skeeled A complete Talent Acquisition Suite to attract & hire top talent.

14/01/2026

Daniel présente notre département "Recruitment-as-a-Service".

Une manière plus simple, plus rapide et plus structurée d’accompagner les entreprises dans leurs recrutements.

L'objectif ?
Recruter mieux, plus vite, et avec une vraie expérience candidat.

Comment ? En combinant :
🖥️ notre logiciel
👥 notre expertise en recrutement

Résultat : un processus fluide, structuré de A à Z,
où le bon candidat rencontre le bon poste, au bon moment.

⏱️ Vos équipes manquent de temps ?
📉 Le marché est exigeant ?
⌛ Votre poste reste ouvert depuis trop longtemps ?

➡ Contactez-nous : [email protected]

Our teams are back, recharged, and fully operational 🚀After a well-deserved break to fully disconnect and recharge,both ...
07/01/2026

Our teams are back, recharged, and fully operational 🚀

After a well-deserved break to fully disconnect and recharge,
both our Luxembourg and Porto teams started this week.

Every year, we close our offices for a few days around Christmas: a quieter period that gives everyone the chance to disconnect and enjoy time with family.

📸 Photo: our tech teams in Porto, back at the office, gathered yesterday after a team breakfast
to celebrate Diogo’s arrival in the Alleyesonme.jobs team and Carneiro’s birthday 🎉

📸 And a second snapshot from Luxembourg: Daniel and Thomas, back at work.
Thomas catching up on emails, while Daniel is already on the phone 😄
Client or candidate, Daniel clearly didn’t lose the habit!

How was your return after the holidays: smooth or straight back into meetings? 👇

31/12/2025

New year means fresh energy and new opportunities! ✨

At skeeled, we're entering 2026 with one clear goal: help companies hire better, faster and more humanly.

Because recruitment isn’t just about filling roles.
It’s about connecting people, shaping cultures, and driving growth.

To all our clients, partners and peers: thank you for being part of our journey in 2025.

Let’s make 2026 a year of smarter hiring, stronger teams, and meaningful impact.

Happy New Year from all of us at skeeled! 🙌🌟

As the year comes to a close, it’s the perfect time to pause, reflect, and recharge 🎄 At skeeled, we’re truly grateful t...
22/12/2025

As the year comes to a close, it’s the perfect time to pause, reflect, and recharge 🎄

At skeeled, we’re truly grateful to everyone who trusted and supported us in 2025: clients, partners, candidates, and colleagues.

Your collaboration and dedication are what drive our mission forward.

We wish you a joyful holiday season filled with warmth, happiness, and meaningful moments ✨

Let’s meet again in 2026 to keep moving recruitment forward:
→ more human
→ more innovative
→ more efficient.

Happy holidays from all of us at skeeled 🎄🎁

20/11/2025

🎉 We’re (already) celebrating 11 years of skeeled!

Eleven years ago, we started with a simple idea: helping companies recruit more easily, more efficiently, and more fairly.
Today, that vision is still growing: shaped by our team, our clients, and everyone who has been part of the journey. 🙌

Over the years, skeeled has evolved, expanded, and navigated demanding times. But one thing has never changed: our ambition to simplify recruitment and help organisations hire the right talent faster.

This new chapter comes with many exciting developments: new offices, new projects, new partnerships… and the same drive to build the future of recruitment, here in Luxembourg and beyond. 🌍

A big thank you to everyone who has contributed, whether you joined us yesterday or 11 years ago.
There’s much more ahead! 🚀

🇨🇦 A quick hello from Canada!While on holiday, Pénélope Figueira, our Chief of Staff, took the time to visit Michel Mart...
06/08/2025

🇨🇦 A quick hello from Canada!

While on holiday, Pénélope Figueira, our Chief of Staff, took the time to visit Michel Martel-Coll, our former Chief Revenue Officer, with whom she worked for over 7 years at skeeled.

A simple but meaningful moment : a reminder that strong professional connections often go far beyond the workplace.

Mike Reiffers and Nicolas Speeckaert also had the chance to catch up with him during a previous trip.

A warm thought for everyone who has helped shape skeeled over the years.

👋 Sending warm greetings to you, Michel
🌍 And Pénélope, enjoy the rest of your holidays!

📍Apparently, the “Visit Michel” tradition is a thing now. Who’s keeping it going?

Let’s look back at our last event: Fu**up Nights Luxembourg, this Wednesday evening. 🇱🇺Our CEO Mike took the stage to sh...
13/06/2025

Let’s look back at our last event: Fu**up Nights Luxembourg, this Wednesday evening. 🇱🇺

Our CEO Mike took the stage to share the more challenging (and very real) side of building skeeled.

Because success? It rarely comes without a few setbacks first.
Sometimes, the toughest (or fckup) moments are the ones that help you grow the most.

He reflected on the journey, from the dream he and Nicolas had when writing their first business plan, to signing their very first client, navigating the unexpected impact of COVID… and a few other stories you’d only have heard if you were there (the kind we keep between us 🤫).

💡 Fun fact: skeeled was founded in November 2014, and just a few weeks later, they had to file accounts and pay fees for a company that hadn’t even started yet. One of those surprises you don’t expect at the beginning.

It was also a great moment to exchange, share experiences, and connect with the people who joined. A sincere thank you to Fu**up Nights Luxembourg for the invitation and to everyone who was there! 👋

Chez , on ne célèbre pas seulement les résultats... on célèbre surtout les gens derrière 💪La semaine dernière, toute l’é...
28/05/2025

Chez , on ne célèbre pas seulement les résultats... on célèbre surtout les gens derrière 💪

La semaine dernière, toute l’équipe s’est retrouvée autour d’un barbecue (merci Mike pour l'organisation) pour marquer les succès du Q1. Parce que oui, les victoires, ça se fête, surtout en bonne compagnie !

Pourquoi on aime ces moments informels chez :
→ Parce que les succès partagés renforcent la cohésion
→ Parce que les anecdotes autour du barbecue valent toutes les réunions 😉
→ Parce que sortir du cadre pro libère la parole et crée des souvenirs durables

Ce sont ces moments qui font vivre notre culture d’entreprise, bien au-delà des murs de nos bureaux.

👉 Et vous, quelle est la dernière victoire que vous avez célébrée avec votre équipe ?

Combien d’heures un recruteur peut-il libérer par semaine grâce à skeeled ?La réponse : jusqu’à 26 à 32 heures par semai...
28/03/2025

Combien d’heures un recruteur peut-il libérer par semaine grâce à skeeled ?

La réponse : jusqu’à 26 à 32 heures par semaine.

Pourquoi ? 👇

Sans ATS, un recruteur consacre une grande partie de son temps à des tâches administratives :

✅ Publier les offres sur plusieurs canaux
✅ Trier et analyser les CVs
✅ Évaluer les compétences linguistiques
✅ Envoyer des emails et suivre les candidats
✅ Planifier les entretiens
✅ Collaborer avec les managers
✅ Suivre les statistiques et reportings dans un tableau Excel

👉 Combien de temps peut-il réellement récupérer ?

En fonction du volume de recrutements :

🔹 10 à 15 recrutements/an → 9 à 12 heures/semaine
🔹 20 à 30 recrutements/an → 14 à 20 heures/semaine
🔹 +40 recrutements/an → 26 à 32 heures/semaine

Plus le volume de recrutements est élevé, plus l’automatisation réduit le temps consacré aux tâches répétitives.

Bien sûr, ces chiffres peuvent varier selon les entreprises, mais avec skeeled, l’automatisation permet aux recruteurs de se concentrer sur l’essentiel : les talents et l’humain ! 🚀

👉 Et vous, qu'en pensez-vous ? Avez-vous constaté un gain de temps sur ce type de tâches depuis l'utilisation d'un ATS ? Dites-nous en commentaires.

WEBINAR | Skeeled & AEOM x Paperjam Club 📣 Vous êtes membre du Paperjam Club ? Rejoignez-nous pour un webinar exclusif o...
26/03/2025

WEBINAR | Skeeled & AEOM x Paperjam Club 📣

Vous êtes membre du Paperjam Club ?

Rejoignez-nous pour un webinar exclusif où nous partagerons avec vous des stratégies concrètes pour attirer et engager les meilleurs talents.

⏰ Mercredi 9 avril | 13h30 - 14h30
🎙Avec Thomas Perez Zanca & Zach Traer
📍 Accès réservé uniquement aux membres

Au programme:
✔️ Construire une marque employeur forte et attractive
✔️ Attirer les talents avec une approche moderne et percutante
✔️ Offrir une expérience candidat fluide et engageante

👉 Un échange en direct, des conseils concrets et des réponses à vos questions !

🔗 Infos & inscription : https://paperjam.lu/club/event/employer-branding-and-candidate-experience

Adresse

4, Rue John Ernest Dolibois
Differdange
4632

Heures d'ouverture

Lundi 08:00 - 18:00
Mardi 08:00 - 18:00
Mercredi 08:00 - 18:00
Jeudi 08:00 - 18:00
Vendredi 08:00 - 18:00

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