グローバル イノベーション コンサルティング　株式会社

グローバル イノベーション コンサルティング　株式会社 ミャンマーコンサルティング実績No1。進出支援、会社設立（法人登記）、起業、ビザなどご相談下さい。また進出後の会計、採用、運用の業務委託も対応可能です（日本人常駐）。

「日本は明治維新/第二次世界大戦後の驚異的な復興を経て第三の開国を迎えています。

それは、世界で日本が存在することを知らしめ(明治維新)、その展開に挫折をして己を知り(第二次世界大戦)、その教訓 を基にして共生・ 多様性の新しい国際社会貢献のモデルを展開することに真意があります。

GIC(グローバルイノベーションコンサルティング㈱: Global Innovation Consulting Inc.)は2011年4月1日に会社設立を行い、 これまでのIT分野での深い経験と知識を基にして主に中堅企業のお客様の海外進出のお手伝い及び日本 内外でOSS(Open Source Software)に着目・注力してビジネスを行います。我々は世界と価値観を共有する新しい会社 になることに挑戦をいたします。」

🚀 GIC Group တွင် Claude AI ကို Group Companies အားလုံးတွင်အသုံးပြုမှု တိုးတက်လာနေပါသည်GIC Group တွင် AI ကို နေ့စဉ်လုပ်ငန...
03/06/2026

🚀 GIC Group တွင် Claude AI ကို Group Companies အားလုံးတွင်အသုံးပြုမှု တိုးတက်လာနေပါသည်

GIC Group တွင် AI ကို နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများအတွင်း အမှန်တကယ်အသုံးချနိုင်စေရန် ရည်ရွယ်ပြီး၊ Claude AI ကို ဝန်ထမ်းများအားလုံး အသုံးပြုနိုင်ရန် စနစ်တကျ မိတ်ဆက်ပေးထားပါသည်။

ယခုအချိန်တွင် Tokyo・Miyazaki・Myanmar Office များရှိ အင်ဂျင်နီယာများ၊ Marketing၊ Sales၊ HR၊ Accounting၊ Management အဖွဲ့များအပါအဝင် ဝန်ထမ်းများစွာက Claude ကို နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများတွင် အသုံးပြုနေကြပြီး AI Driven Working Style တစ်ခုကို တည်ဆောက်နေပါသည်။

💻 Technical Team များအတွက်

* Claude Code
* MCP
* Markdown Driven Development
* AI Pair Programming
* Test Case / Source Analysis / Documentation Automation
စသည့် နည်းလမ်းများကို အသုံးပြုပြီး Development Productivity နှင့် Quality ကို မြှင့်တင်နေပါသည်။

📊 Non-Technical Team များအတွက်

* Report
* PowerPoint / Excel 自動生成
* Research & Summary
* Proposal Draft
* Translation
* Routine Work Automation
တို့ကို Claude နှင့် Co-Work ပုံစံဖြင့် အသုံးပြုနေပါသည်။

🎓 GIC တွင် မကြာသေးမီက Employee AI Training Program ကို ၁၀ ရက်ကြာ ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး၊

* Engineer Team
* Business User Team
ဟူ၍ ခွဲခြားသင်ကြားပေးခဲ့ပါသည်။

ထို့အပြင် လာမည့်လများတွင်လည်း
✅ 社内AI活用発表会
✅ AI Productivity Sharing
✅ Best Practice Sharing
များကို ဆက်လက်ပြုလုပ်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။

GIC အနေဖြင့် “AI ကို အသုံးပြုနိုင်သူ” များကိုသာမက
“AI နှင့် အတူ အလုပ်လုပ်နိုင်သူ” များကို တည်ဆောက်ပေးနိုင်သော Company ဖြစ်လာစေရန် ရည်ရွယ်ထားပါသည်。

【GIC Group 社内AI活用の取り組み】GIC Groupでは、全社員向けに生成AI「Claude」の活用を推進しています。現在、東京・宮崎・ミャンマー拠点のエンジニアだけでなく、営業、マーケティング、人事、経理、管理部門など、さまざ...
03/06/2026

【GIC Group 社内AI活用の取り組み】

GIC Groupでは、全社員向けに生成AI「Claude」の活用を推進しています。

現在、東京・宮崎・ミャンマー拠点のエンジニアだけでなく、営業、マーケティング、人事、経理、管理部門など、さまざまな職種のメンバーが日々の業務でClaudeを活用しています。

技術者向けには、
・Claude Code
・MCP
・Markdown Driven Development
・AIペアプログラミング
・テスト・ドキュメント自動生成

などを活用し、開発生産性と品質向上を進めています。

また、非技術職向けには、
・レポート作成
・PowerPoint／Excel生成
・調査・要約
・翻訳
・定型業務の効率化

などを中心に、AIとの“Co-Work（協働）”を実践しています。

先日、全社員向けに10日間のAI活用研修を実施し、今後は社内でのAI活用事例発表会やBest Practice共有会も継続的に実施予定です。

GICは、
「AIを使える会社」ではなく、
「AIと一緒に働ける組織」を目指して、これからも取り組んでいきます。






#業務改善

#オフショア開発
#ニアショア開発

AI ခေတ်မှာ IT နဲ့ Digital နယ်ပယ်က လူငယ်တွေ ရေရှည်ရပ်တည်နိုင်ဖို့ ဘာတွေပြင်ဆင်ရမလဲ? (Silicon Valley ရဲ့ သင်ခန်းစာ)ယနေ့ကမ္...
01/06/2026

AI ခေတ်မှာ IT နဲ့ Digital နယ်ပယ်က လူငယ်တွေ ရေရှည်ရပ်တည်နိုင်ဖို့ ဘာတွေပြင်ဆင်ရမလဲ? (Silicon Valley ရဲ့ သင်ခန်းစာ)

ယနေ့ကမ္ဘာမှာ AI နည်းပညာတွေ အရှိန်အဟုန်နဲ့ တိုးတက်လာတာနဲ့အမျှ၊ ကမ္ဘာ့အဆင့်မြင့်နည်းပညာအချက်အခြာဖြစ်တဲ့ Silicon Valley မှာ အိုင်တီနဲ့ ဒီဂျစ်တယ်လုပ်ငန်းခွင်တွေရဲ့ စံနှုန်းတွေဟာ မကြုံစဖူးလောက်အောင် မြင့်မားလာနေပါတယ်။ Big Tech ကုမ္ပဏီကြီးတွေ (Meta, LinkedIn, Amazon စသဖြင့်) ဟာ လုပ်ငန်းမကောင်းလို့မဟုတ်ဘဲ "AI အစားထိုးဝင်ရောက်လာမှု" ကြောင့် ဝန်ထမ်းအမြောက်အမြားကို လျှော့ချနေကြပါတယ်။

ဒီအပြောင်းအလဲဟာ နောက်ပိုင်းမှာ ဂျပန်နိုင်ငံအပါအဝင် အာရှနိုင်ငံတွေဆီကိုပါ အချိန်တိုအတွင်း ကူးစက်လာမှာဖြစ်ပြီး၊ Digital Divide (နည်းပညာကွာဟမှု) ရှိနေတဲ့ ကျွန်တော်တို့ မြန်မာလူငယ်တွေအတွက်လည်း ရိုက်ခတ်မှုတွေ ရှိလာနိုင်ပါတယ်။

ဒီအခြေအနေအပေါ်မှာ ကျွန်တော်တို့ သတိပြုမိတဲ့ အဓိက "သဘောပေါက်နားလည်မှုများ (Realizations)" နဲ့ လူငယ်တွေအတွက် **"လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ရမယ့် အစီအစဉ်များ (Action Plans)"** ကို မျှဝေပေးချင်ပါတယ်။

---

💡 သတိပြုမိတဲ့ အဓိက အချက်ကြီး (၅) ချက် (Key Realizations)

၁။ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုတည်း (Single Skill) နဲ့ ရပ်တည်ဖို့ ခက်ခဲလာခြင်း

ယခင်က Designer ဆိုရင် ပုံဆွဲ/ဒီဇိုင်းဆွဲတတ်ရင် ရပြီ၊ Programmer ဆိုရင် Code ရေးတတ်ရင် ရပြီလို့ သတ်မှတ်ခဲ့ကြပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အခုခေတ်မှာ Prompt သုံးပြီး ပုံတွေ၊ ပစ္စည်းတွေကို လွယ်လွယ်ကူကူ ဖန်တီးနိုင်နေပါပြီ။ မိမိရဲ့ သက်ဆိုင်ရာ နယ်ပယ်တစ်ခုတည်းမှာပဲ ပိတ်မိနေတဲ့သူတွေအတွက် ရှေ့ဆက်ဖို့ အလွန်ခက်ခဲလာပါလိမ့်မယ်။

၂။ နယ်ပယ်အသီးသီးရဲ့ စည်းနိမိတ်များ ပျောက်ဆုံးလာခြင်း (Melting Boundaries)

အလုပ်အကိုင်တွေရဲ့ နယ်ပယ်စည်းတွေဟာ တစ်ဖြည်းဖြည်း ပျော်ဝင်သွားနေပါတယ်။ ဥပမာ - Designer တစ်ယောက်ဟာ UI ဆွဲရုံတင်မကဘဲ JavaScript, Python, SQL တို့ကိုသုံးပြီး PoC (Proof of Concept - အလုပ်လုပ်နိုင်တဲ့ စမ်းသပ်ပုံစံ) ကို ကိုယ်တိုင် ဖန်တီးမောင်းနှင်နိုင်တဲ့အထိ (Full-stack စွမ်းရည်နီးပါး) တောင်းဆိုခံလာရပါတယ်။

၃။ အရည်အချင်းတင်မက "လူမှုဆက်ဆံရေး" က အဆုံးအဖြတ်ဖြစ်လာခြင်း

အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက် ကျဉ်းမြောင်းလာတဲ့အခါ အလုပ်တစ်ခုအတွက် လျှောက်လွှာပေါင်း ထောင်နဲ့ချီ ရောက်လာတတ်ပါတယ်။ အဲဒီအခါ ကုမ္ပဏီတွေဟာ နီးစပ်ရာ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ မိတ်ဆက်ပေးမှု (Referral) ကိုပဲ အရင်ဆုံး ကြည့်ရှုစစ်ဆေးပါတော့တယ်။ ဘယ်လောက်ပဲ တော်တော်၊ ဘယ်သူနဲ့မှ အဆက်အသွယ်မရှိဘဲ အခန်းထဲမှာပဲ အလုပ်လုပ်နေသူတွေဟာ Interview အဆင့်ကိုတောင် ရောက်ဖို့ ခက်ခဲသွားပါလိမ့်မယ်။

၄။ "ခိုင်းတာလုပ်ရုံ" စိတ်ဓာတ်ဖြင့် မလုံလောက်တော့ခြင်း

အထက်က ခိုင်းတဲ့အလုပ် ဒါမှမဟုတ် Customer က အပ်တဲ့အလုပ်ကိုပဲ ပုံစံခွက်အတိုင်း လုပ်ပေးရုံနဲ့ မရတော့ပါဘူး။ "ဒီအတိုင်းလုပ်ရင်တော့ ဈေးကွက်ထဲမှာ ရောင်းရမှာမဟုတ်ဘူး၊ ဒီလိုပုံစံပြောင်းလုပ်ရင် ပိုကောင်းမယ်" ဆိုပြီး မိမိဘက်က အကြံဉာဏ်ပေးနိုင်တဲ့ (Planning & Proposal) စွမ်းရည် ရှိဖို့ လိုအပ်လာပါတယ်။

၅။ အလုပ်ပြုတ်သွားမှ ပြင်ဆင်ရင် နောက်ကျသွားလိမ့်မည်

အလုပ်အကိုင်တွေ ရှားပါးလာပြီးမှ၊ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်ပြုတ်သွားမှ အလောတကြီး ပညာရပ်အသစ်တွေ လေ့လာတာ၊ လူမှုကွန်ရက် (Networking) တည်ဆောက်တာတွေဟာ နောက်ကျသွားပါပြီ။ မိမိမှာ အလုပ်ရှိနေဆဲ၊ အားအင်ရှိနေဆဲ အချိန်မှာတင် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရပါမယ်။

---

🎯 လူငယ်များအတွက် လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ရန် အစီအစဉ်များ (Action Plans)

အထက်ပါ စိန်ခေါ်မှုတွေကို ရင်ဆိုင်နိုင်ဖို့အတွက် မြန်မာလူငယ်များအနေနဲ့ အခုကတည်းက အောက်ပါ အချက်တွေကို ချက်ချင်း စတင်လုပ်ဆောင်ဖို့ တိုက်တွန်းချင်ပါတယ်။

အစီအစဉ် (၁) - AI ကို လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အဖြစ် အသုံးချပြီး Multi-skills မွေးမြူပါ
* မိမိရဲ့ အဓိက ကျွမ်းကျင်မှုအပြင်၊ အခြားဆက်စပ်နေတဲ့ နည်းပညာတွေကိုပါ AI ကို အကူအညီတောင်းပြီး လေ့လာပါ။ (ဥပမာ - Designer ဆိုရင် Coding ပိုင်းကို AI နဲ့ တွဲဖက်လေ့လာပြီး ကိုယ်တိုင် App တစ်ခု ဖြစ်မြောက်အောင် လုပ်ကြည့်ပါ။)
* တစ်ဖက်တည်းတင်မကဘဲ Full-stack နိုင်တဲ့ စွမ်းရည် (သို့မဟုတ်) လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးကို ခြုံငုံမြင်နိုင်တဲ့ Multi-skilled ပညာရှင်ဖြစ်အောင် ကြိုးစားပါ။

အစီအစဉ် (၂) - Communication နှင့် Presentation စွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပါ
* မိမိ ဘာလုပ်နိုင်လဲ၊ ဘာတွေ ကျွမ်းကျင်လဲဆိုတာကို အခြားသူတွေ နားလည်အောင် စက္ကန့်ပိုင်း၊ မိနစ်ပိုင်းအတွင်း တိုတိုနဲ့လိုရင်း (Elevator Pitch) ပြောဆိုနိုင်အောင် လေ့ကျင့်ပါ။
* အစည်းအဝေးတွေမှာ ပထမဆုံး (၃) မိနစ်အတွင်းမှာပဲ မိမိရဲ့ တန်ဖိုးနဲ့ စွမ်းရည်ကို တစ်ဖက်လူ သတိပြုမိစေဖို့ အမြဲတမ်း ပြင်ဆင်ထားပါ။

အစီအစဉ် (၃) - လူမှုကွန်ရက် (Human Connection) ကို အားကောင်းအောင် တည်ဆောက်ပါ
* နည်းပညာဆိုင်ရာ Meetups တွေ၊ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲတွေ (Workshops) နဲ့ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်း (Communities) တွေမှာ တက်ကြွစွာ ပါဝင်ပါ။
* အွန်လိုင်း (LinkedIn စသဖြင့်) မှာလည်း မိမိရဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေ၊ ပရောဂျက်တွေကို အစဉ်တစိုက် မျှဝေပြီး လုပ်ငန်းခွင်က လူတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်မှု အမြဲရှိနေပါစေ။

အစီအစဉ် (၄) - လုပ်ငန်းအမြင် (Business Mindset) ရှိအောင် လေ့ကျင့်ပါ
* နည်းပညာ သက်သက်တင်မကဘဲ မိမိလုပ်နေတဲ့ အလုပ်က Business အပေါ် ဘယ်လို သက်ရောက်မှုရှိလဲ၊ ဈေးကွက်မှာ ဘယ်လို အောင်မြင်နိုင်မလဲဆိုတဲ့ စျေးကွက်အမြင် (Market Sense) ကို မွေးမြူပါ။
* "လုပ်ခိုင်းတာလုပ်သူ" အဆင့်ကနေ "အကြံပြု အဖြေရှာပေးနိုင်သူ (Problem Solver)" ဖြစ်အောင် ကြိုးစားပါ။

---

📢 နိဂုံး

နည်းပညာတွေ ဘယ်လောက်ပဲ ပြောင်းလဲပါစေ၊ AI ထက် သာလွန်တဲ့

"လူသားချင်း ချိတ်ဆက်နိုင်မှု (Human Connection)"၊

"တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်း (Creativity)" နဲ့

"ပြောင်းလဲမှုကို ရင်ဆိုင်နိုင်စွမ်း (Adaptability)"

ရှိတဲ့သူတွေကတော့ ဘယ်ခေတ်မှာမဆို ဆက်လက် အောင်မြင်နေမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

အခွင့်အရေးဆိုတာ ပြင်ဆင်ထားသူတွေအတွက်ပဲ ဖြစ်တာကြောင့်၊ အခုပဲ မိမိကိုယ်ကိုယ် Upgrade လုပ်ဖို့ စတင်လိုက်ကြပါစို့။

29/05/2026

オフショア開発を成功に導く「体制」の秘密 🚀

「オフショア開発の管理って難しそう……」
そう思っている企業様へ、GICならではの解決策をご紹介します！

管理体制の不足による失敗を防ぐため、弊社では最適なマネジメント体制のご提案に力を入れています。

🔻 GICが選ばれる理由
1️⃣ GIC側でプロジェクトマネージャー（PM）を設置 👔
お客様の社内に専門の人材がいなくても、弊社側でしっかりマネジメントをカバーします。
2️⃣ 事前ヒアリングによる明確な役割分担 📋
プレセールスの段階からしっかりと議論し、意思決定の窓口をクリアにします。

コストを抑えつつ、確実なシステム開発を実現したい方はぜひGICにご相談ください ✨

成功ノウハウが詰まった「ミャンマーオフショア白書」はホームページで無料公開中 📄
詳細はプロフィールのリンクをチェック！🚀
Website: https://gicjp.com/
For inquiries and consultations: https://gicjp.com/contact/
👉YouTube Link: https://youtu.be/u7SWUTMW1-A?si=39vpo2nk1OHUuXWj
#オフショア開発
#システム開発
#プロジェクトマネジメント
#ミャンマーオフショア



#グローバル開発
#コスト削減
#開発体制

26/05/2026

🎓 IT နှင့် ဂျပန်ဘာသာသင်တန်း Open Campus 💻

GED, IGCSE, High School ပြီးဆုံးထားသူများနှင့် Fresh Graduates များအတွက်
📅 Date: 8-June-2026 (Monday)
⏰ Time: 10:00~12:00 AM
📍 Venue: [GIC Mandalay Office, Block(6-11), Mingalar Mandalay, 73rd Street, Between Mingalar 1st st x Mingalar 2nd st, Myothit Quarter (1), Chanmyatharzi Township, Mandalay.]
အဆင့်မြင့်ပညာဆက်လက်တက်ရောက်ရန်၊ Internship အခွင့်အလမ်းများရယူရန်နှင့် အနာဂတ်လုပ်ငန်းခွင်အတွက် အဆင်သင့်ဖြစ်စေရန် ရည်ရွယ်ထားသော Professional Training နှင့် ပတ်သက်သော အစီအစဉ်များကို လာရောက်လေ့လာဖို့ ဖိတ်ခေါ်လိုက်ပါတယ်။
📚 Programs Offered:
✅ IT Professional Training
✅ Japanese Language Training
✅ Pre-Intern & Internship Program – လက်တွေ့ Project များ၊ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုများ၊ လုပ်ငန်းခွင်သုံး Professional Communication များနှင့် တကယ့်လုပ်ငန်းခွင် ပတ်ဝန်းကျင်အတိုင်း လေ့ကျင့်ပေးခြင်းဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်အတွေ့အကြုံများကို ကြိုတင်ရရှိစေမယ့် သင်တန်း
✨ Open Campus အစီအစဉ်မှ ထူးခြားချက်များ -
🔹 ကျောင်းသား/သူများ ကိုယ်တိုင် ဖန်တီးထားသော IT ထုတ်ကုန်များနှင့် Project များကို လေ့လာကြည့်ရှုနိုင်ခြင်း
🔹 ကျောင်းသား/သူများ၏ ကျွမ်းကျင်မှုကို လက်တွေ့အသုံးချနေပုံကို မြင်တွေ့နိုင်ခြင်း
🔹 ပညာရပ်များကို လေ့လာသင်ယူရင်း အလုပ်သင်အခွင့်အလမ်းနှင့် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းဆီသို့ လှမ်းနိုင်မည့် လမ်းကြောင်းအထိ သိရှိနိုင်ခြင်း
🔹 သင်တန်းမှ ဆရာ/ဆရာမများနှင့် လူကိုယ်တိုင် တွေ့ဆုံပြီး မိမိ၏ အနာဂတ် အခွင့်အလမ်းများကို ဆွေးနွေးနိုင်ခြင်း
🌟 Build industry-ready skills. Gain practical experience. Prepare for your future.
📍 အောင်မြင်တဲ့ Career ခရီးလမ်းနဲ့ Higher Education အတွက် လိုအပ်မယ့် အသိပညာနဲ့ အရည်အချင်းတွေကို အကောင်းဆုံး ဖြည့်ဆည်းပေးမယ့် ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ Open Campus ပွဲကို လာရောက်ခဲ့ဖို့ ဖိတ်ခေါ်လိုက်ပါတယ်။ မိမိအနာဂတ်အတွက် ပထမဆုံးခြေလှမ်းကို ဒီပွဲမှာ အတူတူ စတင်လိုက်ရအောင်။
⚠️ လူဦးရေ ကန့်သတ်ထားပါသဖြင့် အမြန်ဆုံး စာရင်းပေးသွင်းပါရန် တိုက်တွန်းအပ်ပါသည်။
📩 အသေးစိတ်အချက်အလက်နှင့် စာရင်းပေးသွင်းရန် ဆက်သွယ်ပါ
ဖုန်းနံပါတ် : 09423385177
Registration Link:https://forms.cloud.microsoft/r/ZbeF86MgB2












26/05/2026

【開発現場のリアル】オフショア開発が失敗する原因って？🤔

「コストを抑えて優秀なエンジニアと開発したい！」
そう思って始めたのに、なぜかトラブルが続いてしまう……。
実は、失敗する案件には2つの共通原因があります。
🔻 失敗を招く2大原因
1️⃣ 発注者側の管理不足
「開発会社に丸投げ」はNG。責任者が不在だと仕様決定が遅れ、現場がストップします。
2️⃣ コミュニケーション不足
「日本では常識」という思い込みは危険。言葉だけに頼らず、ドキュメントで可視化する工夫が必要です。
💡 GICからの解決ヒント
「自社での管理が難しい……」という場合もご安心ください！
弊社（グローバル・イノベーション・コンサルティング）が、お客様に最適なPM体制をご提案し、スムーズな開発をサポートします 🤝✨
If you are interested in hiring overseas IT talent or foreign nationals, please take a look.
Website: https://gicjp.com/
For inquiries and consultations: https://gicjp.com/contact/

#オフショア開発
#システム開発

#プロジェクト管理
#グローバルビジネス

GIC မှ ဝန်ထမ်းအားလုံး အတွက် Claude အသုံးပြုမှုဆိုင်ရာ သင်တန်းကို ပြုလုပ်နည်းပညာပိုင်းနှင့် နည်းပညာပိုင်းမဟုတ်သော ကဏ္ဍနှစ...
25/05/2026

GIC မှ ဝန်ထမ်းအားလုံး အတွက် Claude အသုံးပြုမှုဆိုင်ရာ သင်တန်းကို ပြုလုပ်

နည်းပညာပိုင်းနှင့် နည်းပညာပိုင်းမဟုတ်သော ကဏ္ဍနှစ်ရပ်လုံးမှ AI အသုံးပြုမှုကို မြှင့်တင်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်အသွင်ကူးပြောင်းရေးနှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအား တိုးတက်ရေးကို ဦးတည်ဆောင်ရွက်မည်
Global Innovation Consulting (GIC) ကုမ္ပဏီလီမိတက်သည် ဝန်ထမ်းအားလုံးကို ရည်ရွယ်၍ Generative AI တစ်ခုဖြစ်သော "Claude" ကို လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း လက်တွေ့အသုံးချနိုင်ရေးအတွက် တက်ကြွစွာ ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။

၎င်း၏ လုပ်ဆောင်ချက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ပြီးခဲ့သည့်အပတ်အထိ (၁၀) ရက်တာကာလအတွင်း နည်းပညာရှင်များနှင့် နည်းပညာရှင်မဟုတ်သော ဝန်ထမ်းများဟူ၍ ကဏ္ဍခွဲကာ ဝန်ထမ်းအားလုံး အကျုံးဝင်သည့် Claude အသုံးပြုမှုသင်တန်းကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

GIC အနေဖြင့် Generative AI ကို ရိုးရှင်းသော အချက်အလက် ရှာဖွေသည့်ကိရိယာ သို့မဟုတ် စာသားရေးသားသည့် ကိရိယာတစ်ခုအဖြစ်သာ သဘောမထားဘဲ၊ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို အတူတကွ လုပ်ဆောင်မည့် "လုပ်ငန်းခွင်လက်တွဲဖော် (Business Partner)" အဖြစ် အသုံးချရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။ ယခုသင်တန်းသည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီက Claude ကို မိမိတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ထည့်သွင်းအသုံးပြုပြီး စနစ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး (Development)၊ အရောင်းမြှင့်တင်ရေး (Sales)၊ စီမံခန့်ခွဲရေး (Administration) နှင့် စီမံကိန်းရေးဆွဲရေး (Planning) စသည့် ကဏ္ဍစုံတွင် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်နိုင်ရန် အခြေခံအုတ်မြစ်ချသည့် အနေဖြင့် ပြုလုပ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

---
နည်းပညာရှင်များအတွက် သင်တန်း - Claude Code ကို အဓိကထား၍ AI အခြေပြု တီထွင်ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာ အခြေခံများကို လေ့လာခြင်း
နည်းပညာရှင်များအတွက် သင်တန်းတွင် **Claude Code** ကို ဗဟိုပြု၍ AI ကို အသုံးချကာ စနစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်အောင် ပြုလုပ်မည့် နည်းလမ်း (AI-driven development) များကို သင်ကြားပေးခဲ့သည်။
အထူးသဖြင့် MCP (Model Context Protocol) နှင့် Markdown (MD) ဖိုင်များကို အသုံးချခြင်း၊ စနစ်ပုံစံဒီဇိုင်း အချက်အလက်များ (Design Information)၊ သတ်မှတ်ချက် အချက်အလက်များ (Specifications) နှင့် လုပ်ဆောင်ရမည့် တာဝန်များကို AI နှင့် မျှဝေပြီး စနစ်များကို တည်ဆောက်မည့် နည်းလမ်းများကဲ့သို့သော လက်တွေ့ software development နယ်ပယ်တွင် အသုံးချနိုင်မည့် အကြောင်းအရာများကို အဓိကထား သင်ကြားခဲ့သည်။

ယခင် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများတွင် လိုအပ်ချက်များ သတ်မှတ်ခြင်း (Requirements Definition)၊ ဒီဇိုင်းဆွဲခြင်း (Design)၊ ကုဒ်ရေးသားခြင်း (Implementation)၊ စမ်းသပ်ခြင်း (Testing)၊ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း (Review) နှင့် မှတ်တမ်းပြုစုခြင်း (Documentation) စသည့် အဆင့်တစ်ခုချင်းစီအတွက် အချိန်နှင့် လုပ်အား အမြောက်အမြား ပေးခဲ့ရသည်။ ဆက်လက်၍မူ Claude Code ကို အသုံးချခြင်းဖြင့် အဆိုပါ အဆင့်များတွင် AI ၏ ကူညီပံ့ပိုးမှုကို ရယူကာ ပိုမိုမြန်ဆန်ပြီး အရည်အသွေးမြင့်မားသော စနစ်များကို ထုတ်လုပ်နိုင်တော့မည် ဖြစ်သည်။
ယခုသင်တန်းတွင် AI ကို ကုဒ်ရေးခိုင်းရုံသက်သက် မဟုတ်ဘဲ၊ Developer အနေဖြင့် AI ထံသို့ မှန်ကန်တိကျသော ညွှန်ကြားချက်များ ပေးရန်၊ မိမိတို့ လိုလားသော သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ဒီဇိုင်းပုံစံများကို စနစ်တကျ နားလည်အောင် ပြောပြရန်နှင့် ထွက်ပေါ်လာသော ရလဒ်များကို ပြန်လည်စစ်ဆေးရင်း အသုံးချရန် မည်မျှအရေးကြီးကြောင်းကိုပါ လေ့လာခဲ့ကြသည်။ AI ကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် လုပ်ငန်းခွင့်အရှိန်အဟုန် ပိုမိုမြန်ဆန်လာမည် ဖြစ်သော်လည်း နောက်ဆုံးထွက်ပေါ်လာမည့် ရလဒ်၏ အရည်အသွေးအပေါ် တာဝန်ယူမှုမှာ လူသားနည်းပညာရှင်များ၌သာ ရှိသည်။ ထို့ကြောင့် GIC အနေဖြင့် "AI အပေါ် လုံးလုံးလျားလျား ပုံအပ်ခြင်း" မဟုတ်ဘဲ **"AI နှင့် လက်တွဲပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း (Co-working with AI)"** ဆိုသည့် Development ပုံစံကို အလေးထားပါသည်။

---
နည်းပညာရှင်မဟုတ်သူများအတွက် သင်တန်း - Claude Co-Work ကို အသုံးချ၍ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်ခြင်းကို လေ့လာခြင်း
နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ မဟုတ်သော သင်တန်းတွင် အရောင်း၊ မားကက်တင်း၊ စာရင်းကိုင်၊ အထွေထွေစီမံခန့်ခွဲရေး၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR) နှင့် ကော်ပိုရိတ်စီမံကိန်း (Corporate Planning) စသည့် ကဏ္ဍအသီးသီးမှ ဝန်ထမ်းများကို ပစ်မှတ်ထားပြီး **Claude Co-Work** ကို ဗဟိုပြုသည့် လုပ်ငန်းခွင်အသုံးချမှု သင်တန်းကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။
နည်းပညာရှင်မဟုတ်သူများအတွက် AI ကို အသုံးပြုရခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ပရိုဂရမ်ကုဒ်များ ရေးသားရန် မဟုတ်ပါ။ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် အချက်အလက် ရှာဖွေခြင်း၊ စုစည်းခြင်း၊ Document များ ပြုလုပ်ခြင်း၊ Data များအား စိတ်ဖြာဆန်းစစ်ခြင်း၊ အီးမေးလ်စာသားများ ရေးသားခြင်း၊ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများ ပြုစုခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲခြင်း စသည့် လက်တွေ့လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကြုံတွေ့ရသော ကိစ္စရပ်များကို Claude နှင့်အတူ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် ဖြစ်သည်။

ယခုသင်တန်းတွင် Claude ကို အသုံးပြု၍ လုပ်ငန်းခွင် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မည်သို့မြှင့်တင်ရမည်နည်းနှင့် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် AI ကို မည်သို့ စနစ်တကျ ညွှန်ကြားရမည်နည်း (Prompting) ကို လေ့လာခဲ့ကြသည်။

ဥပမာအားဖြင့် -
* **အရောင်းဝန်ထမ်းများအတွက်:** အဆိုပြုလွှာ (Proposal) မူကြမ်းများ ပြုလုပ်ခြင်း၊ ဝယ်ယူသူထံ ပေးပို့မည့် အီးမေးလ်စာသားများ ရေးသားခြင်း၊ ဆွေးနွေးပွဲရလဒ်များကို စုစည်းခြင်းနှင့် ပြိုင်ဘက်ကုမ္ပဏီများအကြောင်း လေ့လာခြင်း (Competitor Research) စသည်တို့တွင် အသုံးချနိုင်သည်။
* **မားကက်တင်းဝန်ထမ်းများအတွက်:** ဆောင်းပါးများ ရေးသားခြင်း၊ Landing Page (LP) ပုံစံကြမ်းများ ရေးဆွဲခြင်း၊ SEO Keyword များ စုစည်းခြင်းနှင့် Social Media ပို့စ်များအတွက် စာသားမူကြမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်းတို့တွင် အသုံးချနိုင်သည်။
* **စာရင်းကိုင်၊ အထွေထွေစီမံနှင့် HR ဌာနများအတွက်:** ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းစည်းကမ်း စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျဖြစ်စေခြင်း၊ ကုမ္ပဏီတွင်း အသိပေးချက်များ ရေးသားခြင်း၊ Data များ စုစည်းတွက်ချက်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းအဆင့်ဆင့် (Workflow) ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းတို့တွင် အသုံးချနိုင်သည်။

Claude Co-Work ကို အသုံးချခြင်းဖြင့် ယခင်က လူကိုယ်တိုင် အချိန်ပေးလုပ်ဆောင်ခဲ့ရသော ထပ်တလဲလဲလုပ်ရသည့် အလုပ်များနှင့် အချိန်ကုန်ရသော စာရွက်စာတမ်း ပြုစုခြင်းလုပ်ငန်းများကို လျှော့ချပေးနိုင်ပြီး၊ ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့် ပိုမိုတန်ဖိုးရှိသော အဓိကလုပ်ငန်းစဉ်များပေါ်တွင် အာရုံစိုက်လုပ်ကိုင်နိုင်မည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကောင်းကို ဖန်တီးပေးလျက်ရှိသည်။

---
AI အသုံးချမှုကို ဝန်ထမ်းအချို့တင်မကဘဲ ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ အခြေခံကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်
GIC သည် AI အသုံးချမှုကို နည်းပညာရှင်အချို့ သို့မဟုတ် အထူးပြုဌာနအချို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်အဖြစ်သာ မထားဘဲ၊ ဝန်ထမ်းအားလုံး မရှိမဖြစ် တတ်မြောက်ထားရမည့် **"အခြေခံ ကျွမ်းကျင်မှု (Basic Skill)"** အဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည်။

နောင်အနာဂတ် စီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်တွင် AI ကို အသုံးပြုနိုင်သူနှင့် မအသုံးပြုနိုင်သူ၊ AI ကို မိမိတို့လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ထည့်သွင်းအသုံးချနိုင်သော အဖွဲ့အစည်းနှင့် မသုံးချနိုင်သော အဖွဲ့အစည်းများအကြား ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းတို့တွင် ကြီးမားသော ကွာဟချက်များ ဖြစ်ပေါ်လာလိမ့်မည်ဟု ယူဆထားသည်။

ထို့ကြောင့် GIC တွင် နည်းပညာရှင်များသည် AI-driven development မှတစ်ဆင့် ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းအားနှင့် အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ရန်ဖြစ်ပြီး၊ နည်းပညာရှင်မဟုတ်သူများသည် Claude Co-Work ကို အသုံးချကာ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် ရည်ရွယ်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ AI သည် ရိုးရှင်းသောအသုံးဝင်သည့် ကိရိယာတစ်ခုမျှသာ မဟုတ်ဘဲ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီ၏ အလုပ်လုပ်ပုံကို ပြောင်းလဲပေးပြီး အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံး၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်ပေးမည့် အရေးကြီးသော အခြေခံအုတ်မြစ် ဖြစ်သည်။

---
လာမည့်လမှစတင်၍ "Claude အသုံးချမှု အတွေ့အကြုံရှင်းလင်းပွဲ" ကို ပြုလုပ်ပြီး ကုမ္ပဏီတွင်း ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှုကို ပိုမိုအရှိန်မြှင့်မည်
GIC အနေဖြင့် ယခုသင်တန်းကို တစ်ကြိမ်တည်းနှင့် ပြီးဆုံးသွားမည့် အစီအစဉ်တစ်ခုအဖြစ် မထားရှိဘဲ၊ လာမည့်လမှစတင်ကာ ဝန်ထမ်းများ၏ Claude အသုံးချမှု အတွေ့အကြုံရှင်းလင်းပွဲ (Claude Usage Presentation) ကို ပြုလုပ်သွားရန် စီစဉ်ထားသည်။

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီက မိမိတို့၏ လက်တွေ့လုပ်ငန်းခွင်တွင် Claude ကို မည်သို့အသုံးချခဲ့ပုံ၊ မည်သို့သော ရလဒ်ကောင်းများ ထွက်ပေါ်လာပုံနှင့် မည်သို့သော အခက်အခဲများ ကြုံတွေ့ခဲ့ရပုံတို့ကို ကုမ္ပဏီအတွင်း ပြန်လည်မျှဝေခြင်းဖြင့် အောင်မြင်သော ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှု (Success Cases) များကို တစ်ကုမ္ပဏီလုံးသို့ ပြန့်နှံ့စေမည်ဖြစ်သည်။
ဥပမာအားဖြင့် - ဌာနတစ်ခုတွင် ထိရောက်မှုရှိခဲ့သော အသုံးပြုပုံကို အခြားဌာနတစ်ခုသို့လည်း မျှဝေအသုံးပြုစေခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး၏ AI အသုံးချမှု အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်မည် ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ဝန်ထမ်းအချင်းချင်း တစ်ဦး၏ အသုံးချမှုအတွေ့အကြုံကို တစ်ဦးက လေ့လာခြင်းဖြင့် မိမိ၏ လုပ်ငန်းခွင်တွင်လည်း ပြန်လည်အသုံးချနိုင်မည့် အိုင်ဒီယာသစ်များကို ရရှိစေနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ GIC အနေဖြင့် နောင်တွင်လည်း AI အသုံးချမှုဆိုင်ရာ ကုမ္ပဏီတွင်း ယဉ်ကျေးမှုကောင်းတစ်ခုကို ပျိုးထောင်ပြီး၊ ဝန်ထမ်းများ ကိုယ်တိုင် လုပ်ငန်းခွင်တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်နိုင်မည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးသွားမည်ဖြစ်သည်။

---
GIC အနေဖြင့် ဦးတည်နေသည်မှာ "AI နှင့်အတူ ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မည့် အဖွဲ့အစည်း"

GIC သည် တိုကျို၊ မိယာဇာကီ နှင့် မြန်မာနိုင်ငံရှိ ရုံးခွဲအသီးသီးတွင် System Development၊ IT Services နှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ နေရာဒေသအစုံ၊ လူမျိုးစုံပါဝင်သော အဖွဲ့အစည်း (Multi-location, Multinational Team) အဖြစ် လုပ်ငန်းများကို လည်ပတ်ရာတွင် အချက်အလက် မျှဝေခြင်း၊ လုပ်ငန်းစဉ်များ စံသတ်မှတ်ခြင်း (Standardization)၊ Development အရည်အသွေး မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအား တိုးတက်စေခြင်းတို့မှာ အလွန်အရေးကြီးသော ခေါင်းစဉ်များ ဖြစ်သည်။
Claude အပါအဝင် Generative AI အသုံးချမှုသည် အဆိုပါ စိန်ခေါ်မှုများကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် ကြီးမားသော အလားအလာများကို ပိုင်ဆိုင်ထားသည်။

နည်းပညာရှင်များအတွက်:** AI သည် software development ကို ပံ့ပိုးပေးမည့် **လုပ်ငန်းခွင်လက်တွဲဖော်** ဖြစ်သည်။
နည်းပညာရှင်မဟုတ်သူများအတွက်:** AI သည် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို ကူညီပေးမည့် **လက်ထောက်** ဖြစ်သည်။
စီမံခန့်ခွဲသူများ (Management) အတွက်:** AI သည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များ တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်ရာတွင် ကူညီပေးမည့် **အကြံပေးလူယုံ** ဖြစ်သည်။

GIC အနေဖြင့် နောင်တွင်လည်း AI ကို တက်ကြွစွာ အသုံးချပြီး ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို ချဲ့ထွင်ရင်း၊ မိမိတို့၏ အဖိုးတန် Customer များထံသို့ ပိုမိုမြင့်မားသော တန်ဖိုးများကို ပေးစွမ်းနိုင်မည့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်အောင် ဦးတည်ဆောင်ရွက်သွားမည် ဖြစ်သည်။ Generative AI ၏ တိုးတက်ပြောင်းလဲမှုနှုန်းမှာ အလွန်မြန်ဆန်ပြီး နောင်တွင်လည်း ကိရိယာသစ်များနှင့် အသုံးချမှုပုံစံအသစ်များ ဆက်တိုက် ထွက်ပေါ်လာဦးမည် ဖြစ်သည်။ GIC အနေဖြင့် ထိုအပြောင်းအလဲများကို အပြုသဘောဖြင့် ကြိုဆိုလက်ခံပြီး၊ AI နှင့်အတူ အမြဲလေ့လာဆန်းသစ်ကာ AI နှင့်အတူ ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မည့် ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုကို တည်ဆောက်သွားမည် ဖြစ်သည်။

📣 အလုပ်ခေါ်ယူခြင်း - ဘဏ်လုပ်ငန်း/ချေးငွေစနစ် (Financing/Loan System) Development IT ပညာရှင်များ 📣GIC ကုမ္ပဏီမှာ စိန်ခေါ်...
25/05/2026

📣 အလုပ်ခေါ်ယူခြင်း - ဘဏ်လုပ်ငန်း/ချေးငွေစနစ် (Financing/Loan System) Development IT ပညာရှင်များ 📣

GIC ကုမ္ပဏီမှာ စိန်ခေါ်မှုအသစ်တွေနဲ့ နိုင်ငံတကာအဆင့်မီ ပရောဂျက်တွေမှာ ပါဝင်လိုသူတွေအတွက် အခွင့်အရေးကောင်းတစ်ခု ရှိနေပါတယ်။

ဘယ်လိုလူမျိုးကို ရှာဖွေနေလဲ။

💰 ဘဏ်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အသိပညာ (ချေးငွေ၊ လှူဒါန်းမှု၊ စသည်) အတွေ့အကြုံရှိသူ။

💻 VB .Net နှင့် Oracle ကို အသုံးပြုပြီး IT စနစ်ရေးသားနိုင်သူ/Analyst လုပ်နိုင်သူ။

🇬🇧 အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကား ကို အဓိကထား အသုံးပြုလုပ်ကိုင်ရမှာဖြစ်ပါတယ်။ (ဂျပန်စာကျွမ်းကျင်မှု မလိုအပ်ပါ)

အဓိက တာဝန်ဝတ္တရားများ:

ဂျပန်ကုမ္ပဏီများ၏ ဘဏ်လုပ်ငန်း Package System များအတွက် စနစ်လိုအပ်ချက်များ သတ်မှတ်ခြင်း (Requirement Definition) မှ စတင်၍ System Development အထိ တာဝန်ယူရမည်။

မြန်မာ၊ ဂျပန်နှင့် စင်ကာပူ Thailand Malay နိုင်ငံများမှ End-User/ Business Analyst/ Engineer/Developer များနဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည်။

မကြာမီကာလအတွင်း ထိုင်း၊ မလေးရှား အပါအဝင် အခြားနိုင်ငံများသို့ပါ စနစ်ချဲ့ထွင်မည့် အစီအစဉ်များတွင် ပါဝင်ရမည်။

🌍 နိုင်ငံတကာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် အခွင့်အလမ်းများ ဒေသတွင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးမှာ အရေးပါတဲ့ အခန်းကဏ္ဍကနေ ပါဝင်ချင်တယ်ဆိုရင် ဒါဟာ သင့်အတွက် အခွင့်အရေးပါ။

စိတ်ဝင်စားပါက၊ ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏ ကိုယ်ရေးအကျဉ်း (CV) ကို ပေးပို့ ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်။

ဆက်သွယ်ရန်အတွက် ဒီပို့စ်ရဲ့ comment မှာဖြစ်စေ၊ Message ကနေဖြစ်စေ မေးမြန်းနိုင်ပါတယ်။

Job Fair in Myanmar
GIC Career Gateway - GIC Academy

#အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း ုပ်အကိုင် #ဘဏ်စနစ် #မြန်မာ

GIC、全社員を対象にClaude活用研修を実施技術者・非技術者の両面からAI活用を推進し、業務変革と生産性向上を目指すGlobal Innovation Consulting株式会社（以下、GIC）では、全社員を対象に、生成AI「Clau...
25/05/2026

GIC、全社員を対象にClaude活用研修を実施
技術者・非技術者の両面からAI活用を推進し、業務変革と生産性向上を目指す

Global Innovation Consulting株式会社（以下、GIC）では、全社員を対象に、生成AI「Claude」の業務活用を推進しています。
その一環として、先週までの10日間、技術者向け・非技術者向けに分けた全社員向けClaude利用研修を実施しました。

GICでは、生成AIを単なる情報検索ツールや文章作成ツールとして捉えるのではなく、日々の業務を共に進める「業務パートナー」として活用することを目指しています。今回の研修は、社員一人ひとりがClaudeを自分の業務に取り入れ、開発業務・営業活動・管理業務・企画業務など、さまざまな場面で生産性と品質を高めていくための基礎づくりとして実施しました。

技術者向け研修：Claude Codeを中心としたAI駆動開発の基礎を習得

技術者向けの研修では、Claude Codeを中心に、AIを活用した開発手法について学びました。

特に、MCP（Model Context Protocol）やMarkdownファイル（MDファイル）の活用、設計情報・仕様情報・タスク情報をAIと共有しながら開発を進める方法など、実際のシステム開発で活用できる内容を中心に研修を行いました。

従来の開発では、要件定義、設計、実装、テスト、レビュー、ドキュメント作成など、それぞれの工程で多くの時間と労力が必要でした。今後は、Claude Codeを活用することで、これらの工程においてAIの支援を受けながら、より効率的かつ高品質な開発を進めることが可能になります。

今回の研修では、単にAIにコードを書かせるだけではなく、開発者がAIに対して適切な指示を出し、仕様や設計意図を正しく伝え、出力結果をレビューしながら活用することの重要性も学びました。

AIを使うことで開発スピードは向上しますが、最終的な品質責任は人間の技術者が持つ必要があります。そのため、GICでは「AIに任せる」のではなく、「AIと協働する」開発スタイルを重視しています。

非技術者向け研修：Claude Co-Workを活用した業務効率化を学習

非技術者向けの研修では、営業、マーケティング、経理、総務、人事、経営企画などの業務ユーザーを対象に、Claude Co-Workを中心とした業務活用研修を実施しました。

非技術者にとって、AI活用の目的はプログラムを書くことではありません。日々の業務において、情報を調べる、整理する、資料を作る、データを分析する、メール文面を作成する、会議内容をまとめる、業務プロセスを改善するなど、実務の中で発生する多くの作業をClaudeと一緒に進めることが重要です。

今回の研修では、Claudeを使って業務を効率化する方法や、日常業務の中でAIにどのように指示を出せばよいかを学びました。

たとえば、営業担当者であれば、提案書のたたき台作成、顧客へのメール文面作成、商談内容の整理、競合調査などに活用できます。マーケティング担当者であれば、記事作成、LP構成案、SEOキーワード整理、SNS投稿案の作成などに活用できます。経理・総務・人事部門では、規程文書の整理、社内通知文の作成、データ集計、業務フローの見直しなどに活用できます。

Claude Co-Workを活用することで、これまで人手で行っていた定型的な作業や、時間のかかる資料作成業務を効率化し、社員がより付加価値の高い業務に集中できる環境づくりを進めています。

AI活用は一部の社員だけではなく、全社員の基本スキルへ

GICでは、AI活用を一部の技術者や専門部門だけの取り組みにするのではなく、全社員が身につけるべき基本スキルとして位置づけています。

今後のビジネス環境では、AIを使える人と使えない人、AIを業務に組み込める組織とそうでない組織の間で、生産性や競争力に大きな差が生まれると考えています。

そのため、GICでは、技術者はAI駆動開発を通じて開発生産性と品質を高め、非技術者はClaude Co-Workを活用して業務効率化と業務改善を進めることを目指しています。

AIは単なる便利なツールではなく、社員一人ひとりの働き方を変え、組織全体の生産性を高めるための重要な基盤です。

来月からClaude活用発表会を実施し、社内展開をさらに加速

GICでは、今回の研修を一度きりの取り組みで終わらせるのではなく、来月から社員によるClaude活用発表会を実施する予定です。

各社員が実際の業務の中でClaudeをどのように活用したのか、どのような成果が出たのか、どのような課題があったのかを社内で共有することで、成功事例を横展開していきます。

たとえば、ある部門で効果があった使い方を別の部門にも展開することで、会社全体としてAI活用のレベルを高めることができます。また、社員同士が互いの活用事例を学ぶことで、自分の業務にも応用できるアイデアを得ることができます。

GICでは、今後もAI活用の社内文化を育て、社員が自ら業務改善に取り組む環境を整えていきます。

GICが目指すのは、AIと共に成長する組織

GICは、東京、宮崎、ミャンマーの各拠点でシステム開発・ITサービス・人材関連事業を展開しています。多拠点・多国籍のチームで事業を進める中で、情報共有、業務標準化、開発品質向上、生産性向上は重要なテーマです。

Claudeをはじめとする生成AIの活用は、これらの課題を解決するための大きな可能性を持っています。

技術者にとっては、AIは開発を支援するパートナーです。
非技術者にとっては、AIは日々の業務を支援するアシスタントです。
管理職にとっては、AIは意思決定や業務改善を支援する相談相手です。

GICでは、今後もAIを積極的に活用し、社員一人ひとりの能力を拡張しながら、お客様により高い価値を提供できる組織を目指していきます。

生成AIの進化は非常に速く、今後も新しいツールや活用方法が次々に登場していきます。GICはその変化を前向きに捉え、AIと共に学び、AIと共に成長する企業文化を築いていきます。

25/05/2026

📢ဂျပန်မှာ အလုပ်ရှာဖို့ အင်တာဗျူးအတွက် ဘယ်လိုပြင်ဆင်ရမလဲ မသိဖြစ်နေသလား?
✨ဂျပန်နိုင်ငံမှာ ပညာသင်ကြားနေတဲ့ ကျောင်းသားများ (Language school/College/University) နဲ့ ဂျပန်မှာ ပထမဆုံးအကြိမ် White-collar အလုပ်ရှာဖို့ ပြင်ဆင်နေသူများအတွက် အထူးစီစဉ်ထားတဲ့ Seminar တစ်ခု လာပါပြီ!
✨ဒီ Seminar မှာ ဂျပန်ကုမ္ပဏီကြီးတွေမှာ အလုပ်ရဖို့အတွက် တကယ့်လက်တွေ့ကျတဲ့ နည်းလမ်းတွေကို ဝေမျှပေးသွားမှာပါ။ အသေးစိတ် ဆွေးနွေးပေးမှာဖြစ်လို့ လက်မလွှတ်သင့်ဘူးနော်။
📅 Seminar details
Date: ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၄ ရက် (ကြာသပတေးနေ့)
Time: ည ၈:၀၀ မှ ၉:၀၀ အထိ (ဂျပန်စံတော်ချိန်)
Method: Online (Zoom)
Organizer: GIC
Instructor: Managing Director (GIC) Kaung Myat Tun
Attendance: အခမဲ့ (Free)
🔗 [စာရင်းပေးသွင်းရန် Link]
https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=h-oCPezWdUiFJ8KopY9agvuFXqZ_zFFCtaOW5NVm4lBUMUJNVVJTODNUUE1QMlJBSkQ4U1cxNTVLRS4u&origin=lprLink&route=shorturl
🔍 Topics to be discussed
1️⃣ အလုပ်ရှာဖွေခြင်းနှင့် အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ် (Job Search & Interview Process)
2️⃣ Internship နှင့် အလုပ်သင်ကာလ (Internship & Probation)
3️⃣ IT နည်းပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ (IT Industry & Technical Skills)
!!ဂျပန်မှာ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ပြုချင်သူတိုင်း တက်ရောက်သင့်တဲ့ Webinarပါ။!!
(စာရင်းပေးသွင်းရန် Link သို့မဟုတ် အသေးစိတ်သိလိုပါက Messenger တွင် စုံစမ်းနိုင်ပါသည်။)








住所

東京都墨田区緑1-21-10 BR両国2ビル 2F
Sumida-ku, Tokyo
130-0021

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00

ウェブサイト

アラート

グローバル イノベーション コンサルティング　株式会社がニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。

ショートカット

共有する