Akademija.IT

14/07/2026

🟣 Tiems, kas svarsto keisti profesiją, bet dar nespėjo išsiaiškinti, kaip greičiausiai ,,peršokti" į IT - norime trumpai papasakoti, kuo mes stiprūs, ir kuo skiriamės nuo įvairių mokymo kursų.

1️⃣ Mokytis nemokamai gali jei jau esi įgijęs(-usi) vieną valstybės lėšomis finansuotą kvalifikaciją!

2️⃣ Įstojusių laukia intensyvios, į praktinius įgūdžius orientuotos programos, kurias sukūrė pirmaujančių Lietuvos IT įmonių profesionalai. Galite rinktis programuotojų, testuotojų arba visišką naujieną – programą. Šis turinys subalansuotas tiems, kurie pasiruošę investuoti savo laiką ir pastangas dėl realaus rezultato. Mes nesiorientuojame į „išklausymo“ sertifikatus ar paviršutiniškas teorines žinias – suteikiame darbo rinkai būtinus įgūdžius ir praktinę patirtį, atveriančią duris pirmajam darbui.

3️⃣ Prie Jūsų augimo prisideda patyrę pedagogai bei dėstytojai-praktikai. Geriausiems studentams atsiveria puikios profesinės galimybės: apmokama praktika partnerių įmonėse arba net 3 mėnesių stažuotė Europos Sąjungos šalyse.

🟣 Prašymą teik 👉 https://priemimas.mokausi.lt/prisijungimas, ten rinkis Akademija.IT mokymo centrus:

Vilniaus technologijų ir inžinerijos mokymo centrą ( ): , , , , ir programas, dienines arba vakarines grupes. 👉 https://techin.lt/techin-akademija-it/

Kauno informacinių technologijų mokyklą (KITM): , , programas. 👉 https://kitm.lt/turintiems-kvalifikacija

28/05/2024

🟣Turėjome antrąją "Karjeros klinikos" sesiją baigiantiems programavimo ir testavimo programas, kurią pravedė personalo srityje didžiausiose Lietuvos IT bendrovėse patirtį sukaupusi Kniaziūtė. Pagrindiniai aptarti klausimai buvo susiję su pasiruošimu darbo pokalbiui ir įvairiais klausimais, situacijomis, su kuriomis susiduria kandidatai. Vertingi patarimai - nebijoti klausti, ar ir kada gausite atsakymą, nepamiršti susitarti dėl sekančio žingsnio, iki darbo sąlygų, teisinių dalykų ir darbo sutarčių, ir pirmųjų dienų praktikoje ar naujame darbe. Ko visiems būsimiems alumnams nuoširdžiai linkim, ir kuo greičiau!

21/05/2024

Šiemet įgyvendindamos realų projektą mūsų studentų komandos laužė galvas ir kūrė naują „Lietuvos spaudos fotografija” konkurso sistemą, kuri, galėtų pakeisti esamą - pusiau rankiniu darbu paremtą, pasenusią ir nepatogią naudotojams.

Užsakovo atstovė Evgenia Levin, Lietuvos žurnalistų sąjungos „Spaudos fotografų klubo“ pirmininkė teigia, jog ir procesas, ir rezultatas ją maloniai nustebino.
„Matėsi, kad abi komandos stengėsi daryti labai paprastai atrodančias, intuityvaus dizaino sistemas, kad vartotojui būtų kuo lengviau jomis naudotis. Buvo labai įdomu dirbti su Armine, kuri darbavosi Product Owner rolėje - ji uždavinėjo puikius klausimus, apie kuriuos patys net nepagalvojome. Vienintelis dalykas, ką galbūt kitą kartą daryčiau kitaip: skirčiau daugiau laiko bendrauti tiesiogiai su studentais, kad paaiškinčiau ne tik reikalavimus sistemai, bet ir tai, kam ir kaip ji bus naudojama – kad jie kuo tiksliau tai įsivaizduotų ir pritaikytų sistemą naudotojui. Tačiau bendrai likau labai patenkinta rezultatu - su viena iš komandų sutarėme, kad baigiantis jų mokslo metams pradėsime diegti jų sukurtą sistemą vietoje esamos ir ieškosime lėšų samdyti juos sistemos priežiūrai ateityje”, - pasakoja Evgenia.

12/04/2024

Akademija.IT komandų projekto etape pagrindinė mokymosi forma – komandinis darbas. Prieš keliaujant į darbo praktiką įmonėje studentai gauna užduotį, ją įgyvendina per 9 savaites dirbdami kartu, su mentorių pagalba. Taip jie įgauna vertingos patirties, kuri leidžia pajusti praktiškai, kas geriau sekasi, kas labiau patinka, o ką reikia tobulinti, ir žinoma lavinti savo komandinio darbo įgūdžius. Realios užduoties pagrindu sukurtas produktas suteikia pasitikėjimo savimi, drąsos einant pas darbdavį ir duoda kryptį tobulėjimui darbo praktikos metu.

Šiais metais komandos kūrė sistemą fotografijos konkursui, o su komandomis kaip užsakovo atstovė – produkto savininkė ( ) dirbusi Armine Aslanian, iš Įmonės Kongsberg NanoAvionics, dalijasi savo įspūdžiais, skaitykite žemiau:

🟣Kokie iššūkiai kilo jums, kaip užsakovo atstovui?
Projektas praėjo sklandžiai, ir vis dėlto sunkiausia buvo suplanuoti darbus studentams taip, kad būtų galimybė spėti sukurti minimalų produktą per ribotą ir trumpą laiką. Kartu su studentais reikėjo labai aiškiai apsibrėžti, kas yra svarbu ir kas turi didžiausią vertę užsakovui, tam kad paruoštume kokybiškiausią produktą per šio projekto trukmę

🟣Kokie momentai žiūrint į komandų darbą buvo smagiausi, o kas kėlė rūpesčių?
Didelių rūpesčių neturėjome, projekto dalyviai buvo labai motyvuoti ir žingeidūs. Man, kaip produkto savininkei, buvo smagu stebėti, kaip komandos kuria sprendimus ir džiaugiasi savo pasiekimais. Kas dvi savaites sprinto peržiūrų metu vertinome, kas yra padaryta, ir tiek man, tiek komandai buvo smagu matyti, kaip vis geriau ir geriau atrodo kuriamas sprendimas.

🟣Kaip manote, kodėl tokia mokymosi forma yra veiksminga?
Manau, kad studentams yra įdomu spręsti realius iššūkius su realiais užsakovais ir kurti sprendimus, kurie gali būti realiai pritaikomi. Studentai patys mato tame vertę ir tai juos motyvuoja atlikti darbą kokybiškai, net jei tenka susidurti su iššūkiais. Viena yra, kai tu kuri sistemą pagal iš anksto parengtą užduotį tik tam, kad būtų patikrintos žinios, o kita yra, kai tu sprendi tikras problemas. Mūsų atveju studentai turėjo sukurti sistemą nuotraukų konkursui, kuris yra kasmet organizuojamas ir žinomas tarp fotografų, todėl labai realu, kad jų darbo rezultatas bus naudojamas ir po projekto pabaigos.

🟣Ką naujo pati supratote ir išsinešėte iš šio bendro mokymosi kartu su komandomis?
Labai džiaugiuosi, kad man buvo patikėta produkto savininkės rolė šiame projekte. Manau, kad kai žmogus mokina kitą, jis pats taip pat išmoksta naujų dalykų, ir mano atveju tai puikiai pasitvirtino. Darbas su studentais man buvo visiškai nauja patirtis, kuri buvo kaip iššūkis sau pačiai, todėl šio projekto dėka atradau dar vieną sritį, kuri man patinka - padėti augti kitiems.

08/04/2024

08/04/2024

Kovo 29 d. įvyko projektų pristatymai Vilniuje!

Tai ypatingas dviejų mėnesių trukmės mokymosi etapas, kai studentai įgytas programavimo ar testavimo žinias bei įgūdžius pritaiko praktiškai įgyvendinant realų projektą. Šiemet komandos laužė galvas kurdamos konkurso „Lietuvos spaudos fotografija” sistemą, kuri galėtų pakeisti dabartinę - pusiau rankiniu darbu paremtą, jau pasenusią ir nepatogią naudotojams.

Pasiskirstę į dvi komandas po 6 programuotojus ir po 2 testuotojus “Javinukai” ir “Zenitas”
turėjo iššūkį sukurti platformą, kuri užtikrintų kasmetinio fotografijos konkurso dalyviams paprastą būdą įkelti savo nuotraukas ir jų informaciją į sistemą, leistų komisijos nariams peržiūrėti ir vertinti pateiktus darbus, o administratoriui suteiktų galimybę kurti konkursus bei organizuoti kelių etapų atranką.

Studentams padėjo kaip visada stipri mentorių komanda: užsakovo rolėje – Evgenia Levin, Lietuvos žurnalistų sąjunga „Spaudos fotografų klubo“ pirmininkė ✅
Product Owner rolėje Armine Aslanian iš Kongsberg NanoAvionics ✅ IT ekspertas / analitikas Gytis Vilutis iš įmonės INDEFORM konsultavo komandų meistrus kaip ✅ Coach - Akademija.IT absolventas Maksim Trojan iš Devbridge ✅ - taip pat mūsų absolventė Developer Asta Šimkė iš ✅ Na, o , , ir kitais klausimais komandas konsultavo ilgametis dėstytojas Vaclav Zelenkevič.
sakome ir prie vertinimo komisijos prisijungusiems mūsų absolventams Kristina Rinkevičienė iš IBM ✅ ir Lukas Petraitis iš Zenitech ✅ bei testavimo dėstytojai, testuotojai iš Daliai Tamkeviciutei ✅

Padirbėta komisijos vertinimu iš peties - abi komandos pademonstravo puikius įgūdžius kurti ir testuoti kodą, aptarė ką išmoko ir ką darytų kitaip, o pristatyti rezultatai įspūdingi! Taigi užsakovui išsirinkti bus nelengva.

O dabar laukia jau paskutinis mokymosi etapas – darbo praktika įmonėse. Palinkėkime sėkmės būsimiems ir profesionalams toliau augant ir tobulėjant!

📷 Inga Juodytė

27/02/2024

su įmonėmis partnerėmis iš arčiau – vienas įdomiausių epizodų, kai studentai turi progą pasižiūrėti, koks darbas ir aplinka jų laukia baigus mokslus. Taigi, būsimieji programinės įrangos testuotojai prieš kelias savaites įmonėje .
Tai ką gi veikia mūsų partneriai? JAV kapitalo bendrovė MOOG (Viltechmeda) Lietuvoje užsiima infuzinių siurblių, naudojamų anestezijos, neonatologijos, onkologijos, chirurgijos, intensyviosios priežiūros ir kitose medicinos srityse, kur būtinos labai tikslios vaistų dozės, kūrimu, gamyba bei priežiūra.
Taigi, studentai susipažino su įmonės veikla, gaminiais, turėjo galimybę iš arčiau pažinti testuotojų darbo specifiką. Susitikime dalyvavo įmonės atstovai - HR Manager Agnė, testuotojų komandos vadovė ir Akademija.IT dėstytoja Dalia, kurios kartu su praeitų metų absolventėmis Vitalija ir Rugile, sėkmingai dirbančiomis MOOG, papasakojo kaip dirba, ko mokosi testavimo komandoje, kas svarbu jų produkto testavimo procese; parodė darbo aplinką, gamybos linijas, gaminamas vaistų pompas, ir žinoma atsakė į studentų klausimus.

Džiaugiamės MOOG kaip Akademija.IT partneriais, padedančiais augti Vilniaus talentams, kurie ir šiemet kartu su kitomis įmonėmis geriausiems studentams suteiks galimybę semtis patirties iš savo profesionalų jau už poros mėnesių prasidedančioje apmokamoje darbo praktikoje.

21/02/2024

Komandinis darbas – pagrindinė mokymosi forma Akademija.IT projekto etape. Šio etapo metu studentai komandoje įgauna vertingos patirties, kuri leidžia jiems pajusti praktiškai, kas jiems geriau sekasi, kas labiau patinka, o ką reikia tobulinti, ir žinoma tobulina komandinio darbo įgūdžius. Realios užduoties pagrindu sukurtas produktas suteikia pasitikėjimo savimi, drąsos einant pas darbdavį ir darbo praktikos metu.

Praėjusiais metais su komandomis kaip užsakovo atstovas (Product Owner) dirbęs Viktor Monkevič sako, jog jam buvo smagu stebėti, kaip komanda, susidūrusi su iššūkiais, atranda savo stiprias ir silpnas vietas, pradeda suprasti savo realius pajėgumus, su kiekviena iteracija gerinant savo darbo procesą. “Ypač smagu matyti, kai komandos nariai palaiko vienas kitą ir protingai savarankiškai paskirsto užduotis siekiant panaudoti visų gebėjimus, suprasdami, kad bus vertinamas komandos, o ne individualus rezultatas”, - sako jis. “Visos komandos man parodė, kaip svarbu yra pasitikėti kolegomis. Nors jos pradžioje turėjo tą pačią užduotį, kiekviena priėjo prie sprendimo labai skirtingai ir pasiekė savo tikslo. Buvo smagu dirbti kartu”, sako jis ir šių metų komandoms bei jų mentoriams linki didžiausios sėkmės.

08/02/2024

Duotas startas dviems Akademija.IT projekto komandoms Vilniuje! Tai ypatingas dviejų mėnesių trukmės mokymosi etapas, kai įgytos programavimo ar testavimo žinios ir įgūdžiai pritaikomi praktiškai įgyvendinant realų projektą. Šiemet komandos kurs „Lietuvos spaudos fotografija” konkurso sistemą, kuri, kaip tikisi užsakovas, galėtų pakeisti esamą pusiau rankiniu darbu paremtą, pasenusią ir nepatogią naudotojams sistemą.

Komandos sieks sukurti platformą, kuri užtikrintų kasmetinio fotografijos konkurso dalyviams paprastą būdą įkelti savo nuotraukas į sistemą, leistų komisijos nariams peržiūrėti ir vertinti pateiktus darbus, o administratoriui suteiktų galimybę kurti konkursus, organizuoti kelių etapų atranką. Darbo rezultatai eigoje bus pristatomi užsakovui, taigi komandos turės progą įsigilinti į jo poreikius ir gauti grįžtamąjį ryšį.

Studentams padės stipri mentorių komanda: užsakovo rolėje – Evgenia Levin, Lietuvos žurnalistų sąjungos „Spaudos fotografų klubo“ pirmininkė.
Product Owner rolėje Armine Aslanian iš Kongsberg NanoAvionics. IT ekspertas / analitikas Gytis Vilutis iš įmonės INDEFORM konsultuos komandų meistrus kaip . Coach - Akademija.IT absolventas Maksim Trojan iš Devbridge Coach - taip pat mūsų absolventė Javascript Developer Asta Šimkė iš . Komandas padrąsino ir praktiniais patarimais dalinosi mūsų praėjusių metų absolventės Rugile Kicaite-Gustė ir Kristina Rinkevičienė. Na, o , , ir kitais klausimais komandas konsultuos ilgametis dėstytojas Vaclav Zelenkevič. Sėkmės siekiant pirmų apčiuopiamų rezultatų ir judant link finišo!

26/01/2024

Akademija.IT partnerių „Moog Vilnius“ vadovas Mindaugas Liutkauskas, pasakoja, kad intensyvų darbuotojų persikvalifikavimą stebi jau keletą pastarųjų metų.„Šį reiškinį rinkoje galėjome stebėti nuo 2022 m., kai subūrėme ir pasamdėme programinės įrangos testuotojų komandą. Pusė šios komandos narių buvo persikvalifikavę iš kitų sričių, pvz., pedagogai, kokybės specialistai, valstybės tarnautojai ir kt., – patirtimi dalinasi M. Liutkauskas. – Be to, jausdami rinkoje IT specialistų trūkumą, mes patys aktyviai prisidedame padėdami pakeisti specialybę, esame aktyvūs „Infobalt“ iniciatyvos „Akademija.IT“ partneriai, kurioje dėsto mūsų specialistai, dalinasi žiniomis su persikvalifikuojančiais studentais ir juos kviečiame atlikti praktiką ar įsidarbinti.“

Plačiau apie tai ir kokie įgūdžiai per ateinančius penkerius metus taps svarbiausi – skaitykite Verslo žinios publikacijoje.

Remiantis Pasaulio ekonomikos forumo (PEF) parengta trečiąja Darbo ateities ataskaita, iki 2025 m. reikės perkvalifikuoti 50% visų darbuotojų, o per ateinančius penkerius metus svarbiausi įgūdžiai taps kritinis mąstymas ir problemų sprendimas. Kodėl šie įgūdžiai tampa vis svarbesni, ...