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Capacitación de   con Amexme Capítulo Guerrero. Muchas gracias por la invitación. 🙌🏼
29/10/2024

Capacitación de con Amexme Capítulo Guerrero. Muchas gracias por la invitación. 🙌🏼

El ambiente laboral se carateriza por las interacciones, la disposicíon del lugar y el tipo de liderazgo bajo el que tra...
25/10/2023

El ambiente laboral se carateriza por las interacciones, la disposicíon del lugar y el tipo de liderazgo bajo el que trabajan.

° Poner en practica el liderazgo ético.
° Definir cargas adecuadas de trabajo.
° Promover la buena comunicación.
° Definir los roles de trabajo.
° Fomentar el crecimiento y la motivación.

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Un buen equipo es aquel en el que confían entre sí, es capaz de sentirse cómodo a la hora de comunicar sus ideas, colabo...
21/10/2023

Un buen equipo es aquel en el que confían entre sí, es capaz de sentirse cómodo a la hora de comunicar sus ideas, colaborar en la empresa y desarrollar la fortaleza de manera individual. No solo eso, sino que también existe un sentido de pertenencia dentro del grupo.

1.- Confianza
2.- Coordinación
3.- Compromiso
4.- Comunicación
5.- Complementación

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Un jefe impondrá sus órdenes simplemente por el hecho de tener autoridad para ello y sin necesidad de explicar por qué l...
19/10/2023

Un jefe impondrá sus órdenes simplemente por el hecho de tener autoridad para ello y sin necesidad de explicar por qué lo hace. Sin embargo, un líder se ganará la confianza de sus equipos y no tendrá la necesidad de imponer nada, ya que con explicar y ejemplificar es suficiente.

La visión del jefe será siempre imponer, implantando una posición autoritaria y dominante.

La visión del líder será entender la autoridad como una opción a la que recurrid solo en determinados casos.

¿Cómo quieres ser?

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¿Ya encontraste el trabajo de tus sueños? Te compartimos un consejo del gran Richard Branson. 🤓Conócenos: www.businesspr...
17/10/2023

¿Ya encontraste el trabajo de tus sueños?
Te compartimos un consejo del gran Richard Branson. 🤓

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😎Todo manual operativo debe contener la información necesaria sobre el funcionamiento de una empresa.Sin un manual claro...
12/04/2023

😎Todo manual operativo debe contener la información necesaria sobre el funcionamiento de una empresa.
Sin un manual claro no hay estabilidad ni productividad, ya que cada colaborador puede hacer las tareas a su manera.
✅ Podemos asesorarte: wa.link/ifrkas
¡No corras riesgos!
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🤓¿Conoces las normativas mexicanas de seguridad y salud en el trabajo?Evita las multas de la Secretaría del Trabajo y Pr...
27/03/2023

🤓¿Conoces las normativas mexicanas de seguridad y salud en el trabajo?

Evita las multas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) conociendo e implementando las prácticas básicas para tu empresa.

Consulta más información: wa.link/ifrkas
¡No corras riesgos!
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🤓 ¿Estás cumpliendo las normativas que la STPS estipula para tu empresa? Las normativas de la Secretaría del Trabajo y P...
21/03/2023

🤓 ¿Estás cumpliendo las normativas que la STPS estipula para tu empresa?
Las normativas de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social determinan las condiciones mínimas con las que una empresa debe contar para prevenir los riesgos de trabajo a los que pueden estar expuestos tus colaboradores.
¡No corras riesgos!

Podemos asesorarte para que tu empresa cumpla todas las normas y evites infracciones. Contacto: wa.link/ifrkas
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En México, 7.9 millones de mujeres han vivido violencia en el trabajo. Es importante que las empresas.La NOM-035-STPS es...
10/02/2023

En México, 7.9 millones de mujeres han vivido violencia en el trabajo. Es importante que las empresas.
La NOM-035-STPS es una reglamentación emitida por la secretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo dentro de los centros de trabajo.
¿Cómo estás atendiendo los factores de riesgo psicosocial en tu empresa?
Nosotros te asesoramos: wa.link/ifrkas
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¿Cuántas personas capacitaste y se fueron el año pasado?La principal razón de rotación de personal se debe a diferentes ...
08/02/2023

¿Cuántas personas capacitaste y se fueron el año pasado?
La principal razón de rotación de personal se debe a diferentes factores como: la selección de personal, perfil de puestos sin definir, desorganización y clima laboral.
Si no tomas las decisiones correctas, tu empresa nunca crecerá
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