03/07/2026
【プレスリリースを配信しました】
調査レポート
「“現場への教育”だけでは、業績は変わらなかった」
を公開し、PR TIMESにてプレスリリースを配信しました。
今回のレポートでは、複数の製薬企業における
営業・育成分析プロジェクトから得られた知見をもとに、
研修、ロープレ、1on1、上司フィードバックなどの
現場育成が、なぜ必ずしも成果につながらないのか
を分析しています。
多くの企業では、現場改善のために
さまざまな施策が行われています。
研修をする。
ロープレをする。
1on1をする。
上司がフィードバックをする。
それでも、
「指導しているのに、部下の行動が変わらない」
「研修をしているのに、成果に結びつかない」
「管理職ごとに育成の質がばらつく」
といった課題は残り続けています。
その原因は、本当に現場の努力不足なのでしょうか？
今回の分析から見えてきたのは、
成果差の背景には、本人のスキル不足だけでなく、
管理職が考える「正解」や、
組織内で共有されている評価軸、
指導内容のズレが存在する可能性があるということです。
たとえば、社内で「良い」とされている営業トークは、
本当に成果につながっているのか。
上司のフィードバックは、成果に直結する論点に
向けられているのか。
研修後に改善が見られても、
それが業績につながる改善になっているのか。
こうした問いに対して、単一の会話や一回の
研修結果だけを見るのではなく、
本人・上司・研修後変化・業績の関係を重ねて分析しました。
コグニティでは、これを「シーン横断の複合分析」
として行っています。
会議、商談、1on1、ロープレ、フィードバック、
報告書など、企業内にすでに存在する音声・書類の
定性情報を、
独自の特許技術CogStructureで構造化・数値化し、
成果差を生む要因がどこにあるのかを可視化します。
今回のレポートは、単なる「研修の良し悪し」ではなく、
現場育成の前提になっている評価軸や指導内容そのものが、
成果要因と一致しているのかを問い直す内容です。
「現場は頑張っているのに、なぜ成果が変わらないのか」
この課題を感じている方に、
ぜひご覧いただきたいレポートです。
PR TIMES掲載ページ：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000012053.html
【プレスリリースを配信しました】
調査レポート
「“現場への教育”だけでは、業績は変わらなかった」
を公開し、PR TIMESにてプレスリリースを配信しました。
今回のレポートでは、複数の製薬企業における営業・育成分析プロジェクトから得られた知見をもとに、研修、ロープレ、1on1、上司フィードバックなどの現場育成が、なぜ必ずしも成果につながらないのかを分析しています。
多くの企業では、現場改善のためにさまざまな施策が行われています。
研修をする。
ロープレをする。
1on1をする。
上司がフィードバックをする。
それでも、
「指導しているのに、部下の行動が変わらない」
「研修をしているのに、成果に結びつかない」
「管理職ごとに育成の質がばらつく」
といった課題は残り続けています。
その原因は、本当に現場の努力不足なのでしょうか。
今回の分析から見えてきたのは、成果差の背景には、本人のスキル不足だけでなく、管理職が考える「正解」や、組織内で共有されている評価軸、指導内容のズレが存在する可能性があるということです。
たとえば、社内で「良い」とされている営業トークは、本当に成果につながっているのか。
上司のフィードバックは、成果に直結する論点に向けられているのか。
研修後に改善が見られても、それが業績につながる改善になっているのか。
こうした問いに対して、単一の会話や一回の研修結果だけを見るのではなく、本人・上司・研修後変化・業績の関係を重ねて分析しました。
コグニティでは、これを「シーン横断の複合分析」として行っています。
会議、商談、1on1、ロープレ、フィードバック、報告書など、企業内にすでに存在する音声・書類の定性情報を、独自の特許技術CogStructureで構造化・数値化し、成果差を生む要因がどこにあるのかを可視化します。
今回のレポートは、単なる「研修の良し悪し」ではなく、現場育成の前提になっている評価軸や指導内容そのものが、成果要因と一致しているのかを問い直す内容です。
「現場は頑張っているのに、なぜ成果が変わらないのか」
この課題を感じている方に、ぜひご覧いただきたいレポートです。
PR TIMES掲載ページ：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000012053.html
調査レポート：
https://cognitee.com/cog-review_story01
コグニティ株式会社のプレスリリース（2026年7月2日 23時20分）【調査レポート】研修しても、1on1をしても、成果が出ない理由は「現場の努力不足」ではなかった
