Metanet 메타넷

02/06/2026

[Press Release] 메타넷이 오는 6월 10일, 웨비나를 개최합니다.

이번 웨비나에서는 포괄임금제 운영 기준 강화, 유연근무제 확산, 임금 구조 변화 등으로 중요성이 높아지고 있는 기업의 페이롤 운영 환경을 살펴봅니다. 또한 HR 담당자가 반복 신고, 수작업 검증, 임직원 문의 대응에 투입하는 시간을 줄일 수 있도록 AI 기반 차세대 급여 운영 전략을 소개합니다.

주요 세션에서는 다양한 현장 과제를 중심으로 페이롤 운영을 자동화·표준화하고, 급여 데이터의 정합성과 업무 활용도를 높이는 방안을 다룹니다. 1부에서는 페이롤 시장 변화와 AI 기반 차세대 운영 전략을, 2부에서는 연말정산 상담 자동화, 4대보험·세무 신고 자동화, 인사·급여 인사이트 분석 등 실제 업무에 적용 가능한 자동화 전략을 소개합니다.

메타넷사스의 메타페이는 AI, RPA, SaaS를 결합해 근로시간 관리부터 수당 계산, 신고 업무, 임직원 문의 대응, 데이터 분석까지 페이롤 업무 전반을 하나의 운영 흐름으로 관리합니다. 반복 신고 업무는 RPA가, 임직원 문의 대응과 연말정산 상담은 LLM이, 인사·급여 데이터 분석은 AI 에이전트가 수행하여 보다 정확하고 효율적인 급여 운영을 지원합니다.

복잡해지는 페이롤 환경 속에서 실질적인 운영 혁신 방안을 고민하고 계신 HR 담당자분들의 많은 관심과 참여를 바랍니다.

🔗 웨비나 등록 페이지 바로가기: https://tinyurl.com/2379jf4w
📰 보도자료 전문 읽기: https://tinyurl.com/3ksup2vf

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#메타넷 #메타넷그룹 #메타넷사스 #메타페이 #메타넷웨비나 #급여관리 #급여자동화 #인사관리 #인사시스템 #연말정산 #업무자동화 #테크웨비나

02/06/2026

메타넷디지털의 윤봉근 전무가 매경AX클럽 'AX Ex*****on 세미나'에서 'AI Autonomous Manufacturing'를 주제로, 제조 현장에서 AX가 실제로 구현되기 위해 필요한 조건과 경영진이 고려해야 할 과제를 제시했습니다.

매경AX클럽은 단순히 AI 기술을 ‘이해’하는 자리가 아닌, 기업의 AX 추진 과정에서 무엇을 실행하고 무엇을 지양해야 하는지를 판단할 수 있도록 리더의 의사결정 역량을 강화하는 Executive Program입니다. 메타넷은 다양한 산업에서 축적한 AX 전략 수립·구축·운영 경험을 바탕으로 매경미디어와 함께 프로그램을 공동 기획·운영하며, 기업 경영진이 실질적인 AX 성과를 만들어낼 수 있도록 풍성한 인사이트를 제공하고 있습니다.

이번 세미나에서는 제조 현장의 데이터 단절과 운영 비효율 문제를 진단하고, AI와 디지털 트윈을 활용해 이를 해결하는 방안을 소개했습니다. 특히 디지털 트윈을 단순 시각화 도구가 아닌 경영진과 현장이 동일한 데이터를 기반으로 의사결정할 수 있는 공통 언어로 정의하며, 제조 AX가 기술 도입을 넘어 운영 모델 전환 관점에서 추진되어야 한다는 점을 강조했습니다. 또한 C-level이 공장의 손실과 병목을 경영 과제로 명확히 정의하고, 실제 운영 KPI 개선을 기준으로 AX 성과를 검증해야 한다는 방향성을 제시했습니다.

세미나의 하이라이트를 카드뉴스를 통해 확인해보시길 바랍니다.

보다 자세한 내용은 메타넷 테크 블로그에서 확인하실 수 있습니다.

🔗 자세히 보러가기: https://tinyurl.com/4yv68j9x

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01/06/2026

[무료 웨비나] Payroll Governance 시대, 기업은 무엇을 준비해야 할까요?🤔 Metanet Tech Webinar 시리즈의 메타페이 편, 웨비나가 개최됩니다.

본 웨비나에서는 최신 페이롤 트렌드와 AI 기반 운영 전략을 소개합니다. AI-RPA 기반 자동화, SaaS 전환, LLM 기반 연말정산 상담, 4대보험·세무 신고 자동화 등, 메타페이의 실제 운영 사례를 통해 기업이 현업에 적용할 수 있는 실질적 운영 혁신 방향을 제시합니다.

📅 웨비나 일시: 6월 10일 오후 2시 (온라인)

📖 What You'll Learn
✔️ [페이롤 트렌드] HR 트렌드 및 글로벌 HCM 연계 전략
✔️ [AI 기반 페이롤 자동화] 연말정산, 4대보험 신고 자동화
✔️ [실질적 도입 효과와 ROI] 구체적 성과 및 성공 가이드

🎯 Who This is For
✔️ CHRO, C-Level 및 HR 리더
✔️ 급여 운영 효율화와 자동화를 고민하는 기업
✔️ HRIS 고도화 및 SaaS 전환을 검토하는 기업
✔️ 글로벌 HCM 연계 전략이 필요한 기업

👉 지금 바로 등록하고 AI 기반 페이롤 혁신의 실질적인 성과와 성공 전략을 확인해보세요!

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29/05/2026

5월 5주차 Weekly AI News 🔎

메타넷이 매주 Weekly AI Hot News를 선정하고 전해드립니다.
이번 주에는 어떤 일들이 있었는지 카드뉴스로 확인해보세요!

1) 오픈AI, 상장 추진 본격화
2) 구글, ‘AI 검색 시대’ 선언
3) 앤트로픽, 첫 흑자 달성 전망
4) MS, 차세대 브라우저 에이전트 공개

최신 AI 트렌드와 인사이트를 메타넷 테크 블로그에서 만나보세요.

🖥️ 메타넷 테크 블로그: https://tinyurl.com/4eufz9z5
📰 메타넷 뉴스룸: https://tinyurl.com/57hcfz3j
🏠 메타넷 홈페이지: https://tinyurl.com/3mv3uu39
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🌐 Metanet X Turing Post 🌐
Applied AI를 선도하고 있는 메타넷과, 글로벌 AI 전문 미디어 TuringPost가 만났습니다. 가장 앞선 글로벌 AI 트렌드와 지식, 실질적인 인사이트를 만나보실 수 있습니다.

#메타넷 #튜링포스트

27/05/2026

[언론보도] 메타넷이 매경AX클럽 역량강화세미나에서 제조 AX 전략과 AX 인오가닉(Inorganic) 성장전략을 제시했습니다.

매경AX클럽은 기업의 AX 추진 과정에서 무엇을 실행하고 무엇을 지양해야 하는지를 함께 고민하는 Executive Program입니다. 메타넷은 다양한 산업에서 축적한 AX 전략 수립·구축·운영 경험을 바탕으로 매경미디어와 함께 프로그램을 공동 기획·운영하며, 기업 경영진이 실질적인 AX 성과를 만들어낼 수 있도록 풍성한 인사이트를 제공하고 있습니다.

이번 세미나에서 메타넷디지털 윤봉근 전무는 ‘실제 구현 관점에서의 제조 AX 전략’을 발표했습니다. 단순한 AI 도입을 넘어, 조직과 설비가 AI 기반 의사결정을 실제 업무 흐름 안에서 실행할 수 있도록 운영 모델 자체를 재설계해야 한다고 강조했습니다. 또한 LAM(Large Action Model)과 디지털 트윈 기반의 통합 의사결정 환경 구축, 그리고 현장 실무자들이 직접 AI 활용 과제를 발굴하고 업무에 적용해 나가는 ‘Bottom-up 방식’의 AX 확산 전략을 제시했습니다.

이어서 메타넷전략기획실 류영덕 상무는 ‘AX 인오가닉(Inorganic) 성장전략’을 주제로 AI 시대의 성공적인 투자 및 M&A 전략 방향을 소개했습니다. AI 시장의 빠른 기술 변화 속에서 단순 유행을 좇는 ‘묻지마 투자’의 위험성을 강조하며, 명확한 투자 기준과 단계별 검증 체계, 철수 기준까지 포함한 전략적 접근이 필요하다고 설명했습니다. 또한 AI 기술의 빠른 변화 속도와 높은 추론 비용 등을 기업 가치 평가에 현실적으로 반영해야 한다고 강조했습니다.

메타넷은 앞으로도 기업이 실질적인 비즈니스 혁신 성과를 창출할 수 있도록 전방위적인 AX 전환을 지속 지원해 나갈 예정입니다. 메타넷이 제시하는 AX 전략에 대한 보다 자세한 인사이트를 매일경제 기사 전문을 통해 확인해 보시길 바랍니다. 🚀🔎

📰 기사 전문 읽기: https://www.mk.co.kr/news/it/12058375

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#메타넷 #메타넷그룹 #메타넷디지털 #메타넷글로벌 #제조

메타넷디지털 윤봉근 전무·메타넷전략기획실 류영덕 상무 강연 “현장과 겉도는 껍데기 AI는 필패, 운영 모델 재설계해야” 묻지마 투자 대신 명확한 철수 기준 둔 M&A 전략 제시

22/05/2026

AI 도입의 핵심은 단순히 최신 모델이나 에이전트를 도입하는 데 있는 것이 아니라, 조직의 업무 방식과 의사결정 구조를 기계가 이해할 수 있도록 재설계하는 데 있습니다.

AI 성숙도는 조직 역량이 축적되는 ‘의존성의 적층 구조’로 바라봐야 합니다. 업무 프로세스가 정리되지 않았는데 AI 에이전트를 도입하거나, 데이터 신뢰성이 확보되지 않은 상태에서 AI 기반 의사결정을 시도하면 데모는 가능할지 몰라도 실제 운영 환경에서는 지속되기 어렵습니다.

특히 핵심은 L1에서 L2로 넘어가는 과정입니다. 많은 기업은 이미 챗GPT나 코파일럿을 활용하고 있습니다. 하지만 개인의 생산성 향상은 조직의 자산이 아닙니다. 특정 직원이 떠나면 노하우도 함께 사라집니다. 결국 중요한 것은 “우리 조직이 실제로 어떻게 일하는지”를 기계가 이해할 수 있는 형태로 설명할 수 있느냐입니다.

예를 들어 실제 승인 권한이 누구에게 있는지, 업무가 어떤 예외 규칙으로 처리되는지, 부서별로 다른 기준은 무엇인지까지 명문화되어야 합니다. 흥미로운 점은, 이 과정이 단순한 AI 프로젝트가 아니라 조직 투명성과 권한 구조를 다시 정의하는 작업이라는 점입니다. 그동안 특정 개인에게 집중돼 있던 암묵지가 공개되고, 조직 전체가 공유 가능한 지식으로 전환되기 때문입니다.

그다음 단계에서는 데이터 신뢰성이 중요해집니다. 많은 기업이 RAG나 AI 검색 시스템만 구축하면 문제가 해결될 것이라 기대하지만, 실제 문제는 “조직이 그 결과를 믿고 행동할 수 있는가”에 있습니다. 데이터가 불완전하거나 기준이 일관되지 않으면 AI의 답변은 참고용으로만 남게 됩니다.

더 높은 단계로 갈수록 변화는 기술이 아니라 조직 구조에서 발생합니다. AI가 먼저 문제를 탐지하고 대응을 제안하는 단계에서는, 현장 실무자에게 실제 권한까지 이동해야 합니다. 즉 AI 전환은 자동화 프로젝트가 아니라 의사결정 구조를 재편하는 경영 프로젝트에 가깝습니다.

마지막 단계에서는 AI가 단순한 업무 도구를 넘어 조직 설계 자체에 영향을 주기 시작합니다. 프로젝트 병목을 분석해 필요한 인재 역량을 제안하거나, 운영 방식 개선안을 추천하는 수준까지 발전할 수 있습니다. 하지만 여기서 가장 중요한 문제는 기술이 아니라 “리더십이 AI의 제안을 어디까지 수용할 것인가”입니다.

결국 AI 시대의 경쟁력은 가장 비싼 모델을 도입했는지가 아닙니다. 업무를 명문화하고, 데이터를 신뢰 가능한 상태로 만들며, 권한과 프로세스를 재설계할 수 있는 조직만이 AI를 실제 운영 역량으로 전환할 수 있습니다.

AI 성숙도와 조직 재설계의 관계에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면, 아래 링크에서 전문을 확인해 보세요.

🔗 전문 읽기: https://tinyurl.com/2p9tayer

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#메타넷 #튜링포스트

21/05/2026

메타넷엑스가 AWS가 주최하는 「AWS Summit Seoul 2026」에 참가해 기업의 인공지능 전환(AX)을 위한 인프라 운영·관리 역량을 선보였습니다.

이번 행사에서 메타넷엑스는 'The Race to AI-Native'를 주제로 부스를 운영하며, 기업이 AI 도입 과정에서 직면하는 인프라 관리와 운영 과제에 대한 해결 방안을 소개했습니다. 메타넷엑스는 클라우드 거버넌스 수립부터 보안, 재해복구(DR), 생성형 AI 도입, 비용 최적화에 이르는 ‘End-to-End 통합 클라우드 여정’을 지원하고 있습니다. 단순한 AI 도입을 넘어, 안정적인 인프라 기반 위에 운영 효율성과 AI 혁신을 단계적으로 확장하는 전략이 핵심입니다.

이를 위해 메타넷엑스는 파편화된 AWS 계정을 통합 관리할 수 있는 클라우드 거버넌스 랜딩존 구축과 안정적인 클라우드 전환 체계를 지원하며, AI 기반 실시간 위협 탐지·대응 및 AWS DRS 기반 재해복구 환경도 함께 제공합니다.

또한 폐쇄망 환경에서 Hybrid RAG 기반의 생성형 AI 환경을 구현해 기업 내부 문서를 활용한 안전한 AI 활용 기반을 지원하고, CAST AI와의 협력을 통해 AWS 컨테이너 환경의 리소스를 실시간으로 최적화하는 비용 효율화 체계도 제공하고 있습니다.

메타넷엑스가 제시하는 AX 시대의 인프라 운영·관리 전략에 대한 내용을 보도자료 전문을 통해 자세히 확인해보시길 바랍니다.

📰 기사 전문 읽기: https://tinyurl.com/3ksup2vf

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#메타넷 #메타넷그룹 #메타넷엑스

18/05/2026

메타넷이 Workday Elevate Seoul 2026에서 AX 시대의 Payroll 거버넌스 전환 전략을 제시했습니다

고정우 메타넷 Growth Strategy 상무는 를 주제로, 급여 업무가 단순 계산과 지급을 넘어 기업의 책임 구조와 내부통제, 감사 대응까지 설계하는 핵심 영역으로 변화하고 있다고 설명했습니다.

메타넷의 메타페이는 이러한 변화에 대응하기 위해 기준 로직과 정책, 승인·변경 이력, 감사·컴플라이언스 체계를 하나의 구조 안에서 통합 관리할 수 있도록 설계된 페이롤 거버넌스 솔루션입니다. 데이터 기준 일원화, Rule 기반 정책 운영, 반복 업무 자동화, 컴플라이언스 내재화를 통해 AX 시대에 필요한 “설명 가능한 페이롤 운영 체계”를 지원합니다.

메타페이는 300개 기업, 30만 명, 7.2조 원 규모의 페이롤 운영 경험을 기반으로 복잡한 HR·재무·규제 환경에서도 안정적으로 작동하는 거버넌스 체계를 구축하고 있습니다.

카드뉴스를 통해 AX 시대의 페이롤 거버넌스 전환 전략과 메타페이가 제시하는 혁신 방향을 확인해보세요.

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#메타넷 #메타넷그룹 #메타넷사스 #메타페이 #워크데이 #페이롤

15/05/2026

메타넷이 워크데이 엘리베이트 서울 2026 행사에서 페이롤 거버넌스 전환 전략을 제시했습니다.

고정우 메타넷그룹 성장전략담당 상무는 이번 발표를 통해 통상임금 판례 변화, 내부회계관리제도(K-SOX), 개인정보 규제 강화 등으로 인해 페이롤이 단순 급여 운영을 넘어 기업의 책임 구조와 컴플라이언스를 설계하는 핵심 HR 거버넌스 영역으로 변화하고 있다는 인사이트를 공유했습니다.

또한 글로벌 HR 시스템 구축 이후 실제 운영 단계에서 통상임금, 비과세, 연말정산, 중도 입·퇴사, 소급 정산 등 현실적인 운영 이슈가 복합적으로 발생하면서, 단순 자동화보다 기준 정의·변경 이력·승인 추적·감사 대응까지 포함한 “설명 가능한 운영 구조”의 중요성이 커지고 있다는 방향성이 공유됐습니다.

AI 시대의 페이롤 운영 방향에 대한 시각도 제시됐습니다. 생성형 AI 환경에서는 단순 계산 자동화보다 이상징후 탐지, 반복 업무 자동화, 리스크 사전 대응 역할이 중요해지고 있으며, AI와 자동화가 확대될수록 데이터·정책·운영·IT 조직 간 연결 구조와 통제 책임 역시 더욱 중요해지고 있다는 점이 강조됐습니다.

메타넷의 메타페이는 이러한 변화에 대응할 수 있도록 기준 로직과 정책, 승인·변경 이력, 감사·컴플라이언스 체계를 하나의 구조 안에서 통합 관리할 수 있도록 설계된 페이롤 거버넌스 솔루션입니다. 복잡한 급여 운영 환경 속에서도 설명 가능성과 추적 가능성을 높이고, 안정적인 운영 체계를 지원합니다.

메타넷이 제시하는 페이롤 거버넌스 전환 전략 인사이트를 기사 전문을 통해 자세히 확인해보시길 바랍니다.

📰 매일경제 기사 전문: https://www.mk.co.kr/news/it/12049030

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급여 데이터, 재무·세무·감사·개인정보와 직결 HR 핵심 거버넌스로 페이롤 책임 관리 중요성 ↑