13/10/2023
Иностранец с ВНЖ с ЦЖИ в РК: ИПН 10%, Соцналог 9,5%, Соцотчисление 3,5%, ОПВ 10%, Взносы ОСМС 2%, Отчисления СМС 3%. Если он же работает по договору ГПХ, то уплачиваются ИПН 10%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%.
Иностранец из ЕАЭС (без ВНЖ-вид на жительство):
1)Постоянно пребывающий в РК: ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%. Если он же работает по договору ГПХ, уплачиваются ИПН 10%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%.
2) Временно пребывающий в РК: ИПН 10% (без вычетов), СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%.
3) Не пребывающий в РК – выполняющий работу «дистанционно»: ИПН 10% (без вычетов), СН 9,5%, отчисления и взносы не уплачиваются.
Иностранец из третьих стран (без ВНЖ):
1) Постоянно пребывающий в РК: ИПН 10%, СН 9,5%, отчисления и взносы не уплачиваются.
2) Временно пребывающий в РК: ИПН 10% (без вычетов), СН 9,5%, отчисления и взносы не уплачиваются.
Если работник гражданин страны, не входящей в ЕАЭС, имеет ВНЖ в РК, то ВОСМС и ОПВ исчисляется также, как у граждан РК.
«Постоянно проживающие» — имеют вид на жительство;
«Постоянно пребывающие» — пребывающие в Республике Казахстан свыше 183 суток в последовательном 12-месячном периоде, согласно ст. 217 НК РК.
Центр жизненных интересов (ЦЖИ) физлица согласно ст.217 НК РК, признается находящимся в Казахстане при одновременном выполнении следующих условий:
1)наличие гражданства РК или ВНЖ;
2)супруг (а) или близкие родственники физлица проживают в РК;
3)наличие в РК недвижимого имущества, принадлежащего на праве собственности или на иных основаниях физлицу или его супругу(е) или его близким родственникам, доступного в любое время для его проживания.
От того, является ли иностранец резидентом или не резидентом РК зависит порядок исчисления ИПН:
1) резидент РК имеет право на вычеты (ст.342-349 НК РК) и корректировки дохода (п.1-1 ст.353 НК РК, п.1 ст.341 НК РК);
2) нерезидент, согласно п.1, 3 ст. 655 НК РК, не имеет права на вычеты по ИПН, и не применяет корректировки по п. 1-1 ст. 353 НК РК и п. 1 ст. 341 НК РК.
С 01.07.2023г. вместо законов «О пенсионном обеспечении» и «Об обязательном социальном страховании» действует Социальный кодекс.
