08/12/2023
【BPR For DX】Vol.10 「長期雇用が生み出すDXプロジェクト炎上」
「日本企業の強みは長期雇用だ」と、以前から言われてきました。
長期雇用の中で、社員は様々な部門をローテーションで経験するため、部門間のコミュニケーションも円滑に進むことで業務の生産性が上がりやすく、結果として企業競争力が強化される。だから、「長期雇用が強み」というストーリーでした。
しかし近年、派遣社員の活用や社員の高齢化によって、「長期雇用が強み」のストーリーが実現されていないケースが多くみられます。
その代表例が、「業務プロセスのブラックボックス化」です。
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