株式会社 日立アカデミー

03/01/2024

★あけましておめでとうございます★
本日から営業開始いたしました。本年もよろしくお願い申し上げます。

龍(辰)が象徴するものとして、活力に満ち、大きく成長することや願いが叶うなどと言われています。日立アカデミーは、皆さまの知的好奇心を呼び起こし、スキルアップに役立つ情報や場をご提供することで、課題解決や目標達成のためのお手伝いをしたいと考えております。本年も、多種多様な学びをご提供し、皆さまにとって価値ある人財育成サービスを拡充して参ります。

皆さまが新たな知を得て、課題や目標に向かって力強く飛翔していく1年になりますよう、念願いたします！

22/12/2023

★年末年始休業のお知らせ★
当社は、2023年12月27日(水)から2024年1月3日(水)まで休業いたします。

誠に勝手ながら、休業期間中にいただきましたお問い合わせ、各種資料請求の回答は、1月4日(木)以降に順次対応いたします。回答までにお時間がかかる場合がございますので、あらかじめご了承ください。ご不便をお掛けいたしますが、何卒ご了承のほどよろしくお願い申し上げます。
なお、当社eラーニングシステムは、メンテナンス時間を除き稼働しています。提携コースeラーニング利用のサービスは、それぞれのサイトの稼働状況をご確認ください。

さて、本年の流行語にもなった生成AIを筆頭に、テクノロジーの急速な進化は目を見張るものがあり、効率や利便性の向上に資することを理解しながらも、人間を上回る能力に脅威や自信を損なう思いを持った方も少なくないのではないでしょうか。
他方では、侍ジャパンのドラマティックな快進撃によるWBC優勝や、48年ぶりに自力でパリ五輪出場を勝ち取ったバスケットボール男子など、チームの力を結集して世界の分厚い壁に挑む姿に胸を熱くした方や、日本人初のホームラン王やプロスポーツ史上最高額の契約を果たした大谷選手や、将棋の歴史を塗り替えた藤井八冠などの、前人未到の大記録に勇気づけられた方も多かったのではないでしょうか。

我々の日常でも、時に厚くそびえ立つ困難な課題や目標という壁もまた、アイデアやチームワークの結集で突破していく、あるいは地道に足場を積み上げ越えていかねばなりません。
かつてない事態や前人未踏の挑戦には、前例の踏襲や経験知では太刀打ちできないこともあり、テクノロジーがもたらす革新を賢明に取り入れる柔軟性や、情報を読み解いて適切な判断をくだす力、計画を完遂する調整力や実行力など、必要とされる知識・スキルを日々強化していくことも求められることでしょう。

当社では、変化の荒波に揉まれるビジネスパーソンの皆さまに必要とされる知識・スキル・学び方を、常にアップデートしながらご提供してきました。眼前に立ちふさがる壁を突破し続けるため、ぜひ、来年も日立アカデミーの人財育成サービスをご愛顧いただければ幸いです。
枯木立の揺れる季節、皆さま、そしてご家族におかれても、心身ともに健康第一でお過しいただき、よいお正月をお迎えください。

12/10/2023

《記事掲載》インタビュー記事が掲載されました！
リクルートワークス研究所発行
「Works 180 労働力不足社会vol.4 リスキリング迷子ニッポン」
『「日立製作所　気づき、考え、行動するジョブ型マネジメントで学びを促す」』
https://www.works-i.com/works/no180/
　 #デジタル　 #日立　 #人財育成　 #人材育成　 #教育　 #研修　 #リスキリング

労働力不足社会シリーズの4回目のテーマは、「日本のリスキリング」です。本特集では、前号の“先進国”での学びと照らし合わせながら、日本でリスキリングを本格的に進めていくための課題と、それを乗りこえていく.....

11/10/2023

《記事掲載》取締役社長迫田のインタビュー記事が掲載されました！
2023年10月6日　「Japan Innovation Review」
『「『人に投資』が日本に足りない」日立アカデミー社長が語る日立の人財大改革デジタル＆グローバルに対応したリスキリングと10年先を見据えたCEO選抜法」』

https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/77274/

　 #デジタル　 #日立　 #人財育成　 #人材育成　 #教育　 #研修　 #リスキリング

10年以上にわたり、抜本的な人財改革に乗り出しているのが日立グループだ。ジョブ型マネジメントへの移行や、グループ各社のCEO候補を早期に選抜して育成するシステムなどはその一例といえる。そして現在、この改革の....

08/09/2023

《イベントレポート》「AIの活用によって、私たちのビジネス環境はどう変わるのか ～『文系AI人材になる』の著者に聞く、ChatGPT時代のAIの実力と向きあい方とは？～」。当社の「学びの場」づくりへの挑戦。DX分野でも多様な学びを拡大中です。ぜひご覧ください！
https://prtimes.jp/story/detail/beEoZjUwvQb

　 #デジタル　 #日立　 #人財育成　 #人材育成　 #教育　 #研修

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――技術革新、働き方の多様化、グローバル化など、企業を取り巻く環境が大きく変化する今、企業の人財育成の在り方が問われています...

01/09/2023

《イベントレポート》当社が日立グループで進める「学びの場」づくりへの挑戦「豊かさを感じにくい時代の幸福論【01】アニメ脚本家 辻真先×ドラッカー経営学者 井坂康志」 ぜひご覧ください！
https://prtimes.jp/story/detail/b7M0klFoj7x
　 #デジタル　 #日立　 #人財育成　 #人材育成　 #教育　 #研修

09/08/2023

《コラム》経営層を中心に人気の高い「'ひと'とITのコラム」掲載！
「ITリテラシーと日本人気質 － マイナンバーカードを巡る"騒ぎ"に見え隠れする日本という国の深層 －」
https://www.hitachi-ac.co.jp/news/2023/colum_2308.html
　 #デジタル　 #日立　 #人財育成　 #人材育成　 #教育　 #研修

'ひと'とITのコラム 'ひと'とITのコラム 第53回『ITリテラシーと日本人気質 －マイナンバーカードを巡る"騒ぎ"に見え隠れする日本という国の深層－』についてご紹介。IT人財育成・研修なら日立アカデミー。HITACHI（日立）のI...

02/08/2023

《記事掲載》当社社員のインタビュー記事が掲載されました！
2023年8月2日　中日BIZナビ
『(2)「一生、勉強」の時代へ【リスキリングの現在地】』
https://biz.chunichi.co.jp/news/article/10/64640/495/
　 #デジタル　 #日立　 #人財育成　 #人材育成　 #教育　 #研修

このままでは生き残れないとの危機感が企業に変革の風を起こす。その手法…

26/07/2023

《イベント情報》【2023.9.13開催】ProFuture主催「HR SUMMIT 2023 ONLINE」にて日立グループのDX人財育成とリスキリングの取り組みを紹介！ぜひご参加ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000125198.html
　 #デジタル　 #日立　 #人財育成　 #人材育成　 #教育　 #研修

株式会社 日立アカデミーのプレスリリース（2023年7月25日 11時00分）ProFuture主催[HR SUMMIT 2023 ONLINE]に日立アカデミーが登壇

03/01/2023

★あけましておめでとうございます★
本日から営業開始いたしました。本年もよろしくお願い申し上げます。

うさぎは、遠くのわずかな情報もキャッチする鋭敏な耳や、ほぼ360度の広い視野、そして力強いジャンプ力や素早い走力を持っています。日立アカデミーは、皆さまに最新の動向をお届けし、視野を広げ、課題解決や目標達成に向かって力強く踏み出していただくためのお手伝いをしたいと考えております。本年も、多種多様な学びをご提供し、皆さまにとって価値ある人財育成サービスを拡充して参ります。

皆さまが新たな知を得て、課題や目標を軽々と跳躍していける1年になりますよう、念願いたします！

23/12/2022

★冬期休業のお知らせ★
当社は、2022年12月28日(水)から2023年1月3日(火)まで休業いたします。電話窓口につきましては、2022年12月27日(火)から2023年1月3日（火）まで休業いたします。

誠に勝手ながら、休業期間中にいただきましたお問い合わせ、各種資料請求の回答は、1月4日(水)以降に順次対応いたします。回答までにお時間がかかる場合がございますので、あらかじめご了承ください。ご不便をお掛けいたしますが、何卒ご了承のほどよろしくお願い申し上げます。

なお、当社eラーニングシステムは、メンテナンス時間を除き稼働しています。
提携コースeラーニング利用のサービスは、それぞれのサイトの稼働状況をご確認ください。

さて、皆さまにおかれては、感染者数の推移に不安を抱えつつも、仕事・交流・旅行など徐々にかつての日常を取り戻していく日々を送っておられるのではないか存じます。
本年初頭の北京オリンピックでは過去最多のメダルを獲得し、記憶に新しいサッカーワールドカップでは、世界の強豪を相手に勝利をおさめてグループリーグを1位通過するなど、これまでの壁を突破するアスリートの姿に勇気と希望をもらえた方も多かったのではないでしょうか。
しかし、一方では越えてはならない一線を越えてしまった侵略戦争や元首相の銃撃など、世界中に衝撃を与える事件が発生し、無力感と悲痛な思いで過ごす時間も多かった年でもなかったでしょうか。
「どうしてこうなったのか」「これから何をするべきなのか」を考えるとき、過去の経緯と現状という時間軸、世界・各国・自国・各社・自社とその中の自分という空間軸の2軸で、一人ひとりが情報・視点・価値観をアップデートしていくことが不可欠ではないでしょうか。当社も、混迷の時代を生きるビジネスパーソンの皆さまが、現在あるいは近いうちに必要とされるであろう知識・スキル・学び方を、常にアップデートしながらご提供してきました。自らの前に立ちふさがる壁を一つ一つ乗り越えて進むため、ぜひ、来年も日立アカデミーの人財育成サービスをご愛顧いただければ幸いです。

仕事の帰路には枯木星がまたたく季節、皆さま、そしてご家族におかれても、心身ともに健康第一でお過しいただき、よいお正月をお迎えください。

22/01/2022

政府による「まん延防止等重点措置」の適用を受け、お客さまの健康と新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、当社研修会場における集合研修の開催を、下記研修会場および期間において一時中止いたします。
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■期間
1/24(月）～ 2/13(日)
■研修会場
大森キャンパス(東京)
名古屋キャンパス(愛知)
広島キャンパス(広島)

※受講料の請求はございません。
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お客さまにおかれましてはご迷惑をお掛けしますが、何卒ご理解ご協力の程、よろしくお願い申し上げます。

なお、「バーチャル・クラスルーム（オンライン研修）」開催クラスは、予定どおり開催いたします。中止となる集合研修においても、「バーチャル・クラスルーム（オンライン研修）」に切り替えてご提供を予定しているコースもございます。
切り替えるコースについては、個別に別途ご案内いたします。