo. Sin embargo, promover a alguien principalmente porque se supo vender es, en ocasiones, una mala idea.

Cuando se promueve a un colaborador, su capacidad de venderse a sí mismo suele se determinante. Sin embargo, el mejor vendedor no siempre es el mejor candidato.

22/09/2021

Aprender es el proceso de poner en práctica los conocimientos adquiridos a través de nuestro instinto, nuestros sentidos, mediante instrucción e información teórica adquirida.

Aprender es el proceso de poner en práctica el conocimiento adquiridos a través de nuestro instinto, sentidos, mediante instrucción e información teórica

31/08/2021

El salario emocional contribuye directamente para alcanzar el bienestar emocional del capital humano de una empresa e influye significativamente en la motivación, lealtad y compromiso de los colaboradores a corto, mediano y largo plazo.

Salario emocional es resultado de beneficios no económicos que las empresas dan a sus colaboradores, fomentando su crecimiento personal, familiar y profesional

25/08/2021

Ya sea en una evaluación al interior de la empresa o si eres una consultora colaborando para desarrollar elementos clave para tus clientes, la evaluación es un elemento vital para el diagnóstico y contribuye directamente en el proceso de mejora de las personas.

Medir el desempeño y las competencias de las personas en el ambiente laboral da las pautas para entender los pasos a seguir en un proceso de mejora.

20/08/2021

Uno de los costos más altos —y más difíciles de medir— que asumen las organizaciones, es el derivado de los equipos de trabajo desmotivados. La desmotivación lleva a la ineficiencia y se manifiesta como bajo nivel de producción y calidad, alto nivel de desperdicio, y falta de compromiso para cumplir con los retos actuales y alcanzar los objetivos propuestos, además de que representa un alto riesgo en cuanto a lealtad hacia la organización se refiere.

La desmotivación se manifiesta como bajo nivel de producción y calidad, alto nivel de desperdicio, y falta de compromiso para cumplir con los retos actuales

03/08/2021

¿Tu talento se está yendo con la competencia? esta podría ser la razón:

Uno de los costos más altos —y más difíciles de medir— que asumen las organizaciones, es el derivado de los equipos de trabajo desmotivados. La desmotivación lleva a la ineficiencia y se manifiesta como bajo nivel de producción y calidad, alto nivel de desperdicio, y falta de compromiso par...

22/12/2020