株式会社dcWORKS

株式会社dcWORKS システム開発、企画・制作、プロデュース

■システム開発
Webアプリケーション開発：Webシステム、エンターテイメント系サイト、業務システム、コンシューマ向けサービス等の開発、開発支援
ソーシャルアプリ開発：Facebookアプリ開発、mixiアプリ開発、twitter
スマートフォンアプリ開発：Android、iPhone、iPad向けアプリ開発
C/Sシステム開発：企業向け業務支援ソフト、業務システム等の開発、開発支援
パッケージ販売：CMS・ECエンジン販売

■企画
デジタルコンテンツ ：発掘、制作、権利管理、コーディネイト、リリース
ソーシャルメディア：ビジネス活用コンサルティング、アプリ・ブランドページ構築
スマートフォンアプリ：企画、制作、コーディネイト、リリース
Webサイト：企画・制作・運営・進行・管理
イベント：企画・制作・運営・進行・管理

■プロデュース
プランニング：コンセプト立案、各種Webサイト、広告宣伝、セールスプロモーション
デザイン制作：グラフィックデザイン、印刷物
Web制作：コーポレイトサイト、ポータルサイト、プロモーションサイト、ECサイト

こんにちは、レンレンです！dcWORKSで行っている実践的な技術研修や勉強会で取り組んでいる問題・課題の内容を、「魁！dcWORKS塾」というBLOG記事で不定期に紹介しています。エンジニア編では課題を解決するためのポイントを具体的に紹介し...
03/08/2023

こんにちは、レンレンです！
dcWORKSで行っている実践的な技術研修や勉強会で取り組んでいる問題・課題の内容を、「魁！dcWORKS塾」というBLOG記事で不定期に紹介しています。

エンジニア編では課題を解決するためのポイントを具体的に紹介しているので、皆さんもチャレンジしてみてください。

講師は、弊社が運営しているプログラミングスクールのEngineersGateでも講師を務めるサトウ先生です。

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～問題～
Shape（図形）という名前のインターフェースを作成し、area()とperimeter()という2つのメソッドを定義してください。

area()メソッド・・・面積を返す。
perimeter()メソッド・・・周囲長を返す。

Rectangle（長方形）、Circle（円）、Triangle（正三角形）という名前の3つのクラスを作成し、それぞれShapeインターフェースを実装してください。
また、各クラスには必要な変数とコンストラクタを定義してください。
main関数を持つクラスを作成し、Rectangle、Circle、Triangleのオブジェクトを作成して、各オブジェクトの面積と周囲長を出力するプログラムを作成してください。

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4回目にして、超難問の様相を呈していますが、皆さん、付いてこれてますか？

佐藤先生の解答とワンポイントアドバイスは以下のブログから確認できます！
ぜひ、挑戦してみてください！
https://www.dcworks.jp/blog/engineerCramSchool04/

#研修 #転職 #未経験 #新卒 #中途 #エンジニア #デザイナー

Emotional x Technologyを合言葉にアイデアを具現化し、チャンスを創出する集団、dcWORKSのサイトです。システム開発、Web制作/コンテンツプロデュース、コンサルティングを行っています。

こんにちは、レンレンです。今回のインタビューでは、私の話をめぐさんに聞いてもらいました。私、実はエンジニアとデザイナーの両方の業務に携わっているんです。そんなトリッキーな働き方も、dcWORKSでならできるんです。どうしてそんな働き方を選ん...
27/07/2023

こんにちは、レンレンです。

今回のインタビューでは、私の話をめぐさんに聞いてもらいました。
私、実はエンジニアとデザイナーの両方の業務に携わっているんです。そんなトリッキーな働き方も、dcWORKSでならできるんです。

どうしてそんな働き方を選んだのか、私の二刀流の歩みをご覧ください。

－－－－記事内容の一部抜粋－－－－
レンレン：
もともと美容師やアパレル関係の仕事をしていたこともあって、デザイン面には興味があったんです。
それでdcWORKS内で有志による勉強会みたいなものを開催して、ロゴの作成とか、社内資料のブラッシュアップとかやっていました。
この活動を通して、ユーザー目線のデザインとか考えるようになり、エンジニアとデザイナーを兼務して勤務できないかなと思い、上司に相談しました。

めぐ：
それで、認めてもらえたということなんですね。

レンレン：
はい、実際ボクが兼務できているように、dcWORKSは仕事に対する意欲と責任をとる覚悟があれば、やらせてもらえて実績を評価してもらえる会社なんだと思います。
－－－－－－－－－－－－－－－－－

dcWORKSでなら、あなたも自由な働き方が選べる、かも?!
インタビューの全容はこちらから。ぜひ、ご覧ください。
https://www.dcworks.jp/blog/interview15/

#転職 #採用 #デザイナー #未経験 #新卒 #中途 #エンジニア

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こんにちは、レンレンです。dcWORKSで活躍しているエンジニアの素顔に迫るインタビュー企画、第3弾の今回は、文系出身のエンジニア、Jさんにお話を聞いてきました。この業界にいると、文系学部卒のエンジニアに出合うことってよくありますね。今回登...
25/07/2023

こんにちは、レンレンです。

dcWORKSで活躍しているエンジニアの素顔に迫るインタビュー企画、
第3弾の今回は、文系出身のエンジニア、Jさんにお話を聞いてきました。

この業界にいると、文系学部卒のエンジニアに出合うことってよくありますね。
今回登場のJさんも、その一人。大学も文系の学部で、新卒で入った会社も営業職という経歴です。全くの未経験から、エンジニアを目指すようになったきっかけはどこに……。

－－－－記事内容の一部抜粋－－－－

J：
ええ、しかもエンジニアをするのも、dcWORKSが初めてなんです。
前職は自動車部品のメーカー勤務で、営業をしていました。
約2年半いたんですが、ある時そこで新製品の開発プロジェクトのメンバーに配属されて、技術職の人たちがエンジニアリングしているのを見て、自分もこの人たちみたいにサービスを作って世に出してみたいという思いが強くなったんです。
それで、営業業務と並行してプログラミングスクールに通って勉強を始めました。
でも、その会社では内部での職種の異動ができなくて、結局は退社を決意しました。

レンレン：
それは思い切った決断ですね。転職活動をするにも、エンジニア職は未経験だったんですよね。

J：
はい（苦笑）。大学も文系ですし。
dcWORKS入社後も業務とは別に本や動画を見てエンジニアの勉強をしています。
今の業務で必要なことは、ここに入ってから身につけたようなものです。

レンレン：
それで、今ではもうマネジメントも経験しているということですね。
－－－－－－－－－－－－－－－－－

dcWORKSなら、文系でも未経験でもエンジニアとして活躍できます。
インタビューの全容はこちらから。ぜひ、ご覧ください。
https://www.dcworks.jp/blog/interview14/

#転職 #採用 #デザイナー #未経験 #新卒 #中途 #エンジニア

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こんにちは、レンレンです。dcWORKSに入社すると、どんな人と一緒に働くことになるのか知りたいと思いませんか？いろんな経歴を持つ人がいるんですよ。例えば、元鉄道会社員からエンジニアへの転職をしたみねさん。彼が、どうしてdcWORKSで働こ...
20/07/2023

こんにちは、レンレンです。

dcWORKSに入社すると、どんな人と一緒に働くことになるのか知りたいと思いませんか？
いろんな経歴を持つ人がいるんですよ。例えば、元鉄道会社員からエンジニアへの転職をしたみねさん。彼が、どうしてdcWORKSで働こうと思ったのか、また、実際働いてみてどうだったのか？　インタビューしてみました。

－－－－記事内容の一部抜粋－－－－

レンレン：
スクールを卒業してdcWORKSに入社となったんですか？

みね：
はい。スクールからの紹介で来ました。それまで面接を受けたこともなくって、とりあえずポートフォリオ作成して、オンライン面接を受けました。
今住んでるところからも通える場所だったし、業務の説明でも、すぐに実装を任せてもらえることや、コードをガンガン書けるというところに魅力を感じました。
2次面接で会社見学した際、和気藹々としていて、風通しの良さそうな会社だなー、とも感じました。

レンレン：
実際入ってみてどうでしたか？

みね：
思った以上に良かったです。この半年、モチベーションは高く保ててます。
業務でも、コードの作成は任せてもらってますし、実装にもバリバリ参加させてもらってます。
毎日があっという間に過ぎますね。他の人とコミュニケーションを取りながら業務を続けて行けるのは、想像以上に楽しいです。

－－－－－－－－－－－－－－－－－
インタビューの全容はこちらから。ぜひ、ご覧ください。
https://www.dcworks.jp/blog/interview13/

#転職 #採用 #デザイナー #未経験 #新卒 #中途 #エンジニア

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こんにちは、レンレンです。今回は、dcWORKSの新人教育・研修制度のひとつ、「ブラシス制度」について、新卒１年目で実際に制度を体験しているリクくんにレポートしてもらいます。「ブラシス制度」とは？ボクたち、新入社員が会社にいち早く馴染めるよ...
18/07/2023

こんにちは、レンレンです。

今回は、dcWORKSの新人教育・研修制度のひとつ、「ブラシス制度」について、新卒１年目で実際に制度を体験しているリクくんにレポートしてもらいます。

「ブラシス制度」とは？
ボクたち、新入社員が会社にいち早く馴染めるように手助けしてくれる制度として、新たに導入されました。新入社員1名に対しチーム内のメンターとは別に、ブラザー/シスターが1名付き、四半期（3ヶ月）に1度会合を行うための費用が補助されます。

ブラザー/シスターになった先輩社員の方に業務についての相談をしても良いですし、業務外の雑談でもなんでもOKです！

今年度は4名の新入社員が入社したので、計4組のブラシスペアが誕生しています。
話さないといけないことなどは特に決まっていないので、ペアによってさまざまなことを話しているようで、新鮮な時間を過ごすきっかけにもなっています。

最後、ブラシスリーダーを務めている、営業のロッキンさんからもひと言いただきました。
－－－－－－－－－－－－－－－－
学生時代とは異なり、新社会人になると生活リズムや関わる人たちの違いで戸惑うことも多いと思いますが、
弊社では会社全体でサポートする体制が整っているので安心して飛び込んできてくださいね！
－－－－－－－－－－－－－－－－

ということで、dcWORKSでは、常に新しい取り組みを採用しています。詳しくは、こちらからどうぞ。
https://www.dcworks.jp/blog/bro-sis-system/

#転職 #採用 #未経験 #新卒 #就活 #中途 #エンジニア #新人研修

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こんにちは、レンレンです！dcWORKSで行っている実践的な技術研修や勉強会で取り組んでいる問題・課題の内容を、「魁！dcWORKS塾」というBLOG記事で不定期に紹介しています。エンジニア編では課題を解決するためのポイントを具体的に紹介し...
13/07/2023

こんにちは、レンレンです！
dcWORKSで行っている実践的な技術研修や勉強会で取り組んでいる問題・課題の内容を、「魁！dcWORKS塾」というBLOG記事で不定期に紹介しています。

エンジニア編では課題を解決するためのポイントを具体的に紹介しているので、皆さんもチャレンジしてみてください。

講師は、弊社が運営しているプログラミングスクールのEngineersGateでも講師を務めるサトウ先生です。

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～問題～
X軸（int）、Y軸（int）の座標を保持するPointクラスを作成してください。
また、2点の座標の距離を求める関数を作成し、main関数を持つクラスで計算結果を表示してください。

2点の座標を計算する計算式：
Math.sqrt((x1 - x2) * (x1 - x2) + (y1 - y2) * (y1 - y2))

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3回目ともなると、難易度がぐんと上がりましたが、皆さん、解けましたか？

解答とワンポイントアドバイスをブログにて公開しております！
ぜひ、解答をご確認ください！
https://www.dcworks.jp/blog/engineerCramSchool03/

#研修 #転職 #未経験 #新卒 #中途 #エンジニア #デザイナー

Emotional x Technologyを合言葉にアイデアを具現化し、チャンスを創出する集団、dcWORKSのサイトです。システム開発、Web制作/コンテンツプロデュース、コンサルティングを行っています。

こんにちは、レンレンです！今回は、dcWORKS社員の一日ということで、エンジニア4年目のあらしさんの日常を紹介します。エンジニアの1日ルーティーンと題しているものの、毎日がこの繰り返しではなく、もちろん日によって細かいスケジュールは変わる...
11/07/2023

こんにちは、レンレンです！
今回は、dcWORKS社員の一日ということで、エンジニア4年目のあらしさんの日常を紹介します。

エンジニアの1日ルーティーンと題しているものの、毎日がこの繰り返しではなく、もちろん日によって細かいスケジュールは変わるわけで、時にはクライアントと緊急のミーティングもあったりします。エンジニアとしての仕事以外にも色々あって、メンバー同士のコミュニケーションや、食事の際の団らんなんかも大事な時間なんです。
もちろん、エンジニアワークもマネジメントも、抜かりなくバッチリとね。

というような、日常が分かってもらえればということで、BLOGで紹介しているので、読んでみてください。
あ、記事にはありませんが、会社の場所は中華街なので、オフタイムのお楽しみもいろいろあったりします……。

ということで、詳しくは、こちらからどうぞ。
https://www.dcworks.jp/blog/routine01/

#転職 #採用 #未経験 #新卒 #就活 #中途 #エンジニア #新人研修

Emotional x Technologyを合言葉にアイデアを具現化し、チャンスを創出する集団、dcWORKSのサイトです。システム開発、Web制作/コンテンツプロデュース、コンサルティングを行っています。

こんにちは、レンレンです。皆さん、24卒の就職活動は順調でしょうか？　25卒のサマーインターンも順次実施されています。オフラインで得られる情報は、結構貴重ですから積極的に参加してみてください。今回は、新卒若手社員の座談会企画、クリエイティブ...
06/07/2023

こんにちは、レンレンです。
皆さん、24卒の就職活動は順調でしょうか？　25卒のサマーインターンも順次実施されています。オフラインで得られる情報は、結構貴重ですから積極的に参加してみてください。

今回は、新卒若手社員の座談会企画、クリエイティブ編の話になります。
ディレクターとデザイナーとして配属された2名にも、それぞれ悩みはあるようです。

－－－－記事内容の一部抜粋－－－－
りさ：
私は専門学校で学んできたことが仕事として、プロとして通用するのか不安でした。
あと私が入社するときは、dcWORKSに女性社員が少なかったので馴染めるかなぁとは思っていました。

りく：
なるほど。
実際に仕事としてやってみてどうでしたか？　馴染みにくいなと思うことはありましたか？
りさ：
自分の制作物を納品した際は先方から褒めてもらえることが多かったりして、自分の自信につながりました。
女性社員が少ないことについても、特に馴染みにくいと感じることは無かったですね。
みんな優しいですし。

りく：
みんなは入社前インターンで、週に何度か会社に来てたと思うけど、僕は遠方からの採用だったので、できなかったんですよね。
だから1人だけスタートが遅くなるんじゃないかと不安でした。

りさ：
そのせいで入ってから不便だったことはありましたか？

りく：
特に不便だと思ったことはなかったですね。
業務面・コミュニケーション面ともにしっかりとサポートしてもらえますし、みんなそれぞれやることが違うので周りを気にせず自分のペースで入っていけました。
－－－－－－－－－－－－－－－－－

梅雨時の植物のように日々成長を続ける、新入社員のリアルが読めるBLOG記事は、こちらからどうぞ。
https://www.dcworks.jp/blog/new-employee-discussion-2/

#転職 #採用 #未経験 #新卒 #就活 #中途 #エンジニア

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こんにちは、レンレンです。24卒就活生の面接解禁から、早1ヶ月が経ちました。初期選考や説明会等はオンラインで開催されることも多いようですが、先輩就活生たちの生の声は、就職活動においてとても参考になります。そこで今回は、今年4月入社の若手社員...
05/07/2023

こんにちは、レンレンです。
24卒就活生の面接解禁から、早1ヶ月が経ちました。初期選考や説明会等はオンラインで開催されることも多いようですが、先輩就活生たちの生の声は、就職活動においてとても参考になります。

そこで今回は、今年4月入社の若手社員の座談会の様子を紹介したいと思います。まずは、エンジニア採用の2名のリアル話から。

－－－－記事内容の一部抜粋－－－－
ゆうご：
自分は「面接ではすごくフレンドリーだったけど実際どうなのかな？」と思っていました。

りく：
確かに。実際はどうだった？

ゆうご：
皆さん面接の通りで、とてもフレンドリーに接してくれましたね。
あと自分はエンジニア未経験で入ったので、やっていけるのか不安だったけど、わからないことはしっかり聞ける環境だったので問題なくやれてます。

うっちー：
僕は研修のところでひとつ不安があって、dcWORKSはこれからもっと速度を上げて規模を拡大していこうという時期だったので、「もし新卒の研修がしっかりしていなかったら」と不安でした。
でも実際はそんなことはなくて、最低限のビジネスマナーなどの研修を行った後は、業務内で自分のペースで自分に合った方法で進められました。

ゆうご：
確かにそれは自分もすごく感じています。
授業のような受け身の研修ではなく、個別指導のような形で進めることができているので、とても助かっています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－

入社時の不安は誰しもが抱くもの。このBLOG記事を読んで、不安を払拭してくださいね。
https://www.dcworks.jp/blog/new-employee-discussion-1/

#転職 #採用 #未経験 #新卒 #就活 #中途 #エンジニア

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こんにちは、レンレンです。今回は、dcWORKSの社内イベントについて、新人エンジニアのヒルマくんが紹介しています。サッカー好きで、身体を動かすことが好きな社内の有志メンバー（身体が付いてこない人も若干います）による、不定期開催のフットサル...
29/06/2023

こんにちは、レンレンです。
今回は、dcWORKSの社内イベントについて、新人エンジニアのヒルマくんが紹介しています。

サッカー好きで、身体を動かすことが好きな社内の有志メンバー（身体が付いてこない人も若干います）による、不定期開催のフットサル大会です。まだ2回目だけど、今後も続いていきそうな感じです。

怪我のないように汗を流して楽しんだあとは、恒例のお疲れさま会。コッチだけ参加の人もいます。

業務以外の貴重な交流の場となっている社内イベントの様子。詳しくは、こちらからどうぞ。
https://www.dcworks.jp/blog/futsal02/

#転職 #採用 #未経験 #新卒 #就活 #中途 #エンジニア #社内イベント

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こんにちは、レンレンです。今回は、dcWORKSの新人教育・研修制度について、エンジニアのアラシさんから紹介してもらいましょう。社会人として恥ずかしくない行動がとれるようになるための基本研修ということで、大きくは以下の3つに分けられています...
27/06/2023

こんにちは、レンレンです。
今回は、dcWORKSの新人教育・研修制度について、エンジニアのアラシさんから紹介してもらいましょう。

社会人として恥ずかしくない行動がとれるようになるための基本研修ということで、大きくは以下の3つに分けられています。

1.ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）研修（IT企業ですから）
2.ビジネスマナー研修（名刺交換や電話応対等のロープレ等）
3.コミュニケーション研修「ほう（報告）・れん（連絡）・そう（相談）」

もちろん、一日では全部は学べませんから、別日に分けて丁寧に指導していきます。

社会人研修の後には、エンジニア職のみで実施する技術研修もあり、学ぶことは結構多いぞ、新人くん。

ということで、詳しくは、こちらからどうぞ。
https://www.dcworks.jp/blog/newGraduateTraining/

#転職 #採用 #未経験 #新卒 #就活 #中途 #エンジニア #新人研修

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こんにちは、レンレンです。今回は、dcWORKSの人事評価制度について、マネージャーのあきおさんから紹介してもらいました。転職者なら、絶対気になる人事評価の仕組み、dcWORKSではどうなっているのでしょうか？　目標設定のやり方や、職能評価...
22/06/2023

こんにちは、レンレンです。
今回は、dcWORKSの人事評価制度について、マネージャーのあきおさんから紹介してもらいました。

転職者なら、絶対気になる人事評価の仕組み、dcWORKSではどうなっているのでしょうか？　目標設定のやり方や、職能評価の仕組み、気になる賞与の考え方まで、dcWORKSの人事制度について紹介しています。

他にも、MVP表彰制度など、会社の内側がのぞき見できるBLOG記事は、こちらからどうぞ。
https://www.dcworks.jp/blog/evaluation/

#転職 #採用 #未経験 #新卒 #就活 #中途 #エンジニア

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住所

中区山下町123/1
Yokohama, Kanagawa
2310023

電話番号

+81453427442

ウェブサイト

アラート

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