Zyncro México

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Address: Corporativo Antara Polanco I Avenida Ejército Nacional 843-B Granada, Mexico City, 11520, MX
Telephone: +52 (55) 8000 1790

Casa
Mexico
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Zyncro México

Zyncro, su Red Social Corporativa
http://www.zyncro.mx

Zyncro es una Red Social Corporativa, un entorno privado de trabajo para compartir información de manera privada, segura y social por medio de un sistema de microblogging, un repositorio documental, un gestor de tareas y un directorio profesional de contactos. Zyncro se integra con las principales herramientas de gestión empresarial:
*SharePoint
*ERPs como SAP
*Sistemas de BI (Pentaho, Google Anal

ytics) y CRMs
*Gestores de proyectos como Doolphy
*Google Apps: Gmail, Calendar y Drive
*Redes Sociales: LinkedIn, Twitter, Facebook, RSS y YouTube
*Otras aplicaciones web corporativas: Evernote, SurveyMonkey
*Con cualquier generador de contenido web...

Zyncro hace uso de la tecnología social 2.0 para dotar a las organizaciones de la posibilidad de:

*optimizar y reducir el uso del correo electrónico
*mejorar la gestión y conservación del conocimiento interno
*realizar un trabajo en equipo más eficiente
*motivar y comprometer más a los empleados con el proyecto empresarial
*facilitar el acceso a la información y documentación corporativa. Además de red social corporativa, Zyncro tiene la capacidad de convertirse en una Red Social Privada, un espacio de colaboración y comunicación que puede servir a cualquier organización para establecer relaciones sociales privadas con sus clientes, proveedores o partners…

Zyncro dispone también de una estructura de multiorganización que supone una buena solución no sólo para compañías únicas, sino para todo tipo de agrupaciones o comunidades empresariales que quieran disponer de un lugar común para la compartición de información, noticias, archivos, contactos y aplicaciones.

07/03/2016

Fuga de Talentos ¿Por qué hay rotación de personal en una empresa? https://blog.zyncro.com/2013/07/30/fuga-de-talentos-por-que-hay-rotacion-de-personal-en-una-empresa/

Fuga de Talentos Por qué hay rotación de personal en una empresa razones de la rotación de personal en una empresa Recomendaciones para evitar la rotación

29/01/2016

No es lo mismo hacer funcionar una empresa que hacerla productiva. 5 factores que afectan la productividad de los empleados http://z.ync.ro/XH2dY

Tiempo estimado de lectura: 5 minutos No es lo mismo hacer funcionar una empresa que hacerla productiva. Productividad es saber relacionar adecuadamente la cantidad de productos, servicios, ideas y objetivos alcanzados con la cantidad de recursos utilizados para ello. Es un sinónimo de rendimiento a…

28/01/2016

¿Cómo la y Pueden Ayudar en el Cambio Organizacional? http://z.ync.ro/XEleU

Tiempo estimado de lectura: 4 minutos Los cambios dentro de la empresa se ven influidos por muchos factores, tanto internos como externos, desde las variaciones económicas hasta las reformas gubernamentales, así como la implementación de políticas públicas o políticas internas. El ser humano

22/01/2016

Innovar desde las personas: 10 fundamentos de un cambio paradigma! https://blog.zyncro.com/2015/03/23/innovar-desde-las-personas-10-fundamentos-de-un-cambio-paradigma/

Tiempo estimado de lectura: 6 minutos Nota del editor: En sus últimos artículos, nuestro colaborador Virginio Gallardo ha hablado en diversos paradigmas y cambios a favor de la empresa, equipo, motivación y los Recursos Humanos. Hoy les compartimos un artículo que continúa profundizando en esa temát…

21/01/2016

9 Claves para Mejorar tu Relación con Clientes z.ync.ro/XmJAp

Tiempo estimado de lectura: 5 minutos Ninguna empresa existe sin sus clientes. Ellos son el eslabón principal y generalmente la fuente de ingresos de casi toda compañía y sin ellos el ecosistema laboral, profesional y económico simplemente no existiría. Es bien sabido que si el cliente está satisfec…

18/01/2016

5 puntos que debes revisar antes de ejecutar tu estrategia de z.ync.ro/X7oux

Tiempo estimado de lectura: 6 minutos El Change Management se ha mencionado como “Tendencia Creciente” desde los años 80. En los 90’s todos hablaban de ello y decían haberlo implementado en su empresa con éxito; luego se dieron cuenta de que, con la rapidez de la tecnología y los avances

12/01/2016

Liderazgo, Cultura y Estructura: Los 3 pilares de la Tecnología Social! http://z.ync.ro/WXnuw

Tiempo estimado de lectura: 6 minutos Nota del editor: Toda empresa 2.0 debe conocer la importancia de los 3 pilares de la Tecnología Social, que son el Liderazgo, Cultura y la Estructura. Por ello, les traemos el artículo de Andrés Ortega, que apareció primero en Andres-Ortega.com y que puedes

11/01/2016

3 Políticas corporativas que se deben cambiar si se quiere innovar en una organización o empresa! http://z.ync.ro/WUEr8

Tiempo estimado de lectura: 5 minutos Toda empresa que se vanagloria de ser innovadora, digital y novedosa, debe serlo también internamente, no sólo por fuera. No sólo en su imagen corporativa y en su inmersión en Redes Sociales públicas, sino también en su internal branding, en las políticas

09/09/2015

Toda empresa, sin importar su tamaño o mercado, debe poseer una estructura organizacional que le permita funcionar de manera productiva, dado que es uno de los principios de la organización. http://z.ync.ro/RZJPp

Tiempo estimado de lectura: 8 minutos Toda empresa, sin importar su tamaño o mercado, debe poseer una estructura organizacional que le permita funcionar de manera productiva, dado que es uno de los principios de la organización. Y para hacerla más eficiente, se debe contar con las herramientas

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