HERP, Inc.（ハープ）

05/06/2026

🎉お役立ち資料の紹介🎉

人材紹介会社向けに、コピーをするだけで簡単に利用できる「求職者管理テンプレート Googleスプレッドシート版」を公開しました。

求職者の情報をテンプレートに沿って入力するだけで、求職者管理を行うことができます。さらに、入力した内容をもとにヨミ金額や経路比較レポートが自動で作成されます。

求職者管理の運用が定まっていない方や数値分析までできていない方は、ぜひご活用ください。

資料概要人材紹介会社向けに求職者管理を行える無料テンプレート（Googleスプレッドシート版）を公開しました。求職者の情報をテンプレートに沿って入力するだけで、求職者管理を行うことができます。さらに、...

04/06/2026

株式会社カケハシ代表取締役CEOの中川貴史さんをお迎えし、H**P代表の庄田とのサシ飲み対談をYouTubeに公開しました📢
https://www.youtube.com/watch?v=6cMn4f8AAvI

日本の薬局の30%近くの医療を支えるインフラを築き上げたカケハシ。
医療インフラを担うことの圧倒的な責任と覚悟、「人を信じ続けること」への葛藤まで、敏腕経営者の知られざる素顔に迫ります。
スタートアップ経営に関わる方、医療・ヘルスケア領域に関心のある方、そして組織を率いるすべての方に見ていただきたい対談です。

日本の薬局の30%近く、年間2,500万人超の医療を支えるスタートアップ――株式会社カケハシ代表取締役CEOの中川貴史さんをゲストに...

02/06/2026

＼🎉ジョブミル サービスサイトリニューアル🎉／
人材紹介エージェント向けサービス『ジョブミル』のサービスサイトを全面刷新しました。
「ATSからの求人自動集約」と「求人データベース」の2つの主要機能で、求職者への求人提案のスピードと品質を支える求人提案プラットフォームです。どこよりも早く"生きた求人"を提供し、求職者から選ばれ続ける人材紹介への進化に貢献します。

『ジョブミル』は、「採用管理システム（ATS）からの求人自動集約」と「求人データベース」の2つの機能で、求職者への求人提案のスピードと品質を支えるプラットフォームです。

02/06/2026

「『面接のノウハウが属人化していて、担当者が変わるとリセットされる』という組織の壁。」

過去の選考データや評価の基準が個人の頭の中にしか残らず、チームとしての知見が一向に積み上がらない。多くの採用チームが抱える構造的な課題です。
日々の選考を通じてナレッジを組織に蓄積し、採用の知見を組織の資産として残す仕組みとは。

詳しくは本編へ👇
https://youtu.be/EEly6CdLJCI

02/06/2026

＼✨プレスリリース✨／
『H**P AI Recruiter（ハープAIリクルーター）』は、新機能リリース第四弾として「面接官イネーブルメント機能」の提供を開始しました！

面接の良かった点や改善できる点のフィードバックをAIが自動生成し、面接官の振り返りや、企業全体の採用プロセスの改善を支援します。

詳細はプレスリリースをご覧ください👇

株式会社H**Pのプレスリリース（2026年6月2日 10時00分）『H**P AI Recruiter』、新機能リリース第四弾として「面接官イネーブルメント機能」を提供開始

01/06/2026

🔔6/18(木)19:00~ オンラインイベントのお知らせ🔔

TSKaigi 2026スポンサーである株式会社H**P主催で、感想戦イベントを開催します。

プロポーザル枠でセッションに登壇した2名のH**P社員を交え、発表内容のおさらいと感想をお話しします。
さらに、TSKaigi 2026で面白かった登壇をピックアップして振り返ります。

当日参加できなかった人も大歓迎！たくさんのご参加をお待ちしています✨

# イベント概要 🎉 「TSKaigi 2026感想戦」を開催します！ 🎉 TSKaigi 2026の感想を語り合いませんか？ 本イベントは、TSKaigi 2026のスポンサーである株式会社H**Pが主催するオンラインイベントです。 当日は、プロポーザル枠でセ....

28/05/2026

採用の常識を覆す、AIの時代の採用新戦略をYouTube公開しました📢

株式会社GA technologies様の月23時間削減のインパクトや、株式会社Gaudiy様、株式会社ナレッジワーク様の先進的な事例から見えてきたのは、AIを味方にすることで実現する「より人間らしくエモーショナルな採用」でした。
AIに任せられる部分は任せ、人は人にしかできない部分に集中することが、他社と差をつけるポイント。H**P AI Recruiterの事業開発を担当したKENTがサービスに込めた熱い思想と成果の裏側を、ぜひ動画でご覧ください🎥

ご視聴はこちらから

28/05/2026

🎉大好評につき2日間（6/10・6/11）のアーカイブ配信決定！🎉

「採用の『属人化』と『リソース』をコントロールする！注力ポジションで採用を成功に導く、エージェントコミュニケーションの極意」をテーマに、Izul社中田氏にお話しいただいたウェビナーをアーカイブ配信します！

採用現場で実際に起きやすい“属人化”や“リソース不足”の課題に対して、採用の質を高めるための具体的な考え方や実践ノウハウを解説します。

採用成果につながるエージェントコミュニケーションや内製・外注の最適なバランスについて学びたい方はぜひご覧ください！

採用活動において、「最近、予期せぬ辞退やミスマッチが散見される…」「エージェントコミュニケーションが採用担当に属人化されて困っている…」「採用リソースが足りない…」などに悩んでいませんか？本ウェビナー...

28/05/2026

＼✨プレスリリース✨／
『H**P AI Recruiter（ハープAIリクルーター）』は、新機能の連続リリース第三弾として、「選考サマリ」の提供を開始しました！

一人ひとりの候補者だけでなく、過去の候補者の選考データをAIが横断的に分析可能になり、データ活用の用途が大幅に拡大します。

詳細はプレスリリースをご覧ください👇

株式会社H**Pのプレスリリース（2026年5月28日 10時00分）『H**P AI Recruiter』、新機能リリース第三弾として「選考サマリ」を提供開始

28/05/2026

🎉人材紹介会社向けウェビナー再配信決定！🎉

多くの方にご好評いただいたウェビナー「小規模エージェントにおける集客の最適解―3ヶ月で求職者が自然と集まる『セルフブランディング×リファラル設計』」を2日間限定で再配信します！

スカウト返信率が低下し、媒体コストが高騰する中で、「求職者集客が安定しない」という課題を感じていませんか？

本ウェビナーでは、リファラルと組織再建の支援実績を持つMatka代表・中野氏が、「なぜ紹介は生まれ、止まるのか」「具体的に何をどう設計すべきか」を解説しました。

セルフブランディング×リファラル設計の観点から、明日から実践できる具体策をお持ち帰りいただけます。

広告やスカウトに頼らない集客を実現したい方は、ぜひこの機会にご視聴ください！

イベント概要スカウト返信率が低下し、媒体コストが高騰する中で、「求職者集客が安定しない」という課題を感じていませんか？媒体に頼り続ける集客モデルには限界がある一方で、他の集客経路をどのように確立すべき...