ユナイテッド株式会社 採用

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FastGrow連載4回目は、代表取締役社長COO 金子と、グループ会社のSmarprise 代表取締役社長 五十嵐の対談です。
26/04/2018

FastGrow連載4回目は、代表取締役社長COO 金子と、グループ会社のSmarprise 代表取締役社長 五十嵐の対談です。

「日本を代表するインターネット企業になる」をビジョンに掲げるユナイテッド。現在の事業の柱は、アドテクノロジー、コンテンツ、インベストメントの3つ。加えて、EdTechやバーティカルメディアなど、多様な事業を展.....

FastGrow連載3回目は、代表取締役社長COO 金子と、アラン代表取締役CEO 花房との対談です。
25/04/2018

FastGrow連載3回目は、代表取締役社長COO 金子と、アラン代表取締役CEO 花房との対談です。

「日本を代表するインターネット企業になる」をビジョンに掲げるユナイテッド。現在の事業の柱は、アドテクノロジー、コンテンツ、インベストメントの3つ。加えて、EdTechやバーティカルメディアなど、多様な事業を展.....

FastGrow連載二回目は、代表取締役社長COO金子、キラメックス取締役 樋口、Fogg代表取締役社長 関根の3名のインタビューです。
25/04/2018

FastGrow連載二回目は、代表取締役社長COO金子、キラメックス取締役 樋口、Fogg代表取締役社長 関根の3名のインタビューです。

ユナイテッドの強さのひとつは「多様な事業の集合体」であること。シリーズ2回目は、ユナイテッドに新卒で入社後、2年前にユナイテッドグループにジョインしたキラメックス株式会社にて取締役を務める樋口隆広氏と、....

新産業・イノベーション領域にフォーカスしたメディア「FastGrow」にて、代表取締役社長COO 金子のインタビュー記事が掲載されました。ユナイテッドの「今」を全5回で紐解く連載第1回となります。多様な人・事業の集合体──ユナイテッドが描く...
23/04/2018

新産業・イノベーション領域にフォーカスしたメディア「FastGrow」にて、代表取締役社長COO 金子のインタビュー記事が掲載されました。
ユナイテッドの「今」を全5回で紐解く連載第1回となります。

多様な人・事業の集合体
──ユナイテッドが描く未来とは

「日本を代表するインターネット企業になる」をビジョンに掲げるユナイテッド。現在の事業の柱は、アドテクノロジー、コンテンツ、インベストメントの3つ。加えて、EdTechやバーティカルメディアなど、多様な事業を展.....

東北地方の新聞、河北新報の誌面・電子版にて、新卒採用「1日完結採用」が紹介されました。就活に優しく 会社説明から筆記試験、面接選考まで1日完結採用 ITベンチャーが仙台でも開催
02/04/2018

東北地方の新聞、河北新報の誌面・電子版にて、新卒採用「1日完結採用」が紹介されました。

就活に優しく 会社説明から筆記試験、面接選考まで1日完結採用 ITベンチャーが仙台でも開催

ITベンチャー企業のユナイテッド(東京)は、地方在住の新卒者向けに1日限りで会社説明会から面接選考までを終える「1日完結採用」を全国4都市で順次開催している。人手不足から採用の売り手市場が続く中、試験

1日完結採用の大阪での開催の様子が、大阪日日新聞で紹介されました。今年最後の1日完結採用は03/26(月)に大阪で開催予定です!参加希望の方はマイページよりお申し込みください。就活、選考期間を短縮 学生の負担軽減へ
19/03/2018

1日完結採用の大阪での開催の様子が、大阪日日新聞で紹介されました。
今年最後の1日完結採用は03/26(月)に大阪で開催予定です!

参加希望の方はマイページよりお申し込みください。

就活、選考期間を短縮 学生の負担軽減へ

 新卒採用で学生優位の売り手市場が続く中、企業側が選考期間を短く設定し、遠方に住む学生の負担を軽減する動きが見られる。企業にとっては、優秀な人材を確保するための選択肢を増やすのが狙い。経営幹部らが地方...

〈企業文化 インタビュー〉新規事業創出のための制度「U-CHALLENGE」を利用して、実際に新規事業を立ち上げ中のMさんのインタビューです。内定者も応募可能!本気の新規事業創出制度
09/03/2018

〈企業文化 インタビュー〉
新規事業創出のための制度「U-CHALLENGE」を利用して、実際に新規事業を立ち上げ中のMさんのインタビューです。

内定者も応募可能!本気の新規事業創出制度

〈U-CHALLENGE〉自らが事業責任者として新規事業を提案し、創出する場。直接経営陣に新規事業を提案し、事業化まで決定することができる。内定者も応募可能。

08/03/2018

新卒採用 2018.3.8 「1日完結採用」「ユニーク採用」を仕掛けるユナイテッド人事に聞く|学生から選ばれる採用のつくり方 今年の3月1日より、2019年度の新卒採用がついに本格開始。 説明会や面接に追われている人事の方も.....

人事の成長から、企業成長を応援するメディア「HR NOTE」にて、採用育成部 部長 井上のインタビュー記事が掲載されました。「1日完結採用」「ユニーク採用」を仕掛けるユナイテッド人事に聞く|学生から選ばれる採用のつくり方
08/03/2018

人事の成長から、企業成長を応援するメディア「HR NOTE」にて、採用育成部 部長 井上のインタビュー記事が掲載されました。

「1日完結採用」「ユニーク採用」を仕掛けるユナイテッド人事に聞く|学生から選ばれる採用のつくり方

新卒採用 2018.3.8 「1日完結採用」「ユニーク採用」を仕掛けるユナイテッド人事に聞く|学生から選ばれる採用のつくり方 今年の3月1日より、2019年度の新卒採用がついに本格開始。 説明会や面接に追われている人事の方も.....

本日の日経新聞で、「ユニーク採用」が紹介されました。個性溢れる学生のみなさんからのエントリーをお待ちしています!企業のユニーク採用続々 試合観戦でスカウトも
01/03/2018

本日の日経新聞で、「ユニーク採用」が紹介されました。
個性溢れる学生のみなさんからのエントリーをお待ちしています!

企業のユニーク採用続々 試合観戦でスカウトも

 2019年新卒の就活は、18年シーズンに続き売り手市場といわれている。争奪戦の中でも自社に合った人材を見極めようと、企業は知恵を絞っている。ゲームアプリやウェブメディアなど手掛けるユナイテッドは、体

毎日新聞で、「1日完結採用」が紹介されました。残る1日完結採用の日程は、03/26(月)の大阪のみとなりました。マイページからのエントリーをお待ちしています!あすから本格化 地方で「1日完結」 売り手市場、知恵絞る企業
01/03/2018

毎日新聞で、「1日完結採用」が紹介されました。

残る1日完結採用の日程は、03/26(月)の大阪のみとなりました。マイページからのエントリーをお待ちしています!

あすから本格化 地方で「1日完結」 売り手市場、知恵絞る企業

 2019年春卒業予定の大学生を対象にした会社説明会が3月1日から解禁され、企業の採用活動が本格化する。経団連の指針に基づく解禁は「紳士協定」のため、人手不足を背景とした売り手市場の中、優秀な人材を確...

札幌テレビ放送の「STVニュース」で、「1日完結採用」の札幌での開催の様子を取り上げていただきました。札幌にお越し頂いたみなさん、ありがとうございました!残る1日完結採用は大阪です。大阪のみなさん、お会いできることを楽しみにしています!▼1...
26/02/2018

札幌テレビ放送の「STVニュース」で、「1日完結採用」の札幌での開催の様子を取り上げていただきました。
札幌にお越し頂いたみなさん、ありがとうございました!

残る1日完結採用は大阪です。
大阪のみなさん、お会いできることを楽しみにしています!

▼1日完結採用
http://united.jp/recruit/information/fresher/oneday/

住所

東京都渋谷区渋谷1-2-5アライブ美竹ビル
Shibuya-ku, Tokyo
150-0002

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