27/08/2026
Hay una fecha que tu empresa no puede pasar por alto: 1 de enero de 2027.
Ese día el registro electrónico de la jornada deja de ser una buena práctica y se convierte en obligación de ley. Para todas las empresas. Sin excepción por tamaño ni por giro.
La multa por no llevarlo va de $29,328 a $586,550 pesos. Y la Ley Federal del Trabajo prevé que se imponga por cada persona trabajadora afectada, así que en una plantilla de 50 personas el número deja de parecer una multa y empieza a parecer un cierre.
Faltan cuatro meses. Es tiempo suficiente si empiezas ahora.
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