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LAS 8 DIMENSIONES DEL BIENESTAR.El modelo Bienestar, es creado por la Dra. M.Peggy Swarbrick a principios de los 1990 in...
09/09/2023

LAS 8 DIMENSIONES DEL BIENESTAR.

El modelo Bienestar, es creado por la Dra. M.Peggy Swarbrick a principios de los 1990 inspirado en "Bienestar y terapia ocupacional" del Dr. Jerry Johnson (1986). Enseñar el modelo puede impactar tanto positiva como negativa, en cual se centra en la fuerza construyendo sobre las personas hábitos y rutinas diarias, para construir y fortalecer nuevos hábitos.

📌Dimensión Emocional.
Enfrentar la vida con eficacia y crear relaciones satisfactorias
• Exprese sus sentimientos a gente de confianza.
• Busque apoyo cuando se sienta triste o molesto.
• Conozca sus puntos fuertes y las cosas que quiere mejorar.

📌Dimensión Espiritual.
Ampliar el sentido de propósito y significado en la vida
• Dedique tiempo a prácticas que fortalezcan su conexión con sí mismo, con la naturaleza y con los demás.
• Descubra cuáles son los valores, principios y creencias más importantes para usted.
• Busque una comunidad que comparta su perspectiva espiritual.

📌Dimensión Social.
Promover un sentido de conexión, pertenencia y un sistema de apoyo bien establecido
• Haga una lista de familiares, amigos, compañeros de trabajo y conocidos que le podrían ayudar.
• Conecte, por lo menos una vez al día, con una de estas personas, ya sea enviando un mensaje electrónico o programando una visita.
• Vuélvase socio de un club, grupo social o grupo de voluntarios.

📌Dimensión Intelectual.
Reconocer las habilidades creativas y hallar formas para ampliar conocimientos y destrezas
• Fíjese en cursos de capacitación que ofrezca la biblioteca pública.
• Busque un libro o una serie de libros que le interesen.
• Haga amistad con gente que lo estimule intelectualmente.

📌Dimensión Ocupacional.
Obtener satisfacción y enriquecimiento personal, provenientes de la labor propia
• Explore oportunidades laborales o de voluntariado en un tema que le apasione.
• Comuníquese con otros con regularidad y busque apoyo cuando lo necesite.
• Tome descansos.

📌Dimensión Financiera.
Estar satisfecho con las situaciones financieras actuales y futuras
• Consulte a un especialista que ayude gente en asuntos financieros y que cobre poco o nada por sus servicios.
• Investigue formas de ahorrar para el futuro, desde una alcancía hasta una cuenta de ahorros.

📌Dimensión Ambiental.
Tener buena salud al ocupar entornos agradables y estimulantes que fomentan el bienestar
• Elimine el desorden y recicle lo que no necesite.
• Aprecie la naturaleza.
• Busque actividades que tengan un efecto calmante.

📌Dimensión física.
Reconocer la necesidad de la actividad física, la dieta, el sueño y la nutrición
• Manténgase activo; suba las escaleras en lugar de tomar el ascensor.
• Opte por alimentos más saludables y duerma suficiente.
• Visite a su médico de atención primaria de forma habitual.

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17/12/2022
10/06/2022

Mexicanos, adictos al trabajo

La población empleada en México (55%) asegura ser adicta al trabajo también conocidos workaholic, según datos de OCC Mundial, mientras que la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) detalla que 65% de los empleados laboran entre 10 y 12 horas diarias.

La población empleada en México (55%) asegura ser adicta al trabajo también conocidos workaholic, según datos de OCC Mundial, mientras que la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) detalla que 65% de los empleados laboran entre 10 y 12 horas diarias.

La plataforma Momentu, describe como adictos al trabajo a quienes colocan el trabajo como el centro de su vida, excluyendo a la familia, amigos, pareja, actividades recreativas, descanso y vacaciones.

El mantener una adicción al trabajo pone en riesgo al trabajador de sufrir un síndrome que desgasta y hasta puede acabar con tu carrera: el burnout o quemarse en el trabajo.

Momentu explica que para combatir la adicción al trabajo se requiere ayuda profesional, no obstante se puede emplear soluciones como establecer espacios, practicar ejercicio, salir de vacaciones.

Hosteltur indica que el tiempo de planeación de un viaje de vacaciones demora entre 60 a 160 minutos, mientras que la productividad después de tiempos prolongados de descanso mejora la creatividad 8 por ciento.

https://www.eleconomista.com.mx/finanzaspersonales/Mexicanos-adictos-al-trabajo-20220606-0092.html

Cuando hablamos de   no nos referimos al logotipo de la marca o colores corporativos. Es mucho más que eso.Una buena est...
25/05/2022

Cuando hablamos de no nos referimos al logotipo de la marca o colores corporativos. Es mucho más que eso.
Una buena estrategia de branding (marca) es un plan a largo plazo que involucra desde lo más ínfimo hasta lo más visible y perceptible de la marca.
Se trata de: objetivos, misión, visión, valores, identidad, lenguaje, emociones, experiencias, etc.

El objetivo principal de una estrategia de branding es posicionarse en la mente de sus consumidores, mantener la fidelidad de clientes, (esto a tu vez se ve reflejado en la parte económica), establecer una diferencia clara dentro del sector.

Tus clientes están aquí. Encuéntralos con anuncios de Facebook Llega a tus clientes allí donde buscan conectarseLas pers...
25/05/2022

Tus clientes están aquí. Encuéntralos con anuncios de Facebook

Llega a tus clientes allí donde buscan conectarse
Las personas se conectan en Facebook e Instagram todos los días. Los anuncios de tu pequeña empresa pueden aparecer mientras están explorando aquello que les interesa, por lo que pueden conectarse con tu empresa fácilmente.

27/04/2022

HABILIDADES BLANDAS – ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

En un mundo con tantos cambios, las habilidades blandas se han posicionado por encima de las habilidades y conocimientos duros, están habilidades son propias de cada individuo y se desarrollan para cada etapa de la vida.

Una de las habilidades más importantes y solamente inherente a los seres humanos es la empatía, la cual se define como, la capacidad que tenemos para percibir las emociones y pensamientos de terceros a nuestro alrededor. Otra definición es la siguiente, función de adaptación a nivel social que permite conectar con los demás. Es en esta última parte donde comienzo con el aprendizaje; de las primeras personas con las cuales desarrollas la empatía y el aprendizaje son tus padres y familia cercana, posteriormente cuando te incorporas a la vida academia de tus profesores y compañeros, y finalmente en la vida profesional aprendes por medio de las estrategias que desarrollas. Las estrategias de aprendizaje son herramientas que nos ayudan a mejorar nuestros conocimientos y formación.

Las estrategias más asociadas al entorno laboral son la capacidad de empatía, comunicación, trabajo en equipo, análisis, creatividad y adaptabilidad. Al analizar estas estrategias nos podemos dar cuenta que cada una se apoya en otra para lograr una mejor formación profesional.

A través de estas estrategias, un líder de trabajo ofrece orientación, delega, supervisa, prepara y logra el equilibrio en su equipo, es decir, impulsa el éxito de todos y no solo de uno.

Potenciar las habilidades blandas va a tener un impacto positivo en el futuro personal y laboral, la lista de las soft skills es de lo más buscado el día de hoy en redes, es una herramienta útil para revisar y fortalecer las que nos haga falta.

¿Juegas a Wordle? En caso de que no te suene,   es un juego que se ha hecho muy popular, y que consiste en adivinar una ...
21/04/2022

¿Juegas a Wordle? En caso de que no te suene, es un juego que se ha hecho muy popular, y que consiste en adivinar una palabra de cinco letras en sólo seis intentos. Aunque empezó en inglés, ahora cuenta con versiones en más de 50 idiomas.

La creación y el éxito de este juego es un caso de negocio en sí mismo: además de la sencillez del diseño, refleja también el papel de la casualidad en el mundo de los negocios.

Pero, ¿Qué tiene que ver Wordle con la dirección de empresas? Como en el IESE Business School enseñamos dirección de empresas, no puedo evitar ver paralelismos. A continuación comparto tres reflexiones.
https://www.linkedin.com/pulse/qu%25C3%25A9-nos-dice-wordle-sobre-el-management-franz-heukamp/?trackingId=92Vtc199SIC9VizZmCulww%3D%3D

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