CUEBiC Inc.

CUEBiC Inc. 『インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。』

【note記事を公開しました✍️】キュービックインターン卒業生をはじめ、4月から新社会人となる皆さんへ贈るスペシャルコンテンツです!「新社会人のときに読んでおきたかった!」「もしもタイムスリップできるなら、新卒の自分に手渡したい!」と思うと...
31/03/2025

【note記事を公開しました✍️】
キュービックインターン卒業生をはじめ、4月から新社会人となる皆さんへ贈るスペシャルコンテンツです!

「新社会人のときに読んでおきたかった!」「もしもタイムスリップできるなら、新卒の自分に手渡したい!」と思うとっておきの1冊を、キュービックグループの経営者&役員9人に聞いてみました!

『社会人1年目を無双したいなら今スグ読むべきイチオシ本』、厳選9冊!社会人1年目の教科書として、スタートダッシュを決めるための羅針盤として、ぜひご活用ください。
(記事URLはコメント欄に)

#新社会人におすすめの本

【📕メディア掲載のお知らせ📗】『日経トップリーダー 2025年3月号』にキュービックの事例が掲載されました。「特集1 新人に定着 ・ 活用してもらうために必要な10のこと(018p)」のなかで長期インターンシップのあり方を中心にキュービック...
03/03/2025

【📕メディア掲載のお知らせ📗】
『日経トップリーダー 2025年3月号』にキュービックの事例が掲載されました。「特集1 新人に定着 ・ 活用してもらうために必要な10のこと(018p)」のなかで
長期インターンシップのあり方を中心にキュービックのオンボーディング事例を一部ご紹介しています。
ぜひご覧ください。

中小企業経営に役立つ実務情報Webサイト「日経トップリーダーonline」。企業経営に役立つセミナー情報等が満載です。

【※重要※ SNSのなりすましアカウントに関する注意喚起】この度、キュービックを装った「偽のSNSアカウント(Instagram、LINE)」の存在が確認されました。偽アカウントは、ユーザーネームを酷似させ、弊社の旧ロゴなどを使用しておりま...
19/02/2025

【※重要※ SNSのなりすましアカウントに関する注意喚起】

この度、キュービックを装った「偽のSNSアカウント(Instagram、LINE)」の存在が確認されました。偽アカウントは、ユーザーネームを酷似させ、弊社の旧ロゴなどを使用しておりますが、弊社とは一切関係ございません。

偽のSNSアカウントは、InstagramやLINEにて公式アカウントであるかのように装いながらダイレクトメッセージを送ることが確認されており、弊社とは関係のないPR案件の依頼や銀行口座の開設を要求されたとのお申し出を複数いただいております。本依頼や要求につきましても、弊社とは一切関係ございませんので、十分にご注意ください。

万が一、不審なダイレクトメッセージを受信された場合は、被害防止のためダイレクトメッセージを送った相手をブロックしていただき、届いたメッセージは開かずに削除していただくよう、ご対応をお願いいたします。また、相手の要求内容によっては、最寄りの警察署へご相談もご検討ください。

株式会社キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに、デジタルメディア事業を中心として様々な事業を展開しています。

📢【社員インタビュー公開!】 新卒でマーケターとして入社し、事業立ち上げを経て経営視点を磨く——。石田が語る挑戦と成長の軌跡とは?📷ぜひご覧ください! #キュービック  #新卒採用
14/02/2025

📢【社員インタビュー公開!】
新卒でマーケターとして入社し、事業立ち上げを経て経営視点を磨く——。石田が語る挑戦と成長の軌跡とは?📷ぜひご覧ください!
#キュービック #新卒採用

社員’s profile 石田寛国(いしだ・ひろくに) WEBマーケターとしてSEOや既存メディアのグロースを推進した後、新規メディアの立ち上げ部署に異動し、自社メディアのノウハウを活かして他社との協業で新規メディアを開発....

【note公開✍️】新卒3年目でマーケターから営業へキャリアチェンジ!社内公募制度を活用し、キュービックで自身の可能性を広げた社員のストーリーをご紹介します。キャリアの多様性と成長の秘訣に迫ります。詳細はこちらの記事をご覧ください。http...
03/02/2025

【note公開✍️】
新卒3年目でマーケターから営業へキャリアチェンジ!社内公募制度を活用し、キュービックで自身の可能性を広げた社員のストーリーをご紹介します。キャリアの多様性と成長の秘訣に迫ります。詳細はこちらの記事をご覧ください。
https://note.cuebic.co.jp/n/n72d13d835cd5

#27卒 #新卒採用

社員’s profile 酒井 奈穂(さかい・なお) 1999年、山口県出身。京都育ち。 大学では国際学部に所属し、おもにコミュニケーション学を学ぶ。 2022年、キュービックにマーケターとして新卒入社。 ”企業理念に嘘はないか”が.....

【note 公開✍️】 キュービックの若手がインドネシアでデジタルマーケティング事業を軌道にのせようと奮闘したお話。 なんと当時の赤字は数千万…!しかし、こんなチャレンジにヒトを投資し、賞賛を贈るのキュービックのカルチャーです。当時の失敗談...
23/01/2025

【note 公開✍️】 キュービックの若手がインドネシアでデジタルマーケティング事業を軌道にのせようと奮闘したお話。 なんと当時の赤字は数千万…!しかし、こんなチャレンジにヒトを投資し、賞賛を贈るのキュービックのカルチャーです。当時の失敗談を赤裸々に語ります。 #ベンチャー #海外法人 #新規事業

こんにちは。白土航太(しらど・こうた)です。株式会社キュービックの福岡支社で広告代理店事業の推進チームに所属しています。 実は2015年頃にアジア戦略室として生活の拠点をインドネシアへ移し、2016年キュービック初....

公式noteで社員インタビュー公開中です。ぜひご覧ください。 #27卒  #新卒採用  #人事
20/01/2025

公式noteで社員インタビュー公開中です。
ぜひご覧ください。 #27卒 #新卒採用 #人事

社員's profile 野瀬 里彩子(のせ・りさこ) 学習院大学経済学部経営学科卒業。在学中はおもに組織心理学を学ぶ。 大学3年時に内定者インターンとしてデジタルコンテンツの制作会社に入社し、新卒採用を担当。 2023年8月にキ....

25/11/2024

【noteで新しい記事を公開しました✍️】
AIをデジタル広告運用に導入するための具体的な施策をまとめました。ぜひお読みいただき、参考になったらスキをポチッとお願いいたします☺️
https://note.cuebic.co.jp/n/ne5177dcb34a7

【note 公開🙌】AI導入が進まず苦労されている企業様もおおいのではないでしょうか?キュービックがマーケターの普段の業務にどのようにAIを浸透させていったか、Tipsをまとめています✍️https://note.cuebic.co.jp/...
15/11/2024

【note 公開🙌】
AI導入が進まず苦労されている企業様もおおいのではないでしょうか?キュービックがマーケターの普段の業務にどのようにAIを浸透させていったか、Tipsをまとめています✍️
https://note.cuebic.co.jp/n/ne090b8a3eca7

【ハイマネージャーが10/2-10/4開催HR EXPO秋@幕張メッセに出展】キュービックグループ会社のハイマネージャー株式会社が、10/2(水)〜10/4(金)に開催される『第15回 HR EXPO 秋(@幕張メッセ)』に出展いたします!...
26/09/2024

【ハイマネージャーが10/2-10/4開催HR EXPO秋@幕張メッセに出展】

キュービックグループ会社のハイマネージャー株式会社が、10/2(水)〜10/4(金)に開催される『第15回 HR EXPO 秋(@幕張メッセ)』に出展いたします!

人事制度設計周りのお悩みを抱えている方は是非ご参加ください!(AIプロダクトのデモもあるかも?とのことです!)

参加には事前の来場登録が必要ですので、本投稿コメント欄よりぜひお申し込みくださいませ!

-イベント概要-

■ 開催概要
・開催日時:2024/10/2(水)〜4(金) 10:00~18:00 ※10/4のみ17:00まで
・来場費:無料(事前登録必須)
・会場:幕張メッセ 第2ホール 12-47

■ HR EXPOでできること
・出展社数NO1の人事部門向け専門展だからこそ!あらゆる人事課題に対するヒントが見つかる。
・ソリューションの導入、導入後の活用方法、法改正についてなど自社の課題点を直接相談ができる。
・セミナー・交流イベントとしての「カイシャのミライ カレッジ」も同時開催されている。
・電源・Wi-Fiを完備したテレワークラウンジもご用意されているため、会場にいながらお仕事や会議も可能。

■ 備考
当日は「カイシャのミライ カレッジ」にてセミナーを実施予定です。「従業員の離職防止・モチベーション向上を実現する、最適な人事制度設計の方法」や「HR Tech Conferenceの最速レポート」等についてお話しいたします。ご来場の上こちらも是非ご覧くださいませ!
(関連URLはコメント欄で)

【書籍『Z世代の社員マネジメント 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー』にてキュービックの事例が掲載】キュービックの新入社員育成の取り組みが、この度、株式会社日経BPから9月17日(火)に書店発売(Amazonでは9月12日(木)に...
13/09/2024

【書籍『Z世代の社員マネジメント 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー』にてキュービックの事例が掲載】

キュービックの新入社員育成の取り組みが、この度、株式会社日経BPから9月17日(火)に書店発売(Amazonでは9月12日(木)に先行発売)となる株式会社リンクアンドモチベーション・フェロー・小栗隆志氏著『Z世代の社員マネジメント 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー』の第3章「キャリア創りのスキルセット」において、注目すべき企業実例として取り上げられました!

新入社員の早期戦力化はもちろん、それ以上に圧倒的な成長を遂げる新入社員を生み出すために、リンクアンドモチベーション社と共に取り組んだ「Darwinプロジェクト」について詳細にご紹介いただいております。

ぜひ、お手に取ってご覧ください。
(関連URLはコメント欄にて)

【note 新記事 公開✍️】突然ですが、「インサイト」とは一体なんでしょうか。キュービックのUXデザイナー・朝倉は“意外な真相”という解釈がしっくりときているようです。今回は、購買率330%・再訪率132%を改善したキュービックのお買い物...
12/09/2024

【note 新記事 公開✍️】
突然ですが、「インサイト」とは一体なんでしょうか。キュービックのUXデザイナー・朝倉は“意外な真相”という解釈がしっくりときているようです。

今回は、購買率330%・再訪率132%を改善したキュービックのお買い物メディア『your SELECT.』の新体験構築プロジェクトの事例をご紹介!

“意外な真相”を突き止めてより良い成果創出に繋がった施策の裏側を紐解きます。

ぜひご覧ください&スキしてくださると励みになります!
(記事URLはコメント欄から)

住所

北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
Shinjuku-ku, Tokyo
169-0074

営業時間

月曜日 10:00 - 19:00
火曜日 10:00 - 19:00
水曜日 10:00 - 19:00
木曜日 10:00 - 19:00
金曜日 10:00 - 19:00

電話番号

03-5338-3550

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