グリービジネスオペレーションズ株式会社（グリーグループ 特例子会社）

02/04/2026

【レポート - WFS社向けに障がい者雇用研修を実施しました！】
先日、グループ会社である株式会社WFSの皆様を対象に、「障がい者雇用とGBOについて」と題したオンライン研修を実施いたしました！

当社の事業管理部 部長の田村より、3つのテーマを中心にお話しさせていただきました。
1.障がい者雇用の基礎知識
日本の障がい者雇用の歴史や現状、法定雇用率などの社会的な背景について解説

2.GBOの取り組み紹介
「能力を最大限に発揮でき、自律的に成長し続けられる会社を創る」というビジョンのもと、一人ひとりの特性に合わせた「合理的配慮」の具体例を紹介

3.受託業務について
ゲームの画像加工、素材撮影、検品、さらに人事・総務サポートなど、多岐にわたる受託業務の実例を紹介

今回の研修は、より多くの皆様にご参加いただけるよう、計2回実施。プロデューサー、エンジニア、デザイナーなど、総勢60名以上の方に参加していただきました。
WFSの皆様、2回にわたる貴重な時間をいただき、誠にありがとうございました！
今回の研修を通じて、障がい者雇用という枠にとらわれず、それぞれの組織で力を発揮できる環境づくりについて考えるきっかけとなれば幸いです。

今後もグループ各社との連携を深め、誰もがやりがいを持って働ける社会の実現に向けて、積極的に情報発信を続けてまいります！

24/02/2026

【社内イベント - GBO全社イベントを開催しました！】
在宅勤務が基本のGBOですが、今回はオフライン会場とオンライン参加を組み合わせた「ハイブリッド形式」で全社イベントを開催しました！
久々にリアルな場に集まったメンバーと、画面越しに参加するメンバー。場所は違っても、リアルタイムで時間を共有し、全社員が一体となれる貴重な機会となりました。

前半は、2025年のMVPを表彰し、昨年特に活躍した社員を皆で称えました。
表彰式の後は、美味しい食事を囲みながらの懇親会。普段の業務では見えない一面やお互いの意外な共通点が見つかり、チームの垣根を越えた親睦が深まる交流が生まれました。
後半は恒例となったチーム対抗のイベントを開催！上位3チームにはバレンタインにちなんだチョコレートの景品が贈呈され、会場もオンラインも大いに盛り上がりました。

GBOでは、オンラインとオフラインの良さを柔軟に取り入れ、どこにいてもチームワークを発揮できる組織づくりを推進していきます。今後もこうしたハイブリッドイベントを通じて、コミュニケーションを活性化させていきます！

08/12/2025

【メディアレポート - 本日放送！ラジオ日本様「横浜ユーポス RADIO＋！」】
本日深夜、当社代表の山本がラジオ番組にゲスト出演いたします！

収録では、お声がけいただくきっかけとなった「もにす認定」や、当社の核となる障がい者雇用に関する取り組み、テレワークを活用した合理的配慮、そして、障がい者雇用を支援する新サービス『grow bridge（グロウブリッジ）』などについて、たっぷりお話しさせていただきました。
ぜひ、お聴きください！

●番組名：横浜ユーポス RADIO＋！
●放送局：ラジオ日本（AM1422／FM92.4）
●放送日時：12月8日 (月) 24:00～24:30　※9日(火)の午前0:00～です。お間違いなく！
●放送エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、静岡、栃木、山梨、福島・・・

パソコン＆スマホ（アプリ）で聴く♪♪
「radiko（ラジコ）タイムフリー」
https://radiko.jp/share/?sid=JORF&t=20251209000000
※放送後〜12月15日 (月) 23:59までお聴きいただけます。

28/11/2025

9月にご報告した、厚生労働省「もにす認定」の取得。この度、その背景と今後の挑戦を語った代表 山本のインタビューが、グリーホールディングス公式オウンドメディア「6 deGREEs」にて公開されました。

記事では、以下の3つのポイントを中心にお話ししています。
●認定の意義：数字だけでなく、制度や定着率など「取り組みの質」が評価された点
●職場づくり：資格を持つマネージャーによる支援や外部機関との連携など、定着率100％を実現した仕組み
●新たな挑戦：障がい者雇用のノウハウを社会に広げる伴走支援プログラム『grow bridge』

認定をゴールではなく「新たなスタート」と位置づけ、誰もが自分らしく働けるインクルーシブな社会への想いを深掘りした内容です。ぜひご覧ください！

グリーグループのグリービジネスオペレーションズ株式会社（以下、GBO）は、このたび厚生労働省による「もにす認定」（障害者雇用優良中小事業主認定）を取得しました。（プレスリリース） この認定は、障がい者雇用.....

13/11/2025

【新サービス『grow bridge』の提供を開始しました！】
この度、障がい者雇用の課題を抱える企業を対象とした新サービス『grow bridge（グロウブリッジ）』の提供を開始しました。
当社はグリーホールディングスの特例子会社として、誰もが強みを活かし、成長できる環境づくりを追求してきました。
『grow bridge』は、私たちが実践の中で培ってきたこの経験とノウハウを、社内だけに留めるのではなく、社会全体へと広げていくための新たな挑戦です。

主なサポート内容は、
●採用活動：採用コンサルティングおよび実務のサポート
●人材育成：企業様が採用した人材を「出向研修」として当社が受け入れ育成
●体制構築：当社のマネジメントノウハウを共有し、体制構築を支援
など、障がい者雇用に取り組む企業様に伴走するサービスです。

私たちは『grow bridge』を通じて、誰もが働く喜びと成長の機会を得られる社会の実現に貢献してまいります。
サービスに込めた想いや、事業の詳細については、ぜひプレスリリースをご覧ください！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000165389.html

10/11/2025

【令和7年度 厚生労働省テレワークセミナー第6回に登壇しました！】
先日、代表の山本が厚生労働省主催のテレワークセミナーに登壇いたしました。
講演では、「合理的配慮とテレワークの推進」と題し、個々の特性に合わせた物理的・精神的な配慮に加え、通勤ストレスの軽減や生産性向上をもたらした「テレワーク」を「新たな合理的配慮」の形としてご紹介しました。

テレワーク導入により、
●社員の84%が「通勤ストレスから解放された」と実感
●勤怠率は99.8%に改善
●稼働工数が向上
など、具体的な成果が生まれています。

成果の背景には、管理ではなく「信頼」を土台としたカルチャーと、オンライン・リアルを最適化するコミュニケーション設計があります。
さらに、テレワークの安定を基盤に、「スキルバッジ制度」による自己研鑽支援や、地方の雇用創出を目指した「遠隔地採用」といった新たな挑戦についてお話ししました。
これからも多様な人材が活躍できる社会の実現に向けて、積極的に情報発信を行ってまいります！

07/11/2025

【日本心臓リハビリテーション学会 第10回関東甲信越地方会に登壇しました！】
先日、代表の山本が「日本心臓リハビリテーション学会 第10回関東甲信越地方会」の教育講演に登壇いたしました。
「特例子会社における合理的配慮の事例」をテーマに、医療従事者の皆様へ当社の取り組みをご紹介しました。
ご聴講いただいた皆様は熱心にメモを取られており、質疑応答では、座長の長谷川恵美子先生（聖学院大学）と活発な意見交換をさせていただきました。

長谷川先生からは「違う視点から、爽やかな風をいただいたように感じ、大変有意義なひとときでした」と、大変嬉しいご感想もいただきました。

貴重な機会をいただき、誠にありがとうございました。私たち特例子会社の事例が、医療という別領域の現場において何か一つでもヒントになれば幸いです。

09/09/2025

【厚生労働省の「もにす認定」を取得しました！】
この度、グリービジネスオペレーションズは、障がい者雇用に関する優良な中小事業主として、厚生労働省の「もにす認定」を取得しました！
当社は「障がい者が自身の能力を最大限に発揮でき、仕事を通じて自律的に成長し続けられる会社を創る」を企業ビジョンに掲げています。

その実現のため、
●テレワーク制度の積極的推進
●専門資格を持つマネージャーによる手厚い支援体制
●障がい特性に配慮したオフィス環境
など、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れてきました。
おかげさまで、過去3年間で迎えた社員は一人も欠けることなく、会社と共に成長を続けています。

これからも誰もが働きがいを感じられるインクルーシブな社会の実現に貢献できるよう尽力してまいります。
取り組みの詳細は、ぜひプレスリリースでご覧ください！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000165389.html

19/12/2024

【よこはま港南地域療育センター様の研修に登壇しました！】
よこはま港南地域療育センター様の研修にマネージャーの田村が登壇いたしました。当日は通園施設の保育士・児童指導員の方々を中心にご参加いただき、当社からは特例子会社の取り組みについてお伝えしました。また講演の後半では、動画インタビュー形式で当社社員が幼少期の支援環境について体験談を語り、未来に繋がる支援という観点でもメッセージをお伝えしました。

ご参加者からは「就労での具体的な内容がわかってイメージが持てた」「保護者の方に将来のことを伝える際、参考になった」などのお声もいただき、質疑応答では就労の場と療育の場で大事にしているコミュニケーションに多くの共通点があることもわかりました。
この度は貴重な機会をいただきありがとうございました。

11/12/2024

【キンドリルジャパン様のオンラインセミナーに登壇しました！】
キンドリルジャパン様の社内勉強会「発達障害の体験談セミナー：当事者が語る日常と挑戦」（Kaien様との共同開催）にて、当社社員の星とマネージャーの西村が登壇いたしました。

セミナーはまず、Kaien様から発達障害の概論があり、続いて西村からGBOの会社紹介に加えマネージャーとしての心構えや体験談をお話しいたしました。そしてメインの星のインタビューでは、自分の障がいに気づいたきっかけや苦労したこと、仕事をする上で工夫していることなどを詳しく語り、「特性のある人の話を否定せずに聞き、当事者と一緒に配慮の内容を考えていただければ幸いです。」というメッセージで締めくくりました。
当日は多くの方にご参加いただき、講演の最後には質疑応答も行われました。
当社では、誰もがやりがいを持って働ける環境づくりに貢献できるよう、今後も社員の活躍事例や取り組みについて発信してまいります。

10/12/2024

【レポート-「職業見学・体験会」を実施しました！】
この度グリービジネスオペレーションズは横浜市主催「働きたい！職業見学・体験会」の受け入れ企業となり、就労継続支援B型事業所の方に職場実習にご参加いただきました。実習は11月に2回実施し、どちらの回もGBOの取り組み紹介・GBO社員による業務レクチャーと実習のほか、参加事業所様のご紹介と意見交換を行いました。

・第1回目：TED様4名
TED様はクリエイティブを得意とする方が多く所属しており、これまでの実績例をご紹介をいただきました。また、在宅勤務でのコミュニケーションの取り方について活発な意見交換をいたしました。

・第2回目：テクノベース様 2名
テクノベース様で対応している業務もGBOと類似するものがあり、GBOでの幅広い業務内容も興味を持っていただくことができました。

どちらのご参加者も業務実習ではスムーズに作業いただき、2回とも2時間では足りないほど、非常に有意義な情報交換の場となりました。
ご参加者の皆様、ありがとうございました。