Zenken株式会社 新卒採用

Zenken株式会社 新卒採用 全研本社株式会社　eマーケティング事業本部（通称：eマーケ）の、新卒? インターネット事業を中心に展開している全研本社eマーケ。就職活動中の学生さん、準備中の学生さんが、職場をイメージしやすいような投稿を心がけています。
※土日祝はお休みを頂いております。

📚全研ブログを公開しました📚1年前に「会社辞めたい」と言っていた新卒が、いまチームで誰よりも早く出社して誰よりも楽しそうに仕事してるって、信じられますでしょうか🤣どんな心境・環境の変化があったのでしょうか？ぜひご一読ください！『社会人が想像...
16/03/2023

📚全研ブログを公開しました📚

1年前に「会社辞めたい」と言っていた新卒が、いまチームで誰よりも早く出社して誰よりも楽しそうに仕事してるって、信じられますでしょうか🤣

どんな心境・環境の変化があったのでしょうか？
ぜひご一読ください！

『社会人が想像以上に大変で「会社辞めたい」と言ったら、 新規事業にぶち込まれた話 ～新卒二年目の日常～』

こんにちは！バリューイノベーション事業部終活チームの植竹美緒です。タイトルにもあるように、今でこそ社内の新規事業に携わっている私ですが、異動前は社会人生活に挫折して会社を辞める気まんまんでいました。そ...

📚全研ブログを公開しました📚社会人の”基本のキ”ともいえる報連相。みなさんは何のために報連相をしていますか？「業務進行をスムーズにするため」「トラブルを防ぐため」など、いろいろあるかと思います。今回のブログは、『報連相』でチャンスをつかんだ...
15/03/2023

📚全研ブログを公開しました📚

社会人の”基本のキ”ともいえる報連相。
みなさんは何のために報連相をしていますか？
「業務進行をスムーズにするため」「トラブルを防ぐため」など、いろいろあるかと思います。
今回のブログは、『報連相』でチャンスをつかんだ新卒のお話です。
ぜひご一読ください🌼

『チャンスを掴む鍵は「報連相」～新卒二年目の日常～』

こんにちは！リンゲージ事業本部 グローバル教育事業部（以下、リンゲージ）21卒の山本です。昨年は、新卒1年目としてブログを執筆する機会をいただきましたが、今回は新卒2年目の私の成長についてお話したいと...

📚全研ブログを公開しました📚はじめての社会人生活に失敗はつきもの。したくてミスをする人なんていませんよね🙄今回のブログは、「ミスをしてしまうのではないか」と、ミスを怖がり委縮していた新卒メンバーが、ミスから学び、ピンチは成長のチャンス！と言...
14/03/2023

📚全研ブログを公開しました📚

はじめての社会人生活に失敗はつきもの。
したくてミスをする人なんていませんよね🙄

今回のブログは、「ミスをしてしまうのではないか」と、ミスを怖がり委縮していた新卒メンバーが、
ミスから学び、ピンチは成長のチャンス！と言えるまでに前を向けるようになったお話です🌼

『自分の弱みを知り、自分と向き合い、新たな自分に出会えた～新卒一年目の日常～』

皆さんこんにちは！ダイバーシティ事業部所属の張星（チョウ　セイ）です。今回初めてブログを執筆させていただくことになったので、少しでも全研の魅力と自身の成長記録を皆さんに見ていただければと思います！バイ...

📚全研ブログを公開しました📚目の前のことをこなすことに精一杯だった新卒１年目から、組織を作り、売上を担う一員としての責任が芽生えた新卒２年目の成長ストーリーです✨「なりたい姿」と「今の自分の姿」の乖離を受け入れ、その事実から目をそらさず本気...
14/03/2023

📚全研ブログを公開しました📚

目の前のことをこなすことに精一杯だった新卒１年目から、組織を作り、売上を担う一員としての責任が芽生えた新卒２年目の成長ストーリーです✨
「なりたい姿」と「今の自分の姿」の乖離を受け入れ、その事実から目をそらさず本気で向き合えば人は劇的に変わります！

ぜひご一読くださいませ🌼

『「がむしゃらに仕事をしていた1年目」から「頼られる営業マンを目標に頑張る2年目」～新卒二年目の日常～』

こんにちは！21卒、HRビジネスパートナー事業部の岡田です。前回のブログでは、入社のきっかけや1年目の挫折について執筆させていただきました。入社2年目になり、求められるレベルが変わり、仕事への向き合い...

📚全研ブログを公開しました📚2021年卒による新卒2年目の日常シリーズ！第2弾はバリューイノベーション事業部の楢原。できない自分と向き合えず、一度は退職を考えるほどのどん底に...しかし、「全力で頑張った先で、自分を好きになれる」という言葉...
10/02/2023

📚全研ブログを公開しました📚

2021年卒による新卒2年目の日常シリーズ！
第2弾はバリューイノベーション事業部の楢原。

できない自分と向き合えず、一度は退職を考えるほどのどん底に...
しかし、「全力で頑張った先で、自分を好きになれる」という言葉に突き動かされ、一から全力で出直す覚悟を決めます。

とにかく１からやっていこうと、
がむしゃらに目の前のことに食らいつき、夢中になって頑張り続けたことで、
念願のチーム達成と個人達成！
そして、「VI新人賞」に選ばれるまでの成長を遂げました。

たくさんの学びを吸収し、常に成長し続ける楢原の新卒２年目の日常です。
ぜひご一読くださいませ。

『這い上がり、駆け抜けた2年目奮闘記 ～新卒二年目の日常～』

こんにちは！21卒、バリューイノベーション事業部（以下VI）営業の楢原です。もう2年目が終わろうとしています。この2年は、私の人生の中で、人や自分の弱さと一番向き合うことができた2年でした！そんな私の...

📚全研ブログを公開しました📚ついこの間初詣にいったと思ったら、あっという間に2月に突入💦2023年の1/12が終わっただなんて信じられない今日この頃です！本日ご紹介する全研ブログは、昨年末に開催された【全創会】レポート。全研本社が大切にして...
06/02/2023

📚全研ブログを公開しました📚

ついこの間初詣にいったと思ったら、あっという間に2月に突入💦
2023年の1/12が終わっただなんて信じられない今日この頃です！

本日ご紹介する全研ブログは、昨年末に開催された【全創会】レポート。
全研本社が大切にしている、文化の醸成の場です。
この日感じた想いをエネルギーに2月も突っ走ります🏃💨

ぜひご一読くださいませ！

『組織力の強さの秘訣”全創会”レポート～2022年～』

こんにちは！人事広報課の仁科です。2022年ももうすぐ終わり。みなさま、今年はどんな1年でしたか？私は長年所属していたバリューイノベーション事業部を離れ、今年の1月から人事広報課にジョイン。と同時に、...

📚全研ブログを公開しました📚2022年新卒による「新卒1年目の日常」、第11弾🔍今回のブロガーは、バリューイノベーション事業部の石垣です。「ここでなら成長できるに違いない！」と感じて全研に入社した彼女😊✨新規事業チームにの営業に配属され、た...
05/01/2023

📚全研ブログを公開しました📚

2022年新卒による「新卒1年目の日常」、第11弾🔍
今回のブロガーは、バリューイノベーション事業部の石垣です。

「ここでなら成長できるに違いない！」と感じて全研に入社した彼女😊✨
新規事業チームにの営業に配属され、たくさんの壁にぶつかりながらも
がむしゃらに努力を続けました。

入社前は、「自分には営業は向いていない、絶対嫌だ・・・😭」
と思っていた石垣ですが、今では、
「提案先の企業様の解決策はこれです！
私が一番よく知っています！」と言えるくらい
自信を持って戦略を立て、提案をできるマーケターになりたいと
志を持って働けるようになったのだとか。

今年からは別の部署への異動が決まり、
新たな挑戦のチャンスを手にした石垣。
彼女の成長ストーリーをぜひご一読くださいませ！

『なりたい自分を探し求めて、全研だから前を向いて走り続けられる理由 ～新卒一年目の日常～』

はじめまして！22卒の石垣麗衣と申します。現在は、バリューイノベーション事業部（以下VI事業部）の新規事業である”エリアポータル”チームで営業をしています。1年前、全研ブログを通して全研で働く魅力を感...

★全研ブログを公開しました★日々、SEOの視点を大切にしたコンテンツ制作を行っているコミュニケーションプロダクツ事業部（CP）。そんなCPからお届けする今回のブログでは、”記事コンテンツにおける品質管理の重要性”についてご紹介します。ヘルプ...
25/11/2022

★全研ブログを公開しました★

日々、SEOの視点を大切にした
コンテンツ制作を行っているコミュニケーションプロダクツ事業部（CP）。

そんなCPからお届けする今回のブログでは、
”記事コンテンツにおける品質管理の重要性”についてご紹介します。

ヘルプフル コンテンツ システムが英語圏に導入されはや３ヵ月。
日本でもこのシステムが導入される日に備え、
改めて既存コンテンツを見直し、”品質”の重要性と、ポイントをおさらいしておきましょう。

『Webサイトの記事コンテンツにおける品質管理の重要性』

こんにちは。コミュニケーションプロダクツ事業部(以下、CP)の伊藤です。CPでは、SEOの観点から取引先企業様の公式サイトに掲載するコラムなどのコンテンツ制作を行っております。今回は、Webサイトの記...

👻全研ブログを公開しました👻今回の全研ブログは、先月末に沖縄オフィスで開催されたハロウィンイベントレポートです！3年ぶりの仮装コンテストに、参加者たちの気合も十分だった模様👻最近パークがオープンした"あのスタジオ"の作品からも、沢山のノミネ...
24/11/2022

👻全研ブログを公開しました👻

今回の全研ブログは、先月末に沖縄オフィスで開催されたハロウィンイベントレポートです！
3年ぶりの仮装コンテストに、参加者たちの気合も十分だった模様👻

最近パークがオープンした"あのスタジオ"の作品からも、
沢山のノミネートがありました👏

ぜひブログでチェックしてくださいね👻

ブロガーは沖縄オフィスの比嘉です♪

『3年ぶりに復活！沖縄オフィスハロウィン仮装コンテスト2022』

はじめまして！全研本社沖縄オフィスの比嘉です。このたび沖縄オフィスの全研ブログ担当となりました！どうぞよろしくお願いいたします。記念すべき私の執筆第1回目のブログは、去る10月31日に行われた「沖縄オ...

★全研ブログを公開しました★新卒1年目の日常、第9弾です🌎今回のブロガーは、バリューイノベーション事業部、フランス出身のダバルです✨フランスで日本語を勉強しているときに、日本で働く（働きたい）外国人のための就活支援メディア 、【KiMi】（...
18/11/2022

★全研ブログを公開しました★

新卒1年目の日常、第9弾です🌎
今回のブロガーは、バリューイノベーション事業部、フランス出身のダバルです✨

フランスで日本語を勉強しているときに、
日本で働く（働きたい）外国人のための就活支援メディア 、
【KiMi】（https://kimi.wiki/）を通して、全研に出会った彼女。

最初は「採用したことを後悔させてしまうのでは...」と不安でいっぱいだったといいます。
しかし、自分の成長にとことん向き合ってくれるメンターや上司と出会い、今では、自分の成長を楽しめるようになったのだとか🌼

🖍️IT用語テスト
📗日本語スキル向上
🌟未経験のデザイナー職　
などのチャレンジを経て、
今、ダバルが目指している事とは...？

周りのメンバーに支えられながら、挑戦し続ける
彼女の成長ストーリーをぜひご一読くださいませ！

『たくさんチャレンジできる環境。だから、自分の成長を信じられる ～新卒一年目の日常～』
https://www.zenken.co.jp/blog/designer/46889

こんにちは！バリューイノベーション事業部、制作5課のデザイナー ダバルと申します。このブログでは、日本語が自然に話せず、デザインの経験もない私が、いま全研本社でどのように経験を積んでいるか書かせていた...

★全研ブログを公開しました★今回のブログは、とあるお客様が来社された際のレポートです📝10月某日、全研本社にお越しくださったのは、24名の高校1年生。東京都立新宿高校のみなさんが、授業の一環で企業見学にご来社くださったのです🏙✨全研本社への...
16/11/2022

★全研ブログを公開しました★

今回のブログは、とあるお客様が来社された際のレポートです📝

10月某日、全研本社にお越しくださったのは、24名の高校1年生。
東京都立新宿高校のみなさんが、
授業の一環で企業見学にご来社くださったのです🏙✨

全研本社への訪問テーマは「IT、国際社会の動向、グローバル人材」。

弊社代表の林、そして社員代表として2名の外国籍メンバーが登壇し、お話をさせていただきました🌎

当日の様子はぜひブログでご覧ください🤩

『ようこそ全研本社へ！～24名の高校生がご来社くださいました～』

こんにちは！人事広報課の和田です。突然ですが、みなさまはどんな学生時代をすごしていらっしゃいましたか？私はひたすら部活動に明け暮れ、仲間と共に練習に励む毎日でした。なぜこんな書き出しをさせていただいた...

★全研ブログを公開しました★本日ブログで紹介するのは、「全研でダイバーシティ＆インクルージョンを推進する」というビジョンを持つ、ディレクターの遠藤。ダイバーシティ＆インクルージョン（以下D&I）とは、多様性を"包括"することを指し、誰一人と...
15/11/2022

★全研ブログを公開しました★

本日ブログで紹介するのは、
「全研でダイバーシティ＆インクルージョンを推進する」というビジョンを持つ、ディレクターの遠藤。

ダイバーシティ＆インクルージョン（以下D&I）とは、多様性を"包括"することを指し、
誰一人として組織から取り残されないよう、個人にあったサポートやシステムを整え、多様性を強みに変える考え方です。

遠藤は、「D&Iは、属性、個人の価値観や嗜好、経験、社会的ヒエラルキーなどに関わらず、すべての人を生きやすくするためのツール。
表面的には見えない違いまで受け入れて活かすことで、構造的な障壁が取り除かれ、心理的な安全性が確保される。
結果的に、一人ひとりが生きやすい、働きやすい社会が実現するのではないか」といいます。

実は、遠藤は脱毛症を抱えています。
「ウィッグをつけて仕事をしたい」と相談したとき、
彼の意志を尊重した上で、様々な点を考慮し、最善の選択肢を与えてくれた上司の姿から、
全研本社の働きやすさの本質を感じたのだとか。

自身の経験から、どのように社会を・会社を見ていて、
どのような未来を目指しているのでしょうか。
ぜひご一読ください。

『「個性を受け入れてくれた全研でD&Iを推進する」熱い想いを持つ社員にインタビュー』

こんにちは、バリューイノベーション事業部制作(以下VI制作)の白戸です。今回は、VI制作エリアポータル課（以下AP課）で新進気鋭の活躍を見せる遠藤さんにインタビューしました。「全研でダイバーシティ＆イ...

住所

西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18・19階
Shinjuku-ku, Tokyo
160-8361

営業時間

月曜日 10:00 - 18:40
火曜日 10:00 - 18:40
水曜日 10:00 - 18:40
木曜日 10:00 - 18:40
金曜日 10:00 - 18:40

電話番号

+81359090827

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